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Bienvenue chez des Agents Généraux mandataires de la compagnie AXA qui défendent les intérêt...

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s répondons toujours présent lorsque vous avez besoin de nous ! Pour toute demande d'accompagnement, c'est avec plaisir que nous vous accueillerons dans votre agence AXA.

03/09/2026

🎯 Souscrire une assurance obsèques sans limite d'âge est possible ! Beaucoup l'ignorent, mais cette option offre aux seniors une opportunité précieuse de planifier leurs funérailles sereinement.

Découvrez comment ces contrats garantissent un soutien financier à votre famille, tout en vous permettant de personnaliser chaque détail de vos obsèques. Imaginez la tranquillité d'esprit de savoir que tout est pris en charge, selon vos souhaits.

Ne laissez pas l'âge être une barrière. Explorez les options qui s'offrent à vous et assurez-vous que vos volontés seront respectées. 🔍

23/08/2026

31 865 € : c’est le montant qu’un membre de votre famille peut vous donner en espèces, par virement ou par chèque, sans droits de donation dans certaines conditions. 📌

Ce dispositif permet d’organiser progressivement une transmission de patrimoine. Son intérêt ne réside pas seulement dans le montant, mais aussi dans sa durée : l’abattement peut être renouvelé tous les 15 ans. 📅

Pour en profiter pleinement, mieux vaut anticiper plutôt que transmettre dans l’urgence.

En matière patrimoniale, le calendrier est souvent aussi important que le montant transmis. 🔎

22/08/2026

Une question revient souvent : « Si je décède, le prêt est forcément remboursé ? » 🔍

La réponse dépend autant de la quotité assurée que des exclusions prévues au contrat, et certaines situations au volant peuvent fermer la porte à l’indemnisation. 🚗⚠️

Concrètement, avant de signer (ou lors d’un changement d’assurance), vérifiez :
- les exclusions liées à l’alcool au taux légal et aux stupéfiants,
- les mentions sur la prise de médicaments à doses non prescrites,
- la cohérence entre votre situation déclarée et le questionnaire.

16/08/2026

On entend encore : “On va mettre en place un Perco”. 🤔
En réalité, un Perco ne se crée plus en entreprise depuis 2020, et c’est souvent là que la confusion commence. ✅

La bonne démarche : distinguer ce qui existe déjà (un ancien Perco) de ce que l’on peut mettre en place aujourd’hui (un PER collectif), puis décider s’il faut continuer les versements ou organiser une transformation. 📌

Votre projet, c’est bien une création de dispositif ou la gestion d’un plan déjà en place ?

L’équipe AXA Philippe Mathieu vous aide à clarifier le cadre et les options. 🤝

☎️ Pour en parler : 03 85 90 05 35.

15/08/2026

Confondre une assurance multirisque professionnelle avec une obligation légale peut coûter cher.

De nombreuses entreprises pensent à tort qu'elles doivent absolument souscrire ce type de contrat. Cette confusion peut mener à des choix coûteux et non adaptés.

La réalité est différente : l'assurance multirisque n'est pas obligatoire, mais elle est souvent recommandée pour protéger votre patrimoine. En revanche, certaines activités nécessitent des assurances spécifiques, comme la responsabilité civile professionnelle.

05/08/2026

Gérer une assurance-vie après 70 ans peut être complexe en raison des règles fiscales distinctes.

Les versements effectués avant et après cet âge sont soumis à des régimes différents, influençant la transmission du patrimoine. Pour simplifier cette gestion, il est conseillé d'ouvrir un second contrat d'assurance-vie dédié aux versements réalisés après 70 ans. Cette stratégie permet de séparer les périodes de versement, facilitant ainsi le calcul des plus-values et l'application des abattements fiscaux. 📊

En adoptant cette approche, les souscripteurs peuvent optimiser la transmission de leur patrimoine. En effet, cela offre la possibilité de désigner différents bénéficiaires pour chaque contrat, répondant ainsi aux souhaits spécifiques du souscripteur. De plus, malgré une fiscalité différente, l'assurance-vie reste avantageuse après 70 ans. 🎯

02/08/2026

Le Plan d'Épargne Retraite (PER) est bien plus qu'un simple outil d'épargne. Il se distingue par sa flexibilité en matière de transmission successorale. 🔍

Dans un contexte où la planification successorale devient de plus en plus complexe, le PER offre une solution innovante. Il permet de désigner des bénéficiaires sans lien familial, offrant ainsi une liberté de choix inédite. 🎯

Les enjeux sont clairs : garantir que votre patrimoine soit transmis selon vos souhaits, tout en optimisant les conditions fiscales. Avec le PER, vous avez la possibilité de planifier votre succession de manière stratégique, en désignant librement vos bénéficiaires.

Explorez cette option pour sécuriser l'avenir de vos proches et optimiser votre gestion patrimoniale. 🏆

21/07/2026

La mutuelle d'entreprise est un pilier essentiel de la protection sociale en entreprise.

Comprendre ses caractéristiques clés est crucial pour les dirigeants et les salariés. Voici les points essentiels à connaître :

- La mutuelle d'entreprise est obligatoire pour les salariés et les apprentis depuis le 1er janvier 2016.
- Elle est financée à 50% par l'employeur, le reste étant à la charge du salarié.
- Les dirigeants peuvent y adhérer s'ils ont le statut d'assimilé salarié, sous certaines conditions.
- Les gérants affiliés à la Sécurité sociale des Indépendants ne peuvent pas bénéficier de cette mutuelle.

En tant que dirigeant, s'assurer de la conformité de cette couverture est essentiel pour le bien-être de vos équipes.

17/07/2026

Garantir la tranquillité d'esprit de vos proches est un objectif essentiel lors de la gestion de votre patrimoine.

En optant pour l'assurance vie, vous choisissez un outil flexible et optimisé fiscalement pour transmettre vos capitaux.

Pour cela, une action simple mais décisive s'impose : désigner clairement vos bénéficiaires. Cette étape prévient les conflits et assure que vos volontés seront respectées au moment de la remise des fonds.

Le résultat ? Une transmission de votre patrimoine en toute sérénité, respectant à la fois vos choix et les besoins de vos proches. Pensez à rédiger vos clauses bénéficiaires avec soin et à consulter un professionnel pour maximiser les avantages fiscaux.

15/07/2026

L'assurance emprunteur évolue avec l'introduction de la garantie "aide à la famille".

Ce changement permet de couvrir les situations où un enfant de l'assuré est gravement malade, handicapé ou victime d'un accident. L'assuré peut alors réduire ou interrompre son activité professionnelle pour s'en occuper. Cette garantie, intégrée dans l'incapacité totale de travail, prend en charge jusqu'à 50% des mensualités du prêt pendant 28 mois maximum.

Elle offre ainsi une sécurité financière accrue pour les familles, en couvrant des situations familiales complexes. Pour bénéficier de cette couverture, l'assuré doit percevoir l'allocation Journalière de présence parentale. Cette évolution témoigne d'une prise en compte des besoins familiaux dans la protection sociale des emprunteurs.

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