26/03/2026
đĄ LâĂ©galitĂ© professionnelle chez EOS France
Chaque annĂ©e, lâindex de lâĂ©galitĂ© professionnelle, calculĂ© sur 100 points, mesure lâĂ©quilibre professionnel entre les femmes et les hommes en entreprise.
đŽđŁ 97/100, c'est le rĂ©sultat obtenu par EOS en France en 2026 au titre de l'annĂ©e 2025.
Un score qui sâinscrit dans la continuitĂ© de nos engagements pour la mixitĂ© et lâĂ©galitĂ© professionnelle.
đ Pour rappel, ce rĂ©sultat est calculĂ© sur 5 indicateurs officiels :
âą LâĂ©cart de rĂ©munĂ©ration femmes-hommes đ©đŒâđаđš
âą LâĂ©cart de taux d'augmentations individuelles
âą LâĂ©cart de taux de promotions
âą Les augmentations individuelles suivants un retour de congĂ© maternitĂ© đ€°đœ
âą La paritĂ© parmi les 10 plus hautes rĂ©munĂ©rations đ¶
Ce score reflÚte notre engagement à assurer une équité réelle dans toutes nos actions et à chaque étape du parcours professionnel.
Vous souhaitez nous rejoindre ? La liste de nos opportunitĂ©s de carriĂšre en premier commentaire đŹ