Socolavim

Socolavim SOCOLAVIM, l'avenir des Artibonitiens.

30/07/2026

📢 **AVIS DE RECRUTEMENT**

**POSTE : AGENTS DE CRÉDIT**

La Direction de la SOCOLAVIM désire recruter pour emploi immédiat **DEUX (2) agents de crédit** pour le comptoir de **L’ESTERE**.

**RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES**

L’agent de crédit travaille sous la supervision directe du Superviseur de Crédit et a pour principales responsabilités la gestion du portefeuille de crédit et du processus d’octroi de crédit pour les membres de la caisse.

**FONCTION ET TÂCHES SPÉCIFIQUES**

🔹 Assurer la promotion des produits de crédit de la caisse à la communauté (démarchage et prospection).

🔹 Recevoir les demandes de prêts :

a) Identifier si le demandeur potentiel est déjà membre de la caisse ou non

b) Informer le potentiel emprunteur sur les conditions qu’il doit remplir et les pièces à soumettre pour bénéficier d’un.

c) Informer le membre sur les démarches qui seront effectuées durant le processus d’évaluation de la demande.

🔹 Compléter ou remplir les formulaires de demande.

🔹 Valider les informations obtenues (rencontres sur le terrain),

🔹 Analyser et traiter les données collectées, évaluer la situation du membre, analyser la demande de crédit par rapport à sa situation.

🔹 Faire le montage du dossier et présenter sa recommandation à son supérieur (Superviseur ou Responsable de crédit).

🔹 Rencontrer le membre par rapport à la décision finale, si le dossier de prêt est accepté, compléter les contrats et formulaires requis.

🔹 Assurer le suivi des débours et celui du recouvrement des prêts sur le portefeuille existant.

🔹 Fournir régulièrement au Directeur de crédit un rapport de suivi de travail effectué et des résultats obtenus.

🔹 Complète les documents nécessaires à la radiation d’un prêt irrécupérable.

🔹 Effectue, à la demande du Directeur de crédit, toutes autres tâches reliées à ses fonctions.

**PROFIL**

Formation universitaire en gestion, en comptabilité ou en finance. Aucune expérience n’est requise.

✅ Être très axer sur les résultats

✅ Autonomie et capacité à travailler en équipe et sous pression

**DÉPÔT DES CANDIDATURES**

Les personnes intéressées peuvent déposer leur C.V accompagné d’une lettre de motivation manuscrite, de copies de diplômes ou de certificats, au Comptoir de **L’ESTERE** ou des **Gonaïves**, au plus t**d le **15 aout 2026**.

⚠️ **NB : Le postulant doit impérativement avoir un domicile à L’ESTERE et être âgé de 26 ans au plus.**

Les candidats sélectionnés seront contactés afin de subir un test d’évaluation.

**LA DIRECTION**


30/07/2026

📢 **AVIS DE RECRUTEMENT**

**POSTE : CAISSIER(E)**

La direction de la SOCOLAVIM désire recruter pour emploi immédiat un(e) Caissier(e) pour le comptoir de L’estere.

Le caissier(e) devra travailler sous la supervision directe du responsable de Comptoir et aura pour principales responsabilités d’opérer le guichet et d’assurer la comptabilité de la Caisse.

**PRINCIPALES RESPONSABILITES DU POSTE**

🔹 Assurer l’accueil des membres (clients) et des visiteurs

🔹 Effectuer un décompte journalier de la Caisse

🔹 Tenir à jour les entrées et sorties de Caisse

🔹 Maintenir à jour les registres des prêts

🔹 Maintenir à jour les fiches des comptes auxiliaires ‘’ Capital Social, Epargne et Prêts’’

🔹 Calculer soigneusement les intérêts perçus (prêts) et payés (épargne)

🔹 Collaborer à la préparation des travaux de fin de mois et de fin d’exercice.

**PROFIL**

Formation académique en Comptabilité ou expérience antérieure dans un poste similaire au sein d’une institution financière.

D’autres combinaisons de formation ou d’expériences pertinentes pourraient être considérées.

✅ Grande capacité à apprendre rapidement

✅ Facilité à travailler sous pression

✅ Etre axer sur les résultats

✅ Autonomie

✅ Etre âgé de 26 ans au plus.

**DÉPÔT DES CANDIDATURES**

Les intéressés peuvent déposer leur C.V accompagné d’une lettre de motivation manuscrite, de copies de diplômes ou de certificats à la SOCOLAVIM de L’ESTERE.

📅 La date limite pour le dépôt des candidatures est le **15 aout 2026**.

Les candidats sélectionnés seront contactés par téléphone pour subir un test d’évaluation au Siège Social de la SOCOLAVIM à Saint –Marc.

⚠️ **N.B Le Candidat qui sera retenu doit obligatoirement avoir un domicile fixe à L’ESTERE.**

**LA DIRECTION**


04/07/2026

C'est avec une fierté à peine indicible que la FECAPH salue les palmes remportées par la KOPLES, la SOCOLAVIM et la CPRCM à partir de l'évaluation réalisée grâce à l'outil CAMELI sciemment monté par la prestigieuse Banque de la République d'Haïti (BRH).
Aussi adresse-t-elle ses plus vives congratulations à ces trois fleurons du Réseau Le L.evier qui ne cessent de se positionner « au rang des meilleures institutions financières du Pays », répondant ainsi à l’ambition de la FECAPH qui leur promet fermement d’adapter et de moderniser l’accompagnement qu’elle leur apporte à la dimension de leur performance afin qu’elles continuent d’aller de succès en succès.
La FECAPH prend plaisir à applaudir l’honneur faite a la CAPOSAC qui, septuagénaire accompli, ne manque de s’imposer, de se solidifier et de s’affirmer (pi rouye, pi koupe) dit le vieil adage haïtien.
La FECAPH profite de ce moment de gloire pour exhorter toutes les caisses membres du Réseau le Levier à prendre comme références la KOPLES, la SOCOLAVIM et la CPRCM et à se faire, comme elles d’ailleurs, des disciples fidèles de la bonne gouvernance et de la saine gestion et ce, pour le total épanouissement du secteur coopératif d’épargne et de crédit d’Haiti.
Chapeau, donc, aux Dignitaires, aux Employés (es) et aux Sociétaires des trois Caisses lauréates.
Vive le Réseau le Levier ! Vive la FECAPH !

04/07/2026

L’ANACAPH adresse ses plus chaleureuses félicitations à KOPLES, SOCOLAVIM et CPRCM, honorées aujourd’hui par la Banque de la République d’Haïti (BRH) pour leur performance au titre de l’année 2024-2025.

Cette distinction ne récompense pas uniquement la performance financière. Elle met également en lumière la performance globale de ces caisses en matière de conformité, de gouvernance, de respect des normes prudentielles et de solidité institutionnelle, conformément à l’évaluation réalisée à travers l’outil CAMELI.

L’ANACAPH salue ces 3 institutions pour leur rigueur, leur engagement et leur contribution au renforcement du secteur des coopératives d’épargne et de crédit en Haïti.

Nous saluons également CAPOSAC, honorée comme l’une des 5 caisses les plus anciennes du pays, avec plus de sept décennies d’existence, et qui continue de démontrer des progrès importants en matière de conformité et de performance financière.

Bravo à toutes ces caisses pour cet exemple d’excellence, de résilience et d’engagement au service de leurs membres et des communautés.

26/05/2026

📢 📢 AVIS DE RECRUTEMENT
📌 POSTE : Agent de Crédit Senior

La Direction de la SOCOLAVIM désire recruter pour emploi immédiat UN agent de crédit Senior pour le comptoir du SIEGE SOCIAL à Saint-Marc.

🔹 Responsabilités Générales

L’agent de crédit travaille sous la supervision directe du Superviseur de Crédit et ou du Responsable de Comptoir et a pour principales responsabilités la gestion du portefeuille de crédit et du processus d’octroi de crédit pour les membres de la caisse.

📌 Fonction et tâches spécifiques

✅ Assurer la promotion des produits de crédit de la caisse à la communauté (démarchage et prospection).

✅ Recevoir les demandes de prêts
a) Identifier si le demandeur potentiel est déjà membre de la caisse ou non
b) Informer le potentiel emprunteur sur les conditions qu’il doit remplir et les pièces à soumettre pour bénéficier d’un.
c) Informer le membre sur les démarches qui seront effectuées durant le processus d’évaluation de la demande.

✅ Compléter ou remplir les formulaires de demande.

✅ Valider les informations obtenues (rencontres sur le terrain).

✅ Analyser et traiter les données collectées, évaluer la situation du membre, analyser la demande de crédit par rapport à sa situation.

✅ Faire le montage du dossier et présenter sa recommandation à son supérieur (Superviseur ou Responsable de crédit).

✅ Rencontrer le membre par rapport à la décision finale, si le dossier de prêt est accepté, compléter les contrats et formulaires requis.

✅ Assurer le suivi des débours et celui du recouvrement des prêts sur le portefeuille existant.

✅ Fournir régulièrement au Directeur de crédit un rapport de suivi de travail effectué et des résultats obtenus.

✅ Complète les documents nécessaires à la radiation d’un prêt irrécupérable.

✅ Effectue, à la demande du Directeur de crédit, toutes autres tâches reliées à ses fonctions.

🎓 PROFIL

✔ Formation universitaire en gestion, en comptabilité ou en finance et avoir une expérience d’au moins DEUX ans dans un poste d’agent de crédit au sein d’une institution financière.

✔ D’autres combinaisons de formation ou d’expériences pertinentes pourraient être considérées.

🔸 Être très axé sur les résultats

🔸 Autonomie et capacité à travailler sous pression

📩 Les personnes intéressées peuvent déposer leur C.V accompagné d’une lettre de motivation manuscrite, de copies de diplômes ou de certificats, au Comptoir de la SOCOLAVIM à la rue Bonnet, au plus t**d le 10 juin 2026.

📝 Les candidats sélectionnés seront contactés afin de subir un test d’évaluation.

📍 LA DIRECTION

26/05/2026

📢 📢 AVIS DE RECRUTEMENT
📌 POSTE : Contrôleur Interne Junior

La Direction de la SOCOLAVIM désire recruter pour emploi immédiat UN(E) Contrôleur Interne Jr.

🔹 Responsabilités Générales

Le contrôleur interne est chargé de s’assurer de la régularité, la sincérité et de la fiabilité des comptes des livres de la Caisse par rapport à la législation, aux normes prudentielles de la BRH et au manuel des normes, politiques et procédures des caisses, le plus souvent dans le cadre de missions ponctuelles successives.

Il étudie les pièces comptables, réalise des enquêtes directement auprès des cadres et des collaborateurs concernés, formule des remarques et des préconisations sur les comptes et les documents vérifiés, principalement dans un rapport de système mis au Conseil d’administration et au comité de surveillance. Le Directeur général de la caisse en sera informé.

Il conseille la direction sur des problèmes de gestion financière et de procédures administratives.

📌 Tâches spécifiques

✅ Réaliser des missions de contrôle interne.

✅ Identifier les problèmes et lacunes de la procédure de contrôle interne.

✅ Proposer des procédures et des outils de suivi de l’application des procédures de contrôle mises en place.

✅ Mettre régulièrement à jour le manuel de procédure de contrôle interne.

✅ Vérifier l’application des procédures internes.

✅ S’assurer de comprendre ce qu’il fait et poser les questions au besoin. Il doit viser l’amélioration des dossiers de contrôle interne et proposer des changements dans un objectif d’efficience. Participer, sur demande de son supérieur hiérarchique, à la révision périodique des procédures et des normes en matière de contrôle interne.

✅ Participer activement aux sessions de formations et autres rencontres du service ou de la Fédération.

✅ Effectuer toute autre tâche de même nature ou d’ordre général demandée par son supérieur hiérarchique ou nécessitée par sa fonction.

🎓 PROFIL

✔ Formation universitaire en gestion, en comptabilité ou en finance et avoir une expérience d’au moins DEUX ans dans un poste similaire au sein d’une institution financière.

✔ D’autres combinaisons de formation ou d’expériences pertinentes pourraient être considérées.

🔸 ÊTRE CAPABLE DE RÉDIGER CORRECTEMENT UN RAPPORT

🔸 Être axé sur les résultats

🔸 Autonomie et capacité à travailler sous pression

🔸 Capacité à prendre des décisions de qualité

🔸 Être âgé de 32 ans au plus

📩 Les personnes intéressées peuvent déposer leur C.V accompagné d’une lettre de motivation manuscrite, de copies de diplômes ou de certificats, au Siège Social de la SOCOLAVIM sis à la rue Bonnet, St-Marc.

📅 La date limite pour le dépôt des pièces est le 5 juin 2026.

📝 Les candidats sélectionnés seront contactés pour subir un test d’évaluation.

📍 LA DIRECTION

26/05/2026

📢 📢 AVIS DE RECRUTEMENT
📌 POSTE : Agent de Crédit

La Direction de la SOCOLAVIM désire recruter pour emploi immédiat UN agent de crédit pour le comptoir de L’ESTERE.

🔹 Responsabilités Générales
L’agent de crédit travaille sous la supervision directe du Superviseur de Crédit et ou du Responsable de Comptoir et a pour principales responsabilités la gestion du portefeuille de crédit et du processus d’octroi de crédit pour les membres de la caisse.

📌 Fonction et tâches spécifiques

✅ Assurer la promotion des produits de crédit de la caisse à la communauté (démarchage et prospection).

✅ Recevoir les demandes de prêts
a) Identifier si le demandeur potentiel est déjà membre de la caisse ou non
b) Informer le potentiel emprunteur sur les conditions qu’il doit remplir et les pièces à soumettre pour bénéficier d’un.
c) Informer le membre sur les démarches qui seront effectuées durant le processus d’évaluation de la demande.

✅ Compléter ou remplir les formulaires de demande.

✅ Valider les informations obtenues (rencontres sur le terrain).

✅ Analyser et traiter les données collectées, évaluer la situation du membre, analyser la demande de crédit par rapport à sa situation.

✅ Faire le montage du dossier et présenter sa recommandation à son supérieur (Superviseur ou Responsable de crédit).

✅ Rencontrer le membre par rapport à la décision finale, si le dossier de prêt est accepté, compléter les contrats et formulaires requis.

✅ Assurer le suivi des débours et celui du recouvrement des prêts sur le portefeuille existant.

✅ Fournir régulièrement au Directeur de crédit un rapport de suivi de travail effectué et des résultats obtenus.

✅ Complète les documents nécessaires à la radiation d’un prêt irrécupérable.

✅ Effectue, à la demande du Directeur de crédit, toutes autres tâches reliées à ses fonctions.

🎓 PROFIL

✔ Formation universitaire en gestion, en comptabilité ou en finance et avoir une expérience d’au moins DEUX ans dans un poste d’agent de crédit au sein d’une institution financière.
✔ D’autres combinaisons de formation ou d’expériences pertinentes pourraient être considérées.

🔸 Être très axer sur les résultats
🔸 Autonomie et capacité à travailler sous pression

📩 Les personnes intéressées peuvent déposer leur C.V accompagné d’une lettre de motivation manuscrite, de copies de diplômes ou de certificats, au Comptoir de l’Estere ou des Gonaives, au plus t**d le 10 juin 2026.

📝 Les candidats sélectionnés seront contactés afin de subir un test d’évaluation.

📍 LA DIRECTION

20/03/2026

📢 **AVIS DE RECRUTEMENT**

💼 **POSTE : Agents de Crédit N1 et N2 et Une Agente Konbit Fanm**

La Direction de la **SOCOLAVIM** désire recruter pour emploi immédiat **DEUX (2) agents de crédit N1 et N2 et Une agente Konbit Fanm** pour le comptoir de Dessalines.

🔎 **Responsabilités Générales**

L’agent de crédit travaille sous la supervision directe du Superviseur de Crédit et ou du Responsable de Comptoir et a pour principales responsabilités la gestion du portefeuille de crédit et du processus d’octroi de crédit pour les membres de la caisse.

📋 **Fonction et tâches spécifiques**

✔ Assurer la promotion des produits de crédit de la caisse à la communauté (démarchage et prospection).

✔ Recevoir les demandes de prêts
a) Identifier si le demandeur potentiel est déjà membre de la caisse ou non
b) Informer le potentiel emprunteur sur les conditions qu’il doit remplir et les pièces à soumettre pour bénéficier d’un.
c) Informer le membre sur les démarches qui seront effectuées durant le processus d’évaluation de la demande.

✔ Compléter ou remplir les formulaires de demande.

✔ Valider les informations obtenues (rencontres sur le terrain),

✔ Analyser et traiter les données collectées, évaluer la situation du membre, analyser la demande de crédit par rapport à sa situation.

✔ Faire le montage du dossier et présenter sa recommandation à son supérieur (Superviseur ou Responsable de crédit).

✔ Rencontrer le membre par rapport à la décision finale, si le dossier de prêt est accepté, compléter les contrats et formulaires requis.

✔ Assurer le suivi des débours et celui du recouvrement des prêts sur le portefeuille existant.

✔ Fournir régulièrement au Directeur de crédit un rapport de suivi de travail effectué et des résultats obtenus.

✔ Complète les documents nécessaires à la radiation d’un prêt irrécupérable.

✔ Effectue, à la demande du Directeur de crédit, toutes autres tâches reliées à ses fonctions.

🎓 **PROFIL**

Formation universitaire en gestion, en comptabilité ou en finance et avoir une expérience d’au moins **DEUX ans** dans un poste d’agent de crédit au sein d’une institution financière.
D’autres combinaisons de formation ou d’expériences pertinentes pourraient être considérées.

🎯 Être très axer sur les résultats

🎯 Autonomie et capacité à travailler sous pression

📅 **Dépôt des dossiers**

Les personnes intéressées peuvent déposer leur C.V accompagné d’une lettre de motivation manuscrite, de copies de diplômes ou de certificats, au **Comptoir de la Socolavim à Dessalines**, au plus t**d **le 31 mars 2026**.

📝 Les candidats sélectionnés seront contactés afin de subir un test d’évaluation.

**LA DIRECTION**

16/12/2025

📢 AVIS DE RECRUTEMENT
👉 POSTE : Agent de Crédit Agricole

La Direction de la SOCOLAVIM désire recruter pour emploi immédiat UN (1) agent de crédit Agricole pour le comptoir de DESSALINES.

🔹 Responsabilités Générales
L’agent de crédit travaille sous la supervision directe du Superviseur de Crédit et a pour principales responsabilités la gestion du portefeuille de crédit et du processus d’octroi de crédit pour les membres de la caisse.

🔹 Fonction et tâches spécifiques

▪️ Assurer la promotion des produits de crédit de la caisse à la communauté (démarchage et prospection).

▪️ Recevoir les demandes de prêts
a) Identifier si le demandeur potentiel est déjà membre de la caisse ou non
b) Informer le potentiel emprunteur sur les conditions qu’il doit remplir et les pièces à soumettre pour bénéficier d’un.
c) Informer le membre sur les démarches qui seront effectuées durant le processus d’évaluation de la demande.

▪️ Compléter ou remplir les formulaires de demande.

▪️ Valider les informations obtenues (rencontres sur le terrain).

▪️ Analyser et traiter les données collectées, évaluer la situation du membre, analyser la demande de crédit par rapport à sa situation.

▪️ Faire le montage du dossier et présenter sa recommandation à son supérieur (Superviseur ou Responsable de crédit).

▪️ Rencontrer le membre par rapport à la décision finale, si le dossier de prêt est accepté, compléter les contrats et formulaires requis.

▪️ Assurer le suivi des débours et celui du recouvrement des prêts sur le portefeuille existant.

▪️ Fournir régulièrement au Directeur de crédit un rapport de suivi de travail effectué et des résultats obtenus.

▪️ Complète les documents nécessaires à la radiation d’un prêt irrécupérable.

▪️ Effectue, à la demande du Directeur de crédit, toutes autres tâches reliées à ses fonctions.

🔹 PROFIL

✔️ Formation universitaire en gestion, en comptabilité ou en finance et avoir une expérience d’au moins DEUX ANS dans un poste d’agent de crédit au sein d’une institution financière.
✔️ D’autres combinaisons de formation ou d’expériences pertinentes pourraient être considérées.

➤ Être très axer sur les résultats
➤ Autonomie et capacité à travailler sous pression
➤ Capacité de travailler en équipe

📄 Dépôt de candidature
Les personnes intéressées peuvent déposer leur C.V accompagné d’une lettre de motivation manuscrite, de copies de diplômes ou de certificats, au Comptoir de DESSALINES ou des GONAIVES, au plus t**d 31 décembre 2025.

📌 Les candidats sélectionnés seront contactés pour un test d’évaluation.

LA DIRECTION



16/12/2025

📢 AVIS DE RECRUTEMENT
👉 POSTE : Agent de Crédit N2

La Direction de la SOCOLAVIM désire recruter pour emploi immédiat UN (1) agent de crédit N2 pour le comptoir des Gonaïves.

🔹 Responsabilités Générales
L’agent de crédit travaille sous la supervision directe du Superviseur de Crédit et a pour principales responsabilités la gestion du portefeuille de crédit et du processus d’octroi de crédit pour les membres de la caisse.

🔹 Fonction et tâches spécifiques

▪️ Assurer la promotion des produits de crédit de la caisse à la communauté (démarchage et prospection).

▪️ Recevoir les demandes de prêts
a) Identifier si le demandeur potentiel est déjà membre de la caisse ou non
b) Informer le potentiel emprunteur sur les conditions qu’il doit remplir et les pièces à soumettre pour bénéficier d’un.
c) Informer le membre sur les démarches qui seront effectuées durant le processus d’évaluation de la demande.

▪️ Compléter ou remplir les formulaires de demande.

▪️ Valider les informations obtenues (rencontres sur le terrain).

▪️ Analyser et traiter les données collectées, évaluer la situation du membre, analyser la demande de crédit par rapport à sa situation.

▪️ Faire le montage du dossier et présenter sa recommandation à son supérieur (Superviseur ou Responsable de crédit).

▪️ Rencontrer le membre par rapport à la décision finale, si le dossier de prêt est accepté, compléter les contrats et formulaires requis.

▪️ Assurer le suivi des débours et celui du recouvrement des prêts sur le portefeuille existant.

▪️ Fournir régulièrement au Directeur de crédit un rapport de suivi de travail effectué et des résultats obtenus.

▪️ Complète les documents nécessaires à la radiation d’un prêt irrécupérable.

▪️ Effectue, à la demande du Directeur de crédit, toutes autres tâches reliées à ses fonctions.

🔹 PROFIL

✔️ Formation universitaire en gestion, en comptabilité ou en finance et avoir une expérience d’au moins DEUX ans dans un poste d’agent de crédit au sein d’une institution financière.
✔️ D’autres combinaisons de formation ou d’expériences pertinentes pourraient être considérées.

➤ Être très axer sur les résultats
➤ Autonomie et capacité à travailler sous pression
➤ Capacité de travailler sous pression

📄 Dépôt de candidature
Les personnes intéressées peuvent déposer leur C.V accompagné d’une lettre de motivation manuscrite, de copies de diplômes ou de certificats, au Comptoir des Gonaïves, au plus t**d 31 décembre 2025.

📌 Les candidats sélectionnés seront contactés afin de subir un test d’évaluation.

LA DIRECTION


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Rue Bonnet
Saint-Marc
HT4310

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Lundi 08:30 - 15:30
Mardi 08:30 - 15:30
Mercredi 08:30 - 15:30
Jeudi 08:30 - 15:30
Vendredi 08:30 - 15:30
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