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Bienvenue dans notre agence d'assurance à Hazebrouck ! Nous vous proposons une variété de service... Votre protection est notre priorité.

Nous vous proposons une variété de services autour de la gestion de patrimoine tels que:

- La protection sociale du dirigeant et de ses collaborateurs
- La retraite
- L'épargne salariale
- L'optimisation et la rémunération du dirigeant
- La gestion de trésorerie d'entreprise

Notre partenariat avec Swisslife vous offre des tarifs avantageux et une couverture adaptée à vos besoins. Notre priorité est votre satisfaction, et nous sommes à votre écoute pour toutes questions et pour vous offrir des services de qualité. N'hésitez pas à nous contacter pour une consultation ou un devis personnalisé.

14/10/2026

Les critères d'évaluation des assureurs peuvent sembler mystérieux.

Pourtant, ils sont importants pour déterminer le coût de votre assurance emprunteur. Les assureurs prennent en compte l'âge, l'état de santé, les habitudes de vie, la profession, et même le montant du prêt.

Pourquoi est-ce important ? Parce que chaque détail influence votre prime. Un style de vie sain ou une profession à faible risque peuvent vous faire économiser sur le long terme.

Prenez le temps d'examiner ces critères.

06/10/2026

L’épargne salariale pèse de plus en plus dans le choix d’un poste. Elle ne remplace pas le salaire, mais elle peut augmenter nettement la rémunération globale et devenir un vrai point de négociation.

Intéressement, participation, P*E et PERCOL donnent un cadre utile pour comparer deux offres. Un package employeur ne se lit donc pas seulement sur le fixe annuel.

Le repère le plus concret reste l’abondement. Une prime placée sur un P*E peut valoir jusqu’à 134 % de plus qu’une prime versée directement sur la paie. 📊 En 2026, intéressement et participation sont plafonnés à 36 045 € chacun.

Quelques points à vérifier avant d’accepter une offre :
• 📌 Historique des primes versées
• 📌 Taux d’abondement du P*E
• 📌 Présence d’un PERCOL et conditions de déblocage

Nous avons donc intérêt à raisonner en rémunération globale. Un bon package se mesure sur les montants, les règles et les usages réels.

29/09/2026

Beaucoup d'emprunteurs pensent que changer d'assurance entraîne des frais importants.

En réalité, la banque ne peut pas facturer la résiliation de votre assurance emprunteur ni appliquer de pénalité lorsque les conditions légales sont réunies.

En revanche :
📄 Le nouveau contrat est naturellement payant.
💶 Certains peuvent prévoir quelques frais d'adhésion ou de dossier.

L'essentiel reste ailleurs. La banque peut refuser un changement uniquement si le nouveau contrat ne respecte pas l'équivalence des garanties exigées pour votre prêt.

28/09/2026

Peut-on vraiment donner une somme importante à ses petits-enfants sans payer d'impôt ?

Oui, chaque grand-parent peut transférer jusqu'à 31 865 € à un petit-enfant tous les 15 ans, sans impôt.

En investissant cette somme dans un contrat d'assurance vie, vous offrez à votre petit-enfant un capital qui croît avec le temps, tout en bénéficiant d'avantages fiscaux.

Pour optimiser cet investissement, il est recommandé de diversifier les supports et de consulter un spécialiste.

Assurez-vous que chaque euro compte pour l'avenir de vos proches.

25/09/2026

L'assurance vie est prisée pour ses avantages fiscaux. Avant 8 ans, les rachats sont taxés à 30 % ou selon le barème de l'impôt sur le revenu, selon ce qui est plus avantageux. Passé ce délai, la fiscalité devient plus clémente : les gains sont taxés à 24,7 %, à condition que l'encours ne dépasse pas 150 000 € pour une personne seule ou 300 000 € pour un couple. De plus, un abattement annuel de 4 600 € pour une personne seule et 9 200 € pour un couple s'applique. 🎯

Les options pour récupérer le capital incluent le rachat (partiel ou total) et l'avance, qui n'est pas taxée mais doit être remboursée. Ces solutions permettent une gestion flexible et stratégique de l'épargne.

Pour discuter de votre stratégie d'épargne, n'hésitez pas à nous contacter !
☎️+33 3 28 41 75 60

18/09/2026

Le statut du dirigeant change directement son niveau de protection sociale. 🛡️

Un travailleur non-salarié peut percevoir des indemnités journalières limitées, avec carence, versement parfois tardif et sans couverture pour les accidents du travail ni les maladies professionnelles.

Un dirigeant assimilé salarié bénéficie d’une protection plus proche de celle d’un salarié, avec des indemnités en cas d’arrêt et une couverture sur davantage de risques.

Pour les deux statuts, une prévoyance complémentaire peut aider à préserver le revenu, les charges de l’entreprise et les proches. 💡

15/09/2026

Comment protéger votre investissement immobilier ?

L'assurance perte d'emploi n'est pas une obligation pour obtenir un prêt, mais elle peut être un véritable atout. En cas de licenciement, elle vous offre un filet de sécurité en prenant en charge tout ou partie de vos mensualités.

Cette tranquillité d'esprit vous permet de maintenir votre pouvoir d'achat et de vous concentrer sur la recherche d'un nouvel emploi.

11/09/2026

Le Plan d'Épargne Retraite (PER) s'est progressivement imposé comme une solution pour préparer sa retraite sur le long terme.

Son objectif est de permettre aux épargnants de constituer un capital ou un complément de revenus pour la retraite, tout en bénéficiant, dans certains cas, d'un avantage fiscal sur les versements effectués.

Quelques points à retenir :
📌 Le PER individuel est la formule la plus souscrite.
🧾 Les versements volontaires peuvent être déductibles du revenu imposable, selon la situation de chacun.
⏳ Commencer à épargner tôt permet de répartir l'effort dans le temps.

Avec 150,4 milliards d'euros d'encours et 12,9 millions de titulaires à fin 2025, le PER confirme son rôle croissant dans la préparation de la retraite.

Il illustre une volonté de nombreux Français de compléter les dispositifs obligatoires par une épargne personnelle de long terme.

07/09/2026

Face à une invalidité, la stabilité financière devient une priorité. L'assurance invalidité est là pour préserver votre niveau de vie en cas de coup dur.

Elle compense la perte de revenus, garantissant que vos projets et votre quotidien ne soient pas compromis. Qu'il s'agisse d'une invalidité partielle ou totale, cette assurance est un filet de sécurité pour vous et votre famille.

Ne laissez pas l'incertitude vous surprendre. Assurez votre avenir et celui de vos proches en explorant les options d'assurance invalidité.

Renseignez-vous dès aujourd'hui et prenez le contrôle de votre sécurité financière.

30/08/2026

Les retards de paiement peuvent être fatals pour les TPE et PME. Un délai légal de 30 jours existe pour protéger les entreprises, mais il n'est pas toujours respecté.

Les conséquences ? Trésorerie sous pression, frais supplémentaires et parfois, la défaillance.

Que faire ? Renseignez-vous sur vos clients, encadrez vos relations commerciales et déléguez le risque d’impayé.

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