03/11/2026
🔍 Saviez-vous que depuis 2016, toutes les entreprises doivent proposer une mutuelle à leurs salariés ? Cette obligation s'accompagne d'une couverture d'au moins 50 % des cotisations par l'employeur.
Proposer une mutuelle d'entreprise n'est pas seulement une question de conformité légale, c'est aussi un véritable atout pour attirer et fidéliser les talents. En tant que dirigeant, vous pouvez également bénéficier de cette couverture, à condition de remplir certains critères, notamment si vous avez le statut d'assimilé salarié.
Imaginez les avantages pour vos collaborateurs et pour vous-même : une sécurité renforcée, une meilleure satisfaction au travail, et un climat social apaisé.
Pensez à vérifier votre statut et à vous rapprocher de votre conseil d'administration pour profiter de ces bénéfices.
