Financial Coaching Hungary

Hívás Útbaigazítási információk Weboldal

Financial Coaching Hungary Financial Coaching... vedd kézbe a pénzügyeidet, ehhez az instruktori (szakértői) hátteret biztosítom.

Azok közé tartozom, akik lassabban találtak rá a karrierútra. Hosszú és szövevényes szakmai barangolást tudhatok magam mögött, változatos üzleti területekkel, izgalmas feladatokkal, multinacionális tapasztalatokkal.
​
Bár textilmérnöknek tanultam először, de már a mérnöki diplomamunkámat is marketing témában készítettem, így hamar áteveztem a marketing és a kommunikáció világába, amelyekhez itthon, valamint Németországban szereztem diplomát. A 2000-es évek elején elismert pénzügyi szakemberek - Lantos Csaba, Simor András és Csák János - által vezetett CA IB Értékpapír Rt. kommunikációs igazgatójaként találkoztam először a pénz világával, amely azonnal elvarázsolt és igazi kihívásnak tekintettem itthon - úttörőként - lerakni a pénzügyi kommunikáció alapköveit. Ehhez a Bankárképző nyújtott szakmai háttértámogatást, azonban világossá vált számomra, hogy egy életre eljegyeztem magam a számokkal. A teljes szakmai beteljesülést mégis a Budapesti Gazdasági Egyetem pénzügyi és számviteli karán szerzett közgazdász diploma hozta el számomra.
​
Vallom, hogy a mai pénzügyi világban pusztán értékesítői hozzáállással nem lehet eredményesen dolgozni, hiszen az elmúlt évek pénzügyi értékesítési módszerei mély nyomokat hagytak az ügyfelekben. Ráadásul hosszú évtizedes edukációs feladat áll még előttünk, amelynek a bizalomépítéssel kell kezdődnie, és ennél óriási előnyt jelent számomra a két évtizedes kommunikációs múltam.
​
Ez a kommunikáció és a pénzügy ötvöződésének története, amelyben mind az elméleti, mind pedig a gyakorlati oldalt megtapasztalva végre arra ébredtem: financal coaching megérkeztem!

𝗔 𝗳𝗲𝗹𝘀𝗼̋𝘃𝗲𝘇𝗲𝘁𝗼̋ 𝗲𝗴𝗲́𝘀𝘇𝘀𝗲́𝗴𝗲 𝗺𝗮𝗴𝗮́𝗻𝘂̈𝗴𝘆 – 𝗲𝗴𝗲́𝘀𝘇𝗲𝗻 𝗮𝗱𝗱𝗶𝗴, 𝗮𝗺𝗶́𝗴 𝗲𝗴𝘆𝗶𝗸 𝗻𝗮𝗽𝗿𝗼́𝗹 𝗮 𝗺𝗮́𝘀𝗶𝗸𝗿𝗮 𝗸𝗶𝗲𝘀𝗶𝗸 𝗮 𝗺𝘂𝗻𝗸𝗮́𝗯𝗼́𝗹.Mostanában s...
30/09/2026

𝗔 𝗳𝗲𝗹𝘀𝗼̋𝘃𝗲𝘇𝗲𝘁𝗼̋ 𝗲𝗴𝗲́𝘀𝘇𝘀𝗲́𝗴𝗲 𝗺𝗮𝗴𝗮́𝗻𝘂̈𝗴𝘆 – 𝗲𝗴𝗲́𝘀𝘇𝗲𝗻 𝗮𝗱𝗱𝗶𝗴, 𝗮𝗺𝗶́𝗴 𝗲𝗴𝘆𝗶𝗸 𝗻𝗮𝗽𝗿𝗼́𝗹 𝗮 𝗺𝗮́𝘀𝗶𝗸𝗿𝗮 𝗸𝗶𝗲𝘀𝗶𝗸 𝗮 𝗺𝘂𝗻𝗸𝗮́𝗯𝗼́𝗹.
Mostanában sokat foglalkozom azzal, merre tart a vállalati egészségstratégia. És egyre gyakrabban jön velem szembe egy szó: LONGEVITY
Rengeteget beszélünk wellbeingről, prevencióról, munkavállalói egészségről. De mi van azokkal, akik napi 14-16 órát dolgoznak, folyamatos döntési kényszerben élnek, sokat utaznak, keveset alszanak és szinte mindig elérhetők?
A WHO és az ILO közös elemzése szerint a heti 55 órát vagy többet dolgozóknál 35%-kal magasabb a stroke, és 17%-kal magasabb az ischaemiás szívbetegség kockázata a heti 35–40 órát dolgozókhoz képest.
Ezek elég kemény számok.
Egy felsővezetőnek általában van jó magán-egészségbiztosítása éves menedzserszűréssel. Ez jó! Ha valami baja van, gyorsan eljut orvoshoz.
De mi lenne, ha nem várnánk meg, amíg baja lesz? Mi lenne, ha az évente egyszer kipipált menedzserszűrés helyett valódi, hosszú távú egészségstratégiában gondolkodnánk?Kardiovaszkuláris és metabolikus kockázatok. Alvás. Stressz. Mozgás. Életkorhoz és rizikóhoz igazított szűrések.
És ami talán a legfontosabb: utánkövetés.
Mert egy 12 oldalas lelet önmagában még nem prevenció.
𝗔𝘇 𝗲́𝗿𝗱𝗲𝗸𝗲𝘀 𝗸𝗲́𝗿𝗱𝗲́𝘀 𝗮𝘇, 𝗺𝗶 𝘁𝗼̈𝗿𝘁𝗲́𝗻𝗶𝗸 𝗮 𝗸𝗼̈𝘃𝗲𝘁𝗸𝗲𝘇𝗼̋ 𝟯𝟲𝟰 𝗻𝗮𝗽𝗼𝗻.
Számomra ezért izgalmas a longevity vállalati szempontból is. Nem egyszerűen arról szól, hogy tovább éljünk. Hanem arról, hogy minél tovább maradjunk egészségesek és működőképesek. Mert egy kulcsember egészsége magánügy.
𝗔 𝗸𝗶𝗲𝘀𝗲́𝘀𝗲 𝘃𝗶𝘀𝘇𝗼𝗻𝘁 𝗺𝗮́𝗿 𝘂̈𝘇𝗹𝗲𝘁𝗶 𝗸𝗼𝗰𝗸𝗮́𝘇𝗮𝘁.
Forrás: WHO/ILO – Long working hours increasing deaths from heart disease and strokeWHO/ILO tanulmány

Még 12 nap.Ennyi ideje maradt mindenkinek, hogy a kampányidőszakban átnézze a lakásbiztosítását, és ha van jobb, váltson...
18/03/2026

Még 12 nap.
Ennyi ideje maradt mindenkinek, hogy a kampányidőszakban átnézze a lakásbiztosítását, és ha van jobb, váltson — és akár több tízezer forintot spóroljon.
Ma épp egy ügyfelem befektetéseit néztük át, amikor kiderült: nem is tudta, hogy lakásbiztosításban is tudok neki segíteni.
Pedig a rendszerünk minden biztosító ajánlatát egy helyen mutatja.
Szóval: 10 perc alatt (!)
✔ átnéztük a jelenlegi biztosítását,
✔ kötöttünk neki egy jobbat,
✔ a régit pedig fel is mondta a rendszer.
Neki - semmi további teendője. Csak élvezni az eredményt.
A legjobb rész?
30.000 Ft-tal lett beljebb. 10 perc alatt.
Az milyen órabér is? 😄(ha valakinek van kedve számolja ki 😆)
Őszintén nem értem, miért nem használja ki ezt mindenki…
Viszont még maradt 12 nap erre.
Ha szeretnéd, a Tiédet is megnézem.

Miért csak akkor érdekel, amikor baj van? Március a lakáskampány hónapja.Az egyetlen időszak az évben, amikor évfordulót...
03/03/2026

Miért csak akkor érdekel, amikor baj van?
Március a lakáskampány hónapja.
Az egyetlen időszak az évben, amikor évfordulótól függetlenül módosítható vagy átköthető a lakásbiztosítás.
És mégis:
Vajon hányan élnek vele? és miért halogatjuk?
– Mert egyszer már megkötöttük?
– Mert „úgyis indexál a biztosító”?
– Mert nincs idő elmélyedni a részletekben?
Az elmúlt években az építési és felújítási költségek jelentősen megemelkedtek - emiatt is vezették be ezt a kampányhónapot, amolyan wake-up call-ként, bár még mindig sokan nem élnek vele. Sokakat elvisz az élet - és csak akkor ébrednek, ha történik valami. Pl. egy WC dugulás - nálunk ez tavaly nyáron 160 ezres költség volt. (Megjegyzem - a cipésznek lyukas a cipője tipikus esete alapján - MFO biztosításunk volt, és 30 ezret fizetett belőle a biztosító, most ezt gyorsan lecseréltem)
Sokan kalkulálnak online – például a Netrisk oldalán – de a kalkulátor elsősorban árakat hasonlít össze.
A kérdés viszont nem az, melyik a legolcsóbb. Hanem az, hogy egy kár esetén valóban elegendő lesz-e a biztosítási összeg. Vagy mit biztosít - fenti példa alapján mennyit fizetnek duguláselhárítás kapcsán?
Ma egy ügyféllel megnéztük, van-e a jelenlegi biztosításánál jobb ajánlat:
azonnal szimpatikus volt neki egy igen olcsó ajánlat - de kiderült, a kedvező díj mögött a biztosítási összeg a töredéke volt más ajánlatokénak.
A papíron spórolás valójában óriási kockázat.
Tegyétek a szívetekre a kezeteket: mikor néztétek át utoljára a lakásbiztosításotokat?
Azt pl. tudja-e valaki, hogy az aktuális újjáépítési költségekhez képest megfelelő összegre van-e biztosítva a lakása/háza?
Én abban hiszek, hogy a jó döntés nem a legolcsóbb ajánlattal kezdődik,
hanem a részletek megértésével – és néha egy külső, szakértő szem segít igazán tisztán látni.
Őszintén kíváncsi vagyok a tapasztalatotokra: szoktátok rendszeresen felülvizsgálni a lakásbiztosításotokat, vagy ez tipikusan a „majd egyszer”, azaz a halogatós kategória?

Az elmúlt másfél évben lett egy társam,akivel messze a legtöbbet beszélgetek.Nem kávézunk együtt,nem kér szabadságot,és ...
07/02/2026

Az elmúlt másfél évben lett egy társam,
akivel messze a legtöbbet beszélgetek.
Nem kávézunk együtt,
nem kér szabadságot,
és mindig visszakérdez. 🙂
A ChatGPT az.
Beszélgettünk már:
– befektetésekről, biztosításokról és pénzügyi tudatosságról
– MacBook trükkökről, tulajdonképpen ő lett az Apple támogatóm 🤣
– láthatóságról 55–60 felett
– szakmai dilemmákról, döntésekről
– és arról, hogyan lehet egyszerre tapasztalt és friss maradni.
Ez lett belőle 👇
Egy karikatúra arról, ahogy ő lát engem a beszélgetéseink alapján.
Meglepően jó tükröt tart ... néha túl őszintét is....
Szerintetek mennyire talált?

Ma délelőtt Dumaszínház + évindítás + vezetői önreflexió – ritkán találkozik így minden egy pontban.A CIB Bank meghívásá...
21/01/2026

Ma délelőtt Dumaszínház + évindítás + vezetői önreflexió – ritkán találkozik így minden egy pontban.
A CIB Bank meghívására láthattuk Ónodi Eszter egyszemélyes standupját:
Burn Out Baby – A hatékony vezetés hat szabálya.
Őszintén: ennél találóbb, intelligensebb és bátrabb évindító partnertalálkozót nehéz lett volna kitalálni.
Egy kiégett, „lestrapált”, és aztán bukott felsővezető nő története bontakozik ki – coach szerepbe bújva, humorral, öniróniával, fájdalmas pontossággal.
Lehet, hogy csak azért talált ennyire szíven, mert több ponton teljesen azonosulni tudtam vele. De gyanítom, nem voltam ezzel egyedül. Szóval, szerintem:
- 50+ (ex)menedzser nőknek kötelező,
- a fiatalabb, és még regnáló felsővezetőknek szintén,
- és igen, a férfiaknak is, akik minimum kiválóan szórakoznak rajta,
és nemcsak azért, mert Ónodi Eszter alakítása zseniális és lenyűgöző, hanem mert az egész előadás annyira real: tipikus, mai, mindennapi. Néha nevetünk, néha feszengünk – mert magunkra ismerünk.
Ez az előadás lehet wake-up call, de közben igazi csemege is: szórakoztató, felszabadító, és még egy munkanap délelőttjén is nagyon is „munka”.
Mert kell a muníció.
Kell, hogy felébredjünk.
Kell, hogy nevessünk.
És néha az is kell, hogy kívülről lássuk magunkat.
Köszönöm az élményt – ritka, amikor egy előadás ennyire pontosan talál időt, témát és közönséget.
́nház

Az év elején hoztam egy szakmai döntést: mint pénzügyi tanácsadó nem javaslom tovább az unit-linked megtakarításokat, no...
15/01/2026

Az év elején hoztam egy szakmai döntést: mint pénzügyi tanácsadó nem javaslom tovább az unit-linked megtakarításokat, noha karrierem ezzel a konstrukcióval kezdődött.
Viszont egy dolgot továbbra is fontosabbnak tartok, mint valaha:
👉 előre tervezni a pénzügyeinket.
Nem mindenkinek van lehetősége ingatlanbefektetésre. Nem mindenkinek áll rendelkezésére nagy tőke. Ugyanakkor az „átlagember” pénzügyi biztonsága nem egyszeri nagy döntéseken, hanem rendszeres, kis összegeken múlik.
Apránként. Olyan havi összegekkel, amelyek nem fájnak, és nem hiányoznak a család havi költségvetéséből.
Ha megnézzük a jelenlegi családtámogatási rendszert – például a 2 vagy 3 gyermeket nevelő családokat, 40 év alatti édesanyákat –,
az adókedvezmények miatt havi szinten érezhető összeg marad a családi kasszában. Ez óriási segítség a családnak. Biztonság. Mozgástér.
De szakmailag azt gondolom:
👉 ennek egy részét nem elkölteni kellene – hanem megőrizni.
Mert a három (vagy két) gyerek nem sokára: továbbtanulás előtt áll, életet kezd, lakhatásra, induló tőkére lesz szüksége.
És ehhez muszáj előre félretenni.
Nézzünk egy konkrét példát: ha havonta 20 000 Ft-ot elkülönítünk a gyermek számára egy banki értékpapírszámlán, például TBSZ-en, akkor 10 év alatt közel 4 millió forint gyűjthető össze.
Azt gondolom, hogy 20 ezer forint nem fájdalmas összeg.
És még így is marad bőven az adókedvezményből.
Ezért (is) döntöttem úgy, hogy az UL helyett
👉 alacsony költségű, rugalmas, átlátható megoldásokban gondolkodom, és javaslok az ügyfeleimnek – például banki megtakarítási programokban, kis költséggel (számlavezetési díj), mint az Erste Future.
Ez csak egy ötlet.
Van más út is.
A lényeg nem a termék.
Hanem az, hogy kezdjünk el időben, rendszeresen, tudatosan félretenni.
Privátban szívesen megnézem, kinek mi a legéletszerűbb megoldás.

04/01/2026

Kezet fogtam önmagammal.
A 2025-ös énemmel. Egy viharos háttér előtt.
És a 2026-os énemmel, aki már előre néz.
A videót mesterséges intelligencia készítette – szimbolikusan és nagyon is valóságosan.
Mert miközben 2025 sokaknak nehéz év volt, számomra mégis csodálatos: tanulással, fejlődéssel, új felismerésekkel.
Ha 2026 legalább ennyire napos lesz – magánéletben és üzletben egyaránt – már boldog leszek.
Az MI ma már szinte mindennap velünk van.
Élvezzük az előnyeit. Használjuk. Gyorsít, segít, inspirál.
De közben felelősségünk van: tudni, hol vannak a határok.
Én hiszek abban, hogy a technológia akkor jó,
ha nem elvesz az emberiből, hanem erősíti azt.
Ha nem helyettünk dönt, hanem velünk gondolkodik.
2026-ban is így szeretném használni:
tudatosan, pozitívan – emberként, nem algoritmusként.
Mindenkinek sikeres, tiszta fókuszú új évet kívánok,
és gyors, lendületes visszaállást a munkába! ✨
#2026

Cím

Nagyszombat Utca 1
Budapest
1036

Telefonszám

+36304155025

Weboldal

Értesítések

Ha szeretnél elsőként tudomást szerezni Financial Coaching Hungary új bejegyzéseiről és akcióiról, kérjük, engedélyezd, hogy e-mailen keresztül értesítsünk. E-mail címed máshol nem kerül felhasználásra, valamint bármikor leiratkozhatsz levelezési listánkról.

Parancsikonok

Megosztás

Kategória