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「你要不閉嘴,要不道歉。」近日,香港演員袁澧林在社交平台發表長文《那些永遠不會到來的道歉》,分享入行以來多次遭遇不當言論、性騷擾及不被尊重的經歷,引起網民及演藝圈關注。面對冒犯,她曾當場指出對方言論不當,要求道歉;亦曾在事隔數月後,仍堅持為...
13/10/2026

「你要不閉嘴,要不道歉。」
近日,香港演員袁澧林在社交平台發表長文
《那些永遠不會到來的道歉》,分享入行以來多次遭遇不當言論、性騷擾及不被尊重的經歷,引起網民及演藝圈關注。

面對冒犯,她曾當場指出對方言論不當,要求道歉;亦曾在事隔數月後,仍堅持為自己討回應有的尊重。
但值得我們思考的是:為甚麼有時候,
明明是別人的言行越過了界線,
我們卻會先懷疑自己是否太敏感?

從小到大,我們學習如何有禮貌、如何照顧別人的感受,卻未必同樣懂得如何表達自己的界線。

袁澧林的勇敢發聲,提醒我們:
🧡 面對冒犯,我們有權勇敢說不。
🧡 尊重界線,是每個人的責任。
🧡 真正的改變,從願意聆聽與理解開始。

勇敢發聲,是改變的開始;而每一份理解與尊重,都能讓這份勇敢走得更遠。
💬 你曾經因為怕被說「太敏感」,而選擇不表達自己的感受嗎?
歡迎留言分享你的想法。🤍
#袁澧林 #女性成長 #勇敢發聲 #尊重界線

我們很容易把職涯想成一條直線:讀了甚麼,就應該做甚麼;做了幾年,就應該繼續走下去。所以想轉行時,難免會問:「那之前的努力,不就浪費了嗎?」但轉行不是把過去歸零。走過的路,都在幫你更了解自己想要甚麼、不想要甚麼。職涯可以轉彎,重新選擇,也是一...
06/10/2026

我們很容易把職涯想成一條直線:

讀了甚麼,就應該做甚麼;做了幾年,就應該繼續走下去。

所以想轉行時,難免會問:
「那之前的努力,不就浪費了嗎?」
但轉行不是把過去歸零。

走過的路,都在幫你更了解自己想要甚麼、不想要甚麼。
職涯可以轉彎,
重新選擇,也是一種前進。
收藏給正在考慮轉行的自己。

#女性成長 #職涯成長 #轉行

我們很容易把年齡對標人生的進度表:幾歲應該有穩定工作、幾歲結婚、幾歲生孩子、幾歲「定下來」。但放到更大的世界看,你會發現,不同地方、不同女性,本來就在用完全不同的方式安排人生。有人早一點出發,有人選擇繞路;有人按照傳統的次序前進,也有人重新...
02/10/2026

我們很容易把年齡對標人生的進度表:幾歲應該有穩定工作、幾歲結婚、幾歲生孩子、幾歲「定下來」。
但放到更大的世界看,你會發現,不同地方、不同女性,本來就在用完全不同的方式安排人生。

有人早一點出發,有人選擇繞路;
有人按照傳統的次序前進,也有人重新定義自己的先後。
但相同的是
人生從來沒有統一的進度。
適合你的次序,
就是你的時間表。

所以真正值得問的,也許不是:「我是不是太慢?」
而是:「這真的是我想要的人生次序嗎?」

你最想從哪一個「幾歲應該……」的標準中退出?
#女性成長 #女性故事 #自我成長 #女性力量

我們很容易把「成長」想成一直向前:做更多、學更多、走得更快。但生活不是每一天都需要有進度。有些時候,真正需要練習的,是不急於填滿每一段空白時光,不急著回應所有事情,也不因為今天走得慢,就覺得自己落後了。慢下來不代表放棄方向。是你終於開始按照...
29/09/2026

我們很容易把「成長」想成一直向前:做更多、學更多、走得更快。
但生活不是每一天都需要有進度。
有些時候,真正需要練習的,是不急於填滿每一段空白時光,不急著回應所有事情,也不因為今天走得慢,就覺得自己落後了。
慢下來不代表放棄方向。

是你終於開始按照自己的節奏前進。
收藏這篇,留給那些覺得自己走得太慢的日子。

#清醒女生 #成長 #人生 #自我成長

23/09/2026

懂得選擇回應,也是一種成熟。

不是每一句話,都需要解釋;
不是每一個誤解,都需要澄清;
也不是每一場爭論,都值得參與。

選擇不回應,不代表沒有立場,
而是開始懂得把時間和情緒,
留給真正重要的人和事。

成熟或許不是變得沉默,
而是更清楚
甚麼值得說,甚麼可以放下。

最近的你,有沒有哪一刻,
選擇了不回應?

#清醒女生 #有所選擇 #界線感 #自我成長

很多時候,我們不是能力不夠,而是先被「如果失敗怎麼辦」這個念頭嚇退。Tubi CEO、前 Vimeo CEO Anjali Sud 在 Fortune 40 Under 40 分享:父親給她最重要的忠告是:做決定時,看自己的長處,而不是自己...
21/09/2026

很多時候,我們不是能力不夠,
而是先被「如果失敗怎麼辦」這個念頭嚇退。

Tubi CEO、前 Vimeo CEO Anjali Sud 在 Fortune 40 Under 40 分享:

父親給她最重要的忠告是:
做決定時,看自己的長處,
而不是自己的恐懼。

下一次遇到機會,
不妨先問自己:
「如果我能夠放下我所恐懼的,我會怎麼選?」

——
GLOW 搜羅 Fortune 40 under 40 「職場叻女」金句,與大家一同學習女性在職場上的智慧。

Sud #職場智慧 #女性智慧

16/09/2026

我們常說,工作就是工作。
辦公室不是交友的地方。

但每天花那麼多時間在同一個地方,
偶爾也會遇上一個人,
從「同事」慢慢變成真正的朋友。

她知道你哪個表情代表「我真的撐不住了」,
知道你今天特別安靜,
也會在你做得好的時候真心替你高興。

工作會變,
大家也可能有一天走向不同的地方。
但曾經有人陪你一起捱過那些忙亂的星期一,
也一起笑過那些只有你們才懂的事——

這種友情,本身就很珍貴。

你有這樣的職場閨蜜嗎?

#職場閨蜜
#女性成長 #自我成長

年輕時看張國榮的電影,常常只記得那些愛得很深的故事。長大後重看,才發現真正令人難忘的,不只是愛情。還有錯過、等待、執著,以及一個人如何在愛裡慢慢失去自己。有些感情很美,但美不代表適合。有些人真的愛過,但愛過也不代表一定要留下。也許成熟不是不...
16/09/2026

年輕時看張國榮的電影,常常只記得那些愛得很深的故事。

長大後重看,才發現真正令人難忘的,不只是愛情。
還有錯過、等待、執著,以及一個人如何在愛裡慢慢失去自己。
有些感情很美,但美不代表適合。
有些人真的愛過,但愛過也不代表一定要留下。
也許成熟不是不再相信愛,而是終於知道:愛一個人的同時,也要好好保留自己。

Save|收藏起來,下次在愛裡迷失時,再提醒自己一次。

#張國榮
#阿飛正傳 #自我成長

12/09/2026

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明明放假,卻還是覺得累。

問題有時不在於「休息得不夠」,
而是我們連休息時,
也沒有真正離開需要回應、完成和安排事情的狀態。

當每一段空白都要被填滿,
休息很容易變成另一張待辦清單。

也許你真正需要的,
不是再找一個更有效率的放鬆方法,
而是偶爾容許自己甚麼都不用完成。

#女性成長
#人生主權 #自我成長

-看超級英雄電影時,我們很習慣問:「女主角是誰?」但這個問題本身,也很值得想一想。一個女性角色的重要性,是否仍然需要透過她和男主角的關係來證明?《Spider-Man: Brand New Day》裡,MJ、Jean Grey、Yelena...
11/09/2026

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看超級英雄電影時,我們很習慣問:
「女主角是誰?」
但這個問題本身,也很值得想一想。
一個女性角色的重要性,
是否仍然需要透過她和男主角的關係來證明?

《Spider-Man: Brand New Day》裡,MJ、Jean Grey、Yelena Belova 出現在不同的敘事位置。

尤其 Jean Grey,她有自己的失去、憤怒和目的;她的故事並不是從「Peter 喜不喜歡她」開始。

好的女性角色,不一定要比所有人更強,
也不需要每一次都成為激勵男主角的橋樑。
更重要的可能是:她有沒有自己的故事?

《Brand New Day》突破的地方是:
我們可以談一個女性角色的選擇、矛盾和人生,
而不必先說明「她飾演誰的女朋友」。

-MAN
Belova Grey

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