23/07/2026
💼 Faut-il regrouper ses P*E ?
Lorsque l’on change d’entreprise, il est possible de conserver plusieurs P*E ou de transférer l’épargne de l’ancien plan vers le nouveau. Un regroupement peut sembler avantageux, notamment pour éviter certains frais.
⚠️ Mais attention : Le transfert d’un P*E fait perdre le droit au déblocage anticipé lié à la rupture du contrat de travail dans l’ancienne entreprise. C’est ce qu’a rappelé récemment le médiateur de l’Autorité des marchés financiers (AMF) à travers un cas concret.
🎯 Avant toute décision, il est essentiel de :
- Bien comprendre les conséquences du regroupement
- Vérifier les possibilités de déblocage
- Se faire accompagner si besoin
👉 En matière d’épargne salariale, une décision simple en apparence peut avoir des effets durables.
Contactez moi pour discuter de votre situation : 06 88 72 12 85
*E
Dans un billet récent, le médiateur de l’Autorité des marchés financiers rappelle les points positifs et négatifs du regroupement des plans d’épargne entreprise.