Ad Mento Conseils

01/09/2026

31 865 € : derrière ce chiffre se cache un outil souvent utilisé pour préparer une transmission. 📄

Le don familial de sommes d'argent permet, sous certaines conditions, de transmettre jusqu'à ce montant par bénéficiaire sans droits à payer.

Autre point important : ce mécanisme n'est pas unique dans une vie. Il peut être renouvelé tous les 15 ans. Cette possibilité offre une vraie souplesse pour accompagner un enfant, un petit-enfant ou anticiper la transmission du patrimoine.

Comme souvent, les meilleures stratégies sont celles qui s'organisent dans le temps. 🔎

27/08/2026

Créer son entreprise pendant ses études, est-ce vraiment possible ? 👀

De plus en plus d'étudiants se lancent dans l'entrepreneuriat. Avec le bon accompagnement et un statut adapté, il est possible de développer son projet tout en poursuivant sa formation.

Une bonne idée mérite parfois d'être concrétisée dès aujourd'hui. 🚀

25/08/2026

Un pixel de suivi n'est pas soumis aux mêmes règles selon l'usage qui en est fait.

La CNIL rappelle qu'un traitement destiné à des finalités marketing ou comportementales nécessite, en principe, le consentement préalable de la personne concernée.

En pratique, plusieurs points méritent d'être vérifiés :
📌 Le pixel sert-il à mesurer l'efficacité d'une campagne ou à personnaliser les communications ?
📌 Est-il utilisé pour créer un profil ou analyser le comportement des destinataires ?
📌 Ou répond-il uniquement à un besoin technique, comme la sécurité ou la bonne délivrance des e-mails ?

Au-delà du consentement, il est également indispensable d'informer clairement les utilisateurs, de leur permettre de retirer facilement leur accord et de pouvoir démontrer que ce consentement a bien été recueilli.

La conformité ne dépend donc pas de la présence d'un pixel, mais de la manière dont il est utilisé.

20/08/2026

Un changement d’activité en micro-entreprise doit être déclaré dans un délai d’un mois : ce point est-il bien anticipé ? ⏱️

Il est possible de changer d’activité principale, d’ajouter une activité secondaire ou d’en supprimer une, sans fermer la micro-entreprise. La mise à jour se fait en ligne sur le guichet unique.

Ce changement peut modifier le code APE, les interlocuteurs administratifs, les taux de cotisations ou les seuils de chiffre d’affaires applicables.

Le bon repère : préparer avant la démarche la description précise de la nouvelle activité, sa date de début et les justificatifs utiles pour limiter les rejets de dossier.

Le statut de micro-entrepreneur offre une certaine souplesse. Il est possible de faire évoluer son activité, d’en ajouter une nouvelle ou même de changer ...

18/08/2026

Des revenus imposés à l’étranger peuvent quand même peser en France.

Pas pour être imposés une seconde fois.

Mais pour calculer le revenu fiscal de référence, avec des effets très concrets sur certaines exonérations.

Réf : CAA Nancy 9-4-2026 n° 24NC02280

13/08/2026

Salariés aidants : un rôle souvent invisible… mais très lourd au quotidien. 👀

Entre travail et accompagnement d’un proche, l’équilibre peut vite devenir difficile à tenir.

Les entreprises ont un vrai rôle à jouer pour mieux soutenir ces collaborateurs et préserver leur bien-être. 💡

11/08/2026

Le décalage est là : les salariés voient monter le risque climatique, mais peu perçoivent des actions concrètes. 🌡️

Une politique de prévention crédible commence quand l’entreprise relie chaleur, fatigue, stress et organisation du travail. Ignorer ce sujet fragilise à la fois la santé des équipes et la continuité d’activité. 🏢

C’est aussi un marqueur de sérieux managérial : la prévention se juge sur des mesures visibles, pas sur une intention.

Quelques idées :
🔹 Adapter les conditions de travail : horaires en période de forte chaleur, pauses, ventilation, espaces rafraîchis quand c’est possible.
🔹 Outiller l’encadrement : informer clairement les équipes et aider les managers à repérer les signaux d’alerte avant l’incident.

07/08/2026

L’audit des données tierces consiste à vérifier l’origine, le consentement et l’usage des données externes utilisées par l’entreprise. Il répond aujourd’hui à un enjeu de conformité et de réputation. 🔎

Utiliser une base opaque expose le dirigeant à une coresponsabilité si la collecte initiale est non conforme. Avec le RGPD, le DMA et ePrivacy, l’ignorance n’est plus un argument.

Cet audit améliore aussi la qualité des campagnes, limite les données obsolètes et sécurise les relations avec les prestataires. 🛡️

Points à contrôler en priorité :
• 📌 Recenser fournisseurs, traceurs et outils connectés
• 📄 Exiger une preuve technique du consentement
• ⏱️ Vérifier la date et la pertinence des données

05/08/2026

3 mois : c’est le délai maximal pour repasser au format papier si un salarié refuse le bulletin de paie dématérialisé. 📌

Le bulletin électronique a la même valeur juridique que le papier, à condition de respecter des règles précises : information individuelle, droit d’opposition, accès aux documents et sécurité des données.

Autre repère utile : l’employeur doit conserver un double des bulletins pendant au moins 5 ans. Un simple envoi par mail non sécurisé ne suffit pas à garantir la conformité.

Le bon réflexe consiste à sécuriser dès le départ l’outil de diffusion, d’archivage et l’accès après le départ du salarié.

Bulletin de paie dématérialisé : définition, obligations, droit d’opposition, conservation et règles de sécurité à connaître.

03/08/2026

Le parasitisme ne protège pas une marque ou un brevet. 📌

En droit des affaires, il désigne le fait de tirer profit du travail, des investissements ou de la réputation d'une autre entreprise sans avoir participé à leur création.

L'idée est simple : une société développe une valeur économique, et un tiers cherche à en bénéficier sans supporter les mêmes efforts. 🔎

Le sujet ne porte donc pas uniquement sur la copie d'un produit. Il peut aussi concerner une stratégie, une présentation, un savoir-faire ou une image construite dans le temps.

Le parasitisme repose avant tout sur la notion de valeur créée et exploitée par un autre.