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Stephane Laskart - SwissLife

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Stephane Laskart - SwissLife

Bienvenue chez notre agence d’assurance à Neuilly-Sur-Seine ! Nous vous proposons une variété de ...

03/06/2026

Les gérants d'EURL doivent naviguer entre différents statuts sociaux, chacun ayant ses propres implications. Dans le contexte actuel, un gérant non-associé est assimilé à un salarié, ce qui le rattache au régime général de la sécurité sociale.

Quels sont les enjeux ? Cette assimilation modifie les règles de la mutuelle, nécessitant un contrat collectif plutôt qu'individuel. Cela implique également un formalisme accru avec des fiches de paie et des déclarations de charges sociales.

Quelles solutions s'offrent à eux ? Choisir un contrat responsable permet de déduire les cotisations des bénéfices de l'EURL, mais il est important de respecter les plafonds et planchers réglementaires. Cette compréhension permet une meilleure gestion des ressources et une protection sociale optimisée.

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01/06/2026

PER : en 2026, les versements restent déductibles jusqu’à 10 % des revenus.

Mais une évolution mérite d’être connue.

💡 Les plafonds générés à partir de 2026 peuvent désormais être reportés sur 5 ans (contre 3 ans auparavant).

Concrètement :
📅 plafond issu de 2025 → utilisable jusqu’en 2028
📅 plafond issu de 2026 → utilisable jusqu’en 2031

Cette règle permet de mieux répartir ses versements lorsque les revenus ne sont pas réguliers.

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29/05/2026

Guyane : vaccination ciblée contre le chikungunya

Le chikungunya circule de nouveau en Guyane depuis janvier 2026. La réponse retenue vise en priorité les personnes les plus vulnérables, sans remplacer la prévention contre les piqûres de moustiques.
Au 9 avril, 81 cas étaient confirmés. Dix ans après la dernière grande épidémie, l’immunité collective reste insuffisante. La priorité va aux 65 ans et plus, ainsi qu’aux 12-64 ans avec comorbidités, davantage exposés aux formes graves.
Le vaccin recommandé pour ces publics est Vimkunya. Cette vaccination reste complémentaire : répulsifs, moustiquaires et vêtements couvrants demeurent nécessaires, y compris après vaccination.

La stratégie associe protection ciblée et prévention quotidienne. Elle pourra évoluer selon la situation.

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28/05/2026

Clause bénéficiaire : bien comprendre « vivant ou représenté »

La formule « vivant ou représenté » paraît simple, mais elle peut orienter le capital vers une autre personne que celle envisagée. En assurance vie, un mot peut modifier la destination de l’épargne. 📄

Si le bénéficiaire décède avant le souscripteur, cette mention permet à ses enfants ou descendants de prendre sa place. Elle ne vise pas toute la famille. Un frère ou une sœur ne peut donc pas recevoir le capital à ce titre.

Une clause précise, relue après un décès, une naissance ou un mariage, réduit les écarts entre vos souhaits et le contrat. ✅

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16/05/2026

Le vrai coût d’une consultation ne s’arrête pas au tarif affiché. ⚠️

Beaucoup regardent le prix du rendez-vous sans vérifier le statut du médecin. Pourtant, c’est ce point qui conditionne la suite. 🔍

À partir de 2027, l’enjeu devient encore plus important : chez un praticien non conventionné (secteur 3), les soins prescrits, médicaments et examens ne seront plus remboursés par l’Assurance Maladie.

Autrement dit, la facture ne se joue pas pendant la consultation mais après.

Un réflexe simple permet d’éviter cette situation : vérifier le secteur du praticien dans l’annuaire de l’Assurance Maladie ou sur la plateforme de prise de rendez-vous. 💡

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08/05/2026

Le télétravail n’est pas qu’une organisation, c’est un cadre à sécuriser. 🏠

Derrière la flexibilité, il y a des règles précises : formalisation, prise en charge des frais, responsabilité de l’employeur en matière de santé et sécurité. 🔍

Mais c’est souvent sur les assurances que les zones floues apparaissent :
→ Matériel professionnel → couvert par la multirisque de l’entreprise
→ Dommages causés à des tiers → responsabilité civile professionnelle
→ Matériel personnel → dépend du contrat habitation

Et en cas d’accident, la règle est claire : s’il survient pendant l’activité et les horaires définis, il est présumé professionnel. 🧾

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04/05/2026

Quelle est la clé d'une transmission de patrimoine fiscalement optimisée ? 🤔

L'assurance-vie offre un abattement de 152 500 € sur les primes versées avant 70 ans. Cela signifie que chaque bénéficiaire peut recevoir jusqu'à ce montant sans imposition, tous contrats confondus.

Ce mécanisme avantageux permet de transmettre son patrimoine en limitant l'impact fiscal, assurant ainsi une meilleure protection financière pour vos proches.

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02/05/2026

Les parents cherchent souvent à sécuriser l'avenir de leurs enfants. Saviez-vous qu'un contrat d'assurance-vie peut être ouvert au nom d'un enfant mineur ?

Cela permet de constituer un capital à long terme, avec des avantages fiscaux intéressants. Ce type de contrat peut inclure divers supports d'investissement, offrant ainsi une diversification adaptée à vos objectifs.

N'oubliez pas de bien évaluer les frais et de consulter un spécialiste pour faire les meilleurs choix.

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28/04/2026

💡 Saviez-vous que l'assurance-vie offre un abattement annuel de 4 600 € sur les gains après 8 ans ? Ce mécanisme fiscal est un atout majeur pour optimiser votre patrimoine. 📈

Lorsque vous détenez une assurance-vie depuis plus de 8 ans, vous bénéficiez d'un abattement fiscal qui vous permet de réduire considérablement votre imposition sur les retraits. Cela signifie que vous pouvez retirer une partie de vos gains sans être lourdement taxé, ce qui est particulièrement avantageux pour les épargnants à long terme.

En pratique, cet abattement encourage à conserver son contrat d'assurance-vie sur le long terme, maximisant ainsi les bénéfices fiscaux et favorisant une gestion patrimoniale efficace. 🏦

L'assurance-vie se révèle donc être un outil stratégique pour optimiser vos finances. Avez-vous déjà pensé à en tirer parti ? 🤔

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25/04/2026

On parle souvent de trésorerie ou de clients… et beaucoup moins de sinistre. Pourtant, une PME peut être solide et s’arrêter net si un événement majeur n’est pas correctement couvert. ⚠️

Certaines activités peinent à s’assurer (risques très concentrés, prévention encore inégale, offres jugées “inacceptables”). 🔥

D’autres passent simplement “entre les mailles” faute de culture du risque et d’analyse structurée, là où les grandes entreprises s’appuient sur des démarches dédiées. 🧭

Le bon réflexe : travailler la prévention et le dossier de risques en même temps que le contrat, pas après. 🛠️

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