B-Fair Smart Consulting Kft. - A Generali biztosításközvetítő partnere

B-Fair Smart Consulting Kft. -  A Generali biztosításközvetítő partnere Biztosításokról és pénzügyekről érthetően, személyre szabottan.

𝐌𝐢𝐭 𝐜𝐬𝐢𝐧𝐚́𝐥 𝐞𝐠𝐲 𝐣𝐨́ 𝐯𝐞𝐳𝐞𝐭𝐨̋, 𝐚𝐦𝐢𝐤𝐨𝐫 𝐯𝐚𝐥𝐚𝐦𝐢 𝐧𝐞𝐦 𝐬𝐢𝐤𝐞𝐫𝐮̈𝐥❓🤔Nem azt keresi, hogy ki hibázott és miért. Helyette inkább azt ...
17/09/2026

𝐌𝐢𝐭 𝐜𝐬𝐢𝐧𝐚́𝐥 𝐞𝐠𝐲 𝐣𝐨́ 𝐯𝐞𝐳𝐞𝐭𝐨̋, 𝐚𝐦𝐢𝐤𝐨𝐫 𝐯𝐚𝐥𝐚𝐦𝐢 𝐧𝐞𝐦 𝐬𝐢𝐤𝐞𝐫𝐮̈𝐥❓🤔
Nem azt keresi, hogy ki hibázott és miért. Helyette inkább azt kérdezi: hogyan lehet legközelebb jobban csinálni❓

Pósfai Attila (Attila Pósfai) már 21. éve fiókvezető, ez a szemléletmód pedig részben a sportból ismerős számára, hiszen a sportban hamar megtanulja az ember, hogy a múlton kár rágódni. Ahogy ő fogalmaz:
„𝐻𝑎 𝑗𝑎𝑛𝑢𝑎́𝑟 𝑒𝑙𝑠𝑒𝑗𝑒 𝑣𝑎𝑛, 𝑡𝑒 ℎ𝑖𝑎́𝑏𝑎 𝑣𝑜𝑙𝑡𝑎́𝑙 𝑗𝑜́ 𝑡𝑎𝑣𝑎𝑙𝑦, 𝑖𝑑𝑒́𝑛 𝑖𝑠 𝑗𝑜́𝑛𝑎𝑘 𝑘𝑒𝑙𝑙 𝑙𝑒𝑛𝑛𝑒𝑑. 𝐴 𝑚𝑢́𝑙𝑡𝑏𝑜́𝑙 𝑚𝑎́𝑟 𝑛𝑒𝑚 𝑙𝑒ℎ𝑒𝑡 𝑡𝑎́𝑝𝑙𝑎́𝑙𝑘𝑜𝑧𝑛𝑖, 𝑎𝑧𝑧𝑎𝑙 𝑛𝑒𝑚 𝑘𝑒𝑙𝑙 𝑓𝑜𝑔𝑙𝑎𝑙𝑘𝑜𝑧𝑛𝑖, 𝑐𝑠𝑎𝑘 𝑎 𝑗𝑒𝑙𝑒𝑛𝑛𝑒𝑙 𝑚𝑒𝑔 𝑎 𝑗𝑜̈𝑣𝑜̋𝑣𝑒𝑙.”

Attila gyerekkora óta sportol, a labdarúgás pedig hosszú éveken át meghatározó része volt az életének. Játszott NB1 ifiben, NB2 felnőttben, volt magyar ifi válogatott, és külföldön is futballozott. A sport vezetői szemléletét is formálta, amit igyekszik kollégáinak is átadni.

A fociban⚽ az eredmény mögött mindig ott van a kemény munka: a felkészülés, a fegyelem, a kitartás és az újrakezdés képessége. Ezek pedig olyan képességek, amelyeket a mi szakmánkban is jócskán lehet kamatoztatni.

Attila szerint ezen a területen fontos, hogy legyen egy jövőképed, ami mellett el tudsz köteleződni. Utána pedig jöhetnek a napi tevékenységek, amelyeket következetesen el kell végezni. „Nincs mese.”

✅ Folyamatos munka,
✅ tanulás,
✅ megújulás
✅ kudarctűrés.

Ha ez a 4 megvan, itt komoly eredményeket lehet elérni. 🚀
Ezen a pályán ugyanis a teljesítménynek valódi tere van, a fizetés felülről nem korlátos. Ha valaki hosszú távon is hajlandó dolgozni érte, abból nemcsak szakmai eredmény, hanem stabil, erős egzisztencia is épülhet. 💰💼

𝐓𝐨̈𝐛𝐛 𝐞́𝐯𝐭𝐢𝐳𝐞𝐝 𝐮𝐠𝐲𝐚𝐧𝐚𝐳𝐨𝐧 𝐚 𝐩𝐚́𝐥𝐲𝐚́𝐧.Önmagában már ez is figyelemre méltó. 👏Főleg egy olyan világban, ahol sokan néhány é...
14/09/2026

𝐓𝐨̈𝐛𝐛 𝐞́𝐯𝐭𝐢𝐳𝐞𝐝 𝐮𝐠𝐲𝐚𝐧𝐚𝐳𝐨𝐧 𝐚 𝐩𝐚́𝐥𝐲𝐚́𝐧.
Önmagában már ez is figyelemre méltó. 👏Főleg egy olyan világban, ahol sokan néhány évente munkahelyet váltanak.

Rajnai Norbert viszont már a kezdetektől máshogy gondolkodott a pénzügyi tanácsadói pályáról.
💬„𝐻𝑜𝑠𝑠𝑧𝑢́ 𝑡𝑎́𝑣𝑜𝑛 𝑡𝑒𝑟𝑣𝑒𝑧𝑡𝑒𝑚. 𝐸́𝑛 𝑢́𝑔𝑦 𝑗𝑜̈𝑡𝑡𝑒𝑚 𝑖𝑑𝑒, ℎ𝑜𝑔𝑦 𝑓𝑒𝑙𝑒́𝑝𝑖́𝑡𝑒𝑘 𝑣𝑎𝑙𝑎𝑚𝑖𝑡… 𝑀𝑒𝑔𝑚𝑢𝑡𝑎𝑡𝑜𝑚 𝑎 𝑠𝑜𝑘 𝑒𝑙𝑙𝑒𝑛𝑒́𝑟𝑧𝑜̋𝑛𝑒𝑘, ℎ𝑜𝑔𝑦 𝑖𝑡𝑡 𝑖𝑔𝑒𝑛𝑖𝑠 𝑙𝑒ℎ𝑒𝑡 ℎ𝑜𝑠𝑠𝑧𝑢́ 𝑡𝑎́𝑣𝑜𝑛 𝑔𝑜𝑛𝑑𝑜𝑙𝑘𝑜𝑑𝑛𝑖, 𝑒́𝑠 𝑙𝑒ℎ𝑒𝑡 𝑘𝑎𝑟𝑟𝑖𝑒𝑟𝑡 𝑒́𝑝𝑖́𝑡𝑒𝑛𝑖, 𝑙𝑒𝑔𝑦𝑒𝑛 𝑎𝑧 𝑒𝑔𝑦 𝑡𝑎𝑛𝑎́𝑐𝑠𝑎𝑑𝑜́𝑖, 𝑣𝑎𝑔𝑦 𝑎𝑘𝑎́𝑟 𝑣𝑒𝑧𝑒𝑡𝑜̋𝑖 𝑘𝑎𝑟𝑟𝑖𝑒𝑟.”

És milyen jól t***e. Norbert immár 21 éve dolgozik ezen a területen, ma pedig az egyik pécsi csapatunk vezetője. Üzletkötőként indult, de mindössze fél év után vezetői kinevezést kapott. Később pedig újabb és újabb feladatok, szerepek és felelősségek érkeztek az útjába. Az ő története azért is érdekes, mert jól mutatja, hogy ezen a pályán mindig lehet találni új célt, új kihívást, és el lehet érni olyan új szinteket, melyekről más területeken csak álmodozni lehetne.
💬„𝐸́𝑛 𝑣𝑜𝑙𝑡𝑎𝑚 𝑠𝑧𝑎𝑘𝑚𝑎𝑖 𝑡𝑎́𝑚𝑜𝑔𝑎𝑡𝑜́, 𝑠𝑧𝑎𝑘𝑚𝑎𝑖 𝑢̈𝑧𝑙𝑒𝑡𝑎́𝑔𝑣𝑒𝑧𝑒𝑡𝑜̋, 𝑢𝑛𝑖𝑡 𝑣𝑒𝑧𝑒𝑡𝑜̋, 𝑘𝑖𝑟𝑒𝑛𝑑𝑒𝑙𝑡𝑠𝑒́𝑔 𝑣𝑒𝑧𝑒𝑡𝑜̋ 𝑖𝑠… 𝐹𝑜𝑙𝑦𝑎𝑚𝑎𝑡𝑜𝑠𝑎𝑛 𝑗𝑜̈𝑡𝑡𝑒𝑘 𝑎 𝑛𝑎𝑔𝑦𝑜𝑏𝑏 𝑓𝑒𝑙𝑎𝑑𝑎𝑡𝑜𝑘, 𝑢́𝑗 𝑓𝑒𝑙𝑎𝑑𝑎𝑡𝑜𝑘, 𝑢́𝑗 𝑙𝑒ℎ𝑒𝑡𝑜̋𝑠𝑒́𝑔𝑒𝑘, 𝑎𝑚𝑖𝑘𝑒𝑡 𝑡𝑎𝑛𝑢𝑙𝑛𝑖 𝑘𝑒𝑙𝑙𝑒𝑡𝑡.” – emlékezett vissza Norbert

Szerinte ahhoz, hogy valaki hosszú távon is építkezni tudjon, nem elég egyszer elindulni, hanem folyamatosan fejlődni kell. Elengedhetetlen hozzá a vállalkozói szemlélet, és az a belső igény, hogy mindig egy kicsit jobbak legyünk annál, mint ahol tegnap tartottunk.📈
💬„𝐴𝑧𝑡 𝑠𝑧𝑜𝑘𝑡𝑎𝑚 𝑚𝑜𝑛𝑑𝑎𝑛𝑖 𝑎 𝑘𝑜𝑙𝑙𝑒́𝑔𝑎́𝑖𝑚𝑛𝑎𝑘 𝑖𝑠, ℎ𝑜𝑔𝑦 𝑒𝑔𝑦 𝑘𝑖𝑐𝑠𝑖𝑣𝑒𝑙 𝑚𝑖𝑛𝑑𝑒𝑔𝑦𝑖𝑘𝑜̋𝑡𝑜̈𝑘 𝑙𝑒𝑔𝑦𝑒𝑛 𝑗𝑜𝑏𝑏, 𝑚𝑖𝑛𝑡 𝑒𝑔𝑦 𝑎́𝑡𝑙𝑎𝑔 𝑡𝑎𝑛𝑎́𝑐𝑠𝑎𝑑𝑜́, 𝑒́𝑠 𝑎𝑘𝑘𝑜𝑟 𝑘𝑖𝑛𝑦𝑖́𝑙𝑖𝑘 𝑎 𝑣𝑖𝑙𝑎́𝑔.”

Vezetőként kifejezetten fontos számára, hogy ne csak elméletben beszéljen az értékesítésről.
💬„𝐴 𝑚𝑎𝑖 𝑛𝑎𝑝𝑖𝑔 𝑒́𝑟𝑡𝑒́𝑘𝑒𝑠𝑖́𝑡𝑒𝑘, 𝑛𝑒𝑚 𝑖𝑠 𝑘𝑒𝑣𝑒𝑠𝑒𝑡... 𝐴𝑚𝑖𝑡 𝑒́𝑛 𝑚𝑒𝑔𝑡𝑎𝑛𝑢𝑙𝑡𝑎𝑚, 𝑒́𝑠 𝑎𝑚𝑖𝑡 𝑒́𝑛 𝑡𝑢𝑑𝑜𝑘, 𝑎𝑧𝑡 𝑠𝑧𝑒𝑟𝑒𝑡𝑒𝑚 𝑎́𝑡𝑎𝑑𝑛𝑖 𝑎𝑧 𝑢́𝑗 𝑘𝑜𝑙𝑙𝑒́𝑔𝑎́𝑖𝑚𝑛𝑎𝑘.”

És azt is hozzáteszi: nem egy irodából szeretné megmondani, mi a feladat, hanem meg is akarja mutatni a kollégáinak. Ez adja számára a vezetői hitelesség egyik alapját.

A biztosítási tanácsadói pálya 💼🛡️nem feltétlenül pár évre szóló lehetőség. Lehet belőle hosszú távú szakmai út, jól fizető karrier – és ahogy Norbert példája mutatja, akár még annál sokkal több is.
💬„𝐸́𝑛 𝑔𝑦𝑎𝑘𝑜𝑟𝑙𝑎𝑡𝑖𝑙𝑎𝑔 𝑚𝑖𝑛𝑑𝑒𝑛𝑡 𝑒𝑡𝑡𝑜̋𝑙 𝑎 𝑐𝑒́𝑔𝑡𝑜̋𝑙 𝑘𝑎𝑝𝑡𝑎𝑚. 𝐴 𝑗𝑒𝑙𝑒𝑛𝑙𝑒𝑔𝑖 𝑠𝑧𝑒𝑚𝑒́𝑙𝑦𝑖𝑠𝑒́𝑔𝑒𝑚𝑒𝑡, 𝑎𝑧 𝑒𝑔𝑧𝑖𝑠𝑧𝑡𝑒𝑛𝑐𝑖𝑎́𝑚𝑎𝑡, 𝑒́𝑠 𝑚𝑒́𝑔 𝑎 𝑓𝑒𝑙𝑒𝑠𝑒́𝑔𝑒𝑚𝑒𝑡 𝑖𝑠.” Norbert Rajnai

10/09/2026

Nem vagyunk egyformák. Ez tény. 🤷‍♂️
A biztosítási tanácsadás pedig egy olyan karrierlehetőség, ahol kifejezetten magas jövedelemre 💲is szert lehet tenni, de nem való mindenkinek. Ez egy másik tény. 😉

Bogdán Attila, régióvezetőnk a videóban kendőzetlenül beszél arról, hogy kinek lehet jó, és kinek nem ajánlja ezt a munkát.
➡️Nézzétek végig❗Megéri.

Te is érezted már azt, hogy régen az idő sokkal lassabban telt? 🤔Hogy volt egy sokkal jobban érezhető ritmusa? ⏳Az iskol...
08/09/2026

Te is érezted már azt, hogy régen az idő sokkal lassabban telt? 🤔Hogy volt egy sokkal jobban érezhető ritmusa? ⏳

Az iskolában voltak félévek, dolgozatok, új tanévek, új célok.

Aztán ahogy belépünk a munka világába, ez könnyen eltűnik. A hetek egymásba folynak, a feladatok ismétlődnek, és ha nincs előttünk újabb cél, könnyű beleszürkülni a mindennapokba. 🔁🫥

Egy munkahelyen 💼persze nagyon fontos a pénz💲, ezt kár lenne tagadni. De hosszú távon sokszor nem csak ez számít. A motiváló közeg és az újabb célok legalább ilyen fontosak ahhoz, hogy valaki hosszú távon is jól érezze magát egy pályán, meg úgy általában az életében. ✨

Mi azt látjuk, hogy jó dolog olyan közegben dolgozni, ahol nemcsak elvégzed a feladataidat és megkapod érte a fizetésedet, hanem van miért fejlődni. Ahol vannak újabb célok 🎯, szakmai kihívások, közös eredmények, és olyan motiváló tényezők, amelyek új lendületet adnak. 🚀

Téged mi motivál a munkahelyen❓Ha van kedved, írd meg kommentben! 👇

A pénzügyi tanácsadói munka sok önállóságot ad.✅Te szervezed a napodat. ✅Te építed az ügyfélkapcsolataidat.✅Te viszed el...
06/09/2026

A pénzügyi tanácsadói munka sok önállóságot ad.

✅Te szervezed a napodat.
✅Te építed az ügyfélkapcsolataidat.
✅Te viszed előre a saját szakmai utadat.

De közben nagyon nem mindegy, milyen közeg és csapat vesz körül. Talán magányos pályának tűnik, de nagyon nem az.

Nálunk van kivel átbeszélni egy helyzetet, és akkor is van hova fordulni, ha elakadsz. Sokszor pedig nem kell más, csak egy jó beszélgetés, egy tapasztaltabb kolléga gondolata vagy egy közös ötletelés, ami segít továbblendülni. 🤝✨ Zoltán Knap Rádi Béla Szabina Babik

03/09/2026

Régen sokszor elég volt annyi, hogy legyen egy biztos munkahely, ami jó fizetést ad, és ahonnan nyugdíjba lehet menni. 💼
A mai világban viszont sokan már nem elégszenek meg ezzel.

Nem azért, mert a munka ma kevésbé fontos. Épp ellenkezőleg: továbbra is az életünk nagy részét kitölti. Csak közben megváltozott, hogy mit várunk tőle.

Ezek nem túlzó, vagy elrugaszkodott elvárások, csak mások, és ehhez alkalmazkodni kell. ➡️Bogdán Attila erről beszél a videóban. 🎬

💬„𝑁𝑒𝑚 𝑝𝑎́𝑙𝑦𝑎𝑘𝑒𝑧𝑑𝑜̋𝑘𝑒́𝑛𝑡 𝑒́𝑟𝑘𝑒𝑧𝑡𝑒́𝑙, 𝑚𝑖𝑣𝑒𝑙 𝑚𝑎́𝑟 𝑣𝑜𝑙𝑡 𝑒́𝑟𝑡𝑒́𝑘𝑒𝑠𝑖́𝑡𝑒́𝑠𝑖 𝑒́𝑠 𝑢̈𝑔𝑦𝑓𝑒́𝑙𝑘𝑎𝑝𝑐𝑠𝑜𝑙𝑎𝑡𝑖 𝑡𝑎𝑝𝑎𝑠𝑧𝑡𝑎𝑙𝑎𝑡𝑜𝑑. 𝐴 𝑏𝑖𝑧𝑡𝑜𝑠𝑖́𝑡𝑎́...
01/09/2026

💬„𝑁𝑒𝑚 𝑝𝑎́𝑙𝑦𝑎𝑘𝑒𝑧𝑑𝑜̋𝑘𝑒́𝑛𝑡 𝑒́𝑟𝑘𝑒𝑧𝑡𝑒́𝑙, 𝑚𝑖𝑣𝑒𝑙 𝑚𝑎́𝑟 𝑣𝑜𝑙𝑡 𝑒́𝑟𝑡𝑒́𝑘𝑒𝑠𝑖́𝑡𝑒́𝑠𝑖 𝑒́𝑠 𝑢̈𝑔𝑦𝑓𝑒́𝑙𝑘𝑎𝑝𝑐𝑠𝑜𝑙𝑎𝑡𝑖 𝑡𝑎𝑝𝑎𝑠𝑧𝑡𝑎𝑙𝑎𝑡𝑜𝑑. 𝐴 𝑏𝑖𝑧𝑡𝑜𝑠𝑖́𝑡𝑎́𝑠𝑖 𝑒́𝑠 𝑝𝑒́𝑛𝑧𝑢̈𝑔𝑦𝑖 𝑡𝑎𝑛𝑎́𝑐𝑠𝑎𝑑𝑎́𝑠𝑠𝑎𝑙 𝑣𝑖𝑠𝑧𝑜𝑛𝑡 𝑚𝑒́𝑔𝑖𝑠 𝑒𝑔𝑦 𝑢́𝑗 𝑠𝑧𝑜𝑙𝑔𝑎́𝑙𝑡𝑎𝑡𝑎́𝑠𝑖 𝑡𝑒𝑟𝑢̈𝑙𝑒𝑡𝑏𝑒 𝑘𝑒𝑧𝑑𝑡𝑒́𝑙 𝑏𝑒𝑙𝑒.”

Így indult legutóbbi beszélgetésünk Zoltánnal, aki még csupán 1 éve csapatunk tagja, de már 𝐭𝐨̈𝐛𝐛 𝐦𝐢𝐧𝐭 𝟕 𝐞́𝐯𝐞 𝐝𝐨𝐥𝐠𝐨𝐳𝐢𝐤 𝐢𝐧𝐠𝐚𝐭𝐥𝐚𝐧𝐞́𝐫𝐭𝐞́𝐤𝐞𝐬𝐢́𝐭𝐨̋𝐤𝐞́𝐧𝐭. Mit jelent ez a munkája szempontjából❓
➡️Rutinosan kezeli a tárgyalásokat, és nem esik nehezére az ügyfelekkel történő kommunikáció sem. A pénzügyi tanácsadói pálya viszont neki is egy új, felfedezésre váró terepet jelent.

Ami pozitív meglepetést okozott számára, az az onboarding és a képzési rendszer volt: „𝑁𝑎𝑔𝑦𝑜𝑛 𝑠𝑜𝑘 𝑘𝑒́𝑝𝑧𝑒́𝑠𝑖 𝑙𝑒ℎ𝑒𝑡𝑜̋𝑠𝑒́𝑔 𝑣𝑎𝑛, 𝑛𝑒𝑚 𝑖𝑠 𝑔𝑜𝑛𝑑𝑜𝑙𝑡𝑎𝑚 𝑣𝑜𝑙𝑛𝑎.” 📖

𝐇𝐨𝐠𝐲𝐚𝐧 𝐞́𝐥𝐭𝐞 𝐦𝐞𝐠 𝐚𝐳 𝐢𝐧𝐝𝐮𝐥𝐚́𝐬𝐭 𝐛𝐞𝐥𝐮̈𝐥𝐫𝐨̋𝐥?
Az első évben termékes képzések, onboarding alkalmak és értékesítésfejlesztési tréningek segítették abban, hogy egyre jobban átlássa a szakmát.

„𝐴𝑧 𝑒𝑙𝑠𝑜̋ 𝑒́𝑣 𝑎𝑧𝑒́𝑟𝑡 𝑗𝑜́𝑙 𝑡𝑒𝑟𝑣𝑒𝑧ℎ𝑒𝑡𝑜̋ 𝑣𝑜𝑙𝑡. 𝐿𝑒ℎ𝑒𝑡𝑒𝑡𝑡 𝑡𝑢𝑑𝑛𝑖, ℎ𝑜𝑔𝑦ℎ𝑎 𝑣𝑎𝑙𝑎𝑘𝑖 𝑠𝑧𝑒́𝑝𝑒𝑛 𝑟𝑎́𝑠𝑧𝑎́𝑛𝑗𝑎 𝑎𝑧 𝑖𝑑𝑜̋𝑡, 𝑒́𝑠 𝑣𝑒́𝑔𝑖𝑔𝑚𝑒𝑔𝑦 𝑒𝑧𝑒𝑘𝑒𝑛 𝑎 𝑘𝑜̈𝑡𝑒𝑙𝑒𝑧𝑜̋ 𝑘𝑒́𝑝𝑧𝑒́𝑠𝑒𝑘𝑒𝑛, 𝑎𝑘𝑘𝑜𝑟 𝑎𝑧𝑧𝑎𝑙 𝑚𝑎́𝑟 𝑙𝑒 𝑡𝑢𝑑𝑗𝑎 𝑓𝑒𝑑𝑛𝑖 𝑎𝑧 𝑎́𝑙𝑡𝑎𝑙𝑎́𝑛𝑜𝑠 𝑖𝑔𝑒́𝑛𝑦𝑒𝑘𝑒𝑡, 𝑎𝑚𝑖𝑘 𝑓𝑒𝑙𝑚𝑒𝑟𝑢̈𝑙ℎ𝑒𝑡𝑛𝑒𝑘 𝑎 𝑚𝑎𝑔𝑎́𝑛𝑠𝑧𝑒𝑚𝑒́𝑙𝑦𝑒𝑘𝑛𝑒́𝑙 𝑒́𝑠 𝑎 𝑐𝑒́𝑔𝑒𝑘𝑛𝑒́𝑙…𝑁𝑦𝑖𝑙𝑣𝑎́𝑛 𝑎𝑧 𝑒𝑚𝑏𝑒𝑟 𝑚𝑎́𝑟 𝑎 𝑘𝑒𝑧𝑑𝑒𝑡𝑖 𝑖𝑑𝑜̋𝑘𝑏𝑒𝑛 𝑖𝑠 𝑡𝑎́𝑟𝑔𝑦𝑎𝑙ℎ𝑎𝑡, 𝑑𝑒 𝑒𝑡𝑡𝑜̋𝑙 𝑓𝑢̈𝑔𝑔𝑒𝑡𝑙𝑒𝑛𝑢̈𝑙 𝑎 ℎ𝑎́𝑡𝑡𝑒́𝑟𝑏𝑒𝑛 𝑣𝑎𝑛 𝑒𝑔𝑦 𝑗𝑜́𝑙 𝑓𝑒𝑙𝑒́𝑝𝑖́𝑡𝑒𝑡𝑡 𝑟𝑒𝑛𝑑𝑠𝑧𝑒𝑟, 𝑎𝑚𝑖 𝑎𝑧 𝑜𝑘𝑡𝑎𝑡𝑎́𝑠𝑜𝑘𝑜𝑛 𝑘𝑒𝑟𝑒𝑠𝑧𝑡𝑢̈𝑙, 𝑚𝑒𝑔 𝑎𝑧 𝑜𝑛𝑏𝑜𝑎𝑟𝑑𝑖𝑛𝑔𝑜𝑛 𝑘𝑒𝑟𝑒𝑠𝑧𝑡𝑢̈𝑙 𝑒𝑔𝑦-𝑚𝑎́𝑠𝑓𝑒́𝑙 𝑒́𝑣 𝑎𝑙𝑎𝑡𝑡 𝑒𝑙𝑗𝑢𝑡𝑡𝑎𝑡 𝑒𝑔𝑦 𝑚𝑎𝑔𝑎𝑠𝑎𝑏𝑏 𝑠𝑧𝑖𝑛𝑡𝑟𝑒.”

Nála az indulásnak volt egy sajátos nehézsége is: Budapesten él, ezért nincs benne napi szinten az irodai közegben. Kevesebbszer látta élőben, mások hogyan tárgyalnak, hogyan építenek fel ügyfélhelyzeteket. Éppen ezért különösen fontos volt számára a vezetőjével történő folyamatos kapcsolattartás, és a mentora. 🤝
„𝐴𝑚𝑖𝑘𝑜𝑟 𝑛𝑒𝑘𝑒𝑚 𝑣𝑜𝑙𝑡 𝑡𝑎́𝑟𝑔𝑦𝑎𝑙𝑎́𝑠𝑜𝑚, 𝑎𝑘𝑘𝑜𝑟 𝑒́𝑛 ℎ𝑖́𝑣𝑡𝑎𝑚 𝑚𝑒𝑔 𝑜̋𝑡, 𝑜̋ 𝑎 ℎ𝑎́𝑡𝑡𝑒́𝑟𝑏𝑜̋𝑙 𝑓𝑖𝑔𝑦𝑒𝑙𝑡, 𝑒́𝑠 𝑘𝑜̈𝑧𝑜̈𝑠𝑒𝑛 𝑐𝑠𝑖𝑛𝑎́𝑙𝑡𝑢𝑘... 𝐴𝑛𝑛𝑦𝑖𝑟𝑎 𝑠𝑜𝑘𝑠𝑧𝑜𝑟 𝑛𝑒𝑚 𝑡𝑎𝑙𝑎́𝑙𝑘𝑜𝑧𝑜𝑚 𝑠𝑧𝑒𝑚𝑒́𝑙𝑦𝑒𝑠𝑒𝑛 𝑎 𝑐𝑠𝑎𝑝𝑎𝑡𝑡𝑎𝑙. 𝑃𝑜𝑧𝑖𝑡𝑖́𝑣, ℎ𝑜𝑔𝑦 𝑒𝑛𝑛𝑒𝑘 𝑒𝑙𝑙𝑒𝑛𝑒́𝑟𝑒 𝑛𝑒𝑚 ℎ𝑎𝑔𝑦𝑛𝑎𝑘 𝑚𝑎𝑔𝑎𝑚𝑟𝑎, 𝑣𝑎𝑛 𝑒𝑔𝑦 𝑓𝑜𝑙𝑦𝑎𝑚𝑎𝑡𝑜𝑠 𝑘𝑎𝑝𝑐𝑠𝑜𝑙𝑎𝑡𝑡𝑎𝑟𝑡𝑎́𝑠. 𝑀𝑖𝑛𝑑𝑒𝑛𝑏𝑒𝑛 𝑠𝑒𝑔𝑖́𝑡𝑒𝑛𝑒𝑘.”

Persze a siker 🚀nem egyik napról a másikra jön. Ehhez a pályához Zoli szerint türelem, kitartás és nagy tanulási hajlandóság is kell. De a jól felépített képzési rendszer, a mentorálás, és a folyamatos kapcsolattartás sokat segíthet abban, hogy az első év egy lépésről lépésre felépíthető folyamat legyen. 📈✅

𝐓𝐞 𝐦𝐢𝐭 𝐬𝐳𝐞𝐫𝐞𝐭𝐬𝐳 𝐚 𝐥𝐞𝐠𝐣𝐨𝐛𝐛𝐚𝐧 𝐚 𝐦𝐮𝐧𝐤𝐚́𝐝𝐛𝐚𝐧? 🤔Kollégáinknál szinte mindig a top 3-ban van benne a rugalmas, kötetlen munkav...
30/08/2026

𝐓𝐞 𝐦𝐢𝐭 𝐬𝐳𝐞𝐫𝐞𝐭𝐬𝐳 𝐚 𝐥𝐞𝐠𝐣𝐨𝐛𝐛𝐚𝐧 𝐚 𝐦𝐮𝐧𝐤𝐚́𝐝𝐛𝐚𝐧? 🤔
Kollégáinknál szinte mindig a top 3-ban van benne a rugalmas, kötetlen munkavégzés. 📈

➡️Van, amikor ügyféltalálkozón vagyunk. 🤝
➡️Van, amikor irodában dolgozunk. 💼
➡️És van, amikor két program között, útközben, vagy akár a családi teendők mellett intézünk el egy-egy feladatot. 🚗👨‍👩‍👧‍👦

Néha pedig az is beleférhet, hogy egy ilyen szép környezetből dolgozzunk. ☀️🌿✨

Egy sikeres alkalmazotti karrier után vállalkozói működésbe vágni elsőre kockázatos döntésnek tűnhet. Ráadásul úgy, hogy...
27/08/2026

Egy sikeres alkalmazotti karrier után vállalkozói működésbe vágni elsőre kockázatos döntésnek tűnhet. Ráadásul úgy, hogy korábban vezető voltál, most pedig a ranglétra aljáról kezded. 🤔

Mészáros Norbert (Norbert Mészáros) közel 15 évet töltött a bankszektorban. Vállalati ügyfelekkel dolgozott, és elég hamar vezetői szerepbe került: fiókot vezetett, később megyei osztályvezetőként mikro-, kis- és középvállalati területért, valamint lakásh*telezésért felelt. Majd egy új életszakasz után 2023-ban úgy döntött, hogy csatlakozik hozzánk. 💼

Ő sem úgy érkezett, hogy mindenben biztos volt.
„𝑇𝑒𝑟𝑚𝑒́𝑠𝑧𝑒𝑡𝑒𝑠 𝑑𝑜𝑙𝑜𝑔, ℎ𝑜𝑔𝑦 𝑎𝑧 𝑒𝑚𝑏𝑒𝑟 𝑓𝑒́𝑙, 𝑑𝑒 𝑚𝑒𝑔 𝑘𝑒𝑙𝑙 𝑡𝑎𝑝𝑎𝑠𝑧𝑡𝑎𝑙𝑛𝑖…𝐸́𝑛 𝑖𝑠 𝑡𝑒𝑙𝑒 𝑣𝑜𝑙𝑡𝑎𝑚 𝑘𝑒́𝑡𝑒𝑙𝑦𝑒𝑘𝑘𝑒𝑙 𝑝𝑒́𝑙𝑑𝑎́𝑢𝑙, ℎ𝑜𝑔𝑦 ℎ𝑜𝑔𝑦𝑎𝑛 𝑓𝑜𝑔𝑜𝑘 𝑚𝑒𝑔𝑓𝑒𝑙𝑒𝑙𝑛𝑖, ℎ𝑜𝑔𝑦𝑎𝑛 𝑡𝑢𝑑𝑜𝑘 𝑡𝑒𝑙𝑗𝑒𝑠𝑖́𝑡𝑒𝑛𝑖.”

Aztán elkezdte megismerni a rendszert, az onboarding folyamatot, a termékeket, a támogatási hátteret és a csapat működését. Ami számára az egyik legnagyobb különbséget jelent***e, az a nagyobb szabadság és mozgástér volt: „𝐼𝑡𝑡 𝑠𝑜𝑘𝑘𝑎𝑙 𝑛𝑎𝑔𝑦𝑜𝑏𝑏 𝑠𝑧𝑎𝑏𝑎𝑑𝑠𝑎́𝑔𝑜𝑡 𝑘𝑎𝑝𝑜𝑘 𝑎𝑧 𝑖𝑛𝑛𝑜𝑣𝑎𝑡𝑖́𝑣 𝑜̈𝑡𝑙𝑒𝑡𝑒𝑘 𝑚𝑒𝑔𝑣𝑎𝑙𝑜́𝑠𝑖́𝑡𝑎́𝑠𝑎́𝑟𝑎 𝑖𝑠, 𝑚𝑖𝑛𝑡 𝑎𝑚𝑖𝑡 𝑎𝑙𝑘𝑎𝑙𝑚𝑎𝑧𝑜𝑡𝑡𝑘𝑒́𝑛𝑡 𝑘𝑎𝑝𝑡𝑎𝑚. 𝐼𝑡𝑡 𝑙𝑒ℎ𝑒𝑡𝑒𝑘 𝑚𝑒́𝑔 𝑘𝑟𝑒𝑎𝑡𝑖́𝑣𝑎𝑏𝑏… 𝐻𝑎 𝑎𝑧𝑡 𝑔𝑜𝑛𝑑𝑜𝑙𝑜𝑚, ℎ𝑜𝑔𝑦 𝑣𝑎𝑙𝑎𝑚𝑖𝑡 𝑘𝑖 𝑘𝑒́𝑛𝑒 𝑝𝑟𝑜́𝑏𝑎́𝑙𝑛𝑖, 𝑖𝑡𝑡 𝑚𝑒𝑔𝑡𝑒ℎ𝑒𝑡𝑒𝑚.” ✨

A vállalkozói működés persze felelősséggel jár. Dolgozni itt is kell, sőt: bele kell állni, tanulni kell, és ki kell használni a lehetőségeket. De Norbi szerint pont ez adja ennek a pályának az erejét: „𝐼𝑡𝑡 𝑛𝑖𝑛𝑐𝑠 𝑓𝑒𝑙𝑠𝑜̋ 𝑘𝑜𝑟𝑙𝑎́𝑡𝑗𝑎 𝑎𝑛𝑛𝑎𝑘, ℎ𝑜𝑔𝑦 𝑚𝑒𝑛𝑛𝑦𝑖𝑡 𝑘𝑒𝑟𝑒𝑠ℎ𝑒𝑡𝑠𝑧.” 📈

És ami legalább ilyen fontos: nem egyedül kell végigcsinálni. Van onboarding, van mentor, van szakmai támogatás, és van egy csapat, ahol lehet kérdezni, fejlődni, tapasztalatot cserélni. 🤝

Ahogy Norbi is mondja: „𝐶𝑠𝑎𝑝𝑎𝑡𝑏𝑎𝑛 𝑠𝑜𝑘𝑘𝑎𝑙 ℎ𝑎𝑡𝑒́𝑘𝑜𝑛𝑦𝑎𝑏𝑏𝑎𝑛 𝑙𝑒ℎ𝑒𝑡 𝑒𝑔𝑦𝑢̈𝑡𝑡 𝑑𝑜𝑙𝑔𝑜𝑧𝑛𝑖, 𝑚𝑖𝑛𝑡 𝑜̈𝑛𝑎́𝑙𝑙𝑜́ ℎ𝑎𝑟𝑐𝑜𝑠𝑘𝑒́𝑛𝑡.”

Egy kifejezetten sikeres alkalmazotti múlt után is lehet értelme vállalkozni, hiszen egy jó rendszerben a korábbi tapasztalat, a tudás és a vezetői szemlélet új formában épülhet tovább. 🚀

Hamarosan több mint 100.000 diák kezdi meg képzését a hazai egyetemeken és főiskolákon. Aztán éveket (és sokszor milliók...
25/08/2026

Hamarosan több mint 100.000 diák kezdi meg képzését a hazai egyetemeken és főiskolákon.

Aztán éveket (és sokszor milliókat) öl képzésbe, tanulásba. 💲📖
Valamit azonban nem tanítanak meg az iskolapadban: 𝐞𝐠𝐲 𝐬𝐳𝐚𝐤𝐦𝐚́𝐭 𝐜𝐬𝐚𝐤 𝐮́𝐠𝐲 𝐭𝐮𝐝𝐬𝐳 𝐢𝐠𝐚𝐳𝐚́𝐧 𝐣𝐨́𝐥 𝐦𝐞𝐠𝐢́𝐭𝐞́𝐥𝐧𝐢, 𝐡𝐚 𝐛𝐞𝐧𝐧𝐞 𝐯𝐚𝐠𝐲, 𝐡𝐚 𝐦𝐚́𝐫 𝐜𝐬𝐢𝐧𝐚́𝐥𝐨𝐝.

Ezért gyakran csak később, a gyakorlat során derül ki, hogy a mindennapi munka valójában illik-e hozzád.
🔹Tényleg szereted❓
🔹A nehezebb részével is megbirkózol❓

De mire ide eljutsz, te már hosszú éveket és rengeteg pénzt szántál képzésre, esetleg eszközökre és felszerelésekre is. Ha a hőn áhított pálya a valóságban mégsem olyan, mint elképzelted, akkor pedig ott állsz kétségbeesetten és csalódottan. 😞

➡️𝐕𝐚𝐧 𝐯𝐢𝐬𝐳𝐨𝐧𝐭 𝐞𝐠𝐲 𝐨𝐥𝐲𝐚𝐧 𝐤𝐚𝐫𝐫𝐢𝐞𝐫𝐮́𝐭, 𝐚𝐦𝐢𝐭 𝐚𝐥𝐚𝐜𝐬𝐨𝐧𝐲𝐚𝐛𝐛 𝐛𝐞𝐥𝐞́𝐩𝐞́𝐬𝐢 𝐤𝐨𝐜𝐤𝐚́𝐳𝐚𝐭𝐭𝐚𝐥 𝐢𝐬 𝐦𝐞𝐠 𝐭𝐮𝐝𝐬𝐳 𝐢𝐬𝐦𝐞𝐫𝐧𝐢.
Nem kellenek hozzá berendezések, gépek - mint a legtöbb hagyományos vállalkozáshoz - , és nem kell hozzá évekig tanulnod sem, hogy el tudd kezdeni.

A pénzügyi tanácsadói karrier nálunk ilyen. ✅ Meglévő munka vagy tanulás mellett is elindulhatsz, és akár már egy hónap múlva látni és érezni fogod, hogy neked való-e ez a pálya.

Cím

Szabadság Utca 34. Lakits Villa
Szekszárd
7623

Értesítések

Ha szeretnél elsőként tudomást szerezni B-Fair Smart Consulting Kft. - A Generali biztosításközvetítő partnere új bejegyzéseiről és akcióiról, kérjük, engedélyezd, hogy e-mailen keresztül értesítsünk. E-mail címed máshol nem kerül felhasználásra, valamint bármikor leiratkozhatsz levelezési listánkról.

A Vállalkozás Elérése

Üzenet küldése B-Fair Smart Consulting Kft. - A Generali biztosításközvetítő partnere számára:

Parancsikonok

Megosztás