19/04/2026
העולם השתנה, וגם הציפיות של עובדים משתנות.
נולדה כדי לתת להן מענה - פלטפורמת הטבות מעסיק גמישה שנותנת לעובדים להחליט בעצמם.
@זיוה שלום, VP of Global Well-Being & Travel ב- , מספרת איך bttr נכנסה בדיוק בנקודה הזו:
🔹 למה בחרתם לעבוד עם bttr?
“חיפשנו להתקדם ולצאת מהעולם הישן של מתנות פיזיות ושוברים לארוחות בוקר שאנשים הולכים אליהם רק כי צריך לנצל. רצינו פתרון שנותן בחירה אמיתית, ו-bttr נתנה בדיוק את זה.”
🔹איזו בעיה מרכזית bttr פתרה לכם?
“תמיד יש עובד שלא מרוצה מהמתנה האחידה. מהפידבקים הבנו שיש מתנות מיותרות או לא אהובות, ולכן היה ברור שהעובד צריך להחליט בעצמו מה בא לו, ושזה לגמרי אפשרי.”
🔹איך זה שינה את חוויית העובדים?
“הכסף מצטבר באפליקציה, והעובדים אוהבים את האפשרות לחכות. אפילו אני מחכה לסוף שנה, כך שיצטבר סכום גדול יותר ואז קונה משהו באמת שווה – ולא משהו שצריך ‘לבזבז’ עכשיו.”
🔹מה הכי הקל עלייך בניהול השוטף?
“אין יותר שינוע מתנות, שליחים, אריזות ומחסנים. זה פינה לנו מקום פיזית והפך את כל התהליך להרבה יותר פשוט.”
🔹איך יודעים שזה באמת עובד?
“הם לא שואלים מתי המתנה הבאה או כמה כסף קיבלו – הם שואלים מתי אני אקבל את ה-bttr שלי. זה ממש הפך למותג בתוך פלייטיקה. וכשמשהו עובד, פשוט מרגישים את זה.”
✨ בשורה התחתונה?
כשנותנים חופש אמיתי, מקבלים חווית עובד שעובדת באמת.
