Assurances Courquin

15/06/2026

Être utile, c’est aussi penser plus loin que l’immédiat. 🌱

Nous avons reçu un trophée pour notre engagement en matière de durabilité : une reconnaissance qui compte, parce qu’elle parle d’actes. 🏆
En tant que gérante chez Generali, j’essaie de traduire cette exigence dans chaque conseil, avec la même rigueur pour chaque situation.
La durabilité, c’est du concret : mieux prévenir, mieux protéger, et construire des solutions qui tiennent dans le temps. 🌿

Si vous souhaitez aligner protection et durabilité dans vos choix d’assurance, je suis disponible pour en parler. 🤝

15/06/2026

Préparer sa retraite, c’est surtout se donner le choix.

Avec le PER individuel, nous vous aidons à construire une solution adaptée à votre situation de salarié, à votre rythme et selon vos objectifs. Notre différence : une relation vraiment personnalisée, de l’écoute, et un interlocuteur disponible. 🤝 Parce que notre présence locale compte, nous sommes aussi partenaires de la SPA de Saint-Omer pour des collectes de dons. 🐾

Si vous souhaitez faire le point sur votre retraite, écrivez-nous ou venez nous rencontrer en agence. 📩

12/06/2026

11/06/2026

Recevoir un trophée pour notre engagement en matière de durabilité est une fierté, et surtout une responsabilité. 🏆

Je suis Amandine, gérante chez Generali, et je tiens à ancrer cette exigence dans nos décisions. Merci à celles et ceux qui nous font confiance et nous poussent à progresser. 🤝

Si vous souhaitez en savoir plus sur notre démarche, je vous réponds avec plaisir. ✉️

11/06/2026

Depuis le 1er janvier 2016, les dirigeants d'entreprises privées doivent proposer une mutuelle d'entreprise à leurs salariés.

Cette obligation ne concerne pas les particuliers employeurs. Les entreprises doivent garantir une couverture santé collective respectant un panier de soins minimal. Les dirigeants financent au moins 50 % de la cotisation, le reste étant à la charge des salariés.

Bien que les salariés puissent refuser cette mutuelle sous certaines conditions, les dirigeants ne couvrent pas obligatoirement les conjoints ou enfants des salariés. Concernant leur propre couverture, les dirigeants doivent vérifier leur statut social pour déterminer leur éligibilité à la mutuelle d'entreprise. Ceux ayant le statut d'assimilé salarié peuvent adhérer à la mutuelle, sous réserve d'accord du conseil d'administration ou de l'assemblée générale.

09/06/2026

Les chefs d'entreprise, avez-vous pensé à votre retraite ?

Anticiper votre départ à la retraite peut vous éviter une perte de revenus allant jusqu'à 70 %. Ce chiffre alarmant souligne l'importance de bien préparer cette transition.

Pour éviter les mauvaises surprises, ne misez pas uniquement sur vos droits à la retraite. Informez-vous, organisez-vous et anticipez. Récupérez votre relevé de situation individuelle, et envisagez des solutions d'épargne complémentaires comme le Plan Épargne Retraite (PER).

N'attendez pas le dernier moment pour vous informer. Prenez les devants dès aujourd'hui pour assurer votre tranquillité financière demain.

08/06/2026

Chez Generali, nous partons de votre situation et de vos priorités pour construire une solution vraiment adaptée. 🤝

Le PER individuel permet d’épargner à votre rythme et de structurer votre retraite de salarié, avec un suivi dans la durée. 📌
Et parce que l’engagement est aussi local, nous soutenons la SPA de Saint-Omer via une collecte de dons pour ses animaux. 🐾

Si vous souhaitez faire le point sur votre retraite ou participer à la collecte, écrivez-nous et nous vous répondrons rapidement.

06/06/2026

La franchise dans un contrat de prévoyance est souvent méconnue, mais elle joue un rôle essentiel :

La franchise représente le délai avant que les prestations de prévoyance ne commencent. Plus ce délai est court, plus les cotisations augmentent. Ce mécanisme est crucial pour adapter la couverture aux besoins spécifiques des salariés et à leur capacité de cotisation.

1. Un délai trop long peut annuler certains bénéfices, tandis qu'un délai court augmente les coûts.
2. Évaluez les besoins de vos salariés et les risques liés à leur profession.
3. Une franchise bien choisie assure une couverture rapide et efficace, essentielle pour la tranquillité d'esprit des employés.

Pensez à consulter votre comité social et économique pour adapter au mieux votre couverture.

06/06/2026

🐾 Switch, placé au refuge à contrecœur par sa famille, vous attend à la SPA de Salon ➡️ https://l.ici.fr/rYnm