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Pourquoi souscrire à une surcomplémentaire santé ? 🤔La question se pose souvent lorsque les remboursements de la mutuell...
15/06/2026

Pourquoi souscrire à une surcomplémentaire santé ? 🤔

La question se pose souvent lorsque les remboursements de la mutuelle ne suffisent pas. La surcomplémentaire vient alors compléter ces remboursements pour les frais de santé restants. Par exemple, elle peut couvrir les dépassements d'honoraires ou des soins spécifiques comme l'orthodontie adulte et la chirurgie réfractive.

Gérer une assurance-vie après 70 ans peut être complexe en raison des règles fiscales distinctes. Les versements effectu...
09/06/2026

Gérer une assurance-vie après 70 ans peut être complexe en raison des règles fiscales distinctes.

Les versements effectués avant et après cet âge sont soumis à des régimes différents, influençant la transmission du patrimoine. Pour simplifier cette gestion, il est conseillé d'ouvrir un second contrat d'assurance-vie dédié aux versements réalisés après 70 ans. Cette stratégie permet de séparer les périodes de versement, facilitant ainsi le calcul des plus-values et l'application des abattements fiscaux. 📊

En adoptant cette approche, les souscripteurs peuvent optimiser la transmission de leur patrimoine. En effet, cela offre la possibilité de désigner différents bénéficiaires pour chaque contrat, répondant ainsi aux souhaits spécifiques du souscripteur. De plus, malgré une fiscalité différente, l'assurance-vie reste avantageuse après 70 ans. 🎯

Nommer un bénéficiaire dans votre assurance décès est une étape essentielle pour protéger vos proches. Voici pourquoi et...
04/06/2026

Nommer un bénéficiaire dans votre assurance décès est une étape essentielle pour protéger vos proches. Voici pourquoi et comment procéder :

1. Choisissez votre bénéficiaire : Assurez-vous que le capital soit versé à la personne de votre choix, qu'il s'agisse de votre conjoint, de vos enfants ou d'un proche.

2. Optimisez la transmission : L'assurance décès n'est pas soumise aux droits de succession, ce qui permet de transmettre un capital net à vos bénéficiaires.

3. Préparez l'avenir : En cas de décès, votre famille pourra faire face aux dépenses immédiates comme les frais d'obsèques ou les charges courantes.

Prenez rendez-vous avec votre conseiller pour garantir une sécurité financière à ceux que vous aimez.

On parle souvent du plafond PER comme d’un montant “standard”. En pratique, il dépend du statut : les salariés et les in...
26/05/2026

On parle souvent du plafond PER comme d’un montant “standard”. En pratique, il dépend du statut : les salariés et les indépendants n’ont pas les mêmes marges de déduction. 📊

Le PER n’efface pas l’impôt, il le décale vers la retraite, avec une taxation qui dépendra aussi des modalités de sortie. 🔎 C’est pour cela qu’un versement pertinent se réfléchit à la fois avec votre revenu d’aujourd’hui, votre tranche d’imposition, et vos revenus probables demain. À noter aussi : la déduction n’est plus accordée pour les versements après 70 ans. 📅

Dans votre situation, votre plafond PER est-il aligné avec ce que vous voulez réellement épargner ?

☎️ Pour en parler : 06 30 65 33 36.

“Mon PER, je ne pourrai y toucher qu’à la retraite.” C’est une idée répandue… mais pas totalement exacte.Le PER prévoit ...
20/05/2026

“Mon PER, je ne pourrai y toucher qu’à la retraite.”

C’est une idée répandue… mais pas totalement exacte.

Le PER prévoit plusieurs cas de déblocage anticipé, notamment en cas d’accidents de la vie :
📌 invalidité
📌 décès du conjoint ou partenaire
📌 surendettement
📌 fin de droits au chômage
📌 liquidation judiciaire
📌 révocation ou non-renouvellement d’un mandat social.

Dans ces situations, la sortie peut se faire sans surcoût fiscal, hors prélèvements sociaux. 🧾

🎯 Saviez-vous que les travailleurs non-salariés ont la liberté de choisir leur complémentaire santé ? Contrairement aux ...
18/05/2026

🎯 Saviez-vous que les travailleurs non-salariés ont la liberté de choisir leur complémentaire santé ?

Contrairement aux salariés, ils ne sont pas liés à une mutuelle d'entreprise. Cette autonomie leur permet de sélectionner une couverture parfaitement adaptée à leurs besoins individuels.

🔍 Pour un TNS, choisir une bonne complémentaire santé est crucial pour compléter les remboursements de la Sécurité sociale. En tenant compte de votre activité et de vos besoins spécifiques, vous pouvez bénéficier de services annexes tels que des tarifs négociés ou des téléconsultations.

💡 En optant pour la bonne complémentaire, vous protégez non seulement votre santé, mais vous optimisez également votre budget.

La mutuelle d'entreprise, une obligation légale depuis 2016, est bien plus qu'une simple formalité. Elle représente un e...
14/05/2026

La mutuelle d'entreprise, une obligation légale depuis 2016, est bien plus qu'une simple formalité.

Elle représente un engagement envers le bien-être des salariés. Les dirigeants doivent comprendre les nuances de cette couverture.

Elle est conçue pour offrir un socle de protection santé aux employés, financée à 50% par l'employeur. Cependant, tous les dirigeants ne peuvent pas y souscrire. Seuls ceux ayant le statut d'assimilé salarié, comme dans les SAS ou SARL, peuvent en bénéficier, sous réserve de l'accord du conseil d'administration.

Cette distinction est importante pour éviter les erreurs de conformité. Les dirigeants affiliés à la SSI doivent se tourner vers des solutions adaptées aux indépendants. Comprendre ces détails garantit une gestion efficace de la protection sociale en entreprise.

En 2026, la réforme de l’ACRE impose de choisir son statut avec une logique de stratégie : accès durci, avantages redist...
09/05/2026

En 2026, la réforme de l’ACRE impose de choisir son statut avec une logique de stratégie : accès durci, avantages redistribués.

La demande doit être déposée sous 60 jours, et l’aide est refusée si elle a déjà été obtenue dans les 3 ans suivant la fin de l’exonération précédente.

Au régime réel, l’exonération est limitée à 25 % et disparaît dès que l’assiette dépasse le PASS. En microentreprise, la réduction de taux monte à 75 % pendant les quatre premiers trimestres.

Pour rester éligible en micro, le chiffre d’affaires doit rester sous :
📌 165 724 € en achat-revente (abattement 71 %).
📌 96 120 € en prestations de services (abattement 50 %).
📌 72 818 € en libéral (abattement 34 %).

Le bon choix dépend donc des plafonds et du niveau de revenu visé.

Quand la cybersécurité entre dans la certification, elle devient un sujet de gouvernance autant que de technique. 🏥 Cett...
08/05/2026

Quand la cybersécurité entre dans la certification, elle devient un sujet de gouvernance autant que de technique. 🏥 Cette évolution oblige à relier conformité, organisation et assurance.

Le risque ne concerne pas seulement les données : il touche aussi l’organisation et la continuité d’activité. 🔐 Une assurance cyber protège mieux quand elle s’ajoute à des mesures concrètes, pas quand elle les remplace.

Avant de souscrire ou de renouveler, vérifiez le périmètre garanti, les exclusions et l’alignement avec vos pratiques internes : chiffrement, authentification forte, sensibilisation des équipes. 📋

Dépasser le plafond de déduction sur votre PER peut sembler anodin, mais les conséquences fiscales sont bien réelles.En ...
01/05/2026

Dépasser le plafond de déduction sur votre PER peut sembler anodin, mais les conséquences fiscales sont bien réelles.

En 2026, le plafond de déduction pour les versements sur un Plan Épargne Retraite (PER) est passé à 37 680 €.

Assurez-vous de bien connaître votre plafond personnel, indiqué sur votre avis d'impôt sous "plafond épargne retraite".

En respectant ce plafond, vous évitez de payer des impôts supplémentaires sur les excédents non déductibles. Une simple vérification peut vous faire économiser beaucoup !

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