Cabinet A2P - Philippe Tremsal

23/11/2021

Améliorer sa culture financière sert pour mieux gérer son argent. Une question ? Nous nous ferons un plaisir de vous accompagner pour que vous puissiez vous retrouver dans cette jungle des produits d'épargne ! 🤓

23/11/2021

Il est disponible depuis le 1er octobre 2019 et il remplace les autres produits d’épargne retraite. Le PER, ou Plan épargne retraite, vous permet d’épargner en toute sérénité. Et vous, êtes-vous prêt ?

18/11/2021

Les titulaires d’une sont de plus en plus nombreux à investir en unités de compte. Certains hésitent encore… Pour les convaincre, tordons le cou à certaines idées reçues.

Les titulaires d’une assurance-vie sont de plus en plus nombreux à investir en unités de compte. Certains hésitent encore… Pour les convaincre, tordons le cou à certaines idées reçues.

14/11/2021

Coronavirus (COVID-19) et aide à la reprise d’un fonds de commerce : de nouvelles entreprises éligibles ! 🏢

Un dispositif de soutien a été mis en place pour accompagner les entreprises ayant repris un fonds de commerce pendant la crise sanitaire. Celui-ci vient de faire l’objet d’ajustements qui allongent, notamment, la liste des bénéficiaires. Voici l’essentiel des informations à retenir à ce...

13/11/2021

💡En effet, la d'un salarié protégé est soumise à l'autorisation de l'inspecteur du travail. Sans réponse dans ce délai de 2 mois, la demande d'autorisation est considérée comme rejetée.

11/11/2021

La mise à pied disciplinaire ne peut intervenir qu’à l’issue d’une procédure disciplinaire précisée dans l'article L. 1332-2d du 📕

Editions Tissot

10/11/2021

La mention "plafond épargne " est à connaître absolument par tous les contribuables titulaires d'un plan d’épargne retraite. ⤵️ Explications

Découvrez à quoi correspond le plafond épargne retraite inscrit dans votre déclaration d'impôt sur le revenu, au niveau de la ligne "Plafond de déduction".

09/11/2021

Entretien préalable et sanction disciplinaire : attention à votre convention collective ! ⬇️

Une association licencie un salarié pour faute grave, après lui avoir envoyé deux lettres d’observation valant sanctions disciplinaires. Des sanctions qui auraient normalement dû être précédées d’un entretien préalable, rappelle le salarié, ce qui n’a pas été fait… A tort ou à r...

05/11/2021

Comment disposer des meilleures informations pour anticiper vos risques d’ ?

Infolegale, spécialiste de l'information B2B, attire votre attention sur 7 événements légaux à suivre pour maîtriser vos risques d’impayés.

03/11/2021

Citation du jour ✍