30/05/2025
ARBITRAŽNA AGENCIJA
www.gradjansko-pravo.eu
POZIV DA NAM SE JAVITE
SVIM OŠTEĆENIM I ZAKONSKI NEDOZVOLJENIM RADNJAMA OD STRANE TVRTKI;
- CREDITARIA,
- CASH EXPERT
- CREDIT POINT
- ALFA CREDIT
- EVO CASH
- B2 KAPITAL
- EOS MATRIX
- INKASO
- SVEA EKONOMI
Poštovani, obzirom da ste konstantno pod prijetnjama i kršenju dolje spomenutog Kaznenog zakona, Nametljivo ponašanje i Zlouporabom položaja i ovlasti.
Obavještavamo vas da nam se javite na slijedeće komunikacijske kanale;
- www.gradjansko-pravo.eu
- [email protected]
- [email protected]
- Face; Dragec AlgorithmAgency-plus / inbox
- Face; PRAVO i Građanska pravda=AA+ / inbox
U razgovoru sa Državnim odvjetništvom i Ministarstvom unutarnjih polova i detaljno opisanom protuzakonitom komunikacijom, ponašanjem, te ispisanim prikazom komunikacije (telefonskih brojeva i količine poziva prema obitelji, poslodavcima, susjedima i ostalima) prema svima koji su ovjerili kod bilježnika zapise, a i svu snimljenu telefonsku komunikaciju, tako i pohranjenu komunikaciju putem poruka.
POZIVAMO sve kojima su gore spomenuti poslali poslodavcima pismena i vršili pritisak prema poslodavcima da im se uplaćuje direktno bez obzira što su u redu čekanja i što poslodavac izvršava svoju zakonsku normu i uplaćuje na ovršeni račun i zaštićeni račun, znači zahtjevaju da se ovršenima uskraćuje osobni dohodak više nego što je zakonom dozvoljeno. Donosimo dio Ovršnog zakona koji je jasan što se tiče ovrhvoditelja i poslodavca;
Ukoliko poslodavac zaprimi Zahtjev za ustegu na plaći, a uz taj Zahtjev nije dostavljen ovjereni/potvrđeni IZVORNIK ovršne isprave prema čl. 202. OZ-a, i pripadajuća ovjerena originalna dokumentacija = Ugovor o cesiji i pripadajući Aneksi (ili ovjereni prijepis/preslika istih) i iz kojih je NEDVOJBENO I RAZVIDNO da se tražbina koja se potražuje odnosi na zaposlenika (propisano čl. 32. OZ-a), poslodavac ne snosi nikakvu odgovornost (štetu) UKOLIKO SE OČITOVAO (odgovorio) pošiljatelju Zahtjeva za ustegu da po zaprimljenoj dikumentaciji ne može postupati i navesti razloge, te zatražiti da se dostavi dokumentacija koja nedostaje, a kojom NOVI VJEROVNIK treba dokazati svoju aktivnu legitimaciju i nedvojbenost na koga se odnosi tražbina kao i izvod iz poslovnih knjiga (knjigovodstvenu karticu) kako bi dokazao iznos tražbine koju je otkupio i koju potražuje.
Naime, prema čl. 32. OZ -a, ukoliko poslodavac iz zaprimljene dokumentacije ne može nedvojbeno i razvidno utvrditi da se potraživanje odnosi na zaposlenika i da NOVI vjerovnik ima aktivnu legitimaciju, to će utvrđivati sud u parničnom postupku koji treba pokrenuti ovrhovoditelj i pred sudom dokazati svoje potraživanje, što nikako nije trošak ili krivnja poslodavca.
Prije svega, valja napomenuti da je poslodavac dužan provoditi Rješenje o ovrsi UKOLIKO NE ISPLAĆUJE PLAĆU NA RAČUN, a što je propisano čl. 197. st. 1. OZ-a.
Iznimke su navedene u st. 2. istog članka, a to je ovrha radi:
- namirenja tražbine po osnovi zakonskoga uzdržavanja,
- naknade štete nastale po osnovi narušenja zdravlja ili smanjenja, odnosno gubitka radne sposobnosti i
- naknade štete po osnovi izgubljenoga uzdržavanja zbog smrti davatelja uzdržavanja
Ukoliko POSLODAVAC zaprimi Zahtjev za provedbu Rješenja o ovrsi, rješenje se ne odnosi na iznimke iz čl. 197. st. 2. OZ-a, TREBA SE OČITIVATI I ODGOVORITI da zaposleniku isplaćuje plaću na račun, te da kako se ne radi o iznimkama iz čl. 197. st. 2. da nije dužan provoditi dostavljeno Rješenje o ovrsi i isto vratiti pošiljatelju.
Poslodavac ovrhu na plaći provodi na način da naplati administrativnu zabranu (Izjave o zapljeni po pristanku dužnika) koje je ranije zaprimio, te može ukupno ustegnuti iznos koji je zakonski propisan, tj. vjerovniku koji je zatražio naplatu temeljem Rješenje o ovrsi, može isplatiti iznos koji bi inače uplatio na redovni račun, a na zaštićeni uplaćuje iznos koji je zakonski propisan, tj. 868 €.
Poslodavac uplaćuje iznos na redovni račun jedino ukoliko provedbom/ustegom svih zabrana/ovrha na plaći preostane iznos do zakonski zaštićenog dijela primanja koji je zaštićen i uplaćuje se na zaštićeni račun.
Ukoliko poslodavac nije upoznat sa odredbama Ovršnog zakona te postupi prema Zahtjevu za provedbu Rješenja o ovrsi na plaći temeljem čl. 284. na koji se ovrhovoditelj poziva, ovršenik ima pravo na pravni lijek iz čl. 284. st. 5. OZ-a:
NAPOMENA: ako je provođenje rješenja o ovrsi započeto prije 2014. (prije izmjene Zakona), na te ovrhe se navedeno ne odnosi, tj. nastavlja se kako se radilo do te godine.
Vaš poslodavac je u debelom prekrsaju u koliko nije trazio vasu privolu da vam se skida sa osobnog dohotka dodatno uz Finu.
UPOZORAVAMO na kršenje;
- Ovršnog
- Kaznenog zakona
- Preporuke Vijeća Europe, koja je stavila pod kaznenopravnu zaštitu novi oblik društveno neprihvatljivog ponašanja koji je stupio na snagu 1. siječnja 2013. u Kazneni zakon
U skladu s preporukama Vijeća Europe, pod kaznenopravnu zaštitu stavljeni su novi oblici društveno neprihvatljivog ponašanja pa je tako Kaznenim zakonom koji je stupio na snagu 1. siječnja 2013., u naš kaznenopravni sustav uvedeno novo kazneno djelo – nametljivo ponašanje. Uvođenjem tog kaznenog djela želi se postići što veća zaštita osoba koje trpe razne oblike neprihvatljivog ponašanja, a kojima se utječe na psihofizičko stanje žrtve.
Slijedom poštivanja preporuka Vijeća Europe, Republika Hrvatska je donesla odluku i implementirala u KAZNENI ZAKON te objavila u Narodnim novinama br. 125 07.11.2011 Kazneni zakon u Članaku 140., kojeg citiram
Zlouporaba položaja i ovlasti
Članak 291.
Narodne novine br. 125 07.11.2011 Kazneni zakon: Članak 291.
kaznena djela zlouporabe položaja i ovlasti iz čl. 291., stavak 2. KZ-a,
zlouporabe položaja i ovlasti iz čl. 337., stavak 1.,2. i 4. KZ-a iz 97 god.,
prijevare u gospodarskom poslovanju iz čl. 247. stavak 2. KZ-a,
zlouporabe povjerenja u gospodarskom poslovanju iz čl. 246. stavak 2. KZ-a,
ovjeravanja neistinitog sadržaja iz čl. 281., stavak 1. i 2. KZ-a,
krivotvorenja službene ili poslovne isprave iz čl. 279., stavak 1. i 2. KZ-a,
krivotvorenja isprave iz čl. 278., stavak 1., 2. i 3. KZ-a,
(1)Službena ili odgovorna osoba koja iskoristi svoj položaj ili ovlast, prekorači granice svoje ovlasti ili ne obavi dužnost pa time sebi ili drugoj osobi pribavi korist ili drugome prouzroči štetu,
kaznit će se kaznom zatvora od šest mjeseci do pet godina.
(2)Ako je kaznenim djelom iz stavka 1. ovoga članka pribavljena znatna imovinska korist ili je prouzročena znatna šteta,
počinitelj će se kazniti kaznom zatvora od jedne do deset godina.
NAMETLJIVO PONAŠANJE
Članak 140.
(1) Tko ustrajno i kroz dulje vrijeme prati ili uhodi drugu osobu ili s njom uspostavi ili nastoji uspostaviti neželjeni kontakt ili je na drugi način zastrašuje i time kod nje izazove tjeskobu ili strah za njezinu sigurnost ili sigurnost njoj bliskih osoba,
kaznit će se kaznom zatvora do jedne godine.
(2) Ako je djelo iz stavka 1. ovoga članka počinjeno u odnosu na sadašnjeg ili bivšeg bračnog ili izvanbračnog druga ili isto spolnog partnera, osobu s kojom je počinitelj bio u intimnoj vezi ili prema djetetu,
počinitelj će se kazniti kaznom zatvora do tri godine.
(3) Kazneno djelo iz stavka 1. i 2. ovoga članka progoni se po prijedlogu, osim ako je počinjeno prema djetetu.
Očito je da djelatnicI gore navedenih tvrtki čine Kaznena djela agresivnim ponašanje prilikom poziva prema vama dužnicima i ovršenicima, i poslodavcima, a kaznena djela su navedena u stavku 1, Članka 140 Kaznenog Zakona Republike Hrvatske.
Grubo kršeći sigurnost i osjećaj straha vas dužnika i ovršenika, te trpljenje izuzetno opasnog načina komunikacije i neprihvatljivog oblika ponašanja i komuniciranja, a to neprihvatljivo ponašanje izuzetno loše utječe na psihofizičko stanje vas dužnika i ovršenika kao žrtve navedenog Kaznenog djela.
Napominjem da kao poslodavac te nadređeni rukovoditelj i direktor gore navedenih tvrtki i djelatnika koji ste im dozvolili takvo neprihvatljivo ponašanje ili možda čak i naredili da se tako ponašaju u prekršaju koji je naveden u Kaznenom zakonu.
STOGA POZIVAM SVE KOJI SU PROŠLI TROTURU TIH AGENCIJA DA SE JAVE TE DA POKRENEMO KOLEKTIVNU TUŽBU
Građansko pravo pruža pravnu pomoć žrtvama sustava i štetnih ugovora, te posreduje u parničnim postupcima radi odštete. Kroz edukaciju o financijskoj pismenosti i suradnju s medijima jačamo pravnu sigurnost građana te se borimo protiv korupcije i kršenja ustavnih prava.