Wizbii

WIZBII : Le meilleur service pour identifier et recevoir ses aides financières 💶, le tout 100% gratuitement.

Après votre simulation, nos conseillers vous accompagnent dans vos démarches administratives !

18/06/2026

Vol annulé ou retardé : voici exactement ce que tu peux réclamer à ta compagnie (et que la plupart des passagers ne pensent pas à demander) 👇

❌ Vol annulé (européen ou non) : remboursement du billet + dommages et intérêts si préjudice

❌ Vol annulé (européen) :
🔹 remboursement sous 7 jours OU réacheminement gratuit
🔹 + indemnité : 250€ / 400€ / 600€ selon distance
🔹 si réacheminement : hôtel, repas et 2 appels téléphoniques pris en charge
🔹 si remboursement : la compagnie n'est plus obligée de couvrir hôtel et repas

⚠️ Sauf circonstances exceptionnelles (météo, grève…)

⏱️ Vol retardé +3h à l'arrivée (européen) : mêmes droits qu'une annulation

⏱️ Vol retardé +5h (si tu renonces au voyage) :remboursement du billet + prise en charge du vol retour

📝 Comment réclamer ?
L'indemnisation n'est jamais automatique, c'est à toi d'agir. Envoie une demande par lettre recommandée avec AR ou via le site de la compagnie. Joins ton billet, ta carte d'embarquement et tous tes reçus de dépenses.

🔁 En cas de refus, voici les organismes à contacter :
👉 La DGAC (Direction Générale de l’Aviation Civile) pour faire un signalement en ligne
👉 Le MTV (Médiateur Tourisme Voyage) (MTV)
👉 En dernier recours : le tribunal

💾 Sauvegarde ce post avant ton prochain voyage !

17/06/2026

🤰Tu attends un bébé ou tu viens d'accoucher ? Voici ce que tu dois faire👇

🔹 Avant 14 semaines de grossesse : déclare ta grossesse à la CAF ET à la CPAM. C'est ce délai qui déclenche beaucoup d’aides et remboursements.
🔹 Au 7e mois de grossesse : la prime à la naissance (1 093€) est versée automatiquement par la CAF, sans démarche supplémentaire (à condition d'avoir déclaré à temps).
🔹 Dès la naissance : déclare bébé à la mairie (sous 5 jours), puis à la CAF et la CPAM pour recevoir la PAJE (jusqu’à 198€/mois jusqu’aux 3 ans)
🔹 Dès juillet 2026 (NOUVEAUTÉ !) : le congé supplémentaire de naissance entre en vigueur. Chaque parent peut prendre 1 à 2 mois supplémentaires, indemnisés à 70 % puis 60 %. Valable pour tous les enfants nés à partir du 1er janvier 2026 !
🔹 Quelques mois avant le retour au travail : pense à demander le CMG pour financer assistante maternelle, crèche ou garde à domicile jusqu'aux 6 ans de l'enfant (jusqu’à 992€).

💾 Sauvegarde ce post et partage-le à une future maman !

16/06/2026

🎓 Une mention Très Bien au bac ? Tu savais que ça pouvait te donner 900 € d’aide au mérite ? 👇

📋 C’est quoi l’aide au mérite ?
Un complément de bourse attribué aux étudiants boursiers ayant obtenu la mention Très Bien au baccalauréat. Elle est gérée par le Crous sur la base du Dossier Social Étudiant (DSE).

💰 Montant : 900 € par an (100 € par mois pendant 9 mois, d’octobre à juin). Elle s’ajoute à la bourse sur critères sociaux.

📌 Conditions :
👉 Être boursier du CROUS
👉 Avoir obtenu la mention Très Bien au bac
👉 Être inscrit dans l’enseignement supérieur

📝 Comment ça marche ?
Si ton DSE est déposé sur messervices.etudiant.gouv.fr, l’aide est attribuée automatiquement si tu es éligible.

💾 Sauvegarde ce post et partage-le à tes potes !

15/06/2026

⚠️ Alerte info : du changement pour les bourses CROUS ?

L'Assemblée nationale vient de voter une proposition de loi qui pourrait radicalement changer le quotidien de nombreux étudiants face à la précarité. Deux mesures phares sont au cœur de ce texte :

☀️ La bourse versée TOUT L'ÉTÉ : Fini le "trou d'air" financier de juillet et août. Si la loi passe, la bourse deviendrait annualisée et serait versée sur 12 mois au lieu de 10, pour t'aider à payer ton loyer et tes frais même pendant les grandes vacances.
*Exemple : un échelon 7 toucherait environ 7 602 € par an, contre 6 335 € aujourd'hui.*

📈 Une revalorisation automatique : Plus besoin d'attendre un geste du gouvernement pour faire face à la hausse des prix. Les bourses seraient directement indexées sur l'inflation chaque année pour suivre le coût de la vie.

⏳ C'est pour quand ?

Le texte a été voté à une large majorité par les députés, mais le parcours n'est pas fini ! La proposition de loi doit maintenant être examinée et votée par le Sénat avant de devenir officielle. Affaire à suivre de très près pour les prochaines rentrées.

💬 Et toi, qu'est-ce que ça changerait pour ton été si ta bourse était maintenue en juillet et août ? Dis-le nous en commentaire !

👇 Partage ce post à un pote étudiant pour passer l'info !

15/06/2026

Tu cherches un job d'été mais tu ne sais pas où regarder ? Voici les secteurs qui recrutent le plus cet été 👇

🔹 Grande distribution : Leclerc, Carrefour, Lidl recrutent toute l'année. Salaire autour du SMIC, horaires décalés mais contrats faciles à obtenir sans diplôme.

🔹 BTP : les mieux rémunérés. Certains postes via intérim dépassent 2 000€/mois net, surtout pour les profils disponibles rapidement.

🔹 E-commerce & entrepôts : Amazon, Fnac. Pic d'activité estival, primes de productivité en bonus.

🔹 Tourisme & hôtellerie : hôtels, campings, clubs de vacances. SMIC garanti (1 478€ net depuis juin 2026) + pourboires qui font vraiment la différence. Recrutement souvent en avance, pense à postuler maintenant.

🔹 Restauration rapide : McDonald's, Burger King, Subway. Embauche quasi immédiate, temps partiel possible, idéal pour les étudiants qui veulent aussi profiter de leur été.

💡 Astuce : pense à passer par des agences d'intérim (Adecco, Manpower, Randstad) pour décrocher un contrat en 48h.

11/06/2026

📢 Les épreuves du BAC 2026 commencent aujourd'hui ! 😬

On vous a fait un récap des dates de chaque épreuve pour que le calendrier soit bien clair dans votre tête pendant toute la période des examens (même si on se doute que vous connaissez déjà les dates des épreuves 😉). Maintenant, il ne reste plus qu'à donner le meilleur de vous-même. Restez focus et ne lâchez rien, les efforts finissent toujours par payer ! Courage pour les derniers jours de révisions, on est avec vous !

👉 Envoyez ce récap à votre binôme pour vous donner de la force mutuellement 💪

10/06/2026

☀️ ÉTÉ 2026 : 200€ d’aides pour partir en vacances après les exams ! ✈️

Les examens sont (bientôt) terminés et vous ne rêvez que d'une chose : boucler votre valise ! On a le bon plan parfait. Grâce au programme Départ 18:25, vous pouvez obtenir jusqu'à 200€ d’aides pour tes vacances cet été ! 🏖️

Voici tous les détails pour en profiter 👇

🇪🇺 Où pouvez-vous partir ?

Plage en Espagne, rando dans les Alpes, ou city-trip à Rome... L'aide fonctionne pour des centaines de séjours (mer, montagne, ville) partout en France et dans l'Union Européenne !

👤 Les critères exacts pour l'obtenir :

Vous avez entre 18 et 25 ans (vous devez avoir 25 ans max le jour du départ) et vous résidez en France. Pour bénéficier du programme Départ 18:25, vous devez être dans l'UNE de ces situations :

- Par statut : étudiant boursier, alternant (apprentissage/professionnalisation), en Service Civique (ou fini depuis moins d'un an), ou en Contrat d'Engagement Jeune (CEJ).
- Par revenus : si votre Revenu Fiscal de Référence (le vôtre ou celui de vos parents si vous êtes rattaché·e à leur foyer) est inférieur à 17 280€/an pour une part.

📥 Vous voulez savoir si vous avez droit aux 200€ ? C'est super simple👇
➡️ Commentez “ÉTÉ” sous ce post pour vérifier si vous êtes éligible à cette aide ! 🛫

09/06/2026

Future maman ou futur papa ? 👶 Vous avez 9 mois pour bénéficier du tout nouveau congé naissance ! 👇

Le nouveau dispositif entre en vigueur le 1er juillet 2026. Que votre bébé soit déjà né ou qu'il pointe le bout de son nez cet été, voici tout ce qu'il faut savoir pour pouvoir profiter du nouveau congé naissance :

⏳ Le calendrier à retenir :

🔹 Bébé est né entre le 1er janvier et le 30 juin 2026 ? Vous pouvez prendre votre congé entre le 1er juillet 2026 et le 31 mars 2027.
🔹 Bébé naît à partir du 1er juillet 2026 ? Vous aurez 9 mois pile après sa naissance pour en profiter.

👥 C'est pour qui ?
Bonne nouvelle, l'égalité est de mise ! C'est 2 mois supplémentaires pour la maman ET pour le papa (ou le second parent). De quoi passer de précieux moments ensemble avec bébé 😊

💰 Et côté rémunération ?

🔹 1er mois : maintien de ton salaire à 70%
🔹 2ème mois : maintien de ton salaire à 60%

💬 Commentez "BEBE" pour découvrir toutes les aides à l’arrivée de votre enfant👇

08/06/2026

📢 Des nouveaux salaires dès juin 2026 pour les alternants, voici ce qu’il faut savoir👇

Si vous êtes en alternance, c'est le moment de vérifier votre compte en banque. Avec la revalorisation du SMIC au 1er juin 2026, la grille des salaires minimums des alternants change aussi.

Voici ce que vous devez toucher au minimum chaque mois (en brut) selon votre âge et votre contrat :

💼 En contrat d’apprentissage :

🔹 Moins de 18 ans : entre 504,10€ et 1 026,86€
🔹 18 - 20 ans : entre 802,82€ et 1 250,90€
🔹 21 - 25 ans : entre 989,52€ et 1 456,28€
🔹 26 ans et plus : minimum 1 867,02€

🛠️ En contrat de professionnalisation :

🔹 Moins de 21 ans : entre 1 026,86€ et 1 213,56€
🔹 21 à 25 ans : entre 1 306,91€ et 1 493,62€
🔹 26 ans et plus : minimum 1 867,02€

💡 Le saviez-vous ? Vous pouvez toucher ENCORE PLUS !
Ces chiffres sont les minimums de l'État. Mais jette un œil à la convention collective de votre entreprise (le nom est écrit tout en haut de votre fiche de paie). Si votre branche professionnelle prévoit des grilles de salaires plus avantageuses que le SMIC, votre entreprise est obligée de s'aligner et de vous payer plus cher !

➡️ Envoie ce post à votre pote alternant pour qu'il vérifie sa paie de juin ! 💸

04/06/2026

Auto-entrepreneuse et enceinte ? Voici les aides auxquelles vous avez droit👇

🔹 L'allocation forfaitaire de repos maternel : versée par la CPAM en 2 fois (au 7ème mois puis à la naissance). 4 005€ si votre revenu dépasse le seuil, 400,50€ si en dessous.

🔎 Comment est calculé votre revenu ?
La CPAM retient votre Revenu d'Activité Annuel Moyen (RAAM) sur les 3 dernières années.
Le seuil à atteindre pour le taux plein est de 4 582€ de revenu moyen annuel.
💡 Vous avez moins de 3 ans d'activité ? Pas de panique, la CPAM calcule sur les années disponibles et annualise.

🔹 Les indemnités journalières (16 semaines), pour chaque jour d'arrêt, week-ends inclus :
👉 Si RAAM ≥ 4 582€ → 65,84€/jour brut soit 7 374€ au total
👉 Si RAAM < 4 582€ → 6,58€/jour brut soit737€ au total

🔹 La prime de naissance CAF : 1 093,11€ : à déclarer avant la fin du 3ème mois de grossesse (soumise à plafond de ressources).

🔹 Nouveau congé de naissance (dès juillet 2026) : 1 à 2 mois supplémentaires par parent, indemnisés à 70% le 1er mois et 60% le 2ème.

🔹 CA nul = 0€ de cotisations URSSAF

💾 Sauvegardez ce post dès le début de votre grossesse !

Adresse

31 Rue GustAvenue Eiffel
Grenoble
38000

Site Web

https://t.wiz.bi/FbSimu

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