Μιχάλης Σολανάκης Insurance & Investment Unit Manager

  • Home
  • Greece
  • Chaniá
  • Μιχάλης Σολανάκης Insurance & Investment Unit Manager

Μιχάλης Σολανάκης Insurance & Investment Unit Manager Unit Manager

- My aim is to help, guide and influence those who wish to change their lives.
- I can not promise you wealthier happiness.

I can promise you that I will stand by your side and teach you through my example. Μέσα από την εμπειρία 175 χρόνων είμαστε εδώ για να προστατεύσουμε ότι πολυτιμότερο για εσάς. Ένα δίκτυο εξειδικευμένων και πιστοποιημένων συνεργατών μπορεί να αναλάβει κάθε επιχειρηματικό κίνδυνο αλλά και να σταθεί δίπλα σε κάθε οικογένεια που το έχει ανάγκη! Είμαστε εδώ για εσάς!

25/08/2026

Δεν πληρώνω κανέναν στην ομάδα μου.
Δεν μπορώ να απολύσω κανέναν.
Δεν ελέγχω κανέναν.

Στα χαρτιά μπορεί να γράφει «manager», αλλά στην πράξη, ο ρόλος μου δεν έχει καμία σχέση με τον κλασικό μάνατζερ μιας πολυεθνικής.

Η ομάδα μου είναι ασφαλιστικοί σύμβουλοι, όχι υπάλληλοι. Κάθε ένας από αυτούς τρέχει τη δική του επιχείρηση. Βρίσκει πελάτες, χτίζει σχέσεις, τους συμβουλεύει, τους ασφαλίζει.

Η ομάδα μου είναι 12 ξεχωριστές επιχειρήσεις.

Ό,τι σπείρουν, θερίζουν και το κρατάνε για εκείνους.

Εγώ τους δείχνω πώς να κάνουν καλύτερα τη δουλειά τους και να αναπτύξουν το χαρτοφυλάκιό τους. Για τον καθέναν τους ξεχωριστά, είμαι εκεί για να:

👉 τον εκπαιδεύσω
👉 τον βοηθήσω να βάλει στόχους που βγάζουν νόημα (πρωτίστως για τον ίδιο)
👉 τον καθοδηγήσω όταν κολλάει ή όταν αμφιβάλλει
👉 τον στηρίξω σε δύσκολες υποθέσεις πελατών του
👉 του δώσω μια καθαρή, αντικειμενική ματιά όταν είναι πολύ μέσα στο πρόβλημα
👉 του δώσω την άδεια να ονειρευτεί

Κανένα από αυτά δεν τα επιβάλλω. Δεν μπορώ να σε αναγκάσω να πάρεις ό,τι σου δίνω, αλλά ούτε έχεις λόγο να μείνεις αν δεν τα βρεις.

Από το 2017 έχω καθοδηγήσει 40+ συνεργάτες. Όσοι έμειναν, έμειναν επειδή πήγαν all in και αγωνίστηκαν κάθε μέρα με το σπαθί τους, αγάπησαν τη δουλειά και αναμφίβολα τους συνέφερε…

Στα χαρτιά είμαι manager. Στην πράξη είμαστε συνέταιροι.

Συνέταιροι στη δική τους επιχείρηση.

21/08/2026

«Μιχάλη, για μένα τελείωσε. Αρχίζω να ψάχνω να βρω δουλειά αλλού.»

Λόγια φίλης, σωστή επαγγελματίας που είναι χρόνια στην εταιρεία που δουλεύει. Πληρώνεται καλά (περισσότερα κι από μάνατζερς εκεί μέσα) και έχει έναν καλό τίτλο.

Ο λόγος που θέλει να φύγει είναι διότι μέσα στις γιορτές η μητέρα της είχε ένα επείγον περιστατικό κι έπρεπε να νοσηλευτεί. Την κάλεσε ο προϊστάμενός της την πρώτη ημέρα της άδειάς της ξεχνώντας τελείως ότι δεν είναι διαθέσιμη. Του ανακοίνωσε ξανά τις ημέρες που θα λείπει.

Δεν αρνήθηκε, αλλά δεν χάρηκε κιόλας. Ούτε ρώτησε για την κατάσταση.

Μετά τις γιορτές, όταν επέστρεψε στο γραφείο, δεν έδειξε κανένα ενδιαφέρον και έκανε και ένα δυο παθητικο-επιθετικά σχόλια μεταξύ σοβαρού κι αστείου.

Στην οικογένεια, η φίλη μου τραβάει γραμμή.

Επαναλαμβάνω:
- Καλός μισθός
- Καλός τίτλος
- Χρόνια στην εταιρεία

Τώρα ψάχνει δουλειά, γιατί δεν βρήκε ανθρωπιά.

Εσείς έχετε καμιά τέτοια ιστορία να μοιραστείτε;

Υ.Γ. Αυτό έγινε τον Ιανουάριο. Τελικά δεν άλλαξε δουλειά, τα πράγματα άλλαξαν, άλλαξε συμπεριφορά ο προϊστάμενος. Περνούσε μια δύσκολη περίοδο και τώρα η φίλη μου βρίσκει ξανά ανθρωπιά στο γραφείο. Έχει πάει διακοπές και δεν απαντάει ούτε σε μένα😂

13/08/2026

«Φεύγω γιατί πρέπει να πάω τα παιδιά στον παιδότοπο» λέει στις 3 το μεσημέρι κι όταν φτάνει εκεί είναι όλη την ώρα στο κινητό.

Αυτό δεν είναι quality time με τα παιδιά.

Για να περάσεις ποιοτικό χρόνο με τα παιδιά σου πρέπει να είσαι παρών. Να τους μιλάς και να τους διδάσκεις με το παράδειγμά σου.

Όταν μάλιστα αυτόν τον «ποιοτικό χρόνο» τον έχεις πάρει από τη δουλειά σου, γιατί είσαι ευέλικτος ως ελεύθερος επαγγελματίας, τότε κάνεις διπλή ζημιά. Μετατρέπεις τα παιδιά σου σε τροχοπέδη της καριέρας σου αντί για κίνητρο που θα σε σπρώξει να δουλέψεις πιο σκληρά για να φτάσεις ψηλότερα και να πετύχεις περισσότερα.

Η δική σου εργατικότητα επιβραβεύει και την οικογένειά σου:
✅ Όταν πετυχαίνεις, επιστρέφεις στην οικογένειά σου με άλλη διάθεση.
✅ Δίνεις το παράδειγμα στο παιδί σου ώστε κι αυτό να γίνει εργατικό.
✅ Κάνεις το μέλλον του πιο εύκολο με τις δικές σου επιτυχίες.

Για μένα τα παιδιά δεν είναι ένας καλός λόγος να δουλέψεις πιο σκληρά. Είναι ο μοναδικός λόγος. Άσε που στην πορεία θα μάθεις να εκτιμάς πολύ περισσότερο τον χρόνο που περνάς μαζί τους και θα φροντίζεις να είσαι παρών.

10/08/2026

Ξέρετε ποιο είναι ένα από τα πιο υποτιμημένα επαγγέλματα στην ελληνική αγορά;

Ο διευθυντής ξενοδοχείου.

Είναι μια δουλειά
- Με πολύ υψηλές απαιτήσεις
- Με απολαβές απλώς… ικανοποιητικές
- Με 15ωρες βάρδιες και “on call” καταστάσεις
- Με περιορισμένη εκπαίδευση για το πλήθος των καθηκόντων της

Και το χειρότερο ποιο είναι; Αυτό είναι ένα επάγγελμα με ημερομηνία λήξης. Κανένα ξενοδοχείο δεν θέλει να έχει έναν 60αρη για υπεύθυνο.

Απ’ την άλλη, αυτές οι συνθήκες πίεσης χτίζουν έναν επαγγελματία με πραγματικές δεξιότητες που σε ένα άλλο περιβάλλον με σοβαρή εκπαίδευση και καλύτερη υποστήριξη (π.χ. σε ένα από τα κορυφαία ασφαλιστικά γραφεία της Ελλάδας) μπορεί να απογειώσει τις απολαβές και την ποιότητα ζωής του.

Ένας διευθυντής ξενοδοχείου δεν είναι ο τέλειος επαγγελματίας, αλλά σίγουρα είναι εφοδιασμένος με πολλά εφόδια.

Κάψε τα πλοία σου! Βάλε φωτιά και κάνε στάχτη τις εναλλακτικές σου.Μόνο όταν δεν έχεις άλλη επιλογή θα βρεις τη θέληση κ...
05/08/2026

Κάψε τα πλοία σου! Βάλε φωτιά και κάνε στάχτη τις εναλλακτικές σου.

Μόνο όταν δεν έχεις άλλη επιλογή θα βρεις τη θέληση και τον τρόπο να ξεπεράσεις τα εμπόδια που συναντάς.

Οι εναλλακτικές σε επαναπαύουν, είτε το παραδέχεσαι είτε όχι.

Έχοντας μια εναλλακτική, το μυαλό σου συναντά ένα εμπόδιο και γυρίζει πίσω. «Τουλάχιστον έχω κι αυτό», λέει, και κάθεται.

Μην έχοντας καμία εναλλακτική, το μυαλό σου συναντά το ίδιο εμπόδιο και βραχυκυκλώνει. Δεν έχει πού να γυρίσει, οπότε ανοίγει δρόμο.

Και στην πορεία ξυπνάει κομμάτια του εαυτού σου που μέχρι τώρα κοιμόντουσαν και είναι αυτά που θα σε σύρουν στην άλλη πλευρά.

Όλη μου η ζωή και η καριέρα με αυτόν τον τρόπο τις έχτισα.

Απεχθάνομαι το βόλεμα και την επανάπαυση. Και για μένα το χάπι είναι ένα: όλα ή τίποτα.

Κάψε τα πλοία σου ή μην ξεκινήσεις καν.

Θα χάσεις τον χρόνο σου.

31/07/2026

Δεν μπορείς να απαιτείς από την ομάδα σου να πετυχαίνει ολοένα και μεγαλύτερους στόχους κι εσύ να μην παρέχεις την απαραίτητη υποστήριξη.

Φέτος έθεσα στην ομάδα μου έναν στόχο 75% μεγαλύτερο από τον περσινό. Είναι πολύ φιλόδοξος, αλλά προφανώς δεν θα τον κυνηγήσουν μόνοι τους.

Και δεν εννοώ απλώς ότι θα τους εμψυχώνω, αυτό είναι οριακά υποκρισία. Όλοι το έχουμε ζήσει…
Έμπρακτα τους υποστηρίζω. Το τελευταίο μόνο 6μηνο, πέρα από τις εκπαιδεύσεις, την υποστήριξη της εταιρείας και τα καθημερινά 1 to 1 που κάνω με τους συνεργάτες, έχω προσφέρει αποκλειστικά για την ομάδα μου:

- 12 σεμινάρια (συμπεριλαμβανομένου του κύκλου πώλησης)
- 3 εξειδικευμένα σεμινάρια επικοινωνίας σε 2 πόλεις με το Μάνο Βρόντη
- 1 σεμινάριο πωλήσεων με έναν από τους κορυφαίους ασφαλιστές στην Ελλάδα
- 1 παιχνίδι ρόλων-εκπαίδευση στις διαπραγματεύσεις
- LinkedIn coaching & online funnels εκπαίδευση σε 4 νέους συνεργάτες
- Δίμηνους διαγωνισμούς επίτευξης στόχων
- Άλλες παροχές που δεν θα ήταν φρόνιμο να τις αναφέρω δημόσια…

Όλα πληρωμένα από εμένα προσωπικά και αποκλειστικά για τη δική μας ομάδα. Τέτοια εκπαίδευση δεν βρίσκεις σαν υπάλληλος πουθενά. Δεν υπάρχει πτυχή του επαγγέλματος που δεν αγγίζουμε και δυσκολία που συναντάει συνεργάτης και δεν έχουμε μέθοδο να την ξεπεράσουμε.

Να πω την αλήθεια, αυτός ο σύντομος απολογισμός με εξέπληξε κι εμένα τον ίδιο όσο τον κατέγραφα. 🙂
Τελικά η υποστήριξη φαίνεται να είναι βασική αξία της ομάδας.

Χάρηκα ειλικρινά τη Δευτέρα που η ομάδα συντονίστηκε και μαζεύτηκαν όλοι στο γραφείο την ίδια ώρα για να κόψουμε μια τού...
29/07/2026

Χάρηκα ειλικρινά τη Δευτέρα που η ομάδα συντονίστηκε και μαζεύτηκαν όλοι στο γραφείο την ίδια ώρα για να κόψουμε μια τούρτα για τα γενέθλιά μου. Μπορεί σε άλλες δουλειές αυτή να είναι μια μικρή κίνηση, αλλά για μένα είναι σπουδαίο ότι μόνοι τους πήραν την πρωτοβουλία και με τίμησαν.

Ένιωσα σαν να λένε «Μιχάλη, σε βλέπουμε,» ό,τι κι αν σημαίνει αυτό…

Το εκτιμώ πραγματικά. Είναι χαρά για έναν μάνατζερ να νιώθει ότι η ομάδα του τον εκτιμάει και χαίρεται να γιορτάσει μαζί του τα 22α, πάνω κάτω δυο δεκαετίες, γενέθλιά του. Πέρυσι δεν γιόρτασα τα γενέθλιά μου για προσωπικούς λόγους, αλλά φέτος μπορώ να πω ότι ήταν ξεχωριστά.

Είναι ευλογία να γερνάμε, μην το ξεχνάμε. Καλό υπόλοιπο καλοκαιριού.

Πίσω στον αγώνα τώρα.

27/07/2026

Καλό το βόλεμα, αλλά για πόσο; Για πάντα;

Θα φτάσω 50 χρονών να στηρίζω το μισοκοιμισμένο μου κεφάλι στην παλάμη και με το άλλο να σφραγίζω χαρτιά ενώ θα ονειρεύομαι να βγάζω την μπυροκοιλιά μου σε παραλία της Καραϊβικής;

Όχι, για μένα αυτό δεν είναι επιλογή.

Αυτό το μέλλον έβλεπα για μένα πριν γίνω ασφαλιστικός σύμβουλος και με τρομοκρατούσε. Όχι λόγω της μπυροκοιλιάς, αλλά λόγω της ραθυμίας και του βολέματος που αντιπροσωπεύει.

Αυτό το βόλεμα για μένα είναι θάνατος. Το απεχθάνομαι.

Έβλεπα τον εαυτό μου στην παλιά δουλειά να πεθαίνει λίγο λίγο κάθε μέρα. Το χειρότερο είναι ότι το έβλεπε και η γυναίκα μου.

Δεν άντεξα ούτε δύο χρόνια κι έφυγα χωρίς να ξανακοιτάξω ποτέ πίσω μου. Από τότε η ζωή μου άλλαξε τελείως. Κάθε χρόνο ταξιδεύω 2-3 φορές στο εξωτερικό και την Κυριακή ανυπομονώ να ξημερώσει η Δευτέρα να πάω στο γραφείο.

Βλέπω τη δουλειά μου σαν ένα όχημα για την εξέλιξή μου ως άνθρωπος, όχι απλώς ως βιοπορισμό.

Αν στη δουλειά σου δεν μαθαίνεις ή δεν βγάζει χρήματα, τότε γιατί κάθεσαι εκεί;

24/07/2026

Εάν πας στη δουλειά και κάνεις τα bare minimum τότε μάλλον έχεις ήδη παραιτηθεί και δεν το ξέρεις.

- Σταμάτησες να μαθαίνεις κάτι καινούριο. Δεν θυμάσαι καν πότε ήταν η τελευταία φορά που ένιωσες ότι εξελίσσεσαι.
- Δουλεύεις στον αυτόματο πιλότο. Άρχισαν να σου ξεφεύγουν λάθη που πριν δεν έκανες ποτέ και δεν σε νοιάζει.
- Αρνείσαι κάθε υπερωρία, όσο κι αν καίγεται η επιχείρηση. Πάντα κάτι έχεις να κάνεις.
- Μετράς τις ώρες μέχρι να σχολάσεις. Έχεις μαζέψει τα πράγματά σου μισή ώρα πριν.

Αυτό το λένε quiet quitting. Δεν παραιτείσαι επίσημα, απλώς δίνεις όλο και λιγότερο από τον εαυτό σου μέρα με τη μέρα γιατί έχεις ήδη αποφασίσει ότι δεν αξίζει πλέον τον κόπο.

Μπορεί να φταίει το περιβάλλον, μπορεί απλώς να βαρέθηκες και να μην εξελίσσεσαι πια. Το θέμα είναι ότι αυτό είναι σημάδι ότι κάτι πρέπει να αλλάξεις.

Δεν ξέρω τι ακριβώς. Ξέρω όμως ότι το quiet quitting δεν είναι τεμπελιά. Σου λείπει κίνητρο και ο ίδιος σου ο εαυτός σου λέει ότι έχεις παραπάνω να δώσεις μέσα σου απ' όσα σου ζητάει αυτή η δουλειά. Το ερώτημα είναι αν θα τον ακούσεις ή θα συνεχίσεις να τον αγνοείς.

22/07/2026

Όταν λέω «απεριόριστες αποδοχές» δεν λέω ψέματα. Δείτε πραγματικά νούμερα του 2025 των κορυφαίων ασφαλιστών της ΝΝ.

☝️Η κορυφαία ασφαλίστρια ξεπέρασε το 1.000.000
✌️Οι κορυφαίοι 10 ξεπέρασαν τις 350.000
👌Οι κορυφαίοι 50 ξεπέρασαν τις 145.000

Αυτά είναι νούμερα ετήσιας «παραγωγής», όχι αποδοχών. Δεν ξέρω ακριβώς τις αποδοχές των 50 πρώτων, αλλά μπορώ να μοιραστώ το εξής.

Με ετήσια παραγωγή 30.000, φτάνεις περίπου τα 1.500€ το μήνα (προμήθειες και μπόνους). Και μπορεί να φτάσει το 80% της παραγωγής σου. Υπολόγισε μόνος σου πόσα έβγαλε η κορυφαία ασφαλίστρια.

Δεν υπάρχουν άλλοι κλάδοι που να προσφέρουν κάτι τέτοιο.

Address

Κισσάμου 107
Chaniá
73136

Opening Hours

Monday 09:00 - 21:00
Tuesday 09:00 - 21:00
Wednesday 09:00 - 21:00
Thursday 09:00 - 21:00
Friday 09:00 - 21:00

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Μιχάλης Σολανάκης Insurance & Investment Unit Manager posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share