Rue de l'Emploi

05/11/2013

Après avoir investi les jobboards, les recruteurs doivent à présent soigner leur marque employeur sur l’Internet mobile.

En re**rd sur les usages des candidats, les entreprises ne proposent pas encore d’espace de recrutement optimisé...

20/08/2013

Le mobile, grand oublié des stratégies Recrutement/Marque Employeur des sociétés du CAC 40...

En France, plus de 25% des internautes sont des mobinautes, plus de 30% des offres d’emploi sont déjà consultées depuis des terminaux mobiles et les candidats de plus en plus nombreux à postuler depuis leur smartphone ou leur tablette (10% des candidatures chez Cadremploi). Et pourtant … seule une…

14/08/2013

Rien de tel que le débat d'idées pour sortir de la torpeur estivale. Venez donc lire ou relire nos articles les plus polémiques, impertinents, provocateurs... et visionnaires ? ;) N'hésitez pas à partager votre point de vue et à donner un nouveau souffle aux discussions entamées. Apportez votre pier...

24/06/2013

"Comment trouver un emploi grâce à son smartphone?" (via Challenges)

Et oui, on peut trouver un job avec son smartphone ! On vous dit comment par ici >> http://bit.ly/149Ybk4

10/06/2013

Retrouvez nous aujourd'hui dans 20 Minutes Spécial!

"Jeunes Diplômés : Un job dans la poche!"

07/06/2013

Nous sommes ravis de vous annoncer que nous sommes désormais partenaires du Réseau TALENTEO !

Reseautalenteo.fr est le premier réseau social professionnel alliant handicap et emploi. Sa vocation? Faciliter la rencontre entre entreprises et candidats en situation de handicap, pour enfin présenter aux employeurs potentiels «tous les talents accessibles», comme le veut la devise de Talentéo.

Le réseau Talentéo a été lancé le 1er juin avec de nouveaux partenaires. La rubrique Montrez-vous fait un bond en avant. Ta

23/05/2013

Le canal mobile, passage obligé d'un recrutement efficace

Selon la version 2013 de l’étude annuelle « Online Talent Communication » de l’analyste Potentialpark, les grandes entreprises ont encore des progrès significatifs à réaliser en termes de gestion du canal mobile à des fins de recrutement.

15/05/2013

Les petits plus qui bluffent les recruteurs :

Un des grands enjeux pour les candidats est de réussir à se distinguer de tous les autres. Exemples de procédés qui ont fonctionné.

13/05/2013

Recrutement mobile : la frustration des candidats s’accélère!

http://recrutementmediassociaux.com/recrutement-mobile-la-frustration-des-candidats-saccelere/

03/05/2013

Nous venons de mettre tout plein de nouvelles infographies sur Pinterest (Mobile, Recrutement, Réseaux Sociaux...)

Jetez y un oeil!

http://pinterest.com/ruedelemploi/infographies/

Toutes les dernieres infographies sur le Recrutement, les Réseaux sociaux et le Mobile.

30/04/2013

"Le mobile, par opposition à l’ordinateur, est un outil plus intuitif, plus naturel, plus personnel, en définitive plus humain."

http://exclusiverh.com/articles/emploi-mobile/tribune-intranet-mobile-fideliser-vos-talents-et-booster-votre-marque-employeur-par-antoine-david.htm

25/04/2013

D'après le blog Recrutement Mobile & Social, "L’expérience candidat ultime sera Mobile!" (& même que ça parle de nous!)

L’expérience candidat ultime sera mobile !par jean-christophe AnnaL’expérience candidat est aujourd’hui un enjeu majeur du Recrutement et du Marketing employeur. Quelle expérience proposez-vous actuellement à vos candidats cibles ? Quand commence-t-elle et quand se termine-t-elle ? Sur quels canaux…