Mercade & Escia

Mercade & Escia Créée en 1997, ESCIA est une société indépendante spécialisée sur la protection sociale, en ?

Créée en 1997, ESCIA est une société indépendante détenue par ses associés fondateurs et ses salariés spécialisée sur la protection sociale, en épargne salariale et retraite d'entreprise qui conseille et procède a des appels d'offre pour ses clients. Quatre pôles d'expertise :
- Epargne salariale (P*E, PERCO, Participation, Intéressement, ...) ;
- Retraite supplémentaire (Art 83, Art 39, loi Madel

in) ;
- Prévoyance et mutuelle collective ;
- Rémunérations globales. Notre domaine de compétences s'exerce auprès des Travailleurs Non Salariés, T.P.E, PME / PMI. L'évidente individualité de chaque dossier ne permet pas l'application d'une procédure universelle. La finesse de notre analyse, alliant écoute et réflexion, assure la réussite de nos missions.

- Protection sociale : L'environnement économique et social change, vous êtes à la recherche d'une protection sociale adaptée. Appels d'offres auprès de différentes compagnies d'assurance et organismes bancaires.

- Prévoyance : Garantie chômage, capital décès, incapacité de travail, invalidité et frais de santé.

- Retraite supplémentaire : Articles 83 et 39 du Code Général des Impôts, Loi Madelin.

- Epargne salariale : Accord d'intéressement, participation, P*E et PERCO.

‼️Bonjour à tous, nous vous informons de la fusion entre les sociétés MERCADE et ESCIA Courtage. Désormais découvrez nou...
28/06/2019

‼️Bonjour à tous, nous vous informons de la fusion entre les sociétés MERCADE et ESCIA Courtage. Désormais découvrez nous sur mercade-escia.com et contactez-nous directement en MP. 🔎

Bienvenue sur le site de MERCADE & ESCIA - Agence générale d'assurance sur Paris 8ème - Découvrez-nos offres - Assurances du Particulier & Professionnelle

P*E + PERCO : le must des placements !Le P*E (plan d'épargne entreprise) et le PERCO (plan d'épargne pour la retraite co...
18/05/2018

P*E + PERCO : le must des placements !

Le P*E (plan d'épargne entreprise) et le PERCO (plan d'épargne pour la retraite collectif) sont des placements très rentables séparément, mais ils le sont encore plus lorsque vous les cumulez ! Et la bonne nouvelle, c'est que vous pouvez le faire, à condition que le P*E soit ouvert avant le PERCO.

Mieux encore ! Les sommes détenues dans un P*E peuvent être transférées sur un PERCO. Ce transfert peut en outre faire l’objet d’un abondement de la part de l’employeur. Cette technique de transfert est particulièrement intéressante puisqu'elle permet de multiplier par trois le rendement d'un placement P*E uniquement.

Exemple de rendement d'un P*E + PERCO :
Vous versez 1.059 € sur votre P*E. Votre société abonde à hauteur de 3.178 €. Vous disposez donc sur votre P*E d'une somme de 4.237 €. Sur cette somme, vous transférez la même année 2.119 € de votre P*E vers votre PERCO et votre société abondera à hauteur de 6.357 €. Après déduction des 925€ de la CSG/CRDS, vous aurez donc, pour un placement initial de 1.059 €, un rendement annuel net d’impôt de 8.611 €, soit un profit de 813 % !

Le must : la sortie d'un PERCO peut se faire en capital non imposable !
Important : ces placements sont ouverts aussi aux gérants et à leur conjoint.

VOTRE ENTREPRISE, C'EST VOTRE BÉBÉ... QUE DEVIENT-ELLE LORSQUE VOUS FAITES UN VRAI BÉBÉ ?Entrepreneuse et future maman ?...
18/04/2018

VOTRE ENTREPRISE, C'EST VOTRE BÉBÉ... QUE DEVIENT-ELLE LORSQUE VOUS FAITES UN VRAI BÉBÉ ?

Entrepreneuse et future maman ? Si vous percevez minimum 3862,80 euros par an, alors vous avez accès à deux dispositifs :
- l'indemnité journalière forfaitaire d'interruption d'activité qui s'élève à 54,43 euros par jour pendant 44 jours
- l'allocation forfaitaire de repos maternel qui s'élève à 3 311 euros versés en deux fois

Entrepreneur et futur père ? Vous pouvez prétendre à un congé paternité de 11 jours consécutifs et vous percevrez une indemnité de 54 euros par jour.

Pour le congé parental (fixé à un an, renouvelable un an), il faudra mettre votre entreprise en veille pour percevoir une aide de la CAF de l'ordre de 400 euros par mois. Un choix qu'il n'est pas toujours possible de faire...

Votre conseiller en mutuelle et prévoyance : ESCIA COURTAGE

CHEZ ESCIA, NOUS OPTIMISONS LE COÛT DE FABRICATION DE VOTRE RÉMUNÉRATION Grâce à notre panel de solutions en matière de ...
29/03/2018

CHEZ ESCIA, NOUS OPTIMISONS LE COÛT DE FABRICATION DE VOTRE RÉMUNÉRATION

Grâce à notre panel de solutions en matière de Prévoyance, Santé, Retraite et Epargne salariale, et en comparant le coût de votre rémunération en fonction de votre statut, vous gagnez :
> 👍L'optimisation de votre revenu net d'impôts,
> 👍L'amélioration de votre couverture sociale,
> 👎La réduction des coûts de rémunération supportés par votre entreprise.

N'hésitez plus, contactez-nous !💪

RSI : LES LIBÉRÉS PERDENT LA BATAILLELe tribunal correctionnel de Paris vient de confirmer l'obligation pour les indépen...
16/03/2018

RSI : LES LIBÉRÉS PERDENT LA BATAILLE
Le tribunal correctionnel de Paris vient de confirmer l'obligation pour les indépendants de s'affilier à la Sécu sous peine d'amendes et de prison avec sursis.
La bataille a commencé il y a quatre ans, menée par Claude Reichman, un ancien chirurgien dentiste, qui s'était élevé contre le monopole de la sécurité sociale et qui pensait être suivi par un million d'indépendants comme lui.
Les demandes de désaffiliation ont augmenté ces dernières années mais sans jamais dépasser les 2500 demandes.
Pour les Libérés, les directives européennes de 1992 et transposées dans le droit français en 2001, leur donnent raison dans leur volonté de faire cesser le monopole de la Sécu. Ce que récusent plusieurs décisions de justice.
La Sécurité sociale pour les indépendants, le nouveau nom du RSI depuis le 1er janvier 2018, tente d'apaiser la situation en invitant les travailleurs indépendants engagés dans une procédure illégale de désaffiliation à contacter leur agence locale pour rétablir la situation.

AGIRC-ARRCO : RACHETER DES POINTS, OUI, MAIS À QUELLES CONDITIONS ?Si vous êtes salariés du privé, vous pouvez racheter ...
06/03/2018

AGIRC-ARRCO : RACHETER DES POINTS, OUI, MAIS À QUELLES CONDITIONS ?
Si vous êtes salariés du privé, vous pouvez racheter des points de retraite complémentaire aux conditions suivantes :
> Vous avez moins de 65 ans
> Vous racheter jusqu'à 70 points par année d'études supérieures, dans la limite de 3 ans.
> Vous aviez déjà racheté des trimestres dans le régime de base de la Sécurité sociale pendant vos années d'études.

L’opération de rachat de points se calcule comme ceci :

Montant du rachat =
Nombre de points rachetés x Valeur du point AGIRC ou ARRCO x Coefficient d'âge

Compte tenu de la valeur actuelle des points Agirc et Arrco, respectivement 0,4233 € et 1,2135 €, le gain en pension pour un rachat de points ne peut être supérieur à 88,89 € par an à l'Agirc et 254,83 € par an à l'Arrco. Un revenu qui reste assez mince et qui est toutefois plus avantageux pour les femmes dont l'espérance de vie est plus élevée que celle des hommes.

Alors, si vous souhaitez augmenter de 10 à 20% votre retraite, nous pouvons vous proposer des solutions complémentaires. Consultez-nous pour en savoir plus !

[Pour les TNS]Le RSI est mort, vive la Sécu !Secu-independants.fr est le nouveau site internet du régime social des non-...
13/02/2018

[Pour les TNS]
Le RSI est mort, vive la Sécu !

Secu-independants.fr est le nouveau site internet du régime social des non-salariés.

Il vous propose de nombreux services en ligne :
- ouvrir un compte
- gérer vos paiements : prélèvement automatique, télépaiement, périodicité, demande de délai
- vérifier les versements et les dates des échéances de paiement
- consulter le détail des cotisations versées et déclarer ses revenus
- consulter l'historique de votre compte
- demander un relevé individuel afin de connaître vos droits acquis pour la retraite

Il permet aussi de télécharger les attestations suivantes : vigilance ; formation professionnelle ; affiliation / radiation ; CSG / CRDS ; fiscale (pour les micro-entrepreneurs) ; chiffre d'affaires (pour les micro-entrepreneurs)

Et si vous êtes anti-web, vous pouvez toujours appeler le 0 809 400 250

CHANGEZ DE CONTRAT ASSURANCE-EMPRUNTEUR TOUS LES ANS SI ÇA VOUS CHANTE !Le Conseil constitutionnel a validé la possibili...
29/01/2018

CHANGEZ DE CONTRAT ASSURANCE-EMPRUNTEUR TOUS LES ANS SI ÇA VOUS CHANTE !

Le Conseil constitutionnel a validé la possibilité pour tous les consommateurs de changer chaque année leur contrat d'assurance-emprunteur. C'est un marché de 6,5 milliards d'euros de cotisations qui s'ouvre aux assureurs, mutuelles, institutions de prévoyance, et courtiers. Une vraie bataille commerciale s'annonce entre eux et les banques pour le bénéfice de l'emprunteur qui pourra faire une économie de 600 euros par an en moyenne.

3 points à retenir :
• Pendant les douze mois suivant votre signature de l'offre de prêt, vous pouvez changer de
contrat à tout moment, à garanties équivalentes.
• Tous les contrats peuvent faire l'objet d'une résiliation annuelle à chaque date anniversaire. Vous devrez envoyer votre demande de résiliation au moins deux mois avant la date d'échéance.
• Votre nouveau contrat devra offrir des garanties équivalentes à celles du contrat en cours.

31/12/2017

Adresse

34 Rue De Liège
Paris
75008

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Lundi 09:00 - 12:30
13:30 - 17:30
Mardi 09:00 - 12:30
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