Schmidt Iroda Zrt., Bécsi út 163, Budapest (2026)

13/05/2026

💼 MÉRLEGKÉPES KÖNYVELŐT KERESÜNK ÓBUDÁRA! 📍

Keresed a megfelelő munkahelyed és egy támogató csapatra vágysz? Jo hírünk van! Több, mint 30 éves múlttal rendelkező Schmidt irodánk bővül!

Miért gyere hozzánk?
✅ Rugalmas munkavégzés (Iroda vagy Home Office – Te döntesz!)
✅ Fiatalos csapat, mentorálás, adószakmai támogatás.
✅ Versenyképes fizetés + fokozatosan bővülő juttatások.
✅ Akár nyugdíj mellett is végezhető!

Mit várunk?
🔹 Mérlegképes végzettséget és pár év gyakorlatot.
🔹 Önállóságot és precizitást.

Felkeltettük az érdeklődésed?
Küldd el önéletrajzod, lehetőleg az ismert könyvelőprogramok megjelölésével a
📧 [email protected] e-mail címre.

27/09/2023

***Álláshirdetés***

MÉRLEGKÉPES KÖNYVELŐT keresünk óbudai könyvelőirodánkba!

•Elvárások:
- Önálló munkavégzés
- Több éves gyakorlat
- Adózási ismeretek

•Amit kínálunk:
- Kellemes, fiatalos munkahelyi légkör
- Teljesítménnyel és munkabírással arányos korrekt díjazás
- Adószakmai támogatás
- Továbbfejlődés lehetősége
- Fokozatosan bővülő egyéb juttatások

• Egyéb információk:
- Vállalkozási forma vagy teljes biztosítást jelentő főállású alkalmazotti státusz is elképzelhető részünkről.
- Home-office vagy irodai munkavégzés is megoldható igény esetén!
- Nyugdíjasokkal is szívesen dolgozunk.

A jelentkezéseket e-mailben várjuk a [email protected] címen, lehetőleg egy szakmai önéletrajz kíséretében, melyben kérjük említse meg, hogy milyen könyvelőprogramokat ismer.

23/01/2023

***Álláshirdetés***

MÉRLEGKÉPES KÖNYVELŐT keresünk humánus feltételekkel budapesti, óbudai, közel 30 éves múltú könyvelőirodánkba!

Elvárások:
Önálló munkavégzés
Több éves gyakorlat
Adózási ismeretek

Amit kínálunk:
Kellemes, fiatalos munkahelyi légkör
Teljesítménnyel és munkabírással arányos korrekt díjazás
Adószakmai támogatás
Továbbfejlődés lehetősége
Fokozatosan bővülő egyéb juttatások

Egyéb információk:
Vállalkozási forma vagy teljes biztosítást jelentő főállású alkalmazotti státusz is elképzelhető részünkről.
Home-office vagy irodai munkavégzés is megoldható igény esetén!
Nyugdíjasokkal is szívesen dolgozunk.

A jelentkezéseket e-mailben várjuk a [email protected] címen, lehetőleg egy szakmai önéletrajz kíséretében, melyben kérjük említse meg, hogy milyen könyvelőprogramokat ismer.

01/09/2022

***Álláshirdetés***

Humánus feltételekkel keresünk SZÁMÍTÓGÉPES ADATRÖGZÍTŐT budapesti, óbudai, közel 30 éves múltú könyvelőirodánkba!

Önállóan dolgozni tudó munkatársra van szükségünk.

Amit kínálunk:
Kellemes, fiatalos munkahelyi légkör
Teljesítménnyel és munkabírással arányos korrekt díjazás
Adószakmai támogatás
Továbbfejlődés lehetősége
Fokozatosan bővülő egyéb juttatások

Egyéb információk:
Vállalkozási forma vagy teljes biztosítást jelentő főállású alkalmazotti státusz is elképzelhető részünkről.
Home-office vagy irodai munkavégzés is megoldható igény esetén!
Nyugdíjasokkal is szívesen dolgozunk.

A jelentkezéseket e-mailben várjuk a [email protected] címen, lehetőleg egy szakmai önéletrajz kíséretében, melyben kérjük említse meg, hogy milyen könyvelőprogramokat ismer.

01/09/2022

***Álláshirdetés***

Humánus feltételekkel keresünk MÉRLEGKÉPES KÖNYVELŐT budapesti, óbudai, közel 30 éves múltú könyvelőirodánkba!
Elvárások:
Önálló munkavégzés
Több éves gyakorlat
Adózási ismeretek

Amit kínálunk:
Kellemes, fiatalos munkahelyi légkör
Teljesítménnyel és munkabírással arányos korrekt díjazás
Adószakmai támogatás
Továbbfejlődés lehetősége
Fokozatosan bővülő egyéb juttatások

Egyéb információk:
Vállalkozási forma vagy teljes biztosítást jelentő főállású alkalmazotti státusz is elképzelhető részünkről.
Home-office vagy irodai munkavégzés is megoldható igény esetén!
Nyugdíjasokkal is szívesen dolgozunk.

A jelentkezéseket e-mailben várjuk a [email protected] címen, lehetőleg egy szakmai önéletrajz kíséretében, melyben kérjük említse meg, hogy milyen könyvelőprogramokat ismer.

04/05/2020

ADÓZÁSI KÖNNYÍTÉSEK VÉSZHELYZETBEN - MIT KÉRHETÜNK MOST A NAV-TÓL?

1.) Adótartozás mérséklése (elengedés)
A 140/ 2020 ( IV.21) kormányrendelet 13. §-a szerint az adóhatóság - bármilyen jogi személynek és egyéb szervezetnek illetve az Art. szerint az adó megfizetésére kötelezett személynek- maximum egy alkalommal kérelemre az adótartozás 20 százalékát mérsékelheti (azaz elengedheti,) de az így elengedett összeg nem haladhatja meg az 5 millió Ft-ot. Az adótartozás maradék 80%-ot meg kell fizetni az adóhatóság felé ,de ennek a megfizetésére az adóhatóság nem írhat elő feltételeket.

A mérséklés, azaz az elengedés iránti kérelmeknél az adózónak igazolnia kell, hogy a gazdálkodása a veszélyhelyzet miatt lehetetlenült el.

A kérelmet csak egy adónemre lehet benyújtani.
Hangsúlyozni kell, hogy az adóhatóság értelmezése szerint a rendelet szerint az adótartozás 20 %-át engedhető el ( maximum 5 millió Ft-ig ), de ez nem azt jelenti, hogy az adóhatóság a 20%-ot el is fogja engedni. Az adóhatóság értelmezése szerint megmaradt az a jogszabályi lehetősége arra , hogy az adótartozásból kevesebbet, pl. csak 8,9,11 , stb. %-ot engedjen el.

2.) Adó fizetési halasztására, részletfizetésére irányuló könnyítés
A rendelet 12. §.-a szerint a koronavírus vészhelyzettől kezdődően az adóhatóság részletfizetési és halasztás kérelemnél a dolgozótól levont járulékokra, a személyi jövedelem adóra , de még az általános forgalmi adóra is legfeljebb 5 millió FT-ra egy alkalommal engedélyezhet 6 (hat ) havi pótlékmentes fizetési halasztást illetve 12 havi pótlékmentes részletfizetést is engedélyezhet.
A kérelmet több adónemre is be lehet nyújtani.

A kérelemben az adózónak legalább valószínűsíteni kell, hogy a fizetési nehézsége koronavírus vészhelyzet miatt alakult ki.
A rendelet szerinti két kedvezmény együtt nem terjeszthető elő!
Az adóhatóság a rendelet szerinti részletfizetésnél a levont járulékra, személyi jövedelem adóra, áfára 6 havi halasztást illetve 12 havi részletfizetést ad vagy méltányosságból elengedi az adótartozás 20 százalékát , ami nem haladhatja meg az össze az 5 millió Ft-ot.

A két kedvezmény, azaz részletfizetés/halasztás illetve a méltányosságból történő elengedés egyidejűleg nem kérhető, vagyis az adózónak választania kell a két kedvezmény között.

Annak azonban nincsen akadálya ,hogy az adózó kérje az adótartozása 20 százalékának elengedését , és az ezt követően fennmaradó adótartozására az Art. szerinti általános szabályai szerint terjesszen elő részletfizetést.

Példa: 100 milliós adótartozásra kér egy társaság 20 %-os elengedést, ami ebben az esetben 5 millió Ft-ot jelent. A fennmaradó 95 millió Ft-ra a rendelet már nem biztosít elengedést , de a társaság az általános szabályok szerint előterjeszthet még 12 hónapos részletfizetést is. Az adózónak 2 db kérelmet (mindkettő FAG 01 nyomtatvány) kell benyújtania.
Az első kérelemben az adózó a rendelet szerint kéri a 20%-os elengedést. Ez a kérelem illetékmentes, és 15 napon belül bírálják el. A második kérelemben a részletfizetés esetén már 10.000 FT illetéket kell leróni, és 30 napon belül bírálják el.
Nincsen akadálya annak sem, hogy a kormányrendelet szerint az adózó kérjen 6 (hat) havi halasztást, amelynek lejárta után ugyanerre - azaz a korábban halasztott - adó tartozásra 12 havi az Art. általános szabályok szerinti részletfizetést terjesszen elő.

3.) Kérelem nyomtatványok
A FAG01 illetve a FAM01 űrlapokon lehet jelölni, hogy az adózó a kérelmét a járvány indokával terjeszti elő, és ekkor a 140/ 2020 ( IV.21) kormányrendelet szerinti kódkockát kell bejelölni.
A fizetési halasztás és részletfizetés adóra (azaz az Art. hatálya alá tartozó, az adófolyószámlán már megjelent, lejárt esedékességű vagy mg nem esedékes kötelezettségre), míg a mérséklés (elengedés) csak adótartozásra (azaz az Art hatálya alá tartozó kötelezettségre) terjeszthető elő.
A kormányrendelet szerinti kérelmek illetékmentesen nyújthatók be, legkésőbb a veszélyhelyzet megszűnését követő 30. napon, az adóhatóság pedig 15 napon belül bírálja el azokat.

4.) Jogorvoslat
Az adóhatóság a 140/ 2020 ( IV.21) kormányrendelet szerint előterjesztett ügyben csak egyszer hozhat helyt adó (vagy részben helyt adó) határozatot. Az elutasító határozattal szemben fellebbezéssel lehet élni. Az elutasítás esetén az adózó ismételt fizetési könnyítési iránti kérelmet előterjeszthet.
Fel szeretnénk hívni a figyelmet arra, hogy ha az adózónak 2020.március 24.-én volt már olyan adótartozása, amelyet az adóhatóság végrehajtás alá vont (pl. inkasszóval el kívánt vinni) akkor további végrehajtási cselekményt az adóhatóság már nem végezhet!

5.) KATA-s vállalkozások
A KATA-s egyéni vállalkozókra a rendelet szerinti kedvezmények nem vonatkoznak , mivel a KATA-s egyéni vállalkozók a teljes adótartozásuk elengedését is kérhetik az Art.201 (3) bekezdése szerint.
A KATA-s társaságok, gazdálkodó szervezetek viszont élhetnek a 140/ 2020 ( IV.21) kormányrendelet szerinti kedvezményekkel.

04/05/2020

A BÉRTÁMOGATÁS ÚJ ÉS RÉGI SZABÁLYAI

Jelen anyagunkban a bértámogatás 2020. április 29-től hatályos új és legfontosabb régi szabályait foglaljuk össze.

1. A támogatás igénybevételének feltételei a dolgozónál:

A dolgozónak a munkaadónál legalább 2020. március 11-től munkaviszonyban kell állnia, nem állhat felmondási alatt. Nem kaphat a dolgozó a részmunkaidő miatt egyéb támogatást, és az állami foglalkoztatási szerv felé korábbi fizetési kötelezettsége sem állhat fenn.

2. A támogatás igénybevételének feltételei a munkaadónál:

A munkáltatónak legalább hat hónapja kell működnie, és nem állhat végelszámolás, felszámolás, csődeljárás vagy kényszertörlés alatt .
A munkavállalót a munkaadó csökkentett munkaidőben köteles foglalkoztatni. A támogatás többes foglalkoztatás esetén is igénybe vehető.
A támogatás igénybe vehető távmunka végzés, home office és a munkaerő-kölcsönzés keretében történő foglalkoztatásnál is. A támogatás nyugdíjas munkavállaló után is igénybe vehető.

3. A nemzetgazdasági érdek

A kérelem nyomtatvány a rendelettel ellentétesen nem kéri azt, hogy a munkáltató mutassa be azt ,hogy a munkavállalók megtartása nemzetgazdasági érdek.

4. A támogatás időtartama és mértéke

A támogatás legfeljebb három hónapra vehető igénybe. A támogatás adó- és járulékmentes. A támogatást a Kormányhivatal közvetlenül a munkavállaló részére havonta folyósítja utólag. A támogatás a fizetés nélküli szabadság idejére nem folyósítható.
A támogatás mértéke: a nettó havi alapbér kieső munkaidőre járó arányos részének 70%-a.
A támogatás már két órás munkaidő esetén is igénybe vehető.
A támogatás nem haladhatja meg a 214.130 Ft-ot.

A támogatás dupla minimálbérnél 4 órára csökkentett munkaidő esetén legfeljebb 74.946 Ft lehet. A minimálbéren bejelentett dolgozó 4 órára csökkentett munkaidő esetén a támogatás maximális összege 37.472 Ft lehet.
A támogatás maximális mértéke (azaz dupla minimálbérnél!) 2 órára történő munkaidő-csökkentés esetén legfeljebb havi 112.418 forint .

A kérelemmel nem igényelhető visszamenőlegesen támogatás.

5. Az egyéni fejlesztési idő és egyéb munkaadói és dolgozói kötelezettségek

Az egyéni fejlesztési idő csak akkor kötelező, ha a csökkentett munkaidő az eredeti munkaszerződés szerinti munkaidő felét meghaladja.

Az egyéni fejlesztési idő a kieső munkaidő (tehát a módosítás előtti és a csökkentett munkaidő különbözetének) harminc százaléka. Az egyéni fejlesztési időre a munkavállalónak munkabér jár, amelyet a munkáltató köteles megfizetni, az erre eső közterhekkel együtt.
Az egyéni fejlesztési idő lehet bármilyen képzés – akár online távoktatás is.
A munkaadó nem bocsáthatja el a dolgozót a támogatás időtartamát követő egy hónapig, és túlórát sem írhat elő. A dolgozó köteles újabb mellékfoglalkozása, másodállása esetén is a támogatás időtartamát követően a munkaadóhoz visszatérni.

A munkaadó köteles a statisztikai létszámát a támogatás időtartama alatt, valamint az azt követő további egy hónapig fenntartani.

Ha a csökkentett munkaidő a módosítás előtti munkaidő felét nem haladja meg, akkor a munkáltató nem köteles a módosítás előtti alapbér mértékéig kiegészíteni a munkavállaló munkabérét sem.

6.A támogatási kérelmezési eljárás

A támogatás iránti kérelmet a munkáltatónak és a munkavállalónak együttesen, elektronikus formában Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat formanyomtatványán kell benyújtania.
Csatolni kell a munkavállaló és a munkaadó által a csökkentett munkaidőre és az egyéni fejlesztési időre – ha az egyébként kötelező - vonatkozó megállapodását is. A módosító kormányrendelet szerint nem szükséges a csökkentett munkaidőre vonatkozóan munkaszerződés-módosítást kötni.
A kérelem elbírálásának határideje 8 munkanap, de a támogatás nyújtásáról legkésőbb 2020. december 31-ig hozható döntés. Amennyiben a kérelem elutasításra került, a munkaadó és ugyanazon munkavállalójával összefüggésben legfeljebb még egyszer nyújthat be kérelmet. A kérelem elutasítása ellen jogorvoslatnak nincs helye.
Egy munkavállaló tekintetében egyszer lehetséges a támogatás igénybevétele.
Ha azonos telephely vonatkozásában a munkaadó több munkavállalóval nyújt be együttes kérelmet, azokat egyszerre kell benyújtani és a támogatás minden munkavállaló esetében ugyanazon időszakra szólhat.

7. Támogatás megszűnése, visszafizetés

A munkavállalói és munkáltatói kötelezettségek nem teljesítése akár a munkaadó, akár a dolgozó oldalán azt eredményezheti, hogy a támogatást vissza kell fizetni.

15/04/2020

BÉRTÁMOGATÁS A VÉSZHELYZET IDEJÉN

A 105/2020. (IV.10.) kormányrendelet tartalmazza a koronavírus miatt veszélyhelyzet idején miatti állami bértámogatás szabályait. A rendelet 2020. április 16-án lép hatályba.

1. A támogatás igénybevételének feltételei a dolgozónál:
A dolgozónak a munkaadónál legalább a veszélyhelyzet kihirdetésének napjától (azaz 2020. március 11-től) munkaviszonyban kell állnia, nem állhat felmondási alatt. Nem kaphat a dolgozó a részmunkaidő miatt egyéb támogatást , és az állami foglalkoztatási szerv felé korábbi fizetési kötelezettsége nem állhat fenn.

2. A támogatás igénybevételének feltételei a munkaadónál:
A munkáltatónak legalább hat hónapja kell működnie, és nem állhat végelszámolás, felszámolás csődeljárás vagy kényszertörlés alatt, és ilyen eljárás sincs vele kapcsolatosan folyamatban.
A munkavállalót csökkentett munkaidőben köteles foglalkoztatnia, és a munkavállaló vonatkozásában nem részesülhet már korábban munkahelyteremtő, vagy munkahelymegőrzés támogatásban

3. A támogatási kérelem
A munkáltatónak a támogatási kérelemben be kell mutatnia, hogy a nehézségei a veszélyhelyzettel közvetlen és szoros összefüggésben állnak, és bizonyítani kell, hogy a munkavállalók megtartása a folyamatos gazdasági tevékenységével összefüggő nemzetgazdasági érdek.
A munkaszerződéstől eltérő munkakörben, munkahelyen vagy más munkáltatónál történő foglalkoztatás, valamint munkaerő-kölcsönzés esetében nem nyújtható támogatás.

4. A támogatás időtartama és mértéke
A támogatás legfeljebb három hónapra vehető igénybe. A támogatás adó és járulék mentes. A támogatást a Kormányhivatal közvetlenül a munkavállaló részére havonta folyósítja utólag. A támogatás a fizetés nélküli szabadság idejére nem folyósítható.
A támogatás mértéke : a veszélyhelyzet kihirdetésének napja szerinti esedékességgel megállapított havi távolléti díj általános szabályok szerint megállapított személyijövedelemadó-előleggel, járulékokkal csökkentett összegének a 30%, 40% vagy 50%-ban kieső munkaidőre járó arányos részének 70%-a.
A támogatás havi összege , azaz felső plafonja nem haladhatja meg a kérelem benyújtásakor hatályos, adókkal és járulékokkal csökkentett kötelező legkisebb munkabér kétszeresét, azaz 107 065 Ft-ot.
A támogatás maximális összege 4 órára csökkentett munkaidő esetén munkavállalónként legfeljebb 74.946 FT lehet (107.065*2)*0,5*0,7= 74.945,5).
A minimálbéren bejelentett dolgozó 8 óráról 4 órára csökkentett munkaideje esetén: a támogatás maximális összege megközelítőleg 37 ezer forint lehet.

5. A támogatáshoz tartozó munkaadói és dolgozói kötelezettségek
A munkaadó és a dolgozó közösen egyéni fejlesztési időben állapodnak meg legalább a támogatás időtartamára. Az egyéni fejlesztési idő alatt a dolgozó mentesül a csökkentett munkaidő miatt kieső munkaidő 30%-ában százalékának megfelelő mértékben a munkavégzési kötelezettség teljesítése alól.
Az egyéni fejlesztési időre a munkaadónak munkabért kell fizetnie a dolgozójának.
Példa: dolgozó heti 40 órás munkaviszonya heti 20 órás munkaviszonyra csökken. A kieső munkaidő (20 óra) 30 százalékában, tehát 6 órában nem kell dolgoznia.
A munkaadó nem bocsáthatja el a dolgozót a támogatás időtartamát követő egy hónapig, és túlórát sem írhat elő. A dolgozó köteles újabb mellékfoglalkozása , másodállása esetén is a támogatás időtartamát követően a munkaadóhoz visszatérni.
A munkaadó köteles a statisztikai létszámát a támogatás időtartama alatt, valamint az azt követő további egy hónapig fenntartani.

6. A támogatási kérelmezési eljárás
A támogatás iránti kérelmet a munkáltatónak és a munkavállalónak együttesen, elektronikus formában a foglalkoztatás helye szerint illetékes Kormányhivatalhoz a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat honlapján közzétételre kerülő rendszeresített formanyomtatványon kell benyújtania. Csatolni kell a munkavállaló és a munkaadó által a csökkentett munkaidőre és az egyéni fejlesztési időre vonatkozó megállapodását is.
A kérelem elbírálás határideje nyolc munkanap, de a támogatás nyújtásáról legkésőbb 2020. december 31-ig hozható döntés. Amennyiben a kérelem elutasításra került, a munkaadó és ugyanazon munkavállalójával összefüggésben legfeljebb még egyszer nyújthat be kérelmet. A kérelem elutasítása ellen jogorvoslatnak nincs helye.
Egy munkavállaló tekintetében egyszer lehetséges a támogatás igénybevétele.
Ha azonos telephely vonatkozásában a munkaadó több munkavállalóval nyújt be együttes kérelmet, azokat egyszerre kell benyújtani.

7.Támogatás megszűnése, visszafizetés
A munkavállalói és munkáltatói kötelezettségek nem teljesítése akár a munkaadó, akár a dolgozó oldalán azt eredményezheti, hogy a támogatást vissza kell fizetni.

Mentesül a munkáltató a visszafizetési kötelezettség alól, ha igazolja, hogy a munkaviszony azonnali hatállyal a próbaidő alatt, a munkáltató azonnali hatályú felmondása, a munkáltató jogutód nélküli megszűnése, vagy a munkavállaló felmondása következtében szűnt meg, azaz a munkaviszony megszűnése miatti esetleges visszafizetési kötelezettség kizárólag a munkáltató általi rendes felmondás esetén áll fenn.

24/03/2020

ADÓZÁSI KÖNNYÍTÉSEK NEM KATA-S VÁLLALKOZÁSOKNAK

A mától hatályos 57/2020 ( III.23. ) számú Kormányrendelet a következő tevékenységeket – tényleges főtevékenységként - végző munkáltatókat, nem KATA-s egyéni vállalkozókat, társas vállalkozókat

a) taxis személyszállítás (TEÁOR és TESZOR 49.32),
b) szálláshely-szolgáltatás (TEÁOR és TESZOR 55),
c) vendéglátás (TEÁOR és TESZOR 56),
d) alkotó-, művészeti, szórakoztató tevékenység (TEÁOR és TESZOR 90),
e) sport-, szórakoztató, szabadidős tevékenység (TEÁOR és TESZOR 93),
f) szerencsejáték, fogadás (TEÁOR és TESZOR 92),
g) film, video, televízióműsor gyártása, hangfelvétel-kiadás (TEÁOR és TESZOR 59),
h) konferencia, kereskedelmi bemutató szervezése (TEÁOR és TESZOR 82.30),
i) napilapkiadás (TEÁOR és TESZOR 58.13),
j) folyóirat, időszaki kiadvány kiadása (TEÁOR és TESZOR 58.14) és
k) műsorösszeállítás, műsorszolgáltatás (TEÁOR és TESZOR 60).

2020. március 1-től június 30-ig tartó időszak alatt mentesíti a Szociális hozzájárulási adó (17,5%), valamint Szakképzési hozzájárulás (1,5%) fizetési kötelezettség alól .

Tényleges főtevékenység az , amelyből az adózónak a korábbi hat hónapon belül a legtöbb bevétele, de legalább a bevétele 30 % -a származott. Ebben az esetben tehát nem a cégbíróságon, egyéni vállalkozói nyilvántartásban szereplő főtevékenység számít, hanem az, amelyből legalább 30 % bevétel származik.

Az egyéni és társas vállalkozók jövedelmét csak 4 % természetbeni egészségbiztosítási járulék ( maximuma 7.710- Ft) terheli. Ha a vállalkozó tényleges jövedelmet is felvesz , akkor 15 % SZJA-t meg kell fizetnie.

Ezen időszak nem érinti a társadalombiztosítási ellátásokra való jogosultságot , nem számít kieső szolgálati időnek.

KIVA-s adózók a 2020. március 1-től június 30-ig tartó időszakra a személyi jellegű kifizetések után NEM fizetnek KIVA-t.

A járulékkedvezmények őket is megilletik.
A kifizetett jövedelmeket csak 4 % egészségbiztosítási járulék (max 7.710 Ft), és jövedelem felvétel esetén a 15% SZJA terheli.

24/03/2020

KATA FIZETÉSI KÖTELEZETTSÉG A VÉSZHELYZET ALATT

A mától hatályos 57/2020 ( III.23. ) számú Kormányrendelet a következő területen működő KATA-s vállalkozásokat érinti :

1. taxis személyszállítás (TEÁOR és TESZOR 4932),
2. fodrászat, szépségápolás (TEÁOR és TESZOR 9602),
3. festés, üvegezés (TEÁOR és TESZOR 4334),
4. egyéb humán-egészségügyi ellátás (TEÁOR és TESZOR 8690),
5. villanyszerelés (TEÁOR és TESZOR 4321),
6. fizikai közérzetet javító szolgáltatás (TEÁOR és TESZOR 9604),
7. előadó-művészet (TEÁOR és TESZOR 9001),
8. víz-, gáz-, fűtés-, légkondicionáló-szerelés (TEÁOR és TESZOR 4322),
9. szakorvosi járóbeteg-ellátás (TEÁOR és TESZOR 8622),
10. épületasztalos-szerkezet szerelése (TEÁOR és TESZOR 4332),
11. sport, szabadidős képzés (TEÁOR és TESZOR 8551),
12. tetőfedés, tetőszerkezet-építés (TEÁOR és TESZOR 4391),
13. általános járóbeteg-ellátás (TEÁOR és TESZOR 8621),
14. padló-, falburkolás (TEÁOR és TESZOR 4333),
15. fogorvosi járóbeteg-ellátás (TEÁOR és TESZOR 8623),
16. előadó-művészetet kiegészítő tevékenység (TEÁOR és TESZOR 9002),
17. egyéb sporttevékenység (TEÁOR és TESZOR 9319),
18. fekvőbeteg-ellátás (TEÁOR és TESZOR 8610),
19. konferencia, kereskedelmi bemutató szervezése (TEÁOR és TESZOR 8230),
20. üdülési, egyéb átmeneti szálláshely-szolgáltatás (TEÁOR és TESZOR 5520),
21. testedzési szolgáltatás (TEÁOR és TESZOR 9313),
22. egyéb vendéglátás (TEÁOR és TESZOR 5629),
23. egyéb szálláshely-szolgáltatás (TEÁOR és TESZOR 5590),
24. szerencsejáték, fogadás (TEÁOR és TESZOR9200),
25. idősek, fogyatékosok szociális ellátása bentlakás nélkül (TEÁOR és TESZOR 8810) és
26. szállodai szolgáltatás (TEÁOR és TESZOR 5510)

Ezek a KATA-s vállalkozások 2020. március-1 június 30-ig tartó időszakra mentesülnek a KATA megfizetése alól.

Fontos! Csak azok a KATA-s vállalkozások mentesülnek a fizetés alól, akiknek van ilyen bejelentett TEÁOR, TESZOR száma. Mivel a számlákra nem kötelező ráírni a TEÁOR, TESZOR számokat, ezért az egyéni vállalkozó és társaságok NAV törzsadatában szereplő TEÁOR, TESZOR számokat kell alapul venni.

A KATA fizetési alóli mentesülés azokra CSAK arra a vállalkozásra vonatkozik, amely már 2020. februárjában is KATA-s volt.

A kormányrendelet a KATA kapcsán nem tartalmazza azt, hogy ezen tevékenységeknek a főállású KATA-s tevékenységének kell lennie, illetve azt sem, hogy ebből a tevékenységből a vállalkozásoknak bevétele kell, hogy származzon.

A KATA fizetés alóli mentesülés nem érinti a társadalombiztosítási jogosultságokat, ellátásokat, szolgálati időt.

A KATA –s vállalkozónak lehetősége lesz arra, hogy a 2020. március 1. előtt már meglévő KATA tartozását a krízis helyzetet követően 10 hónap alatt részletekben késedelmi pótlékmentesen megfizesse.

Kérdés: továbbra is, hogy a mentesülési időszakra kell-e a 7.710- Ft-os egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetni, vagy sem.

Schmidt Iroda Zrt.

13/05/2026

27/09/2023

23/01/2023

01/09/2022

01/09/2022

04/05/2020

04/05/2020

15/04/2020

24/03/2020

24/03/2020

Cím

Weboldal

Értesítések

A Vállalkozás Elérése

Parancsikonok

Megosztás

Kategória