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Bienvenue dans notre cabinet de courtage en assurance à Obernai. Nous avons à cœur de fournir à n... Nous vous invitons à demander un devis gratuit !

Nous avons à cœur de fournir à nos clients des solutions personnalisées et adaptées à leurs besoins spécifiques. En tant que spécialistes en protection sociale et gestion de patrimoine, nous nous engageons à négocier les meilleurs tarifs et garanties pour vous. Nous proposons une gamme complète de produits d'assurance pour protéger ce qui compte le plus pour vous. Que vous ayez des questions ou qu

e vous souhaitiez en savoir plus sur nos services, n'hésitez pas à nous contacter. Nous mettrons tout en œuvre pour vous protéger et vous offrir le meilleur service. Nous sommes à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.

02/09/2026

Le saviez-vous ? Deux dirigeants d'entreprise peuvent avoir des solutions de complémentaire santé totalement différentes. 🩺

Pourquoi ?

Parce que leur couverture dépend avant tout de leur régime social.

📌 Si vous êtes assimilé-salarié, vous pouvez, sous certaines conditions, bénéficier de la mutuelle collective de votre entreprise.

📌 Si vous êtes travailleur non salarié (TNS), une mutuelle spécifique est nécessaire pour compléter votre protection.

Comprendre son statut est essentiel pour bénéficier d'une couverture adaptée à ses besoins et à ceux de sa famille.

25/08/2026

Qu'est-ce qu'un Plan d'Épargne d'Entreprise (P*E) et pourquoi est-il important pour votre épargne salariale ?

Le P*E est un dispositif qui vous permet d'investir vos primes de participation et d'intéressement, ainsi que vos versements volontaires, tout en bénéficiant d'un blocage des fonds de 5 ans. Cela signifie que vous pouvez faire fructifier votre épargne de manière sécurisée et efficace.

Alors, pourquoi choisir le P*E ? Parce qu'il offre une diversité d'options d'investissement et des avantages fiscaux non négligeables. C'est une solution idéale pour ceux qui souhaitent préparer leur avenir financier.

*E

20/08/2026

À partir du 1er janvier 2027, le cumul emploi-retraite changera nettement. La réforme crée des règles différentes selon l’âge du retraité. Elle réduit l’intérêt du dispositif avant 67 ans et l’assouplit ensuite. 📌

Aujourd’hui, deux régimes coexistent. Le cumul intégral permet, sous conditions, de conserver toute sa pension sans plafond. Le cumul plafonné s’applique aux autres situations, avec une limite de revenus et, parfois, une suspension partielle de la pension. Dans certains cas, une seconde pension peut aussi être acquise.

Dès 2027, avant l’âge légal, les revenus d’activité seront déduits de la pension. Entre l’âge légal et 67 ans, un plafond annuel d’environ 7 000 euros bruts s’appliquera, avec réduction de pension en cas de dépassement. Après 67 ans, il n’y aura ni plafond ni délai de carence. ✅

La réforme instaure donc un dispositif à deux vitesses. Son intérêt dépendra désormais beaucoup plus de l’âge au moment du départ.

14/08/2026

Les petites et moyennes entreprises sont particulièrement vulnérables aux cyberattaques en raison de la numérisation croissante et de moyens limités pour sécuriser leurs systèmes. Face à ces menaces, l'assurance cyber peut offrir une protection précieuse.

Elle couvre divers frais tels que l'assistance en cas d'attaque, les demandes de rançons et les pertes d'exploitation.

08/08/2026

Entre paiement en une fois ou mensualités à vie, que choisir ?

On démystifie les modes de versement pour sécuriser vos proches.

05/08/2026

Lorsque Paul a décidé de transmettre une partie de son patrimoine à ses enfants et à son meilleur ami, il a choisi l'assurance vie. 🎯

Grâce à ce contrat, il a pu répartir ses biens selon ses souhaits, sans empiéter sur les droits de ses héritiers directs. En plus, l'exonération fiscale a permis à son ami de recevoir une somme conséquente sans lourde imposition.

L'assurance vie a offert à Paul la flexibilité et la tranquillité d'esprit qu'il recherchait, tout en respectant ses volontés. Pensez-y pour organiser votre propre succession.

29/07/2026

La loi LOPMI, entrée en vigueur en avril 2023, impose une nouvelle norme pour les entreprises victimes de cyberattaques. Pourquoi cette loi est-elle cruciale ? Elle vise à renforcer la sécurité numérique en obligeant les entreprises à déposer plainte dans les 72 heures suivant une attaque pour être indemnisées. Cette démarche permet non seulement de mieux recenser les incidents, mais aussi de renforcer les actions contre les cybercriminels.

Comment les entreprises peuvent-elles s'y conformer ? Il est essentiel d'intégrer cette obligation dans leur stratégie de réponse à incident. Cela implique de sensibiliser les équipes, d'adapter les procédures internes et de s'assurer que le dépôt de plainte est réalisé dans les délais impartis.

Quels bénéfices en tirer ? En respectant cette réglementation, les entreprises non seulement sécurisent leur droit à l'indemnisation, mais elles contribuent également à un environnement numérique plus sûr. La coopération avec les autorités permet de mieux comprendre et contrer les cybermenaces, renforçant ainsi la résilience globale face aux attaques.

24/07/2026

Assurance-vie : un pilier de la planification patrimoniale

L'assurance-vie est un atout majeur pour planifier son patrimoine à long terme. Elle offre des avantages fiscaux importants après huit ans, ce qui en fait un choix judicieux pour faire fructifier son capital. En plus de préparer la retraite, elle permet de financer des projets ou d'anticiper la transmission de son patrimoine. 🌱

Pour optimiser les bénéfices, il est conseillé de programmer des retraits stratégiques, notamment en fin et début d'année. Cela permet de doubler l'abattement fiscal annuel et d'éviter une lourde imposition. Ainsi, l'assurance-vie peut devenir un élément central d'une stratégie patrimoniale.

Quelques conseils pratiques :
- 📅 Effectuer des retraits en décembre et janvier pour maximiser l'abattement.
- 💼 Ne pas utiliser l'assurance-vie comme première source de liquidités.
- 📈 Considérer les options d'investissement en fonction de son profil de risque.

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