ECA Expertise

23/06/2026

SOCIAL | LES OBLIGATIONS DE L’EMPLOYEUR LORS DE L’EMBAUCHE D’UN APPRENTI

👨‍🎓 Recruter un apprenti est une belle opportunité pour transmettre son savoir-faire et former les talents de demain.

Mais quelles sont les démarches à effectuer ? Qui peut être maître d'apprentissage ? Quelles obligations pour l'employeur ?

📄 Pour vous aider à y voir plus clair, nos équipes ont préparé une fiche pratique à consulter sans attendre.

19/06/2026

ACTUALITÉ | FORTES CHALEURS

Au bureau comme à la maison, pensons à adopter les bons réflexes pour traverser cette période en toute sérénité. 💧

16/06/2026

JURIDIQUE | CE QUI CHANGE POUR LES CESSIONS DE PARTS DE SOCIÉTÉ CIVILE

Depuis le 6 mai 2026, le décret n° 2026-340 du 30 avril 2026 modifie en profondeur les formalités d'opposabilité des cessions de parts de société civile.

𝐂𝐞 𝐪𝐮𝐢 𝐝𝐢𝐬𝐩𝐚𝐫𝐚î𝐭 : l'obligation de déposer l'acte de cession lui-même (original SSP ou copie authentique) pour rendre la cession opposable aux tiers.

𝐂𝐞 𝐪𝐮𝐢 𝐥𝐞 𝐫𝐞𝐦𝐩𝐥𝐚𝐜𝐞 : le dépôt au RCS des statuts mis à jour suffit désormais.

Le régime des sociétés civiles s'aligne ainsi sur celui des SNC et des SARL — une harmonisation attendue de longue date.

Point d'attention pratique : le décret prévoit un mécanisme de sauvegarde en cas d'inertie de la société. Si les statuts modifiés ne sont pas déposés dans un délai raisonnable, le cédant ou le cessionnaire peuvent eux-mêmes déposer l'acte de cession au greffe, à titre conservatoire.

➡️ Concrètement, pour vos prochaines cessions de parts de SCI, pensez à adapter vos réflexes : c'est la mise à jour statutaire déposée au RCS qui fait foi vis-à-vis des tiers, et non plus l'acte de cession.

Nos équipes sont à votre disposition pour sécuriser vos opérations.

Décret n° 2026-340 du 30 avril 2026, JO du 5 mai 2026 — entrée en vigueur : 6 mai 2026

11/06/2026

FISCAL | OPPOSITION A CONTRÔLE FISCAL

📬 Un courrier recommandé non récupéré, un rendez-vous manqué, une absence de réponse...

Ces situations peuvent sembler anodines. Pourtant, dans le cadre d'un contrôle fiscal, elles peuvent avoir des conséquences bien plus importantes qu'on ne l'imagine.

Une récente décision de justice rappelle qu'un manque de réaction face aux sollicitations de l'administration peut être interprété comme une véritable entrave au contrôle.

🔎 Une affaire concrète qui illustre l'importance de rester vigilant en cas de contrôle fiscal.

Retrouvez notre analyse complète dans l'article ci-dessous.

Lorsqu’une personne fait obstacle au déroulement d’un contrôle fiscal, l’administration peut recourir à la procédure d’évaluation d’office et le priver de certaines garanties procédurales habituellement applicables. Encore faut-il caractériser une véritable opposition au contrôle....

09/06/2026

EN COULISSE | LE METIER DE GESTIONNAIRE DE PAIE

𝐂𝐡𝐚𝐪𝐮𝐞 𝐦𝐨𝐢𝐬, 𝐢𝐥𝐬 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥𝐥𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥’𝐨𝐦𝐛𝐫𝐞. 𝐂𝐞 𝐦𝐨𝐢𝐬-𝐜𝐢, 𝐢𝐥𝐬 𝐬𝐨𝐧𝐭 𝐬𝐨𝐮𝐬 𝐥𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫𝐬.

Chez ECA, nos gestionnaires de paie accompagnent au quotidien des entreprises de secteurs très différents : BTP, commerce, industrie, santé, services… Chacune avec ses règles, ses conventions, ses particularités. Pas de routine. Pas de copier-coller.

Leur métier ne consiste pas uniquement à éditer des bulletins, mais également à :

💬 Répondre à vos questions : Contrat, congés, prime, arrêt maladie, rupture… les questions RH arrivent à toute heure, souvent dans l'urgence.

📚 Veiller en permanence : La réglementation sociale évolue sans cesse. SMIC, prévoyance, taux de cotisations, nouvelles obligations DSN… rien ne reste stable longtemps.

🛡️Sécuriser chaque démarche : DPAE, DSN mensuelle, cotisations URSSAF, déclarations de fin de contrat… une case mal cochée peut coûter très cher à l'entreprise.

👥 Accompagner chaque situation : Embauche, départ, maternité, accident du travail, changement de temps de travail… chaque événement RH a ses règles propres.

🔥 Gérer les urgences : "On a embauché quelqu'un lundi, il faut le déclarer." Message reçu… le matin même. 😅 Ça arrive plus souvent qu'on ne le croit.

𝐂𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐥'𝐨𝐦𝐛𝐫𝐞 𝐜𝐚𝐜𝐡𝐞 𝐯𝐫𝐚𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭

Un bulletin de paie, c'est en moyenne 60 lignes de calcul qui doivent correspondre à des règles légales précises, à la situation personnelle du salarié, et à la convention collective de son entreprise.

Et une erreur, même minime, peut avoir des conséquences bien réelles : un salarié mal indemnisé, une cotisation manquante, un redressement URSSAF. C'est cette responsabilité silencieuse qui rend le métier aussi exigeant.

C'est un métier technique et rigoureux, où il faut savoir jongler entre des tâches très variées. Mais c'est aussi un métier profondément humain, parce que derrière chaque bulletin, il y a une vraie vie, une vraie famille, un vrai salaire attendu. Et ça, nos gestionnaires ne l'oublient jamais.

𝐈𝐥 𝐞𝐬𝐭 𝐭𝐞𝐦𝐩𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐞𝐬 𝐬𝐨𝐫𝐭𝐢𝐫 𝐝𝐞 𝐥'𝐨𝐦𝐛𝐫𝐞

Alors la prochaine fois que votre fiche de paie arrive à l'heure, juste, et sans la moindre erreur… vous saurez que ce n'est pas un hasard.

Et vous, vous aviez conscience de tout ce que cache cette petite fiche de paie ? Dites-nous en commentaire 👇

02/06/2026

SITE INTERNET | NOS ACTUALITÉS

📌 Entre deux échéances, un rendez-vous client ou une journée bien chargée, il n’est pas toujours simple de suivre toutes les évolutions qui concernent votre entreprise.

C’est justement pour cela que nos équipes publient régulièrement des actualités sur le site ECA Expertise 😊

En ce moment, vous pouvez notamment y retrouver des articles sur :
- la loi de finances 2026
- le prélèvement à la source et les nouveaux taux
- la facturation électronique
- le passeport prévention
- la taxe d’apprentissage
- les nouveautés sociales, paie et fiscalité
- ou encore certaines évolutions juridiques importantes pour les dirigeants

Notre objectif : vous proposer des informations utiles, concrètes et compréhensibles, pour vous aider à y voir plus clair au quotidien 👀

📲 N’hésitez pas à aller consulter nos dernières actualités :
https://www.eca-groupe.com/category/actualites/

22/05/2026

ACTUALITÉ | JOURNÉE MONDIALE DE LA BIODIVERSITÉ

Préserver l’environnement passe aussi par de petites actions du quotidien 🌿

Dans nos métiers, la transition se traduit notamment par davantage de dématérialisation, une réduction des impressions papier ou encore des outils numériques pensés pour simplifier les échanges.

Des gestes simples, qui participent à faire évoluer nos habitudes de travail, tout en conservant ce qui reste essentiel chez ECA : la proximité et l’accompagnement humain.

Parce que chaque action compte, même à petite échelle 😊

19/05/2026

FISCAL | PRÉLÈVEMENT A LA SOURCE

Une évolution de revenus, un changement familial ou un départ à la retraite peuvent avoir un impact direct sur votre prélèvement à la source.

Et depuis 2025, le fonctionnement du taux appliqué aux couples a également évolué

👉 Retrouvez les points clés à connaître pour mieux comprendre et ajuster votre taux de prélèvement à la source en 2026 sur notre site internet : https://www.eca-groupe.com/2026/05/11/gerer-efficacement-votre-taux-de-prelevement-a-la-source-en-2026/

Depuis la mise en place du prélèvement à la source, chaque contribuable voit une partie de ses revenus directement prélevée pour le paiement de l’impôt sur le revenu. Ce mécanisme repose sur un taux de prélèvement, calculé par l’administration fiscale à partir de votre dernière décl...

12/05/2026

INFO | PONT DE L'ASCENSION

Le vendredi 15 mai 2026, notre standard téléphonique prendra lui aussi un petit week-end prolongé 😄

Mais rassurez-vous : en pleine période fiscale, nos équipes restent mobilisées !

👉 Des collaborateurs seront présents sur nos sites pour vous accueillir tout au long de la journée.

Merci de votre compréhension et à très vite chez ECA 😊

01/05/2026

ACTUALITÉ | 1ER MAI 2026

Il n’y a pas un seul “travail”.
Il y a des centaines de réalités, de rythmes, de parcours.

Entreprendre, gérer, créer, soigner, construire, accompagner…
Chaque métier a ses défis, ses contraintes… et surtout, son importance.

Chez ECA, nous avons la chance d’accompagner cette diversité au quotidien.
Et c’est aussi ce qui donne du sens à notre métier.

🌿 En ce 1er mai, nous souhaitons une belle journée à toutes celles et ceux qui font vivre leurs projets, quels qu’ils soient.