AXA Pierre-Antoine MURAT

10/06/2026

📜 Une nouvelle donne fiscale se dessine pour les contribuables les plus fortunés : à partir de 2026, la contribution différentielle sur les hauts revenus (CDHR) introduira un taux minimal d’imposition de 20 %, avec une particularité de taille.

💰 Conçue pour toucher principalement les revenus du capital actuellement soumis à la flat tax, cette mesure s’accompagne d’une obligation d’acompte dès décembre 2026 – un dispositif qui promet de complexifier la gestion patrimoniale.

🔍 Entre équité fiscale et contraintes techniques, cette réforme soulève des questions sur son impact réel et sa mise en œuvre. Une évolution à suivre de près.

Instaurée par la loi de finances pour 2026, la contribution différentielle sur les hauts revenus (CDHR) impose un taux plancher d'imposition de 20 % aux contribuables les plus aisés. Un mécanisme complexe, assorti d'un acompte obligatoire dès décembre 2026, qui cible avant tout les revenus du ...

05/06/2026

🌱 La finance durable ne connaît pas la crise en France. Avec une croissance de près de 5 % en 2023, les encours des fonds responsables s’élèvent désormais à près de 3 000 milliards d’euros, un niveau inédit qui renforce encore la position du pays sur l’échiquier mondial.

Une tendance qui interroge : cette dynamique reflète-t-elle un véritable engagement des investisseurs ou simplement l’adaptation à un cadre réglementaire de plus en plus exigeant ? Entre opportunités économiques et impératifs écologiques, la finance verte trace son chemin.

Les encours des fonds durables ont progressé de près de 5 % en France l'an dernier, frôlant les 3 000 milliards d'euros. Un plus haut historique qui confirme la place de premier plan du pays dans la finance verte mondiale.

03/06/2026

Que se passerait-il demain si le moteur principal de votre activité venait à manquer pendant plusieurs mois ?

Dans une TPE ou une PME, la pérennité repose souvent sur les épaules d'une ou deux personnes : le fondateur, un commercial d'exception ou un concepteur technique de génie. Si l'un d'eux est victime d'un accident ou d'une maladie grave, c'est toute la stabilité opérationnelle et financière de l'entreprise qui vacille instantanément.

L'assurance "Homme Clé" intervient précisément pour parer à cette vulnérabilité. Elle permet de verser un capital ou des indemnités journalières directement à l'entreprise pour compenser la baisse du chiffre d'affaires, financer la recherche et le recrutement d'un remplaçant, ou rassurer vos partenaires bancaires et fournisseurs.

Atout fiscal appréciable : les primes versées au titre de ce contrat sont généralement déductibles du résultat imposable de l'entreprise au titre des charges d'exploitation.

Vous sécuriser ou sécuriser vos collaborateurs clés, c'est protéger l'avenir de votre structure et le travail de vos équipes. Évaluons ensemble l'exposition de votre entreprise pour mettre en place une couverture adaptée.

29/05/2026

📜 Planifier sa succession en toute sérénité 🕰️
La donation-partage est un outil précieux pour anticiper la transmission de ses biens et prévenir les conflits familiaux. Découvrez comment cette méthode permet de figer la valeur de vos actifs au jour de leur distribution. Attention toutefois à respecter une règle cruciale : chaque héritier doit recevoir un lot distinct, au risque de voir la donation requalifiée en simple donation.

Outil apprécié pour préparer sa succession et limiter les conflits familiaux, la donation-partage permet de distribuer ses biens de son vivant en figeant leur valeur au jour de l’acte. Mais un arrêt de la Cour de cassation rendu en juillet 2025 rappelle une exigence stricte : aucun lot ne peut...

27/05/2026

🏛️ La fiscalité immobilière connaît un tournant inattendu avec la loi de finances 2026. Un mécanisme d’amortissement, jusqu’ici réservé aux locations meublées, fait désormais son entrée dans le domaine de la location nue – une première.

📊 Surnommé « dispositif Jeanbrun », ce nouvel outil vise à redynamiser un secteur immobilier asphyxié par des taux élevés et une crise du logement persistante. Mais cette innovation fiscale suffira-t-elle à éclipser le LMNP, ce statut historique plébiscité pour son efficacité en optimisation ?

🔍 Entre opportunités et incertitudes, la question se pose : ce changement marque-t-il un simple ajustement ou une refonte plus profonde des stratégies d’investissement ?

La loi de finances 2026 ouvre une brèche dans la fiscalité immobilière : pour la première fois, un mécanisme d’amortissement s’applique à la location nue. Baptisé « dispositif Jeanbrun », ce nouvel outil entend relancer l’investissement dans un marché grippé par la hausse des taux e...

20/05/2026

Beaucoup de salariés pensent être couverts, jusqu’au jour où ils découvrent que leur régime obligatoire ne suffit pas.

👉 Manque de protection en cas d’arrêt de travail
👉 Peu de souscriptions, même chez ceux qui en auraient le plus besoin
👉 Contrats jamais révisés
👉 Niveau de vie qui ne tient pas un mois

Et pourtant, une prévoyance bien construite change tout : elle sécurise vos revenus, protège votre famille et s’adapte à l’évolution de votre activité.

Pensez à mettre à jour les bases de vos garanties et vérifier si le contrat est toujours adapté à votre situation personnelle et financière. Un contrat trop ancien ou mal réglé peut laisser de véritables trous dans votre protection.

L’accompagnement d’un expert peut vous aider à trouver des solutions, parfois plus abordables qu’il n’y parait, et adaptées à votre situation.

15/05/2026

📉 Quand la pression fiscale frôle les 75 % des revenus, la loi française prévoit une soupape : le plafonnement de l’IFI, un mécanisme aussi discret qu’efficace.

Réservé aux résidents fiscaux, il ne s’active pourtant pas sans une démarche proactive. Une subtile ligne de défense contre une imposition qui pourrait, sans lui, absorber les trois quarts des ressources. Mais encore faut-il en maîtriser les rouages.

Pour éviter que l’addition cumulée des impôts ne dépasse 75 % des revenus, le législateur a prévu un mécanisme de plafonnement de l’IFI. Un dispositif puissant, réservé aux résidents fiscaux français, mais qui n’a rien d’automatique.

13/05/2026

🔄 Passer de la vie professionnelle à la retraite n’est pas une simple formalité administrative, mais une transition profonde qui redéfinit le quotidien, les projets et même l’identité. Entre l’envie de tourner la page et la crainte de perdre son ancrage social, les interrogations se multiplient : quel est le bon moment pour sauter le pas ? Comment rester actif et valorisé dans les dernières années de carrière ?

💡 Et si la solution résidait dans des modalités plus souples, comme le temps partiel ou une retraite progressive, pour amortir le choc et préparer sereinement cette nouvelle étape ? Une réflexion qui mérite d’être anticipée, bien avant le jour J.

La transition entre la vie active et la retraite représente un tournant majeur dans l'existence de chaque salarié. Cette période charnière soulève de nombreuses questions : à quel âge partir ? Comment maintenir son employabilité jusqu'à la retraite ? Faut-il envisager un temps partiel ou un...

06/05/2026

Un sinistre ne se limite jamais aux seuls dégâts matériels.

Incendie, dégât des eaux, catastrophe naturelle… au-delà des dommages visibles, c’est souvent toute l’activité de l’entreprise qui est fragilisée, voire interrompue.

👉 C’est précisément là qu’intervient l’assurance pertes d’exploitation.

Son objectif est de permettre à l’entreprise de traverser la période de crise sans déséquilibre financier majeur, en compensant notamment la baisse du chiffre d’affaires, les charges fixes (salaires, loyers, emprunts…) ou les frais supplémentaires engagés pour maintenir ou relancer l’activité.

Mais ce dispositif repose sur des équilibres techniques souvent sous-estimés :

▪ l’indemnisation est souvent conditionnée à l’existence d’un dommage matériel garanti

▪ une évaluation fine de la marge brute assurée

▪ un choix stratégique de la durée d’indemnisation, déterminante pour un redémarrage complet

Sans oublier les extensions possibles (carence de fournisseurs, impossibilité d’accès…) qui peuvent s’avérer décisives.

Anticiper est une démarche clé pour sécuriser la structuration globale de l’entreprise dans une logique patrimoniale cohérente.

01/05/2026

📅 Saviez-vous que depuis vos premiers pas dans la vie active, un droit discret mais précieux vous accompagne jusqu’à la retraite ?

Instauré il y a plus de vingt ans et consolidé depuis, le droit à l’information retraite est bien plus qu’une simple formalité. Il s’agit d’un véritable parcours jalonné d’outils concrets : relevés détaillés, simulations chiffrées ou encore entretiens sur mesure, autant de repères pour anticiper sereinement cette étape majeure.

Une ressource souvent méconnue, pourtant accessible à chaque salarié, à des moments clés de sa carrière. L’occasion de mieux comprendre ce qui se joue derrière les chiffres, et comment en tirer parti au bon moment.

Institué par la loi du 21 août 2003 et renforcé depuis 2012, le droit à l'information sur la retraite accompagne chaque assuré de ses premières années de carrière jusqu'au départ. Relevés de situation, estimations indicatives, entretiens personnalisés : ce que tout salarié peut obtenir, ...