DIRECT PREVOYANCE

22/11/2016

Experts comptables, savez-vous qu'en cas d'arrêt maladie, la CAVEC vous accordera des indemnités journalières qu'à partir du 91e jour de cessation d'activité.
Alors n'attendez-plus! Réalisez une simulation directement sur http://directprevoyance.fr/simulateur/indemnites-journalieres/ et recevez votre devis personnalisé.

PRÉVOYANCE PRO ACTIVE - INDEMNITES JOURNALIERES Arrêt de travail, invalidité, décès

15/11/2016

Experts comptables, savez-vous qu'en cas d'arrêt maladie, la CAVEC vous accordera des indemnités journalières qu'à partir du 91e jour de cessation d'activité.
Alors n'attendez-plus! Réalisez une simulation directement sur http://directprevoyance.fr/simulateur/indemnites-journalieres/ et recevez votre devis personnalisé.

07/06/2016

Alors que chaque année, plusieurs dizaines de milliers d’entreprises mettent la clef sous la porte, la plupart des dirigeants ne sont pas couverts contre le risque de chômage.

Alors que chaque année, plusieurs dizaines de milliers d'entreprises mettent la clef sous la porte, la plupart des dirigeants ne sont pas couverts contre le risque de chômage. Pour les commerçants, artisans, entrepreneurs individuels, gérants majoritaires qui cotisent au régime social des indépendan...

25/03/2016

http://www.lejournaldesentreprises.com/national/assurances-professionnelles-huit-cles-pour-bien-proteger-son-entreprise-23-03-2016-286067.php

16/03/2016

http://directprevoyance.fr/professionnels/assurance-dirigeants/assurance-chomage/

Assurance perte d'emploi: La garantie des dirigeants pour être serein face à l'avenir Savez-vous que la majorité des dirigeants d'entreprise et des associés ne peuvent pas bénéficier des indemnités de Pôle Emploi? Il faut préserver vos revenus et salaires, et protéger sa famille en cas de perte d'em…

29/02/2016

Qu'est ce qu'une une assurance « homme-clé » ? Le dirigeant ou le chef d'entreprise est en général la clé de la réussite et de la pérennité de son entreprise. Malheureusement un problème peut arriver à tout moment et surtout à celui ou on ne s'y attend le moins, une maladie, un accident engendrant une invalidité temporaire ou définitive ou pire, un décès, et voilà tout peut s'effondrer, l’équilibre financier de la famille du dirigeant et de tous ses salariés bouleversés. Pourquoi ? 1 entreprise sur 3 ne se relèvent pas de l'absence de son ou de ses personnes vitales à l'entreprise. Parce que le bon fonctionnement de l’entreprise est perturbé, le chiffre d’affaires en baisse , perte de confiance des fournisseurs, clients et établissements bancaires créant ainsi un vent de panique et rentrant dans un cercle vicieux pouvant être fatal à toute l’organisation. Pour que tout ne s’arrête pas dans ces cas-là, il existe la solution de prévoyance dirigeant nommée assurance « homme-clé ». Il peut s’agir du dirigeant, mais aussi de toutes personnes jouant un rôle déterminant dans l’entreprise par son savoir-faire, sa connaissance de l’entreprise… Quelles sont les garanties ? L’entreprise est « souscripteur et bénéficiaire ». L’assurance « homme-clé » couvre le décès et l’invalidité absolue et définitive de l’homme clé : l’entreprise détermine à l’avance le montant des capitaux garantis, comme une assurance décès classique. Capital immédiatement débloqué. Le montant de l'indemnisation est fixé à l'avance entre l'assureur et le chef d'entreprise afin d'évaluer cette somme, en cas de disparition de l’homme- Si un sinistre devait être déclenchée, les indemnités de la solution prévoyance dirigeant permettraient de : – compenser la perte de chiffres d’affaires. – donner le temps à l’entreprise de se réorganiser. – assurer l’équilibre financier de la famille du dirigeant ou autre « homme-clé » ainsi que celui des salariés. Important à signaler: les cotisations versées par l’entreprise sont fiscalement déductibles du bénéfice. Trop souvent méconnue, l’assurance « homme-clé » permet chaque année à des milliers d’entreprises de continuer à exister malgré tout. Il est par conséquent indispensable, en tant que dirigeant, de vous pencher sur une telle solution. Qui est concerné par l’assurance homme-clé ? Exemple: Mr Bertrand est chef d’une entreprise. Il décède à la suite d’un accident de voiture, résultat : l’entreprise est orpheline. Mais devient ainsi fragilisée. Qui va assurer le bon fonctionnement la bonne marche de l'entreprise ? Qui va remplacer le savoir faire et la créativité de son dirigeant ? Qui va définir la ligne stratégique de la société pour les prochaines années ? Ceci est un exemple et les questions qu'un patron prévoyant doit se poser!!! En effet, plus de 15% des entreprises ne « survivent » pas à la disparition de leur dirigeant et font faillite dans l’année de son décès. Et plus d’un tiers doivent cesser leur activité ou la réduise suite à la disparition d’un collaborateur majeur. Cette prévoyance assurance homme-clé vise précisément à pallier la disparition d’une personne « indispensable» à la performance et résultat de l’entreprise. Ça peut être son dirigeant, mais aussi toute personne stratégique, par ses compétences et son savoir-faire, à la réalisation du chiffre d’affaires de la société, qu’il soit commercial, chercheur, expert, informaticien… Mr Bertrand ayant pris la décision d'assuré la pérennité de son entreprise à court et long terme : l’image de l’entreprise sera préservée, ses partenaires, clients et fournisseurs serons rassurés…. Il y aura eu un avant mais surtout il y aura un après. Simple à mettre en place, accessible à toute entreprise soumise aux bénéfices industriels et commerciaux ou à l’impôt sur les sociétés. Encore souvent trop méconnu l’assurance homme-clé est une INDISPENSABLE à toutes société et si précieuse. D’autant plus que les cotisations sont particulièrement raisonnables pour l’entreprise. Elles sont déterminées librement par l’assuré en fonction de son âge et de son état de santé. N'hésitez pas à contacter les experts de l'assurance Homme clé de Direct Prévoyance . Pour plus d'informations, d'études et devis un seul numéro 01.49.77.11.95 ou par e mail [email protected]

25/02/2016

Faire un Audit et suivre nos Conseils pour économiser et revaloriser vos contrats d’assurance professionnelle Afin de se protéger de manière efficace, un professionnel doit évaluer tout les possibilités auxquelles il peut être confronté et souscrire les assurances et prévoyances correspondantes aux risques pesant sur les hommes ainsi que sur son entreprise, son activité professionnelle sa famille et ses biens.. Face à la multiplicité des offres proposées sur le marché, voici quelques conseils pour économiser et revaloriser vos contrats d’assurance. Il existe plusieurs possibilités pour souscrire une assurance professionnelle et prévoyance en faveur de soi-même et de son entreprise. Nos experts vous accompagnent au même titre que votre expert comptable, afin de trouver les meilleures solutions et garanties parmi celles proposées sur le marché pour être tranquille et serein. Chaque année rencontrez votre conseiller pour faire un point sur les évolutions des contrats, voir les renégocier en fonction de vos besoin. En ayant une bonne vision sur les offres du marché, vous disposerez d’une capacité plus grande à prendre vos décisions ! Lors de la souscription d’une assurance professionnelle, plusieurs critères sont à prendre en compte comme le montant des cotisations et les risques couverts par les garanties. Soyez aussi attentif au montant des franchises qui doit être précisé dans les conditions particulières de votre contrat d’assurance professionnelle. La franchise correspond à la somme d’argent restant à votre charge à la suite d’un sinistre pour lequel votre responsabilité est engagée. Cette somme n’est pas couverte par l’assurance. Au-delà de la franchise, regardez également les plafonds de garantie qui correspondent au montant maximum que l’organisme d’assurance vous versera en cas de sinistre ou d’accident. Le temps s'est écoulé depuis le moment où vous avez souscrit votre contrat d’assurance ou prévoyance professionnelle ? Toujours à la recherche de constante évolution, les compagnies propose régulièrement de nouvelles garanties plus avantageuses pour ses clients. Aussi, pour faire des économies, il est conseillé d'avoir une relation privilégier avec son conseiller et de s’enquérir des nouveautés qui pourraient être utiles à votre entreprise. La règle d’or : la communication ! Cette règle est d’autant plus importante que la vie d’une entreprise évolue perpétuellement. Tous ces changements modifient les risques que vous encourez et doivent donc faire l’objet d’une information de votre conseiller. Par conséquent, cette réactualisation peut avoir un impact sur le montant de la prime, réévalué à la hausse ou à la baisse. Vous ne faites pas nécessairement d’économies mais vous avez ainsi la certitude de bénéficier d’une protection et de garanties optimale en toute circonstance. DIRECT PREVOYANCE intervient spécifiquement sur vos assurances risques d’entreprises et votre prévoyance : Audit gratuit de vos risques d’entreprise et de vos contrats de prévoyance: Afin d’évaluer leur rapport qualité/prix et de vous proposer des contrats adaptés à vos besoin, les audits que nous proposons sont s réalisés par des experts en risques d’entreprise. Conseils en gestion des risques d’entreprise: Afin de vous permettre d'être serein et de vous consacrer exclusivement au développement votre activité, DIRECT PREVOYANCE se propose d’être votre interlocuteur unique pour la gestion globale de vos risques d’entreprises et de vos contrats d’assurance. Le cabinet vous fait bénéficier de l'expérience de ces collaborateurs. L’audit se déroule comme suit : Avant l’audit : Contactez DIRECT PRÉVOYANCE avec la fiche AUDIT jointe en laissant vos coordonnées. Nous vous contactons pour organiser le rendez-vous. Rassemblez les documents (en version informatique de préférence ou papier) suivants: plaquette de présentation de l’entreprise et de ses produits et services, extrait kbis, copie des contrats d’assurance en cours de validité, relevé de sinistralité, rapport d’expertise en cas de sinistre important… Pendant l’audit : Description précise des activités de l’entreprise et étude des moyens de production Visite des locaux pour photo en cas d’installations particulières. Listes des contrats d’assurance existants ( responsabilité civile, prévoyance, flotte de véhicules, assurance homme clé …) Discussion sur les attentes spécifiques (montant des primes, garanties inadaptées..) Après l’audit : Délivrance d’un compte rendu d’audit détaillé comprenant les recommandations éventuelles sous 3 semaines. Le cas échéant, DIRECT PRÉVOYANCE vous offre la possibilité d’optimiser vos contrats d’assurance en vous proposant des contrats mieux adaptés à votre situation. N’hésitez pas à nous contacter pour des informations complémentaires. 01.49.77.11.95 - [email protected] http://directprevoyance.fr Pensez-y, Notre conseil, c’est votre assurance !

25/02/2016

MALHEUREUSEMENT !!! VOUS N'ÊTES PAS A L'ABRI D'UN ACCIDENT OU D'UNE MALADIE Assurez vous que votre entreprise sera toujours en mesure d'honorer ses factures !!! Témoignage: Je suis Madame B.... j'ai 48 ans je suis propriétaire d'un salon de coiffure, je travaille seule à plein temps pour satisfaire ma clientèle. Au mois d'octobre par un temps pluvieux, je me rend à mon lieu de travail comme tout les jours, ce matin là le trottoir est recouvert de feuilles mortes comme souvent en automne. Malheureusement j'ai glissée sur l'une d'elle, "Boum bada boum" et c'est la catastrophe!!, je me fracture le péroné et me casse le bras. Je me vois donc dans l'incapacité de travailler pendant trois long mois, selon l'avis des médecins, qu'allait devenir mon salon pendant cette période? Mon comptable toujours très professionnel et prévoyant m'avait fait souscrire une assurance frais généraux et prévoyance ce qui m'a permis d'une part de régler mes charges mensuelles mais également de trouver une remplaçante efficace qui a su développer et fidéliser me clientèle que bien entendu j'ai embauché par la suite. Chef d'entreprise, profession libérale ou TNS que devient votre affaire en cas d'incapacité temporaire totale de travail par suite de maladie ou d'accident. Qui paye vos factures ? Qui assure le chiffre d'affaire ? Avec l'assurance prévoyance "Frais généraux" vous maintenez la pérennité de votre entreprise. Cette assurance vous verse une indemnité représentative de vos frais généraux et peut même prendre en charge le salaire d'un éventuel remplaçant. Ce type de prévoyance est primordiale et vital à tout chefs d'entreprises en tant que bon gestionnaire. Qu'entend-on par "frais généraux" ? On entend par frais généraux permanents, les dépenses habituellement supportées par le patron pour l'exercice de sa profession, c'est-à-dire : Les dépenses d'eau, gaz, électricité, chauffage, téléphone, loyer et charges des locaux professionnels. Les salaires (charges incluses) des employés de l'assuré. Les taxes et impôts professionnels. Les intérêts et taxes payés sur les traites de financement des locaux professionnels. Le coût de crédit-bail. Les pertes par dépréciation des matières consommables. Les amortissements des équipements. Les agios sur découverts bancaires ou le remboursement du salaire du remplaçant. Principaux avantages et caractéristiques : Vous pouvez souscrire l'assurance si vous êtes âgé de 18 à 60 ans L'assurance est non résiliable par l'assureur jusqu'à ce que vous ayez 65 ans. Elle peut être maintenue à certaines conditions après 65 ans. Les prestations peuvent être versées pendant une période de 15 ou 24 mois Les versements peuvent commencer après seulement 15 jours d'invalidité Les primes peuvent compter comme frais d'entreprise donc déductibles Diverses options sont offertes, notamment l'augmentation de la protection à une date ultérieure. N'ATTENDEZ PAS D'AVOIR UN SOUCIS POUR REAGIR. OBTEZ ET SOUSCRIVER L'ASSURANCE PREVOYANCE FRAIS GENERAUX !!! Contacter nos conseillers au 01.49.77.11.95 ou faite une demande de devis par mail à [email protected] avec les renseignement vous concernant. Nom prénom Date de naissance Forme juridique Montant de vos frais généraux par mois Nombre de salarié Téléphone

24/02/2016

Généralement, le chef d'entreprise et ou les dirigeants n’ont pas droit au chômage en cas de dépôt de bilan, cessation d'activité voir révocation. Ça oblige bien évidement à couvrir ses arrières. Heureusement, il existe des solutions pour vous permettre de maintenir votre train de vie et de mettre à l’abri et protéger sa famille en souscrivant une assurance perte d’emploi. 90% des dirigeants cotisent aux Assedic par erreur mais sont interdit de chômage ! Si vous êtes dirigeant, chef d'entreprise, gérant ou que vous exercez une profession libérale en cas de faillite, restructuration, révocation par des actionnaires ou autres problème majeur entraînant une cessation d’activité, mieux vaut avoir prévu sa protection. Si vous pensiez êtres couvert en cas de problème, il suffit de se connecter dans rubrique employeur du site Pôle Emploi . Vous risquez d’être déçu… alors que faire ? L'Assurance Perte d’Emploi du Dirigeant est votre seul solution... Encore souvent méconnu du chef d’entreprise qui doit faire face à une telle situation et encore trop souvent négligé. Pourtant, c’est une couverture TOTALEMENT INDISPENSABLE POUR LES PATRONS !!!! Pourquoi ? Parce qu’encore une fois, dans 90% des cas, les indemnités chômage (dirigeants)vous sont refusées. Parce que c’est la crise et qu’en période économique difficile, les risques de faillite sont forcément plus élevés. Parce que dans une entreprise comptant des actionnaires, la position de salaire du dirigeant peut être remise en question. Parce que vous avez un équilibre financier à préserver en cas de perte de salaire Notre conseil et notre solution : La Garantie Sociale du Chef d’entreprise ou L’Assurance Perte d’Emploi du Dirigeant : vous pouvez vous assurer et souscrire soit dès la création de votre entreprise ou plus t**d. Cette solution vous permettra de maintenir votre niveau de vie 12,18 ou 24 mois, le temps de rebondir Par conséquent, nous vous conseillons de vous orienter vers notre solution. C’est le choix de la sérénité et de la raison. Une Assurance Perte d’Emploi du Dirigeant à la pointe du marché ! Avec l’Assurance Perte d’Emploi du Dirigeant, les montants versés sont particulièrement élevés et directement exprimés en pourcentage de votre revenu contractuel. C’est plus rassurant et plus transparent. De plus, les risques couverts sont très vastes. N'hésitez pas à contacter nos conseillers pour plus de détails et d'informations sur nos produits de couverture perte d'emploi du dirigeant.!!! 01.49.77.11.95 ou faites une demande de devis par E mail en nous fournissant des informations sur votre société. Nom Ste: Nom prénom: Activité: Forme juridique: poste: revenus annuel net: Date de création Résultats de l'entreprise sur les 2 dernières années: Nature des salaires

22/02/2016