MMA-Cabinet Vincent Rodhon

MMA-Cabinet Vincent Rodhon Grâce à ses Agents Généraux et 1 630 points de vente, MMA est un acteur de proximité de la protec...

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Les vols de deux-roues reculent en France, mais le volume reste assez élevé pour impacter concrètement les propriétaires...
27/05/2026

Les vols de deux-roues reculent en France, mais le volume reste assez élevé pour impacter concrètement les propriétaires. 🔐

Quand plus de 15 000 déclarations de vol sont enregistrées sur un an, l’enjeu n’est pas d’espérer, c’est d’être correctement indemnisé. 📄

Autre réalité qui change la lecture d’un contrat : seuls 24,3 % des deux-roues volés sont retrouvés. 🚨

D’où l’importance de vérifier si la garantie vol est bien incluse (souvent absente au tiers), les exigences d’antivol/stationnement, la franchise, et la prise en charge des dommages après récupération. 🛠️

Évaluer le taux d'invalidité est essentiel pour garantir un soutien financier adéquat. Voici comment MMA procède :- Pris...
26/05/2026

Évaluer le taux d'invalidité est essentiel pour garantir un soutien financier adéquat. Voici comment MMA procède :

- Prise en compte des impacts sur votre vie quotidienne.
- Analyse des répercussions professionnelles.
- Calcul du taux d'invalidité par un médecin expert.

Avec MMA, vous bénéficiez d'une rente mensuelle et d'un soutien adapté à votre situation. Protégez votre avenir dès aujourd'hui.

PME : seulement 3 % couvertes en cyber-assurance 💻Beaucoup de PME se pensent peu attractives pour les attaquants, alors ...
22/05/2026

PME : seulement 3 % couvertes en cyber-assurance 💻

Beaucoup de PME se pensent peu attractives pour les attaquants, alors qu’une entreprise sur deux a subi une cyberattaque en 2024. La cyber-assurance « clé en main » se présente désormais comme un outil de continuité d’activité, avec prévention et indemnisation. 🔐

Les contrats hybrides incluent une analyse de vulnérabilités, des formations contre l’hameçonnage, et des points souvent oubliés : mises à jour, pare-feu, accès distants, incidents chez un prestataire d’informatique en nuage.

En cas de crise, des experts techniques, juridiques et de communication peuvent être mobilisés.

13/05/2026

🌴 Week-ends prolongés, vacances…
Attention aux arnaques à la location ⚠️
Avant de réserver, prenez le temps de vérifier, poser des questions et restez prudent·e.

💡 Règle d’or : si une offre paraît trop belle pour être vraie… c’est probablement le cas.



12/05/2026

✨ Offre spéciale MMA ✨

Du 11 mai au 1er août 2026, profitez de nos avantages exclusifs* !

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Nous serons ravis de vous accueillir 😊

* Conditions de l’offre disponibles en agence ou sur mma.fr.

12/05/2026

En tant qu’automobiliste, un contrôle routier peut arriver à tout instant. Afin d’être en règle et d’anticiper au mieux, MMA vous liste les documents à absolument avoir avec vous et ceux conseillés


La retraite progressive permet de réduire son activité dès 60 ans, sous conditions. Elle compense la baisse de salaire p...
08/05/2026

La retraite progressive permet de réduire son activité dès 60 ans, sous conditions. Elle compense la baisse de salaire par une fraction de pension.

Le dispositif suppose 150 trimestres validés et, pour les salariés, un temps partiel entre 40 % et 80 %. La part de retraite versée dépend du temps travaillé.

Son intérêt est clair : continuer à valider des trimestres et des points. Avec l'accord de l'employeur, les cotisations peuvent rester calculées sur un temps plein.

Quelques repères utiles :
📝 En forfait-jours, l'accès est possible entre 87 et 174 jours par an.
👥 Agents publics et professions libérales peuvent aussi en bénéficier, avec des règles propres.
📄 La demande peut être faite en ligne, quatre à cinq mois avant le temps partiel.

La retraite progressive facilite la transition vers la retraite et peut alléger la fin de carrière sans pénaliser la pension future.

La déclaration automatique facilite l’impôt mais elle ne remplace pas le raisonnement fiscal. 🧭Les montants préremplis r...
24/04/2026

La déclaration automatique facilite l’impôt mais elle ne remplace pas le raisonnement fiscal. 🧭

Les montants préremplis reposent sur les informations transmises par les banques, notamment pour les livrets fiscalisés, comptes-titres et dividendes. Cependant, tout dépend du traitement fiscal applicable : durée de détention, options choisies, nature des revenus…

Une vérification reste donc nécessaire pour déclarer le bon montant et éviter toute correction ultérieure. 🔎

Concrètement, il faut confronter : les intérêts perçus, les dividendes déclarés, et les données de l’imprimé fiscal unique, en tenant compte des dates clés (ouverture, cession…). 📅

Un contrat peut rester “en attente” si personne ne se manifeste au décès, ou si le bénéficiaire est mal identifié. 🧭Les ...
18/04/2026

Un contrat peut rester “en attente” si personne ne se manifeste au décès, ou si le bénéficiaire est mal identifié. 🧭

Les démarches de recherche sont une obligation de l’assureur, pas un coût répercuté sur le capital. 📄
Concrètement, l’assureur doit notamment vérifier chaque année l’éventuel décès (RNIPP via l’Agira) et, en cas de décès, multiplier les moyens pour retrouver les bénéficiaires.

Si malgré tout personne n’est retrouvée, les sommes non réglées sont transférées à la Caisse des Dépôts après 10 ans (loi Eckert) et restent récupérables pendant 20 ans via Ciclade. 🏛️⏳

🔍 Saviez-vous que le statut de conjoint collaborateur dans une entreprise familiale est limité à 5 ans ? Ce chiffre clé ...
13/04/2026

🔍 Saviez-vous que le statut de conjoint collaborateur dans une entreprise familiale est limité à 5 ans ?

Ce chiffre clé reflète une réglementation visant à offrir une flexibilité tout en sécurisant l'avenir des conjoints qui s'impliquent dans l'entreprise.

Cette durée de 5 ans permet aux conjoints de bénéficier des avantages sociaux liés à ce statut, comme l'accès aux prestations d'assurance maladie et maternité, tout en préparant leur transition vers un autre statut, tel qu'associé ou salarié. 📊

À l'issue de ces 5 ans, il est essentiel de choisir un nouveau statut pour continuer à bénéficier de droits sociaux et sécuriser sa position au sein de l'entreprise. Cette règle assure une protection continue tout en encourageant une évolution professionnelle adaptée.

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