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Stephane Laskart - SwissLife

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Bienvenue chez notre agence d’assurance à Neuilly-Sur-Seine ! Nous vous proposons une variété de ...

12/10/2026

Selon votre situation, vous pouvez relever du statut de travailleur non salarié (TNS) ou d’assimilé salarié.
Cette distinction a des conséquences concrètes sur le montant des cotisations versées et les prestations sociales auxquelles vous pouvez prétendre.

Parmi les dirigeants concernés par le statut de TNS :
📌 Le gérant associé majoritaire de SARL
📌 Le gérant associé unique d’EURL
📌 L’associé de SNC

Les autres dirigeants relèvent du statut d’assimilé salarié.

À retenir : connaître son statut, c’est aussi mieux comprendre sa couverture sociale et anticiper ses éventuels besoins de protection complémentaire. 🛡️

Et vous, connaissez-vous précisément votre statut social en tant que dirigeant ?

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07/10/2026

Préparer sa retraite en tant que dirigeant d'entreprise peut sembler complexe. Mais saviez-vous qu'un abattement fiscal de 500 000 € est accessible lors de la revente de votre entreprise ?

Ce montant peut considérablement alléger la fiscalité sur la plus-value réalisée, vous permettant ainsi de mieux anticiper votre retraite.

Ne laissez pas cette opportunité passer. Informez-vous dès maintenant sur vos droits et planifiez votre succession pour maximiser vos avantages fiscaux. Chaque décision compte pour assurer un avenir serein.

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05/10/2026

Dépasser le plafond de déduction sur votre PER peut sembler anodin, mais les conséquences fiscales sont bien réelles.

En 2026, le plafond de déduction pour les versements sur un Plan Épargne Retraite (PER) est passé à 37 680 €.

Assurez-vous de bien connaître votre plafond personnel, indiqué sur votre avis d'impôt sous "plafond épargne retraite".

En respectant ce plafond, vous évitez de payer des impôts supplémentaires sur les excédents non déductibles. Une simple vérification peut vous faire économiser beaucoup !

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22/09/2026

“Mes proches savent ce que je veux.” Souvent, on le pense… jusqu’au moment où il faut décider, vite, et où chacun se souvient différemment. 🕯️

Quand les volontés ne sont pas écrites, l’émotion devient un débat d’organisation. 📝

Un contrat obsèques permet aussi de cadrer la cérémonie (crémation, inhumation, choix essentiels) pour éviter les hésitations. 🤝

Vos volontés sont-elles formalisées quelque part aujourd’hui ?

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15/09/2026

Mutuelle et prévoyance sont souvent associées, car elles complètent toutes deux la Sécurité sociale. Pourtant, elles ne répondent pas au même besoin. L’une rembourse des soins. L’autre protège surtout le revenu et l’équilibre du foyer. ✅

La mutuelle, ou complémentaire santé, prend en charge les dépenses restant à payer après remboursement : consultations, hospitalisation, médicaments, soins dentaires, optiques ou auditifs. Elle peut aussi couvrir certains soins peu ou non remboursés.

La prévoyance intervient lorsqu’un accident de la vie a des conséquences financières : arrêt de travail, invalidité, perte d’autonomie ou décès. Selon le contrat, elle peut prévoir des indemnités journalières, une rente ou un capital pour compenser une baisse de revenus.

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11/09/2026

Assurer l'avenir de vos proches tout en évitant les conflits, c'est possible avec l'assurance vie.

Saviez-vous que des versements disproportionnés peuvent être contestés lors de la succession ? Cela pourrait compromettre la sécurité financière que vous souhaitez offrir à vos bénéficiaires.

En structurant correctement vos versements, vous pouvez non seulement protéger vos héritiers, mais aussi optimiser les avantages fiscaux de votre capital transmis.

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09/09/2026

La prévoyance répond à un besoin concret : éviter une baisse brutale de revenus en cas de maladie, d’accident ou d’incapacité de travail.

La Sécurité sociale indemnise ces situations, mais de manière partielle. En cas d’arrêt de travail, l’Assurance maladie verse 50 % du salaire journalier brut de base. 📌

Un complément peut être versé par l’employeur sous certaines conditions, mais il reste limité dans le temps. La prévoyance ajoute alors une protection utile : indemnités journalières, rente ou capital. Selon le contrat, elle peut aller jusqu’au maintien du salaire et protéger aussi les proches.

Quelques repères utiles :
• 🛡️ La prévoyance complète la protection obligatoire.
• 📄 Elle peut être collective dans l’entreprise ou individuelle.
• 👥 Le montant et la durée dépendent du contrat et, parfois, de la convention collective.

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04/09/2026

Les employeurs du secteur public doivent-ils vraiment financer 50% de la cotisation mutuelle de leurs agents ? 🤔

La réponse est oui, mais avec des nuances importantes. Dès 2024, cette obligation s'applique progressivement selon l'échéance des contrats en cours. 📅

Les employeurs du secteur public, à l'instar de ceux du secteur privé, doivent désormais contribuer à hauteur de 50% de la cotisation mutuelle de leurs agents. Cette mesure, issue de l'accord interministériel du 26 février 2022, s'applique d'abord à la fonction publique d'État et s'étendra progressivement à la fonction publique territoriale jusqu'en 2026.

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31/08/2026

Le statut du dirigeant change directement son niveau de protection sociale. 🛡️

Un travailleur non-salarié peut percevoir des indemnités journalières limitées, avec carence, versement parfois tardif et sans couverture pour les accidents du travail ni les maladies professionnelles.

Un dirigeant assimilé salarié bénéficie d’une protection plus proche de celle d’un salarié, avec des indemnités en cas d’arrêt et une couverture sur davantage de risques.

Pour les deux statuts, une prévoyance complémentaire peut aider à préserver le revenu, les charges de l’entreprise et les proches. 💡

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21/08/2026

Accidents domestiques, loisirs... Saviez-vous qu'un simple moment de distraction peut changer votre vie ?

La Garantie des Accidents de la Vie (GAV) est là pour vous épauler. Ce contrat de prévoyance familiale couvre les accidents de la vie courante, vous offrant une indemnisation précieuse en cas d'invalidité permanente.

Imaginez la tranquillité d'esprit de savoir que vous et vos proches êtes protégés face aux aléas du quotidien. Que ce soit pour un accident domestique ou un événement naturel, la GAV assure votre sécurité financière.

Ne laissez pas le hasard décider de votre avenir. Pensez à la GAV pour une protection complète.
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