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Gestion d entreprises & retraites

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Gestion d entreprises & retraites

Gestion et audit de sociétés,
gestion des retraites France
Je conseille également les dirigeants et salariés sur les dispositifs de retraite.

Mon approche allie rigueur comptable, vision stratégique et sens du conseil, au service d’une gestion durable.

17/06/2026

Retraite complémentaire des fonctionnaires :

Femmes : 3 réflexes pour améliorer votre future retraite

✅ Vérifiez que vos congés maternité et parentaux sont bien pris en compte.

✅ Demandez les majorations liées à vos enfants.

✅ Contrôlez votre relevé de carrière (chômage, maladie, temps partiel).

➡️ Quelques vérifications peuvent permettre de récupérer des droits et d'augmenter votre pension de retraite.

💡 Plus le contrôle est effectué tôt, plus les corrections sont faciles à obtenir.

17/06/2026

Dates de départ en retraite
☝️Selon directive de l'assurance retraite (du 6/05/2026)
personnes nés en 1964🎀🎈🎁⚱️ (suite demande)

16/06/2026

Situations donnant droit à des trimestres gratuits 🧸🎏🎀🧺

16/06/2026

🧑‍🎓La retraite complémentaire

la retraite complémentaire constitue le 2ᵉ pilier du système de retraite français :

🧑‍🎓Comment optimiser sa retraite complémentaire ?

1. Vérifier régulièrement son relevé de carrière

De nombreuses personnes perdent des points de retraite complémentaire à cause :

* d'erreurs de déclaration de salaire ;
* d'employeurs disparus ;ex (dépôts de bilan)
* de périodes de chômage ou de maladie mal enregistrées.

🎀Un contrôle avant le départ en retraite permet souvent de récupérer des points oubliés.

2. Faire valoir les périodes assimilées

Des points peuvent être attribués pendant certaines périodes :

*chômage indemnisé ;
* maladie de longue durée ;
* maternité ;
* invalidité.

Il est important de vérifier qu'elles figurent bien dans votre dossier

3. Vérifier les droits liés aux enfants

👨‍👩‍👧‍👦 Selon les cas, des majorations peuvent être accordées :

* pour 3 enfants ou plus ;
* pour les enfants encore à charge au moment de la retraite

15/06/2026

Le plan Senior 2 (ou suite )

1 Objectif du Plan Seniors
Aider les salariés dès 55 ans à préparer une transition douce vers la retraite progressive.

✔️l comprend :

* des entretiens personnalisés
* des ateliers fin de carrière
* un accompagnement pour négocier le temps partiel
* un suivi pendant la retraite progressive

2. Ce que le Plan Seniors propose concrètement

*Entretiens retraite 55+
*Pour analyser :
*tes trimestres
*ta date possible de retraite progressive
*l’impact sur ta retraite finale
*les règles 2026 selon ton année de naissance

3 - ✔️ Ateliers “fin de carrière”
Thèmes :

* retraite progressive
* cumul emploi‑retraite
* carrières longues
* pénibilité
* invalidité → retraite*

4- ✔️ Aide à la mise en place du temps partiel

* Documents types pour :
* demander un temps partiel 40–80 %
* sécuriser l’accord employeur
* éviter les erreurs de contrat

5-✔️ Suivi pendant la retraite progressive
vérification des cotisations

* contrôle des bulletins
* recalcul automatique de la pension finale

😎Plan SENIOR 3 - Le "plan du gouvernement du grand Age "

15/06/2026

Le plan seniors (lien direct avec la retraite progressive)

🧑‍🎓1 - Âge minimum : 60 ans
🔹 Trimestres requis : 150 trimestres
🔹 Temps de travail : 40 % → 80 %
🔹 Pension versée : 100 % – taux de travail
🔹 Accord employeur : obligatoire
🔹 Recalcul final : oui, avec nouveaux droits

2 -À qui s’adresse le Plan Seniors ?
salariés du privé

✔️salariés au forfait jours
✔️agents contractuels
✔️indépendants (version adaptée)

À partir de :

🍀55 ans → accompagnement
🍀60 ans → entrée en retraite progressive

3- Ce dispositif concerne :

🍀les personnes ayant 60 ans

🍀un âge de départ qui augmente progressivement (61 → 65 ans ) selon année d’anniversaire).

14/06/2026

Pour répondre à diverses questions sur la retraite progressive
les conditions :

* avoir 60 ans
* et 150 trimestres

14/06/2026

HAVE A NICE DAY 🐤🐣🐥🪿

13/06/2026

Récapitulatif des trois mesures qui améliorent la retraite des femmes à parti de 1/09/2026 :

🎀1-Jusqu'à 2 trimestres de maternité pris en compte pour les carrières longue. - Permet à certaines mères d'accéder plus facilement à la retraite anticipée pour carrière longue.

🎀 2- Calcul de la retraite sur 24 meilleures années (1 enfant) ou 23 meilleures années (2 enfants ou plus.- Écarte une ou deux années de faibles revenus liées aux enfants, ce qui peut augmenter le montant de la pension.

🎀 3- Meilleure prise en compte des périodes liées aux enfants dans le calcul de la retraite-Réduit l'impact des interruptions de carrière sur les droits à retraite et contribue à diminuer les écarts de pension entre les femmes et les hommes.

12/06/2026

🎀 Analyse de écarts entre 2010 et 2024

- l’écart moyen de retraite entre les femmes et les hommes, 30%

- l’évolution progressive des pensions,

🎀 l’objectif des nouvelles mesures de 2026 visant à réduire cet écart avec ces 3 mesures en 2026

Adresse

ESPACEGODARD/RN 370
Gonesse
95500

Heures d'ouverture

Lundi	09:00 - 18:00
Mardi	09:00 - 18:00
Mercredi	09:00 - 17:45
Jeudi	09:00 - 18:00
Vendredi	09:00 - 18:00

Site Web

https://reformasfranca.com/

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