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Acteur régional depuis plus de 40 ans sur 3 générations, nous accompagnons les entreprises, leurs...

Acteur régional depuis plus de 40 ans sur 3 générations, nous accompagnons les entreprises, leurs dirigeants et leurs salariés dans leur choix de protection sociale tel que la mutuelle, la prévoyance (indemnités journalières, décès...), assurance de prêts, de placements financiers et de conseils retraite. Nous comparons, analysons le meilleure rapport qualité/prix et vérifions la conformité des pr

opositions en fonction des obligations selon les conventions collectives (HCR, Immobilier, Pharmacie, Restauration Rapide, BET Syntec...). Nos partenaires sont nombreux avec par exemple AXA,GENERALI,KLESIA,ALLIANZ,ENTORIA,GAN,BALOO,APRIL etc. Réfléchissons ensemble et analysons vos besoins et renégocions les tarifs.

28/05/2026

Dans le secteur de la restauration, le respect des obligations légales d'affichage est primordial pour assurer transparence et sécurité aux consommateurs.

Les restaurateurs doivent veiller à ce que leurs menus, à l'intérieur et à l'extérieur, incluent des informations essentielles telles que les prix toutes taxes comprises, les services, et les allergènes présents dans les plats.

Les boissons, alcoolisées ou non, doivent également être affichées avec leurs prix, et les boissons sans alcool doivent être exposées de manière visible. La gratuité de l'eau potable doit être clairement indiquée. Ces règles visent à protéger les consommateurs et à garantir une concurrence loyale entre établissements. 🍽️

16/05/2026

💡 Beaucoup de personnes ignorent que choisir une sortie en capital unique pour leur Plan d'épargne retraite (PER) les prive de l'option de réversion. Cela signifie que leur conjoint ou partenaire pourrait ne pas bénéficier de la rente en cas de décès.

Pour éviter cette erreur, optez pour une sortie sous forme de rente viagère. Cette option vous permet non seulement de percevoir un revenu régulier, mais également de désigner un bénéficiaire qui continuera à percevoir la rente après votre décès. 📈

04/05/2026

Le taux de la contribution patronale sur les indemnités de rupture conventionnelle et de mise à la retraite passe de 30% à 40%. Cette modification, effective depuis le 31 décembre 2025, résulte de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2026.

Cette hausse impacte directement les coûts liés aux départs de salariés. Pour les entreprises, cela signifie qu'il est temps de revoir les stratégies budgétaires et d'anticiper ces charges supplémentaires.

Assurez-vous que vos calculs sont à jour et conformes à cette nouvelle réglementation.

29/04/2026

⚠️ Ne laissez pas les formalités vous submerger après un décès.

Avec la bonne méthode, vous anticipez chaque étape sans stress.

Découvrez nos astuces pour gérer efficacement votre succession.

24/04/2026

L’impôt peut être automatique… mais il reste sous votre responsabilité. ⚠️

La déclaration automatique simplifie les démarches, mais elle ne garantit pas que tous les revenus sont correctement intégrés ou classés. Une erreur peut entraîner une correction, voire un contrôle fiscal. 📄

Les établissements financiers transmettent la plupart des données (livrets, comptes-titres, dividendes). Mais selon les produits et leur durée de détention, le traitement fiscal peut varier. 🔍C’est là que le contrôle devient essentiel.

Vérifier ligne par ligne permet de sécuriser sa déclaration : intérêts fiscalisés, dividendes, options choisies et cohérence avec l’imprimé fiscal unique.

Un impôt bien déclaré, c’est d’abord un impôt vérifié. 💡

24/04/2026

L’assurance Homme Clé sécurise l’activité quand une personne indispensable n’est plus en mesure de travailler.

Les garanties de base couvrent le décès et la PTIA, avec des options pour l’incapacité temporaire et l’invalidité permanente totale.

En cas d’arrêt, l’entreprise peut prévoir des indemnités journalières pour financer un remplaçant et/ou une indemnité pour les frais supplémentaires d’exploitation, dans la limite du capital souscrit. La souscription est volontaire, avec consentement de l’assuré, âge inférieur à 65 ans et questionnaire de santé ; plusieurs contrats sont possibles.

Pour compléter, trois points à vérifier :
🔎 Cotisation : dépend des garanties, de l’âge, du métier, de la santé et du tabagisme.
🧾 Fiscalité : cotisations déductibles ; prestation imposable, avec étalement possible sur cinq ans.
📋 Éligibilité : certaines structures sont exclues ; en nom propre, l’homme clé ne peut pas être le chef d’entreprise.

21/04/2026

PER : l’épargne retraite s’impose durablement.

Au troisième trimestre 2025, le PER compte 12,7 millions de titulaires et 141,1 milliards d’euros d’encours. 📌 La progression atteint 19 % sur un an.

Ce succès repose sur un cadre plus souple : versements libres ou programmés, transferts facilités, choix des supports d’investissement et modalités de sortie adaptées. L’avantage fiscal reste un levier déterminant.

Avec cette montée en puissance, le suivi devient essentiel : frais, allocation, horizon et conditions de sortie doivent être analysés régulièrement.

Et vous, où en êtes-vous pour votre PER ?

17/04/2026

Beaucoup pensent être protégés parce qu’ils ont une mutuelle. ⚠️

Pourtant, en cas d’arrêt de travail prolongé ou d’invalidité, la question centrale devient : comment maintenir le niveau de vie du foyer ?

La mutuelle rembourse les soins. La prévoyance sécurise les revenus.

Avant qu’un imprévu n’arrive, vérifiez :
🔎 Les garanties en cas d’incapacité
👨‍👩‍👧‍👦 Les bénéficiaires désignés
📄 Le niveau réel des prestations obligatoires

Anticiper, c’est protéger ceux qui comptent.

13/04/2026

Saviez-vous que l’assurance emprunteur peut représenter jusqu’à 40 % du coût total d’un crédit immobilier ?

Lors d’un achat immobilier, on négocie souvent le taux du prêt… puis l’assurance est signée rapidement, comme une formalité.

Pourtant, sur la durée du crédit, c’est souvent elle qui influence le coût global, car elle s’ajoute chaque mois aux échéances. 🏠

Avant de comparer les prix, il est utile de comparer les protections :
📄 délai de carence
⏱️ franchise
🚫 exclusions
📊 limites d’âge et quotité si vous empruntez à deux

Depuis la loi Lemoine, vous pouvez changer d’assurance à tout moment si les garanties sont équivalentes.

☎️ Pour un point rapide : 06 10 66 34 88

09/04/2026

Les re**rds de paiement représentent une menace sérieuse pour les entreprises, notamment les TPE et PME, pouvant conduire à leur défaillance.

Pour prévenir ces situations, il est important de bien encadrer les délais de paiement. Les entreprises doivent évaluer la solvabilité de leurs clients en consultant des documents financiers et préciser les délais dans leurs contrats.

En cas de re**rd, il est recommandé de chercher une solution amiable, comme la mise en place d'un échéancier. Si cela échoue, des procédures judiciaires telles que l'injonction de payer peuvent être envisagées. Des solutions comme l'affacturage ou l'assurance-crédit permettent également de gérer le risque d'impayé et de protéger la trésorerie. 🤝

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