13/03/2018
BTW, saya mau sharing nih...
Mengenai produk AXA yg pas buat juragan2 yg mau mengikat anak buah potensial agar tidak resign setidaknya sampai jangka waktu tertentu...
AXA ada produk MIP
(Maestro Infinite Protection)
Garis besar produk ini adalah:
Nasabah menentukan besar nilai uang pertanggungan (UP) jiwa sebagai warisan... Nilai tunai bisa di setting terserah di angka berapa
Min. 40.000.000 bisa, max 10 milliar bisa
Nasabah juga menentukan lama bayar premi nya... Oleh AXA di beri 3 pilihan masa bayar... 5 tahun, 10 tahun, 15 tahun
Ini seperti KPR, semakin lama masa bayar semakin murah premi tapi secara keseluruhan jatuh lebih mahal ketika lunas
Keunggulan MIP adalah :
Ketika nasabah sdh menentukan jumlah UP jiwa, dan lama bayar premi... Maka setelah selesai lunas pembayaran premi, maka TIDAK AKAN ADA PENAMBAHAN biaya lagi atau top up.
Ketika tertanggung premi tutup usia, nilai UP akan cair tunai seperti yg di setting dan masa bayar berakhir (seandainya disetting 10 tahun, tahun ke 4 tutup usia, maka premi akan berakhir, dan nilai tunai UP cair)
Ketika tertanggung premi menyentuh umur 65 tahun, maka akan dicairkan dana 20% dari nilai UP jiwa, untuk uang pensiun
Contoh, di setting di 100 juta. Ketika umur 65 akan cair 20 juta... Sisanya 80juta akan cair ketika tertanggung premi tutup usia atau mencapai umur 99 tahun.
JADI, PRODUK INI SEPERTI MEMBELI ASET DENGAN NILAI KECIL UNTUK MASA DEPAN.
Pengaplikasian untuk pegawai:
Apabila kita mempunyai pegawai potensial dan ingin mengikat agar tidak resign setidaknya sampai masa waktu tertentu.. Bisa di settingkan seperti berikut, contoh:
Karyawan : Ryan dengan usia 32 tahun
Bos : pak Hendro
Ingin agar Ryan bertahan di perusahaan setidaknya 5 tahun
AXA MIP bisa di setting, bos Hendro mengajukan ke karyawan untuk dibuatkan asuransi jiwa, dengan nilai 50 juta, asalkan tetap bertahan di perusahaan selama 5 tahun min.
Asuransi jiwa tersebut berlaku seumur hidup karyawan.
Polis di buka dengan cara:
Penanggung : Pak Hendro
Tertanggung : Karyawan Ryan
Apabila karyawan Ryan tutup usia, uang santunan cair ke pak Hendro 50 juta... Dan seterusnya TERSERAH PAK HENDRO DI SANTUNKAN BERAPA KE KELUARGA KARYAWAN
Apabila karyawan sampai usia 65, uang pensiun 20% sebesar 10 juta cair ke pak Hendro (karyawan tidak perlu mengetahui)
Sebagai tambahan, untuk usia karyawan Ryan dengan UP jiwa 50.000.000
Premi sebulan sekitar 120.000
Setahun 1.440.000
Lunas premi 7.200.000
BOS MASIH CUAN ketika 20% uang pensiun karyawan cair
BOS NGGAK PERLU BINGUNG SANTUNAN keluarga karyawan apabila terjadi tutup usia
BAGAIMANA? tertarik
Untuk info hubungi saya
Hadi Wijaya I - 0811377939