K & K Tudatos Könyvelés Zrt.

K & K Tudatos Könyvelés Zrt. Profi könyvelés, Tudatos vállalkozóknak. Olyan cégekkel és vállalkozókkal dolgozunk együtt, Cégünknél az emberi értékek állnak az első helyen!

Ezért vállalkozásunk működésében és az üzleti kapcsolatainkban az emberi értékeket tartjuk a legfontosabbnak. A K&K Tudatos Könyvelés 7+1 elemből álló módszertanunkat több mint 14 éve folyamatosan fejlesztjük és tökéletesítjük az eddigi egyéni és üzleti tapasztalataink, valamint ügyfeleink igénye alapján, amivel megértheted, hogy a könyvelés valójában mennyi lehetőséget rejt. Ezt a módszertant úgy

dolgoztuk ki, hogy az általunk ismert könyvelési, adózási, pénzügyi, bérszámfejtési szakterületeken megismert tudást és tapasztalatot, rendszerbe szerveztük. Ezt a rendszert tudatosan alkalmazzuk a velünk együttműködő cégek, vállalkozók fejlődése és céljainak elérése érdekében.

15/06/2026

Volt már olyan érzésed, hogy ránézel a saját cégedre, és nem emlékszel, miért vágtál bele?

Nem viccelünk. Ez sokkal gyakoribb, mint gondolnád. Évek telnek el operatív rohanásban, és egyszer csak ott állsz: megy a cég, jönnek a számlák, pörögnek a feladatok... csak épp a "miért" veszett el valahol útközben.

Dan Sullivan erre ajánl egy meglepően egyszerű gyakorlatot. Minden nap, tiszta lappal – az előző napit vissza se nézve – írd fel: mit akarsz.

Nem azt, hogy mi a céljaid. Nem azt, hogy mennyi pénzt akarsz keresni. Hanem hogy MIT AKARSZ.
Ez a gyakorlat nem célkitűzés. Ez az akaraterőd visszaépítése. Annak az embernek a megtalálása, aki annak idején elindította azt a céget.

A teljes beszélgetést megtalálod a MindSetup podcastban, link az első kommentben. 🎙️

14/06/2026

Mi az első dolog, amit reggel leírsz? A teendőlistád? 📝

Van ennél egy erősebb rituálé is: nem azt írod fel, mit akarsz megcsinálni, hanem azt, milyen emberré akarsz válni.

Négy szó, minden nap. Andi például ezeket írja le:
✨ Pozitív
🦉 Bölcs
💎 Értékes
💪 F**t

Ez a négyes fogat. Egy napi iránytű, ami nem a feladataidat rendezi, hanem téged.
Mert vállalkozóként a legfontosabb fejlesztési projekt te magad vagy, nem a céged.

Neked mi lenne a négy szavad? Írd meg kommentben! 👇

Még több ilyen gondolatért kövesd a MindSetup podcastot, link az első kommentben! 🎙️

12/06/2026

Tedd fel magadnak a kérdést: mitől érzed magad biztonságban? 🤔

Ha a válaszod egy szám, egy szerződés vagy egy másik ember, akkor a biztonságod bármikor elveszhet. És pontosan ettől félsz nap mint nap.

Az igazi biztonság nem kívül van. Akkor születik meg, amikor magadban kezdesz bízni, és bőséget teremtesz magad körül. Nem várod, hanem csinálod.

Négy szabadság, amire érdemes törekedned vállalkozóként:

💰 a pénz szabadsága
⏳ az idő szabadsága
🤝 a kapcsolatok szabadsága
🎯 az életcélod szabadsága

Aki nem fél a külső biztonság elvesztésétől, mert ő maga teremti meg, az él igazán szabadon.
Még több ilyen gondolatért kövesd a MindSetup podcastot, teljes adás az első kommentben! 🎙️

💼 Újra napirendre került a KATA szélesítése.Sokan már előre fellélegeztek 😮‍💨 — de mi ezzel még várnánk ⏳.🏛️ Az MKIK néh...
09/06/2026

💼 Újra napirendre került a KATA szélesítése.
Sokan már előre fellélegeztek 😮‍💨 — de mi ezzel még várnánk ⏳.

🏛️ Az MKIK néhány napja egy 22 oldalas vitaanyagot nyújtott be a Pénzügyminisztériumnak. 5 lehetséges szabályozási irányt vázoltak fel, és az anyag nem kerüli meg, miért omlott össze az eredeti rendszer.

🚨 Hat konkrét kockázatot azonosít:

A munkabér KATA-vá alakítása 💸
Az osztalék-kivétel katás költségszámlán 📊
A fel nem használt katás keretek „értékesítése" 🤝
A fiktív vagy túlárazott számlaadás 📄❌
A verseny torzulása ⚖️
A TB-rendszer hosszú távú károsodása 🏥 (ez utóbbit sokan nem is szokták ide számítani).

A 2022-es szigorítás erre reagált. Csak épp túllőtt a célon 🎯💥, és sok valódi kis egyszemélyes vállalkozót is kiszorított a rendszerből.

📋 A vitaanyagban 5 forgatókönyv szerepel. Ezek közül három különösen fontos:

1️⃣ Az első szerint maradna a jelenlegi rendszer — havi 50 ezer Ft, 18 milliós keret, B2C fókusz —, de az éves keret 10, 15 vagy 20%-áig cégek felé is ki lehetne számlázni.

2️⃣ A második az eredeti 2013-as KATA visszahozatala, a forint kb. 80%-os értékvesztésével korrigálva: havi 100 ezer Ft, 12 milliós keret, teljes B2B–B2C szabadsággal.

3️⃣ A harmadik egy differenciált, többtételes modell, amelyet a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara és a Music Hungary közösen dolgozott ki még 2022 előtt 🎶. Lényege, hogy nem kezeli egyformán azt, aki sokféle ügyféllel dolgozik 👥, és azt, aki egyetlen megrendelőnek számlázza a bevételei nagy részét — ez utóbbira magasabb adóteher vagy automatikus NAV-kockázati jelzés vonatkozna 🚨. A bújtatott munkaviszony kezelésének legcélzottabb eszköze a javaslatcsomagon belül 🔍.

4️⃣ A negyedik javaslat a legtagoltabb. Az MKOE szerint a KATÁs fizessen 15% pluszadót minden B2B számlára. Az MKIK ezzel szemben azt javasolja, hogy ezt a terhet — 17,75%-ban, kerekítve 18%-ban — ne a KATÁs, hanem a megrendelő vállalkozás viselje. Az anyag maga is kimondja: még ez a 18% is legalább 7,5%-os adóelőnyt hagy a TAO-s osztalékághoz képest — a valódi adósemlegességhez nagyjából 20% kellene.

👀 Ez az a mondat, amit szerintem mindenki elolvashat még egyszer.

Mert ha a javasolt rendszerben a megrendelő viseli a pluszadót, nem a KATÁs vállalkozó, hanem a megbízó KKV kerül döntési helyzetbe 🤔. Ez nem csak adókérdés — az alvállalkozói struktúra logikájára is hatással van.

5️⃣ Az ötödik az úgynevezett Szociális KATA — maximum 6 milliós éves kerettel 🛡️. Az első 3 millió Ft bevételre marad a havi 50 ezres fix, felette — egészen 6 millióig — 15% pluszadó terheli az összes számlát, B2B-t és B2C-t egyaránt. Azoknak szólna, akik élethelyzetükből adódóan nem tudnak főállásban dolgozni 🧑‍🦽👩‍👦, de valamilyen minimális TB-fedezetre szükségük van.

🧮 Amit ennyi év könyvelés és adóstratégia után látunk: a kiskapu mindig ott keletkezik, ahol a jövedelemáramlás nincs végig modellezve. Az MKIK anyaga ezt komolyan veszi — de ez egyelőre vitaanyag, nem törvény. Az egyeztetés most kezdődik 📈.

💬 Te melyik oldaláról nézel erre? KATÁs vállalkozóként várod a változást, vagy KKV-t vezetsz és a megrendelői adóteher az, ami a döntéseidet befolyásolni fogja? Kíváncsi vagyok a kommentekre! 👇

🔗 A teljes MKIK vitaanyagot linkeltük kommentben.

Fordít adat gyűjtemény-ba egy tapasztalat-val Typeform. Hozzon létre szép online formák, felmérések, vetélkedők, és még sok minden más. Megpróbál ez részére szabad.

07/06/2026

Balázsnak már csak 6 főbűnre kell figyelnie? 🤫😂

Gyakran hisszük azt, hogy a fejlődés egyenlő a tökéletességgel. Hogy egy jó vezető soha nem érez irigységet, dühöt vagy frusztrációt. De a valóság az, hogy az első, zsigeri reakcióinkat nem mindig tudjuk kontrollálni (ez Daniel Kahneman után szabadon az 1-es számú, gyors gondolkodási rendszerünk).

A titok nem az, hogy elnyomd ezeket az érzéseket, vagy rosszul érezd magad miattuk. A lényeg az, hogy miután az 1-es rendszer bekapcsolt, tudatosan hozd be mögé a 2-es számút is – elemezd ki, tedd a helyére, és haladj tovább! 🧠🚀

Te hányszor engeded, hogy a legelső, ösztönös gondolatod irányítsa a döntéseidet? 👇

A teljes adás linkjét keresd az első kommentben.

06/06/2026

Te beosztottakat keresel a cégedbe, vagy valódi partnereket? 🤝

A klasszikus vezetői modell arra kondicionál minket, hogy alárendelteket, végrehajtókat vagy „alattvalókat” gyűjtsünk magunk köré. Ez a szemlélet azonban hosszú távon korlátozza a növekedést.

Mi a megoldás?
Ez a megközelítés arra sarkall minket, hogy olyan embereket keressünk, akik hozzánk hasonlóan „akarók”, és akik az életük minden területén a win-win helyzetekre törekednek.

Ne elnyomni akard a csapatodat! Keress együttműködő partnereket – még a saját alkalmazottaid között is. Olyan embereket, akikkel nem egymás ellenében, hanem közösen, egyetlen közös célért tudtok dolgozni. 🚀🧱

Te partnerként tekintesz a munkatársaidra, vagy megmaradtál a klasszikus főnök szerepnél? 👇

Válaszold meg kommentben, és ha már ott vagy, hallgasd bele a teljes adásba!

04/06/2026

Megmondjuk, miért megy tönkre annyi magyar vállalkozás. 👀

Nem azért, mert rossz a szolgáltatás. Hanem mert nem merünk normális árat kérni érte.
A fejünkben ott motoszkál: „Mi lesz, ha megsértődnek? Mit szól majd a piac? Mari néni úgyis azt mondja, hogy drágák vagyunk…" Közben meg agyondolgozzuk magunkat egy olyan árért, amitől már a kedvünk is elmegy a munkától.

Pedig pusztán attól, hogy értéket teremtünk, még nem lesz pénzünk. Akkor lesz, ha értékteremtő vállalkozást építünk, és közben a pénzügyeinket is folyamatosan mérjük és elemezzük.
A héten hallottuk erre a legjobb tanácsot, és egyszerű, de telibe talál:
Kérjünk annyit, amennyiért nem unjuk azt, amit csinálunk.

🎧 A teljes beszélgetést meghallgathatod a K&K Tudatos Könyvelés YouTube-, Spotify- és Apple Podcasts-csatornáján. (Link az első kommentben.)

03/06/2026

„Irigy, búval bélelt nép vagyunk." Sokszor halljuk ezt a magyarokról – és mi pont ezen szeretnénk változtatni.

Nem arról beszélünk, hogy szuszakoljunk le mindent, és tegyünk úgy, mintha minden tökéletes lenne. Pont fordítva. Kezeljük a helyén a dolgokat, nézzünk szembe velük, de aztán ne engedjük, hogy elhatalmasodjanak rajtunk.

Aki követ minket, látja: mindig jó hangulatban vagyunk, és mindig akarunk tenni a dolgokért. Pontosan erre lenne szükség.

Aki pedig úgy érzi, hogy folyamatosan csak a negatívumokban él, tegye fel magának a kérdést: lett ettől jobb az élete? Szerintünk nem.

Forduljunk inkább a fény felé, ne a sötétség felé – mert az nem vezet ki minket sehonnan.

🎧 A teljes beszélgetést meghallgathatod a K&K Tudatos Könyvelés YouTube-, Spotify- és Apple Podcasts-csatornáján.

02/06/2026

Mindannyian fejlődni szeretnénk – változtatni viszont a legtöbben nem akarunk...

Az irigységgel kapcsolatos vitákat sokszor túlságosan felfújjuk. Persze, hogy elfog minket, amikor valaki éppen a Maldív-szigeteken nyaral, mi meg az esőt nézzük az ablakból. De ezen a ponton dönthetünk másként.

Vagy rágódunk azon, hogy másnak miért jobb. Vagy elkezdünk azzal foglalkozni, amire tényleg van ráhatásunk – ami javít a helyzetünkön.

Az egyik út sehová nem vezet. A másik viszont oda, hogy pár év múlva mi is ott üljünk azon a tengerparton.

🎧 A teljes beszélgetést meghallgathatod a K&K Tudatos Könyvelés YouTube-, Spotify- és Apple Podcasts-csatornáján.

A linket keresd az első kommentben.

31/05/2026

Hajtós volt ez a zárási időszak, de ahogy mondani szokás: teher alatt nő a pálma. 🌴 Álljon ez a videó extra motivációként a következő kemény időszakokra is. (Spoiler: Dávid és Kristóf kollégáink korábban megkapták vadiúj céges autóikat a cégünktől, erről készült egy hangulatos videó.) A teljes videót az első kommentben találod. 👇

Cím

Kerékgyártó Utca 47-49
Budapest
1147

Nyitvatartási idő

Hétfő 08:30 - 17:00
Kedd 08:30 - 17:00
Szerda 08:30 - 17:00
Csütörtök 08:30 - 17:00
Péntek 08:30 - 15:00

Értesítések

Ha szeretnél elsőként tudomást szerezni K & K Tudatos Könyvelés Zrt. új bejegyzéseiről és akcióiról, kérjük, engedélyezd, hogy e-mailen keresztül értesítsünk. E-mail címed máshol nem kerül felhasználásra, valamint bármikor leiratkozhatsz levelezési listánkról.

Megosztás