14/02/2017
[SECURITE AU TRAVAIL- IPRP]
Et si vous choississiez un IPRP?
Depuis 2011, l'employeur doit désigner un salarié compétent pour gérer la sécurité au travail. S'il n'a pas la ressource, il peut faire appel à un IPRP.
https://lc.cx/JgwJ
Depuis 2011 suite à la reforme de la médecine du travail, les entreprises doivent désigner un salarié compétent pour gérer la santé et la sécurité au travail. Si l’employeur ne dispose pas des ressources en interne il peut faire appel au service d’un IPRP externe enregistré auprès de la DIRECCTE. Ce...