04/09/2026
𝟭𝟱 𝗷𝗼𝘂𝗿𝘀 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗴𝗲́𝘀… 𝗺𝗮𝗶𝘀 𝘀𝗲𝘂𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝟳 𝗷𝗼𝘂𝗿𝘀 𝗮𝗰𝗾𝘂𝗶𝘀 ?
Ce type de situation est fréquent : un salarié souhaite poser plus de jours qu’il n’en a encore acquis.
Dans ce cas, plusieurs solutions peuvent être envisagées : congés acquis, congés sans solde ou accord spécifique avec l’employeur.
L’essentiel reste d’anticiper et de bien connaître les règles pour éviter les mauvaises surprises des deux côtés.
𝗖𝗵𝗲𝘇 𝗩𝗶𝗮𝗲𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁𝘀, 𝗰𝗮𝗯𝗶𝗻𝗲𝘁 𝗱’𝗲𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁𝗶𝘀𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲, nous accompagnons les dirigeants aussi sur leurs problématiques sociales et RH du quotidien.
𝗩𝗜𝗔𝗘𝗫𝗣𝗘𝗥𝗧𝗦 𝗜 𝗖𝗼𝗺𝗽𝘁𝗔 𝟮𝗘 𝗘𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁𝗶𝘀𝗲𝘀 𝗜 𝗖𝗮𝗯𝗶𝗻𝗲𝘁 𝗱’𝗘𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁𝗶𝘀𝗲 𝗖𝗼𝗺𝗽𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲
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