28/09/2026
ЗАРПЛАТА — 14 500 ₪.
А ПЕНСИОННЫЕ ОТЧИСЛЕНИЯ — ТОЛЬКО С 10 000 ₪
Собирательная история из практики. Данные изменены для сохранения конфиденциальности.
Клиент был уверен, что с его пенсией всё в порядке.
Работодатель каждый месяц перечислял деньги, в отчётах не было задолженности, поэтому особых причин для беспокойства он не видел.
Во время проверки мы сопоставили зарплатные листы с данными пенсионной программы.
Общая зарплата составляла около 14 500 ₪, но пенсионные отчисления рассчитывались только с 10 000 ₪.
Разница — 4 500 ₪ каждый месяц.
Это может повлиять не только на будущие пенсионные накопления.
Если застрахованная зарплата указана в меньшем размере, ниже также могут оказаться:
— страховое покрытие на случай потери трудоспособности;
— пенсия супругу или супруге и детям в случае потери кормильца.
Но сама по себе разница ещё не доказывает, что работодатель допустил нарушение.
Необходимо проверить:
— из каких компонентов состоит зарплата;
— какие выплаты входят в пенсионную базу;
— что указано в трудовом договоре
— какая застрахованная зарплата указана в пенсионной программе;
— соответствуют ли фактические перечисления данным в тлуше.
Поэтому ответа «работодатель перечисляет деньги каждый месяц» недостаточно.
Важно понимать, с какой именно зарплаты производятся отчисления и какое страховое покрытие получает работник.
Знаете ли вы, с какой суммы вашей зарплаты работодатель фактически перечисляет деньги в пенсионную программу?
Если нет — это не повод для паники, но хороший повод провести проверку.
Doctor Bituach — страхование, финансы и пенсионное планирование.
#пенсия #пенсионноепланирование #страхование
