IC Conseil

07/02/2018

Et si on revenait aux fondamentaux ?

Nous sommes tous d'accord pour dire que la révolution digitale bouleverse les modes de management : elle 'libère' l'entreprise par l'intelligence...

25/12/2017

17/05/2017

"La confiture au centre du doughnut représente les règles, les procédures et les responsabilités requises par chaque poste. Mais autour de la confiture, le beignet représente un espace dans lequel chaque employé peut utiliser sa personnalité, ses compétences et ses envies pour aller plus loin dans son travail et pour proposer des innovations."

Charles Handy, dans « The Second Curve » (« La Seconde Courbe »), votre nouvel opus, vous liez le succès dans la durée au renouvellement...

29/03/2017

Management : ne perdez jamais de vue que vous êtes un leader. Voici 5 erreurs à ne pas commettre !

Le management est un art complexe. Certaines erreurs permettent de progresser. D'autres, en revanche, sont à bannir une bonne fois pour toute....

21/03/2017

Il faut parfois aller plus loin que les mots. A méditer !

16/03/2017

Ne dit-on pas que la première impression est souvent la bonne ? Voici des conseils pour que votre arrivée dans une nouvelle entreprise se déroule pour le mieux et pour créer une adhésion des équipes rapidement.

Les 100 premiers jours d’un manager à la tête d’une nouvelle équipe sont cruciaux : il doit non seulement asseoir sa crédibilité auprès de collaborateurs parfois réticents au changement, mais aussi les impliquer dans son nouveau projet et mettre en place son plan d’action.

15/03/2017

Des applications pour mesurer le moral des salariées : en voilà une bonne idée ! Elles permettent aussi du coup de l'améliorer.

Pour mesurer l’humeur des équipes et leur niveau d’engagement, une vague d’applis est en train de ringardiser le traditionnel questionnaire de satisfaction. En plus de prendre le pouls en temps réel dans l’entreprise, elles proposent toutes des services pour améliorer la qualité de vie au travail.

07/03/2017

Manager la génération Y : mode d'emploi !

Pour bien recruter et intégrer la génération dite « Y », l'entreprise doit connaître et comprendre ceux que l'on nomme également les...

23/02/2017

"Étant plus proches des réalités quotidiennes, les managers constituent une source précieuse d'informations et d'innovation pour les équipes dirigeantes."

De l'évolution du rôle du management... Placé hiérarchiquement en dessous de la direction, le management de l'entreprise est composé de...

15/02/2017

Management : 49% des collaborateurs ne s'estiment pas assez écoutés par leur hiérarchie ! D'où l'importance de prendre le temps de faire des feed-back régulièrement !

Retrouvez les résultats de l'étude de Cadremploi et Michael Page sur le management en France : comment les managés perçoivent-ils leurs manager ?

08/02/2017

"L’acceptation des inégalités a un caractère culturel. (...) Dans une entreprise, ce besoin d’égalité se reflète par une distance hiérarchique faible entre un supérieur et ses employés. L’organisation est souvent plate et conduite par peu d’échelons hiérarchiques. Les supérieurs sont, en général, accessibles et se posent sur un pied d’égalité avec les autres employés."

Les Danois auraient-ils encore un temps d'avance sur nous ?

Quelles différences notables ai-je rencontrées entre le management français et le management danois?

01/02/2017

"Le plaisir se ramasse, la joie se cueille et le bonheur se cultive." (Bouddha)

Et vous, que faites-vous pour cultiver le bonheur dans votre entreprise ? Feed-back, incentives, temps de partage ou de team building, il y a mille façons de motiver vos équipes.