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SMV Assurances Vos Agents Généraux MMA Assurance : Proximité et expertise avec plus de 40 ans d'expérience V...

12/01/2024

Bienvenue sur la chaîne Youtube de MMA. Elle s’adresse à la fois aux Particuliers, aux Professionnels et aux Entreprises. Vous y trouverez des conseils, inte...

31/08/2023
🔍 Quelques infos à savoir :👉 Le LEP est accessible à une personne majeure seulement et permet de cumuler les produits d'...
30/08/2023

🔍 Quelques infos à savoir :

👉 Le LEP est accessible à une personne majeure seulement et permet de cumuler les produits d'épargne réglementée

👉 Le LEP a une rémunération annuelle de 4,6%

👉 Son plafond de dépôt est de 7.700 €

🤔 Saviez-vous que les chefs d'entreprise peuvent bénéficier de l'épargne salariale ? En effet, les dispositifs d'épargne...
28/08/2023

🤔 Saviez-vous que les chefs d'entreprise peuvent bénéficier de l'épargne salariale ? En effet, les dispositifs d'épargne comme l'intéressement, les plans d'épargne salariale (P*E, PERECO) et la participation sont accessibles aux entrepreneurs. Les conjoints, collaborateurs ou associés mariés ou pacsés peuvent également en profiter.💡

✅ Pour être éligibles à l'intéressement, les dirigeants doivent exercer dans une entreprise de 1 à 249 salariés. L'accord doit mentionner explicitement leur bénéfice et celui de leur conjoint, s'ils ont le statut de conjoint collaborateur ou associé. La répartition de l'intéressement peut être proportionnelle au salaire, avec un plafond pour les conjoints non rémunérés.📝

📊 En ce qui concerne la participation, les dirigeants doivent cumuler un contrat de travail et un mandat social pour en bénéficier. Toutefois, des dérogations sont possibles dans certaines conditions pour les chefs d'entreprise non titulaires d'un contrat de travail ainsi que pour les conjoints collaborateurs ou associés.👩‍💼

🌐 Les plans d'épargne salariale sont accessibles aux chefs d'entreprise de tous secteurs. Les conditions d'épargne sont identiques à celles des salariés de l'entreprise.💼

N'hésitez pas à me solliciter si vous avez des questions !

🏠 Qu'est-ce que le maintien de la taxe d'habitation pour les associations implique ? 📋Décryptage complet dans cet articl...
25/08/2023

🏠 Qu'est-ce que le maintien de la taxe d'habitation pour les associations implique ? 📋

Décryptage complet dans cet article. Si vous êtes impliqué dans une association ou si vous possédez des biens immobiliers, restez informé sur les dernières évolutions fiscales. 💼

Bercy rappelle que la taxe d'habitation est supprimée uniquement pour les résidences principales. En revanche, elle est bel et bien maintenue sur les locaux des associations. Et ce, même pour celles qui sont à but non lucratif.

Assurance-vie en 2023 qu'en est-il ? 🔐Rentabilité et diversité des options sont au rendez-vous. Il offre disponibilité d...
24/08/2023

Assurance-vie en 2023 qu'en est-il ? 🔐

Rentabilité et diversité des options sont au rendez-vous. Il offre disponibilité des fonds, versements libres et transmission simplifiée, entre autres avantages. Néanmoins, la crise financière menace, donc prudence et réflexion sont de mise avant de se lancer. 🤝

Pour bien choisir votre contrat d'assurance-vie, faites appel à notre expertise spécialisée. Nous sommes là pour vous aider à sélectionner les meilleures options en fonction de vos objectifs, besoins et préférences.

📥 Contactez-nous pour un accompagnement personnalisé et des conseils adaptés à votre situation. Ensemble, trouvons la solution d'assurance-vie idéale pour vous.

📈 Le Plan d'Épargne Entreprise (P*E) offre aux salariés et aux dirigeants d'entreprise une solution pour se constituer u...
21/08/2023

📈 Le Plan d'Épargne Entreprise (P*E) offre aux salariés et aux dirigeants d'entreprise une solution pour se constituer une épargne à moyen terme, avec des avantages fiscaux et sociaux. Mais saviez-vous qu'il y a plusieurs façons d'alimenter un P*E et divers supports de placement disponibles ?💡

💰 Tout d'abord, le P*E peut être alimenté par des versements volontaires du titulaire du plan, mais aussi par des abondements de l'employeur, intéressement, participation ou encore des transferts d'autres plans. Ainsi, il permet de constituer une épargne en complément de sa rémunération 🌱.

📊 Quant aux supports de placement, il existe une grande variété de fonds communs de placement d'entreprise (FCPE), de sociétés d'investissement à capital variable (SICAV) et d'autres supports dédiés à l'épargne salariale. Chaque support présente un niveau de risque différent et peut être plus ou moins adapté aux objectifs d'épargne du salarié 🎯.

🔍 Il est important de bien choisir les supports de placement qui conviennent le mieux à sa situation et à ses objectifs d'épargne.

😊 N'hésitez pas à nous solliciter pour vous accompagner dans la gestion de votre P*E et vous conseiller sur les meilleures stratégies d'épargne et de placement adaptées à votre situation.

La multirisque professionnelle est essentielle pour protéger votre magasin, atelier, locaux ou cabinet contre les imprév...
19/08/2023

La multirisque professionnelle est essentielle pour protéger votre magasin, atelier, locaux ou cabinet contre les imprévus du quotidien tels que les incendies, dégâts des eaux et autres risques 🏢. En plus de couvrir vos biens, elle inclut une responsabilité civile pour vous prémunir des dommages causés aux tiers 🤝.

Nous proposons des contrats sur mesure, adaptés à votre activité, pour vous offrir la meilleure protection possible 🔐. Qu'attendez-vous pour sécuriser votre entreprise et pérenniser votre activité ?

N'hésitez pas à nous contacter pour découvrir l'offre qui correspond le mieux à vos besoins 📞.

Ne pas oublier d'apposer votre vignette d'assurance auto en vue est encore crucial cette année. En effet, son usage deme...
17/08/2023

Ne pas oublier d'apposer votre vignette d'assurance auto en vue est encore crucial cette année. En effet, son usage demeure obligatoire malgré les spéculations, offrant une vue claire et instantanée de sa validité 📑. De plus, pour éviter toute sanction variant jusqu'à 375 euros, assurez-vous qu'elle contient les informations claires et précises : le nom de l'assureur, le numéro du contrat, le numéro d'immatriculation du véhicule et les dates de validité de la période d'assurance.

Ne laissons pas une amende gâcher notre journée, n'est-ce pas? Et si faire en sorte que votre assurance auto soit en ordre était aussi simple qu'un appel téléphonique? 📞

Contactez-nous sans attendre pour souscrire à une assurance auto adaptée à vos besoins. Nous nous chargerons des détails pour vous. Appelez-nous au 02 40 48 58 27 pour commencer dès maintenant et rouler en toute sérénité 🚗.

Prendre la décision d'investir en Bourse est une grande étape 📈. Mais avant de sauter le pas, il y a une démarche essent...
16/08/2023

Prendre la décision d'investir en Bourse est une grande étape 📈. Mais avant de sauter le pas, il y a une démarche essentielle que vous devez absolument faire : choisir entre un Compte Titres Ordinaire (CTO) et un Plan d'Épargne en Actions (PEA) 👀.

Votre choix va en effet grandement impacter la nature de vos placements, mais aussi la fiscalité qui leur est associée 💰. Le CTO offre une grande souplesse, et l'opportunité d'investir sur des marchés internationaux sans limite de versement ✈. Le PEA, quant à lui, est principalement tourné vers les actions européennes, avec une exonération d'impôts après 5 ans d'épargne 🇪🇺.

Dans le cadre de vos investissements en bourse, lorsque vous débutez, vous aurez à choisir entre un Plan d'Épargne en Actions (PEA) et un compte-titres

👥 Saviez-vous que le plan d'épargne entreprise (P*E) offre de nombreux avantages fiscaux et sociaux aussi bien pour les ...
15/08/2023

👥 Saviez-vous que le plan d'épargne entreprise (P*E) offre de nombreux avantages fiscaux et sociaux aussi bien pour les salariés que pour les entreprises ? 🌟 En effet, il permet aux salariés de se constituer une épargne à moyen terme avec l'aide de leur entreprise.

📈 Les versements effectués sur le P*E ouvrent droit à des avantages fiscaux et sociaux pour les deux parties. Pour les salariés, c'est une opportunité d'accroître leur capital grâce à l'abondement de l'employeur, tandis que pour les entreprises, cela représente un levier de motivation et de fidélisation de leurs employés. 🏆

🔓 Le P*E présente un certain nombre de cas permettant un déblocage anticipé des sommes investies, offrant ainsi une certaine flexibilité aux salariés. Les gains obtenus après la période de blocage minimale sont exonérés d'impôt sur le revenu et soumis uniquement aux prélèvements sociaux. 💰

❗ Néanmoins, le P*E impose une durée de blocage des fonds investis d'au moins 5 ans et certains supports de placement peuvent s'avérer risqués. Il est donc important de bien étudier les options et d'être bien informé avant de se lancer dans ce type d'épargne. 📚

Vous avez des questions ? N'hésitez pas à nous solliciter ;)

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