Μαλούτας Παναγιώτης & Συνεργάτες

Μαλούτας Παναγιώτης & Συνεργάτες Παροχή ολοκληρωμένων Λογιστικών - Φοροτεχνικών και Ασφαλιστικών λύσεων για εσάς και την επιχείρηση σας.

"Η εταιρεία Μαλούτας Παναγιώτης & Συνεργάτες ειδικεύεται στην παροχή υψηλής ποιότητας Φορολογιστικών και Ασφαλιστικών Υπηρεσιών. Με πολλές μεγάλες εταιρείες στο πελατολόγιο της και με μια άρτια οργανωμένη ομάδα φορολογικών συμβούλων, αναλαμβάνει τη φοροτεχνική κάλυψη και την επίβλεψη των λογιστηρίων κάθε μορφής επιχείρησης."

10/09/2026

ΔΕΘ: ανακοινώσεις πρωθυπουργού , Τι κερδίζουμε στην πράξη; 💡

Ο Πρωθυπουργός ανακοίνωσε το νέο πακέτο μέτρων. Ποια είναι τα σημαντικότερα σημεία που μας αφορούν;
👶 «Κουμπαράς για τη Νέα Γενιά»
Κλειστός αποταμιευτικός λογαριασμός για νεογέννητα έως 2 ετών.
100% Match από το Κράτος: Όσα βάζουν οι γονείς (έως €1.200/έτος), βάζει και η Πολιτεία.
Στόχος: Ένα αρχικό κεφάλαιο έως και άνω των €60.000 μόλις το παιδί γίνει 18!
💼 Ελεύθεροι Επαγγελματίες & Επιχειρήσεις
Προκαταβολή φόρου: Μείωση σταδιακά στο 50% (ανάσα ρευστότητας).
Τέλος Επιτηδεύματος: Κατάργηση.
Τεκμήρια: Μείωση επιβαρύνσεων για τους συνεπείς.
👨‍💼 Μισθωτοί & Δημόσιο
Μισθοί: Σταδιακή αύξηση κατώτατου προς τα €1.000.
Εισφορές: -0,5% στις ασφαλιστικές

08/09/2026

🛑 Απολύθηκες ή σου ζητούν να φύγεις; Μην υπογράψεις τίποτα αν δεν δεις πρώτα αυτό!

Η αποζημίωση απόλυσης είναι το δίχτυ ασφαλείας σου, αλλά η εργατική νομοθεσία κρύβει «ψιλά γράμματα». Δες εν τάχει τι ισχύει και τι πρέπει να προσέξεις:
Πότε δικαιούσαι αποζημίωση: Για να λάβεις αποζημίωση, πρέπει να έχεις συμπληρώσει τουλάχιστον 12 μήνες (1 χρόνο) συνεχόμενης εργασίας στον ίδιο εργοδότη. Αν απολυθείς νωρίτερα, δυστυχώς ο νόμος δεν προβλέπει υποχρεωτική καταβολή αποζημίωσης.

Η παγίδα της «οικειοθελούς αποχώρησης»: Αν η απόφαση είναι του εργοδότη αλλά σε πιέσει να υπογράψεις παραίτηση, χάνεις τα πάντα. Όχι μόνο δεν παίρνεις αποζημίωση, αλλά χάνεις και το δικαίωμα για το επίδομα ανεργίας (Ταμείο Ανεργίας) από τη ΔΥΠΑ.

Προειδοποίηση vs. Άμεση απόλυση: Ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να σε απολύσει με έγγραφη προειδοποίηση (προμήνυση) κάποιους μήνες πριν, ανάλογα με τα χρόνια προϋπηρεσίας σου. Το αποτέλεσμα; Εργάζεσαι κανονικά το διάστημα αυτό και στο τέλος λαμβάνεις το 50% της αποζημίωσης που θα έπαιρνες αν σε απέλυε άμεσα.

Συμβάσεις Αορίστου vs Ορισμένου Χρόνου: Όλα τα παραπάνω αφορούν συμβάσεις αορίστου χρόνου. Αν έχεις σύμβαση ορισμένου χρόνου και λήξει ημερολογιακά, η συνεργασία λύεται αυτοδίκαια χωρίς αποζημίωση. Αν όμως ο εργοδότης τη διακόψει νωρίτερα χωρίς σπουδαίο λόγο, οφείλει να σου καταβάλει τους μισθούς μέχρι τη λήξη της.

24/08/2026

🛑 Βγαίνεις Ταμείο Ανεργίας για 2η Φορά;

Ξαναβγαίνεις Ταμείο Ανεργίας; ⚠️ Προσοχή! Οι κανόνες για τη 2η φορά ΔΕΝ είναι ίδιοι με την πρώτη — και υπάρχει μια παγίδα που μπορεί να σου στερήσει το επίδομα!

🔹 Τι αλλάζει στα Ένσημα;
Χρειάζεσαι 125 ημέρες εργασίας στο τελευταίο 14μηνο πριν την απόλυση (χωρίς να υπολογίζονται οι 2 τελευταίοι μήνες).
👉 Το καλό νέο: ΔΕΝ ψάχνουμε πια τις 80 ημέρες ανά έτος στη διετία όπως την 1η φορά!

🔹 Η Μεγάλη Παγίδα: Το Πλαφόν των 400 Ημερών!
Μέσα στην τελευταία 4ετία, ΔΕΝ μπορείς να επιδοτηθείς για περισσότερες από 400 ημέρες συνολικά. Αν από την προηγούμενη φορά έχεις εξαντλήσει μέρες, η νέα σου επιδότηση θα μειωθεί ή μπορεί και να απορριφθεί!

🔹 Παλιά Ένσημα = Τέλος!
Τα ένσημα που χρησιμοποίησες για να πάρεις το πρώτο σου ταμείο «καίγονται». Για τη 2η φορά υπολογίζονται μόνο τα νέα ένσημα που μάζεψες μετά.

🔹 Οι Σταθεροί Κανόνες:
❌ Όχι οικειοθελής αποχώρηση (παραίτηση). Απαιτείται απόλυση ή λήξη σύμβασης.

19/08/2026

🛑 Βγαίνεις Ταμείο Ανεργίας για 1η Φορά;

Δες τα ένσημα που χρειάζεσαι & τις προθεσμίες! 💸

1️⃣ 1η Περίπτωση (Ο βασικός κανόνας):
125 ημέρες εργασίας στο τελευταίο 14μηνο πριν την απόλυση (χωρίς να υπολογίζονται οι 2 τελευταίοι μήνες).
Τουλάχιστον 80 ημέρες εργασίας σε κάθε έτος κατά τα δύο προηγούμενα χρόνια.
2️⃣ 2η Περίπτωση (Αν δεν συμπληρώνεται το 14μηνο):
200 ημέρες εργασίας συνολικά μέσα στη 2ετία πριν την απόλυση (πάλι χωρίς τους 2 τελευταίους μήνες).
Τουλάχιστον 80 ημέρες εργασίας ανά έτος στη διετία.

14/08/2026

🎯 Δουλεύεις τον 15αύγουστο ή έχεις επιχείρηση που μένει ανοιχτή; Δες ακριβώς τι ισχύει! ⬇️
Ο Δεκαπενταύγουστος αποτελεί εκ του νόμου υποχρεωτική αργία. Τι σημαίνει όμως πρακτικά αυτό για τη μισθοδοσία; Κράτα σημειώσεις:
🟦 Για επιχειρήσεις που παραμένουν ΚΛΕΙΣΤΕΣ:
Οι εργαζόμενοι με μηνιαίο μισθό λαμβάνουν κανονικά τον μισθό τους, χωρίς απολύτως καμία περικοπή.
Οι εργαζόμενοι με ημερομίσθιο δικαιούνται να λάβουν το κανονικό τους ημερομίσθιο, παρόλο που δεν παρείχαν εργασία.
🟦 Για επιχειρήσεις που ΛΕΙΤΟΥΡΓΟΥΝ νόμιμα (π.χ. εστίαση, τουρισμός, υγεία):
Τις κανονικές τους αποδοχές.
Προσαύξηση 75% υπολογισμένη στο νόμιμο ωρομίσθιό τους, για όσες ώρες εργαστούν την ημέρα της αργίας.

11/08/2026

🚨 Προσοχή αν έχεις επιχείρηση: Τέλος στις απλές αποδείξεις καυσίμων! ⛽

Από 01.01.2027 το καθεστώς για τα έξοδα κίνησης αλλάζει ριζικά.
🔵 Τιμολόγιο από το 1ο ευρώ: Για κάθε αγορά καυσίμων (B2B), απαιτείται υποχρεωτικά η απευθείας έκδοση τιμολογίου.
🔵 Άκυρες οι απλές αποδείξεις: Οι αποδείξεις λιανικής (χωρίς ΑΦΜ) δεν αναγνωρίζονται πλέον στα βιβλία ως επαγγελματικό έξοδο.
🔵 Κατάργηση συγκεντρωτικών: Η πρακτική συλλογής απλών αποδείξεων για την έκδοση ενός συγκεντρωτικού τιμολογίου αργότερα, αποτελεί οριστικά παρελθόν.

💡 Συμβουλή: Ενημέρωσε άμεσα τους οδηγούς και τους υπαλλήλους ώστε να ζητούν απευθείας τιμολόγιο στο ταμείο κατά τον ανεφοδιασμό του εταιρικού οχήματος. Διαφορετικά, το έξοδο χάνεται!

01/08/2026

Δουλεύεις στην σεζόν , εστίαση ή delivery; Έχω (πολύ) καλά νέα για τα tips σου! 💸🥂

Αν πληρώνεσαι φιλοδωρήματα μέσω POS, τα δεδομένα αλλάζουν και κρατάς περισσότερα χρήματα στην τσέπη σου.

Μέχρι τώρα, το αφορολόγητο όριο ήταν μόλις 300€ τον μήνα. Αν έβγαζες παραπάνω (π.χ. μέσα σε μια δυνατή σεζόν), το υπόλοιπο ποσό φορολογούνταν κανονικά. Με τη νέα ρύθμιση που έρχεται, το όριο γίνεται ΕΤΗΣΙΟ και «κλειδώνει» στα 6.000€!

Τι σημαίνει αυτό στην πράξη;
👉 Ακόμα κι αν βγάζεις 1.000€ τον μήνα σε tips το καλοκαίρι, εφόσον στο σύνολο της χρονιάς δεν ξεπεράσεις τα 6.000€, είναι 100% αφορολόγητα.

👉 Διατηρείται η πλήρης απαλλαγή από ασφαλιστικές εισφορές.

👉 Η αλλαγή ισχύει αναδρομικά από 1/1/2026!

Κάνε share το βίντεο στους συναδέλφους σου που πρέπει οπωσδήποτε να το μάθουν! 🚀

29/07/2026

Πήρες bonus από τη δουλειά και μόλις είδες την εκκαθάριση μισθοδοσίας...απογοητεύτηκες;
Είναι από τις πιο συχνές ερωτήσεις που ακούμε: «Γιατί το bonus μου φορολογήθηκε τόσο πολύ;»

Η αλήθεια είναι πως στην Ελλάδα, οποιοδήποτε χρηματικό πριμ ή επιβράβευση:
👉 Δεν φορολογείται αυτοτελώς.
👉 Προστίθεται στα συνολικά ετήσια εισοδήματά σου από μισθωτή εργασία.

Αυτό σημαίνει ότι το bonus μπαίνει ουσιαστικά στο ανώτατο φορολογικό κλιμάκιο στο οποίο φτάνει ο μισθός σου (που μπορεί να αγγίξει έως και το 44%), ενώ παράλληλα παρακρατούνται και οι ανάλογες ασφαλιστικές εισφορές (ΕΦΚΑ).

💡 Υπάρχει εναλλακτική;
Αν είσαι εργοδότης ή εργαζόμενος, αξίζει να γνωρίζεις ότι υπάρχουν και άλλοι τρόποι επιβράβευσης.

28/07/2026

Αποζημίωση απόλυσης & Φόρος: Τι ισχύει πραγματικά; 💼

Τα 3 βασικά σημείo που πρέπει να κρατήσεις:

1️⃣ Αυτοτελής Φορολόγηση: Το ποσό δεν συναθροίζεται με τα τακτικά σου εισοδήματα (μισθούς, ενοίκια κ.λπ.), οπότε δεν ανεβάζει τον συνολικό σου ετήσιο φόρο.
2️⃣ Αφορολόγητο έως 60.000€: καμία παρακράτηση φόρου
3️⃣ Μηδενικές Εισφορές: Δεν επιβαρύνεται με κρατήσεις e-ΕΦΚΑ.

💡 Tip: Αν η καταβολή γίνει σε δόσεις που εκτείνονται σε διαφορετικά φορολογικά έτη, ο φόρος υπολογίζεται στο συνολικό ποσό αλλά δηλώνεται αναλογικά με την είσπραξη.

23/07/2026

Γονική Παροχή & Δωρεά: Πώς μεταφέρεις έως 800.000€ ΑΦΟΡΟΛΟΓΗΤΑ; 💰👇

Θέλεις να μεταβιβάσεις χρήματα, ακίνητο ή άλλα περιουσιακά στοιχεία στα παιδιά σου; Το αφορολόγητο όριο των 800.000€ ισχύει κανονικά, αλλά υπάρχουν συγκεκριμένοι κανόνες για να μην βρεθείς προ εκπλήξεων από την εφορία!
💡 Τι ισχύει και τι πρέπει να προσέξεις:
Ποιους αφορά: Ισχύει για μεταβιβάσεις μεταξύ συγγενών Α' κατηγορίας (γονείς προς παιδιά, σύζυγοι, παππούδες/γιαγιάδες προς εγγόνια).
Χρηματικά ποσά: Για να ισχύει το αφορολόγητο στη μεταφορά χρημάτων, η μεταφορά ΠΡΕΠΕΙ να γίνει υποχρεωτικά μέσω τραπεζικού συστήματος (τραπεζικό έμβασμα/επιταγή) και όχι με μετρητά στο χέρι.
Το όριο των 800.000€: Ισχύει ανά γονέα προς κάθε παιδί. Δηλαδή, ένα παιδί μπορεί να λάβει έως 800.000€ από τον πατέρα και επιπλέον 800.000€ από τη μητέρα χωρίς φόρο!
Δήλωση στην ΑΑΔΕ: Η δήλωση γονικής παροχής/δωρεάς υποβάλλεται ψηφιακά μέσω της πλατφόρμας myPROPERTY
⚠️ Προσοχή: Αν η χρηματική μεταφορά γίνει εκτός τραπέζης ή ξεπεραστεί το όριο, ο φόρος επιβάλλεται από το πρώτο ευρώ (με συντελεστή 10% για τα χρηματικά ποσά)!

Address

Πλατεία Λασσάνη 15
Kozáni
50132

Opening Hours

Monday 09:00 - 17:30
Tuesday 09:00 - 17:30
Wednesday 09:00 - 17:30
Thursday 09:00 - 14:30
18:00 - 21:00
Friday 09:00 - 17:30

Telephone

+302461033933

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Μαλούτας Παναγιώτης & Συνεργάτες posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Μαλούτας Παναγιώτης & Συνεργάτες:

Shortcuts

Share

Category