Piccolor

Piccolor textile - socks MUHASEBE, VERGİ MEVZUATI, SOSYAL GÜVENLİK VE SERMAYSE PİYASASI MEVZUATLARININ PAYLAŞILDIĞI E- KÜTÜPHANE.

23/10/2014

Emekli olarak bir işyerinde çalışırken iş sözleşmem bildirimsiz olarak fesh edildi. Kıdem tazminatım verildi ancak ihbar tazminatım ödenmedi. İhbar tazminatı hakkım var mı?

İhbar tazminatının, İş Kanunu'nun 17'nci maddesine uyarak yapılan geçerli nedenle fesihlerde fesih ihbar süresi tanımaksızın sözleşmenin işverence fesh edilmesi durumunda ödenmesi gerekir. Bu bakımdan emekli yahut emekli olmayan işçi ayrımı yapılamaz. Keza iş sözleşmesinin haklı neden olmaksızın işçi tarafından işverene ihbar süresi tanımaksızın derhal feshedilmesi durumunda da bu defa işçi tarafından işverene ödenmesi gerekir ki bu bakımdan da işçinin emekli olup olmadığının önemi bulunmamaktadır.

18/07/2014

ADLİ TATİLİN SÜRELERE ETKİSİ
İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 8. maddesine göre bu kanundaki sürelerin son gününün adli tatile rastlaması halinde süre, adli tatilin sona erdiği günü izleyen günden itibaren yedi gün uzamaktadır. Buna göre, adli tatil kapsamına giren tüm dilekçelerin en geç 7 Eylül mesai bitimine kadar mahkemeye sunulması gerekmektedir.
Adli tatil nedeniyle uzayacak süreler, İdari Yargılama Usulü Kanunu’yla belirlenen bütün süreleri kapsamaktadır. Adli tatil nedeniyle uzayacak sürelerden önemli bazıları şunlardır:
İYUK’nun 7. maddesinde yer alan dava açma süresi.
İYUK’nun 16. maddesinde yer alan cevap verme süresi.
İYUK’nun 27. maddesinde yer alan yürütmenin durdurulması hakkında karara itiraz süresi.
İYUK’nun 45. maddesinde yer alan itiraz süresi.
İYUK’nun 46. maddesinde yer alan temyiz süresi.
İYUK’nun 53. maddesinde yer alan yargılamanın yenilenmesi süresi.
İYUK’nun 54. maddesinde yer alan kararın düzeltilmesi talep süresi.
Öte yandan, yukarıda da belirtildiği üzere, bazı mahkemeler çalışmaya ara vermemektedir. Çalışmaya ara vermeyen mahkemelerle ilgili sürelerin adli tatilden etkilenmediği unutulmamalıdır.

http://muhasebeden.com/kdv-iadesi-surecinde-koddan-cikma.html
04/07/2014

http://muhasebeden.com/kdv-iadesi-surecinde-koddan-cikma.html

KDV İadesi Sürecinde Koddan Çıkma SMİYB Düzenleme Raporu Varken Koddan Çıkış Vergi inceleme raporuna dayanarak SMİYB düzenlediği tespit edilen mükellefleri, bunların ortakları ve kanuni temsilcileri ile bunların kurdukları veya ortak oldukları şirketler Kod: 1'e alınıyor. Gelir İdaresi Başkanlığı…

24/04/2014

2013 YILI KURUMLAR VERGİSİ BEYANNAME VERİLME SÜRESİ 29 NİSAN 2014 GÜNÜ SONUNA KADAR UZATILMIŞTIR.

Anonim Şirketlerin Kurucu Ortaklarının Sigortalılığı Anonim şirketlerin kurucu ortaklarının sigortalılık durumu 5510 say...
17/02/2014

Anonim Şirketlerin Kurucu Ortaklarının Sigortalılığı

Anonim şirketlerin kurucu ortaklarının sigortalılık durumu 5510 sayılı Kanun’un yürürlüğe girdiği 01.10.2008 tarihi öncesi ve sonrası olarak ikiye ayrılmaktadır. Anonim şirketlerin kurucu ortaklarından, 01.10.2008 tarihinden sonra gerçekleşen şirketin kurucu ortaklığından dolayı bu tarihten sonraki dönemde 4/b sigortalısı olarak tescil işlemi yapılmamaktadır.

Anonim şirketlerin kurucu ortakları, kurucu ortaklığından kaynaklı olarak sigortalılık durumu 01.10.2008 tarihinden önceki bir dönemde başlıyorsa, 5510 sayılı Kanun’un geçici 22. maddesi ile 1479 sayılı Kanun’a göre 01.10.2008 tarihinden önce anonim şirketlerin kurucu ortağı olmaları nedeniyle sigortalı olanlardan, 5510 sayılı Kanun’un 4. maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinin (3) numaralı alt bendi kapsamında sigortalılığını devam ettirmek isteyenlerin 01.10.2008 tarihinden itibaren altı ay içinde Sosyal Güvenlik Kurumu’na talepte bulunmaları halinde, sigortalılıkları devam ettirileceği, talepte bulunmayanların sigortalılık durumu 01.10.2008 tarihi itibariyle sona erdirileceği hüküm altına alınmıştır.

01.10.2008 tarihinden önce anonim şirketin kurucu ortağı olan kişilerin kurucu ortaklıktan dolayı sigortalılık durumların nasıl devam ettirileceği Kanun’da açıkça belirtilmektedir. 01.10.2008 tarihinden önce anonim şirketin kurucu ortağı olan, Bağ-Kur (4/b) kapsamında sigortalılardan, primlerini düzenli ödeyen ancak, sigortalılığının devam ettirilmesini istediğine dair Kanun’da belirtilen altı aylık süre zarfında SGK’ya müracaat etmemiş kişilerin durumları hakkında 5510 sayılı Kanun’da herhangi bir düzenleme bulunmamaktadır.

Anonim şirketin kurucu ortağı olması nedeniyle 01.01.2008 tarihinden itibaren Bağ-Kur Kanunu gereğince kayıt ve tescili yapılan sigortalı, 5510 sayılı Kanun’a göre sigortalılığın devam ettirmek için 01.04.2009 tarihine kadar SGK’ya yazılı talepte bulunmamış ancak, düzenli prim ödemesi bulunmaktadır. Sigortalılık durumu nasıl belirlenecektir?

Yukarıdaki örnekteki belirtmiş olduğumuz sigortalı anonim şirketin kurucu ortağı olması nedeniyle, kurucu ortağı olduğu tarihteki mevcut Kanun gereği sigorta tescil işlemini yaptırmıştır. Sigortalı olması nedeniyle tahakkuk eden primlerini düzenli ödemiştir. Primlerini düzenli ödediği dönemde Kanun değişikliği yapılmıştır. Ancak, sigortalı Kanun değişikliği nedeniyle SGK’ya müracaat etmemiş/edememiştir. Bu sigortalının mülga Kanun gereği hakları devam ettiği ve mülga Kanun gereği yükümlülüklerini yerine getirmektedir. Bu nedenle, sigortalının müracaat etmemesinden dolayı mağdur edilmemesi ve sigortalılığının devam ettirilmesi gerekmektedir. Ayrıca, her ne kadar sigortalı, SGK’ya müracaat ederek sigortalılığını devam ettirmek istediğine dair herhangi bir müracaatta bulunmamış ise de, primlerini düzenli ödemesi sigortalılığının devam ettirilmek istendiğine dair bir irade beyanı olarak kabul edilmesi ve sigortalılığın devamının sağlanması gerekmektedir. Zira sigortalılığını devam ettirmek istemeyen bir sigortalının primlerini ödemeye devam etmesinin başkaca bir izahı olmayacağı kanısındayız.

Sonuç itibariyle, Anonim şirketlerin kurucu ortaklarının 01.10.2008 tarihinden itibaren kurucu ortak olmalarından kaynaklı olarak 4/b tescil işlemi yapılmamaktadır. 01.10.2008 tarihinden önce anonim şirketin kurucu ortağı olan kişilerin, kurucu ortaklıktan dolayı sigortalılığının devam ettirilmesi şartları 5510 sayılı Kanun’un geçici 22. maddesinde belirtilmiştir. Ancak, geçici 22. maddede belirtilen altı aylık sürede müracaatta bulunmayan ve primlerini düzenli ödeyen kişiler hakkında bir mevzuatta açıklık bulunmamaktadır. Bu sigortalıların mağdur olmaması için SGK’ya müracaat olmadığı halde primlerini ödemeye devam eden anonim şirketlerin kurucu ortaklarının sigortalığının devam ettirilmesi amacıyla SGK tarafından gerekli düzenlemelerin yapılması gerektiği kanaatindeyiz.

Koray ATEŞ
E. Öğretim Görevlisi
[email protected]

Address

London

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Piccolor posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Piccolor:

Shortcuts

Share