SECA FOREZ

16/10/2026

67 ans : à partir de cet âge, le cumul emploi-retraite resterait intégral. Avant, un plafond de 7 000 € bruts par an pourrait s’appliquer.

Pour un dirigeant, la date de liquidation ne sert plus seulement à ouvrir des droits. Elle peut aussi changer le niveau de revenus conservés en cas de poursuite d’activité après le départ.

À partir de 2027, deux situations proches sur le plan professionnel pourront produire des résultats très différents selon l’âge atteint et la date de première pension.

Le bon réflexe en 2026 : comparer plusieurs scénarios de départ, intégrer un éventuel projet de transmission et mesurer l’effet concret sur pension et revenus.

La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026, adoptée en décembre 2025, réforme en profondeur le cumul emploi-retraite. À compter de 2027, ...

12/10/2026

4,63 % au troisième trimestre 2026 : quel impact sur les intérêts de comptes courants d’associés déductibles ? 📌

Ce taux effectif moyen sert de référence pour plafonner la déduction fiscale des intérêts versés aux associés ou actionnaires sur les sommes laissées à disposition de la société en plus du capital.

Pour les exercices de 12 mois clos entre le 30 septembre et le 30 décembre 2026, les taux maximaux à retenir sont de 4,40 %, 4,43 % et 4,45 % selon la date de clôture.

La bonne démarche consiste à vérifier la date de clôture de l’exercice et à appliquer le bon plafond pour fiabiliser le résultat imposable.

Pour le troisième trimestre 2026, le taux effectif moyen pratiqué par les établissements de crédit pour des prêts à taux variable aux entreprises d'une durée supérieure à deux ans s'élève à 4,63 %.

09/10/2026

AVANT LA TRANSMISSION
🏢 Une entreprise constitue souvent une part importante du patrimoine du dirigeant.

APRÈS LA TRANSMISSION
💶 Ce patrimoine peut prendre une autre forme : capital issu d’une vente, titres conservés ou patrimoine transmis à ses proches.

Entre les deux, les décisions prises lors de la transmission peuvent modifier profondément l’organisation patrimoniale du dirigeant.

Anticiper permet donc de réfléchir non seulement au devenir de l’entreprise, mais aussi à celui du patrimoine construit au fil des années.

28/09/2026

Paiement fractionné : garder une vision claire de son budget 💳

Commencez par regarder le coût total de l'opération : un paiement annoncé sans frais peut inclure des conditions particulières selon le commerçant ou le mode de financement. Vérifiez également le calendrier des prélèvements afin de vous assurer que les échéances s'intègrent facilement dans votre budget. Enfin, gardez une vision d'ensemble des paiements fractionnés déjà en cours, car leur cumul peut représenter un engagement financier plus important qu'il n'y paraît.

Quelques réflexes simples permettent de faire du paiement fractionné un véritable outil de gestion, au service d'un budget maîtrisé. Le paiement fractionné trouve toute sa place lorsqu'il s'intègre dans une gestion financière réfléchie.

Quelle est votre méthode pour suivre vos échéances au quotidien ?

21/09/2026

Le DUERP ne doit pas être un document que l'on rédige une fois puis que l'on oublie. 📋

Son rôle est de refléter les risques réellement présents dans l'entreprise et leur évolution.

Dans les entreprises d'au moins 11 salariés, une mise à jour annuelle est nécessaire. Mais quelle que soit la taille de l'entreprise, il doit aussi être révisé lorsqu'un nouveau risque apparaît ou que les conditions de travail évoluent. ⚠️

Le bon réflexe consiste à vérifier régulièrement :
📌 La date de la dernière mise à jour.
📌 Les risques identifiés.
📌 La cohérence avec l'activité actuelle.

Un DUERP à jour est avant tout un outil de prévention.

18/09/2026

Que change vraiment ce nouveau plan pour les entreprises ?

Pas une obligation isolée de plus, mais un cadre qui va orienter les attentes sur plusieurs sujets déjà sensibles : risques psychosociaux, accueil des publics exposés, santé des femmes, absentéisme et conditions de travail liées au climat. 🏢

Autrement dit, la prévention ne se limite plus aux risques visibles ; elle s’étend à tout ce qui fragilise durablement le travail réel. 🧩

Bonne réponse opérationnelle :
🛠️ revoir l’intégration des nouveaux arrivants, notamment jeunes et intérimaires
🛠️ vérifier si l’évaluation des risques couvre aussi les dimensions organisationnelles et humaines

Le bon réflexe n’est pas d’attendre le prochain contrôle, mais d’identifier dès maintenant les angles morts de sa prévention. 📌

16/09/2026

Toutes les factures ne pourront bientôt plus être reçues de la même façon. 👀

La facturation électronique fait évoluer les habitudes des entreprises. Les factures devront passer par les plateformes prévues à cet effet, afin de garantir des échanges conformes et plus sécurisés.

Mieux comprendre ces changements, c'est préparer sereinement la transition. 🚀

14/09/2026

Modifier ses statuts : une démarche à ne pas improviser.

Changer l’objet social, transférer le siège ou modifier le capital d’une société peut sembler être une simple décision interne. Pourtant, lorsque ce changement entraîne une modification des statuts, plusieurs formalités peuvent être nécessaires. 🔎

La procédure comprend notamment l’adoption de la décision selon les règles applicables à la société, sa retranscription dans un acte, la mise à jour des statuts, puis les démarches de publicité et de déclaration requises.

Un point de vigilance important : certaines formalités doivent être réalisées dans un délai d’un mois suivant la décision. Mieux vaut donc identifier les démarches nécessaires dès que le changement est envisagé plutôt que d’attendre qu’il soit déjà effectif.

Les statuts d’une société peuvent être modifiés à tout moment, pour différentes raisons. Cette démarche implique toutefois de respecter certaines étapes.

08/09/2026

Micro-entreprise : surveiller son chiffre d’affaires peut éviter une mauvaise surprise.

Développer son activité est une bonne nouvelle. Mais lorsque le chiffre d’affaires progresse, il faut aussi garder un œil attentif sur les seuils de TVA. 📊

Un micro-entrepreneur bénéficiant de la franchise en base ne facture normalement pas la TVA. La situation peut toutefois changer lorsque certains seuils de chiffre d’affaires sont franchis. Et selon le niveau dépassé, l’assujettissement à la TVA peut intervenir l’année suivante ou dès le jour du dépassement.

Le risque ? Continuer à établir ses factures comme auparavant alors que l’entreprise est devenue redevable de la TVA, avec les régularisations que cela peut entraîner.

Suivre régulièrement son chiffre d’affaires permet donc d’anticiper le passage à la TVA, d’adapter sa facturation au bon moment et d’intégrer cette évolution dans la gestion de son activité.

Dépasser les seuils de TVA en micro-entreprise peut coûter plusieurs milliers d'euros lorsqu'on ne s'en aperçoit pas à temps. Sans alerte de l'administration, certains indépendants découvrent bien trop t**d qu'ils auraient dû facturer la TVA.