03/06/2026
Actualité importante en ce milieu d'année:
Les engagements sociaux sont souvent sous-estimés… jusqu’au moment où ils pèsent fortement sur la trésorerie de l’entreprise.
Indemnités de Fin de Carrière (IFC), indemnités de licenciement, engagements salariés, passif social : ces obligations peuvent représenter des montants importants à financer à court, moyen ou long terme.
Pourtant, des solutions existent pour :
✔ anticiper ces charges dans le temps
✔ sécuriser la trésorerie de l’entreprise
✔ lisser l’impact financier des départs
✔ limiter l’impact sur le résultat et le bilan
✔ valoriser l’entreprise dans le cadre d’une cession ou d’une transmission
Un passif social maîtrisé et anticipé constitue également un signal positif pour un repreneur ou un investisseur.
Au sein de notre cabinet, nous accompagnons les dirigeants, TPE et PME dans l’analyse et la mise en place de solutions adaptées autour :
- des IFC,
- des indemnités de licenciement,
- de la prévoyance entreprise,
- de la protection du dirigeant,
- et plus largement des engagements sociaux.
Chaque entreprise a des enjeux différents : ancienneté des équipes, convention collective, croissance, restructuration, transmission…
L’objectif : transformer une charge future incertaine en stratégie anticipée et pilotée.
📍 Quel’Assur HONFLEUR
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