11/02/2021
Quand rémunération rime avec Défiscalisation : PER COLLECTIF & ou P*E
Il existe aujourd'hui en 2021 deux mécanismes de "rémunérations" pour les salariés de l'entreprise qui présentent des abattements fiscaux très intéressants.
- Le P*E permet de verser des primes de participation, d'intéressement, ou d'abonder sur des versements libres sans payer de charges patronales. L'argent est bloqué pendant 5 ans, le bénéficiaire lui non plus ne paie pas d'impôt sur les versements. (impôt sur le revenu)
- Le PERCO ou PERE CO C'est une solution d’épargne retraite pour les salariés sans charges patronales pour l’entreprise et exonérée de l’impôt sur le Revenu pour le salarié.
Depuis la loi PACTE le P*E voit son forfait social exonéré pour les sociétés de moins de 50 salariés et réduit à 10 % pour celle entre 50 et 249 salariés.
Votre conseiller GMAF s'adapte à votre rythme pour mettre en place ce type de contrat et vous accompagne tout au long du processus.
En plus avec un P*E et un PERCO vous ne payez pas de charges sociales donc si vous remplacez les primes part de l’abondement cela permet de rémunérer ses collaborateurs en limitant les charges.
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