ND Locularis - računovodstvene usluge i poslovno savjetovanje

11/02/2026

Kada te drage kolegice iznenade prekrasnim buketom za obljetnicu otvaranja firme 🥰❤️. Hvala Vam od srca, i sretna sam što ste i vi dio te priče 🥰 - Valentina, Nikolina, Petra, Ivana, Marcella.

01/01/2026

Dragi naši klijenti, od srca Vam želimo sretnu i uspješnu novu godinu.

11/02/2025

4 godine su prošle od osnivanja tvrtke, početnih koraka, bilo je teško, bilo je naporno, ali vrijedilo je... vrijedilo je toga što sam uz sve to dobila predivne kolegice, uz koje i naporan rad prođe uz smijeh i veselje...
Hvala Vam drage moje Valentina, Petra, Mihaela i Nikolina na ovom predivnom buketu koji meni znači jako puno, hvala Vam što ste uz mene. 🥰
Na žalost nedostaje nam na slici Nikolina (bolest ne pita), ali uskoro ćemo sve biti na okupu. 🙂

19/12/2024

Dragi naši, ekipa ND Locularis i ND Pervenio savjetovanje želi Vam sretan Božić i Novu godinu 🥳🌲🎄🎄 ... nama uz puno posla zadnji dani pred blagdane i zasluženi godišnji evo prolaze i smijehu i veselju 🥰😊

07/12/2024

19/07/2024

Malo raznose iza posla....

14/08/2023

eto prenosim zgodan članak 🙂... naravno da smo dostupne svojim klijentima, ali.... 🙃
https://www.minimax.hr/blog-je-li-primjereno-zvati-racunovodu-dok-je-na-godisnjem-odmoru/?utm_source=mlmm&utm_medium=110823&utm_campaign=blog_zvati_racunovodu&utm_content=link #

Je li primjereno nazvati računovođu dok je na godišnjem odmoru? Kada je generalno primjereno vrijeme za komunikaciju?

05/01/2023

Obveze plaćanja poreza te prireza i doprinosa za paušalni obrt u 2023.
Jedan od najčešćih razloga za odluku o otvaranju paušalnog obrta predstavljaju niže svote obveza po osnovi doprinosa za obvezna osiguranja te poreza u odnosu na ostale oblike poslovanja. Stoga u nastavku donosimo pregled svota obveza za doprinose za obvezna osiguranja obrtnika paušalca te obveze po osnovi poreza na dohodak i prireza porezu na dohodak u 2023.

Paušalni obrtnik mora mjesečno plaćati doprinose za obvezno osiguranje i to:

doprinose za mirovinsko osiguranje (I. i II. stup odnosno I. stup, ako je obveznik samo I. stupa)
doprinos za obvezno zdravstveno osiguranje.
Također, paušalni obrtnik mora plaćati:

porez na dohodak te
prirez porezu na dohodak (ako je na području određene jedinice lokalne i područne (regionalne) samouprave propisan prirez porezu na dohodak).
Pregled obveza po osnovi poreza na dohodak (i prireza porezu na dohodak) u 2023. daje se u nastavku:

Valja napomenuti da su propisane i smanjene stope paušalnog poreza na dohodak i to za porezne obveznike koji samostalne djelatnosti obavljaju na području Grada Vukovara utvrđenog prema posebnom propisu o obnovi i razvoju Grada Vukovara, na potpomognutim područjima jedinica lokalne samouprave razvrstanih u I. skupinu po stupnju razvijenosti prema posebnom propisu o regionalnom razvoju Republike Hrvatske i na otocima prve skupine. Isti plaćaju godišnji paušalni porez na dohodak u visini od 25% godišnjeg paušalnog poreza na dohodak.​

U nastavku se nalazi pregled mjesečnih obveza po osnovi obveznih doprinosa paušalnog obrta za 2023. prema Naredbi o iznosima osnovica za obračun doprinosa za obvezna osiguranja za 2023. godinu​:

Obveza po osnovi poreza na dohodak i (možebitnog) prireza porezu na dohodak uplaćuje se na žiro račun općine odnosno grada prema prebivalištu, odnosno uobičajenom boravištu obrtnika, a poziv na broj je HR68 1449 – OIB, a doprinosi za obvezna osiguranja se plaćaju na sljedeći način:

Doprinos za zdravstveno osiguranje: IBAN: HR6510010051550100001, poziv na broj platitelja: HR68 8478 – OIB obveznika uplate.
Doprinos za mirovinsko osiguranje (I. stup): IBAN: HR1210010051863000160, poziv na broj platitelja: HR68 8214 – OIB obveznika uplate
Doprinos za mirovinsko osiguranje (II. stup): IBAN: HR7610010051700036001 poziv na broj platitelja: HR68 2046 – OIB obveznika uplate.
Podsjećamo i na to da paušalni obrtnici koji se bave određenim djelatnostima dužni su uz PO-SD obrazac predati i Obrazac TZ 1 te platiti članarinu turističkoj zajednici. Primjer obrasca donosimo na kraju članka.

Podnošenje obrasca PO-SD za 2022.
Obrazac PO-SD odnosno Izvješće o paušalnom dohotku od samostalnih djelatnosti i uplaćenom paušalnom porezu na dohodak i prirezu poreza na dohodak za 2022. potrebno je predati nadležnoj ispostavi Porezne uprave do 16. siječnja 2023. (jer propisani rok 15. siječnja 2022. pada na nedjelju).

06/12/2022

Bez obzira na posao koji imamo sa ogromnim brojem dokumentacije i brojne zakonske izmjene, pripremamo se polako za božićno raspoloženje 😀

08/10/2022

POREZNE I OSTALE NOVOSTI:

Moguće neoporezive isplate zaposlenima od 01.10.2022.

1. Prigodne nagrade (božićnica, naknada za godišnji odmor i sl.) do 5.000 kuna godišnje, na redovan ili tekući račun
2. Nagrade za radne rezultate i druge oblike dodatnog nagrađivanja radnika ( dodatna plaća, dodatak uz mjesečnu plaću i sl. ) do 7.500 kuna godišnje, na redovan ili tekući račun
3. Paušalne naknade za prehranu radnika (ako se NE plaća prehrana u stvarnom izdatku) do 6.000,00 kn godišnje, na redovan ili tekući račun ili
4. Troškovi prehrane radnika za vrijeme radnog odnosa do 12.000,00 kn godišnje( računi moraju glasiti na poslodavca i moraju biti plaćeni bezgotovinski, s računa ili poslovnom karticom, mora se vidjeti kontinuitet korištenja ugostiteljskih usluga ili kupnja u trgovini tijekom radnih dana.
5. Dar u naravi do 1.000,00 kuna godišnje (s uključenim PDV-om - bonovi
6. Dar djetetu do 15 godina starosti do 1.000,00 kuna godišnje
7. Troškovi vrtića tzv. redovne skrbi djece radnika koja su predškolske dobi do iznosa stvarnog izdatka, direktno plaćanje ili refundacija na redovan tekući račun na temelju vjerodostojne dokumentacije+izjava drugog roditelja da istu ne koristi.
8. Troškovi smještaja radnika za vrijeme radnog odnosa do iznosa stvarnog izdatka temeljem vjerodostojne dokumentacije ( ugovor ili račun na poslodavca ili refundacija na redovan tekući račun
9. Troškovi ugostiteljskih, turističkih i drugih usluga za odmor radnika prema propisu ministarstva turizma, do 2.500,00 kn godišnje (CRO kartica za plaćanje hotela, restorana i slično)
10. Premija dobrovoljnog mirovinskog osiguranja do 6.000 kn godišnje (MIO III STUP)
11. Premije za dopunsko i dodatno osiguranje, do 2.500 godišnje direktno plaćanje ili refundacija na redovan tekući račun na temelju vjerodostojne dokumentacije
12. Naknade troškova prijevoza na posao i s posla mjesnim javnim prijevozom u visini stvarnih izdataka, prema cijeni mjesečne odnosno pojedinačne prijevozne karte
13. Troškovi loko vožnje - korištenje privatnog automobila u službene svrhe unutar 30 km od mjesta rada: naknada do 3,00 kune/km
14. Troškovi službenih putovanja: dnevnice u zemlji do 200,00 kuna za službeno putovanje koje traje više od 12 sati dnevno, 100 kuna za službena putovanja koja traju više od 8, a manje od 12 sati. Ako je na službenom putovanju osiguran jedan obrok (ručak ili večera) neoporezivi iznos dnevnice umanjuje se za 30% odnosno za 60% ako su osigurana dva obroka (ručak i večera), dnevnice u inozemstvu do iznosa i pod uvjetima utvrđenim propisima o izdacima za službena putovanja za korisnike državnog proračuna, naknade prijevoznih troškova u visini stvarnih izdataka (račun za prijevoz vlakom, autobusom ili avionom) ili naknade za korištenje privatnog automobila u službene svrhe do 3,00 kune/km ( ako putujemo vlastitim automobilom ), naknade troškova noćenja u visini stvarnih izdataka (račun za spavanje u hotelu ili apartmanu)
15. Dnevnice za terenski rad – u zemlji do 200,00 kuna , u inozemstvu do iznosa i pod uvjetima utvrđenim propisima o izdacima za službena putovanja za korisnike državnog proračuna na ime pokrića troškova prehrane i drugih troškova radnika na terenu, osim troškova smještaja koji se podmiruju na teret poslodavca. Ako je radniku na terenu osiguran jedan obrok (ručak ili večera) neoporezivi iznos terenskog dodatka umanjuje se za 30% odnosno za 60% ako su osigurana dva obroka (ručak i večera).
16. Naknade za odvojeni život od obitelji do 1.750,00 kuna mjesečno
17. Jubilarne nagrade radnicima za navršenih:
• 10 godina radnog staža do 1.500,00 kuna
• 15 godina radnog staža do 2.000,00 kuna
• 20 godina radnog staža do 2.500,00 kuna
• 25 godina radnog staža do 3.000,00 kuna
• 30 godina radnog staža do 3.500,00 kuna
• 35 godina radnog staža do 4.000,00 kuna
• 40 godina i svakih narednih 5 godina radnog staža do 5.000,00 kuna
POTPORE!!!
18. Potpore za novorođenče do 10.000,00 kuna godišnje
19. Potpore zbog invalidnosti radnika do 2.500,00 kuna godišnje
20. Potpore za slučaj smrti radnika do 7.500,00 kuna
21. Potpore u slučaju smrti člana uže obitelji radnika do 3.000,00 kuna
22. Potpore zbog neprekidnog bolovanja radnika dužeg od 90 dana do 2.500,00 kuna godišnje
23. Potpore djetetu do 15 godina starosti za školovanje do 1.750 kn mjesečno za završetak osnovne škole a radi se o djetetu umrlog ili poslovno nesposobnog radnika
24. Stipendije za redovno školovanje, srednja škola ili fakultet, do 1.750 kn mjesečno
25. Otpremnine prilikom odlaska u mirovinu do 10.000,00 kuna
26. Otpremnine zbog poslovno uvjetovanih otkaza i osobno uvjetovanih otkaza do visine 6.500,00 kuna za svaku navršenu godinu rada kod tog poslodavca (radnik radi više od 2 godine kod tog poslodavca)
27. Otpremnine zbog ozljede na radu ili profesionalne bolesti do visine 8.000,00 kuna za svaku navršenu godinu rada kod tog poslodavca

Edukacije za malo i srednje poduzetništvo, knjigovođe i samostalno vođenje knjigovodstva. Inhouse edukacije za vaše zaposlenike.

04/10/2022

Ovako naši klijenti dostavljaju račune.... Šala zbog koje nam je skoro srce stalo 😂😂🤣😱..... Klijent Unija dostava d.o.o.🤣