06/05/2020
Face à la crise du Corona Virus, de nombreuses entreprises – et indirectement leurs salariés – s’interrogent sur l’impact de l’épidémie sur l’épargne salariale.
🔎 Découvrez quelles sont les principales mesures d’assouplissement face à toutes les questions que l’on se pose.
Malgré les difficultés engendrées depuis plusieurs semaines, certaines entreprises souhaitent valoriser l’investissement fourni par leurs salariés. On entend beaucoup parler de prime, mais l’épargne salariale peut aussi être une alternative ✅.
➡️ N’hésitez-pas à contacter nos conseillers au 04 72 00 10 04. Nous pouvons également vous proposer des RDV en visioconférence 🖥.
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La Loi d'urgence n°2020-290 du 23 mars 2020 pour faire face à l'épidémie de COVID-19 contient une série de mesures exceptionnelles pour soutenir les entreprises en difficultés financières, y compris en matière d’épargne salariale. Plusieurs ordonnances prises en application de ce texte vi...