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Acteur régional depuis plus de 40 ans sur 3 générations, nous accompagnons les entreprises, leurs dirigeants et leurs salariés dans leur choix de protection sociale tel que la mutuelle, la prévoyance (indemnités journalières, décès...), assurance de prêts, de placements financiers et de conseils retraite. Nous comparons, analysons le meilleure rapport qualité/prix et vérifions la conformité des propositions en fonction des obligations selon les conventions collectives (HCR, Immobilier, Pharmacie, Restauration Rapide, BET Syntec...). Nos partenaires sont nombreux avec par exemple AXA,GENERALI,KLESIA,ALLIANZ,ENTORIA,GAN,BALOO,APRIL etc. Réfléchissons ensemble et analysons vos besoins et renégocions les tarifs.

19/10/2026

📱 Un SMS qui connaît votre nom paraît tout de suite plus crédible.

C’est justement le piège : ne transmettez jamais vos codes ou données bancaires.

🔎 Vous auriez le réflexe de vérifier ?

17/10/2026

Idée reçue : La GAV et l'assurance invalidité, c'est du pareil au même.

Réalité : Ces deux assurances répondent à des besoins différents et se complètent pour une protection totale. La GAV protège toute la famille contre les accidents de la vie quotidienne, tandis que l'assurance invalidité assure un revenu en cas d'invalidité de l'actif, préservant ainsi le foyer.

Les deux sont essentielles pour garantir votre sécurité et celle de vos proches. Ne laissez pas les idées reçues vous priver d'une couverture adaptée.

05/10/2026

Les droits de succession ne se résument pas à un simple pourcentage appliqué sur un héritage.

Le montant réellement dû dépend de nombreux critères : le lien de parenté, les abattements applicables, les donations déjà réalisées ou encore la valeur des biens transmis.

Une transmission bien préparée peut ainsi réduire significativement le coût fiscal pour les héritiers.

Avant toute succession, plusieurs points méritent d'être vérifiés :
🔹 Les abattements auxquels chaque héritier peut prétendre.
🔹 Les donations déjà consenties, qui peuvent avoir un impact sur les droits à payer.
🔹 Le lien de parenté, qui influence directement la fiscalité de la transmission.

Anticiper une succession permet souvent de préserver davantage le patrimoine transmis et d'éviter de mauvaises surprises au moment du règlement.

02/10/2026

⚠️ Plusieurs petites factures impayées peuvent finir par représenter une somme importante et avoir un impact réel sur la trésorerie de votre entreprise.

Salaires, fournisseurs, charges, investissements… votre activité génère des dépenses régulières qui, elles, ne s’arrêtent pas lorsqu’un client tarde à vous régler. C’est pourquoi le suivi des créances clients doit faire partie intégrante du pilotage de votre trésorerie.

Pour limiter les risques, adoptez les bons réflexes : surveillez les échéances, identifiez rapidement les retards et engagez les démarches adaptées dès que la situation le nécessite. Pour certaines créances commerciales incontestées, une procédure simplifiée de recouvrement a également été prévue, sous certaines conditions.

💡 Une gestion rigoureuse des créances vous aide à conserver une vision plus juste des sommes réellement disponibles, à anticiper vos besoins de financement et à limiter les tensions de trésorerie.

Ne laissez donc pas les petites factures impayées s’accumuler : leur suivi régulier contribue directement à préserver l’équilibre financier de votre activité.

30/09/2026

Les gérants d'EURL doivent naviguer entre différents statuts sociaux, chacun ayant ses propres implications. Dans le contexte actuel, un gérant non-associé est assimilé à un salarié, ce qui le rattache au régime général de la sécurité sociale.

Quels sont les enjeux ? Cette assimilation modifie les règles de la mutuelle, nécessitant un contrat collectif plutôt qu'individuel. Cela implique également un formalisme accru avec des fiches de paie et des déclarations de charges sociales.

Quelles solutions s'offrent à eux ? Choisir un contrat responsable permet de déduire les cotisations des bénéfices de l'EURL, mais il est important de respecter les plafonds et planchers réglementaires. Cette compréhension permet une meilleure gestion des ressources et une protection sociale optimisée.

28/09/2026

🕒 Saviez-vous qu'il est possible de souscrire une assurance obsèques dès 18 ans ? Pourtant, l'âge idéal se situe entre 50 et 70 ans pour bénéficier de cotisations avantageuses. Pourquoi ce choix est-il stratégique ? 🤔

Entre 50 et 70 ans, les cotisations sont souvent plus accessibles, permettant de constituer un capital sans alourdir votre budget mensuel. Souscrire à cet âge vous offre la tranquillité d'esprit tout en préservant vos proches des charges financières imprévues. 💡

Optez pour une assurance obsèques dès 50 ans pour équilibrer vos versements et sécuriser l'avenir de votre famille. C'est un choix judicieux pour anticiper sereinement les frais funéraires. 🌿

N'attendez plus pour envisager cette solution prévoyante. Vous avez des questions ? N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations. 📞

'esprit

08/09/2026

La trésorerie ne consiste plus seulement à suivre le solde du compte bancaire. 📊

Aujourd'hui, elle aide les entreprises à prendre des décisions importantes : financer un projet, anticiper un besoin de liquidités ou faire face à la hausse du coût des emprunts.

Selon l'enquête 2026 de l'EACT, les priorités évoluent :
📌 Mieux prévoir les entrées et sorties d'argent.
📌 Anticiper les besoins de financement.
📌 Moderniser les outils de gestion.

L'objectif est simple : disposer d'une vision suffisamment claire pour décider avant que les difficultés n'apparaissent.

Une trésorerie bien pilotée permet souvent d'éviter les décisions prises dans l'urgence.

07/09/2026

Le niveau de protection d’un dirigeant dépend du statut juridique de son entreprise.

Deux catégories existent : assimilé salarié et travailleur non-salarié. Face à la maladie, à l’invalidité ou au décès, l’écart peut être net. ⚖️

Le travailleur non-salarié perçoit des indemnités journalières limitées, versées à partir du 4e jour d’arrêt, avec un paiement parfois tardif. Il n’est pas couvert pour l’accident du travail ni pour la maladie professionnelle. Son capital décès est de 8 227 € en 2021.

L’assimilé salarié bénéficie d’une couverture proche de celle d’un salarié. Ses indemnités représentent 50 % du salaire journalier de base. Il est aussi couvert en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle.

À retenir :
• 📌 Le statut social découle du statut juridique de l’entreprise.
• 🛡️ Une prévoyance peut compléter les garanties obligatoires.
• 📄 Les solutions diffèrent selon que le contrat est individuel ou collectif.

05/09/2026

Une amende de 2 millions d'euros, c'est le risque pour une société qui néglige ses délais de paiement.

Les conséquences peuvent être lourdes, allant jusqu'à la défaillance de l'entreprise.

Pour éviter cela, il est essentiel de bien encadrer vos délais de paiement. Renseignez-vous sur vos clients, encadrez vos relations commerciales et déléguez le risque d’impayé à un tiers si nécessaire.

Ne laissez pas les retards de paiement mettre en péril votre activité. Adoptez des mesures préventives et assurez-vous que vos délais sont clairs et respectés.

01/09/2026

La rentrée est là ! 🍂

Nous vous souhaitons une très belle reprise, pleine d’énergie et de belles envies pour la suite.

Septembre marque souvent un nouveau départ, alors autant le commencer avec le bon état d’esprit ✨

Bonne rentrée à vous, et à très vite dans cette nouvelle dynamique !

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