25/10/2021
MISSION PRINCIPALE
• Contribuer au développement du portefeuille commercial de l’entreprise ;
• Gérer les clients actuels en vue de leur maintien en portefeuille ;
• Gérer avec pragmatisme l’équipe de l’agence ;
• Superviser les activités comptables ;
• Gérer les prestataires de l’entreprise ;
• Organiser la discipline des équipes et la gestion des emplois de temps ;
• Coordonner les opérations de change et de transfert d’argent ;
• Contribuer à augmenter le chiffre d’affaire de l’entreprise ;
• Faire des comptes rendus mensuels à la direction générale.
QUALIFICATIONS & COMPETENCES
• Titulaire d’un Bac +3 en Economie et Gestion, Banque- Finance, Comptabilité-Finance, Action Commerciale avec 2 ans minimum d’expérience professionnel dans le secteur financier notamment le transfert d’argent et le change ;
• Compréhension de l’activité de transfert d’argent et des commissions ;
• Maîtrise de la règlementation COBAC et les politiques de lutte anti-blanchiment ;
• Connaissance pratique des opérations de change ;
• Connaissance du plan comptable OHADA et de la fiscalité applicable aux établissements financiers, normes IAS/IFRS
• Compréhension du business, outils bureautiques, analyse de la performance.
ACTIVITES PRINCIPALES
Animation et développement commercial :
• Expliquer et mettre en œuvre la politique commerciale de GAJO TRADING COMPANY CAMEROUN en mettant en place des actions commerciales ;
• Coordonner les activités de prospection de son agence ;
Suivre les objectifs commerciaux fixés aux équipes ;
• Gérer et développer un portefeuille clients professionnels et particuliers ;
• Superviser les actions promotionnelles et publicitaires ;
• Assurer et contrôler le niveau de trésorerie de l’agence.
Gestion du centre de profit :
• Assurer la responsabilité du compte d’exploitation de son agence et de sa rentabilité ;
• Surveiller la bonne exécution des opérations de change et de transferts ;
• Contrôler les tableaux de bord remplis par les collaborateurs et ainsi vérifier les objectifs ;
• Evaluer et contrôler les risques financiers et administratifs ;
• Assurer le reporting auprès de la hiérarchie ;
Suivi et relation client:
• Etre en appui des équipes (Commerciaux, Caissières et c…) pour leur apporter des informations sur les produits et services GAJO TRADING COMPANY CAMEROUN ;
• Assurer la qualité de service auprès des clients ;
• Traiter les litiges qui peuvent survenir entre l’institution et les clients ;
Veille réglementaire et commerciale:
• Suivre les nouveaux produits et services proposés par les concurrents et faire des propositions au Directeur Générale ;
• Suivre l’évolution de la réglementation de la profession et celle du droit du travail ;
Gestion d’équipe et management:
• Répartir les tâches, suivre les plannings, assurer l’organisation de l’agence ;
• Orienter ses collaborateurs vers les bons interlocuteurs au sein de l’agence, en fonction des problématiques rencontrées (risques, change, conformité…) ;
• Procéder aux entretiens mensuel et annuel du personnel sous sa responsabilité, et fixer les objectifs à atteindre pour chaque poste de l’agence ;
• Organiser la répartition des primes, des promotions, des formations, en fonction des objectifs individualisés ;
• Accompagner et former les collaborateurs afin d’assurer leur montée en compétences, et détecter les profils à haut potentiel ;
• Intégrer les nouveaux collaborateurs au sein de l’agence ;
• Etre garant du respect des consignes de sécurité, pour les biens et les personnes ;
Relation avec l’environnement extérieur:
• Rencontrer les acteurs économiques locaux afin de développer le portefeuille de son agence et de promouvoir l’image de GAJO TRADING COMPANY CAMEROUN.
• Rencontrer les nouveaux EMF pour les partenariats win-win
• Rencontrer les commerçants et hommes d’affaires dans les magasins, les marches pour développer et vendre le produit gajo Money et autres…
• Développer et animer son réseau
QUALITES :
• Maîtrise des outils informatiques ;
• Avoir l’Esprit d’initiative, être autonome, dynamique et curieux ;
• Avoir de l’aisance à l’expression oral ;
• Être rigoureux et surtout être organisé ;
• Etre Orientée Résultat ;
• Etre Créatif et innovant ;
• Pouvoir prendre des décisions rationnelles et motivées ;
• Avoir du Leadership ;
• Avoir de l’Ownership et l’esprit d’entreprise ;
• Savoir Écrire et Parler le Français et/ou l'Anglais ;
• Avoir une bonne capacité d’écoute et de synthèse au téléphone ;
• Être rigoureux, capable de gérer les priorités et force de proposition ;
• Etre de bonne moralité ;
• Avoir des bonnes capacités relationnelles.
CONDITIONS D’ELIGIBILITE :
Avoir l'expérience et les qualifications minimales requises pour le poste.
DOSSIER DE CANDIDATURE : Lettre de motivation, CNI et CV
DEPOT DES CANDIDATURES : [email protected]
DATE DE FORCLUSION : 14 Novembre 2021
