GAN Assurances NIMES SAMIA LOTZ

15/09/2021

Certains collègues ont gardé de belles photos, une autre époque du Gan !

Il nous faut de nouvelles photos de nouvelles histoires à écrire …

30/06/2021

[ de travail journalières libéraux👍] Vous êtes professionnel libéral et vous ne bénéficiez pas jusqu’à présent d’indemnités journalières (IJ) en cas d’arrêt de travail ? Sachez qu’à compter du 1er juillet, vous y aurez droit ! Une petite révolution en matière de prévoyance dont voici les points à retenir.

Les pouvoirs publics ont décidé d’unifier et d’améliorer la protection sociale des professions libérales (hors avocats), affiliées à la CNAVPL en cas d'arrêt de travail à compter de juillet :
👉 Des IJ seront versées après un délai de carence de 3 jours, jusqu'au 90e jour, soit pendant 87 jours.
👉 Leur montant est calculé sur la base du revenu professionnel annuel, dans la limite de 123 408 € en 2021 (3 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale - Pass). Concrètement, en 2021, l’IJ s’élève à 22 € minimum et 169 € maximum par jour.
👉 En contrepartie de ces IJ, une cotisation obligatoire de 0,30 % des revenus annuels professionnels est mise à la charge des professionnels, de 50 € minimum à 370 € maximum par an.
👉 Les cotisations seront recouvrées par l’Urssaf et le paiement des IJ sera effectué par les CPAM.

07/04/2020

: l’aide exceptionnelle du portée à 3 500 € dans certains cas.

Depuis le 1er avril, vous pouvez déposer une demande auprès du Fonds de solidarité financé par l’Etat et les Collectivités.
Ce fonds concerne tous les et se retrouvant en difficulté financière, y compris les .

Le gouvernement a récemment fait l’annonce d’un second volet qui permet d’obtenir jusqu´à 2000 € supplémentaires, s’ajoutant au premier volet, plafonné à 1500 €.

Pour savoir comment bénéficier de cette aide : http://ow.ly/kwYW50z7os5

08/11/2018

Quelques informations intéressantes sur l'épargne salariale qui constitue un bon périphérique de rémunération en entreprise!

Outil de fidélisation et de motivation des salariés, l’épargne salariale constitue un bon moyen d’améliorer leurs rémunérations, dans un cadre fiscal et social très favorable. Et cela vaut dans certains cas pour les dirigeants !