Balanco Oy

Balanco Oy On tilitoimistoja, ja on Balanco. Balanco Oy on tilitoimisto, yritysten taloushallintopalveluiden asiantuntija ja kumppani. Päätimme muuttaa sen.

Tehtävämme on tarjota asiakkaillemme parhaat taloushallinnon palveluratkaisut. Yrityksemme tarinan alku juontaa aikaan, kun työskentelimme isossa tilitoimistossa. Lukuisten yrittäjien kanssa käytyjen keskustelujen myötä totesimme, että tilitoimistojen omat toimintamallit ovat kankeita ja palvelumallit eivät kohtaa asiakasyrityksien todellisia taloushallinnon tarpeita. Meillä Balancolla tilitoimist

opalvelu rakentuu asiakkaan tarpeiden ehdoilla, eikä tilitoimiston omien prosessien ympärille. Tarjoamamme tilitoimistopalvelu on asiakkaalle selkeää, henkilökohtaista ja totuttua kokonaisvaltaisempaa. Me autamme taloushallinnon avulla asiakkaitamme menestymään. Olemme hyviä työssämme, jotta asiakkaamme voivat menestyä omassaan.

10 miljoonan euron liikevaihto ei ole maaginen raja. Monelle yritykselle se on kuitenkin vaihe, jossa taloushallinnon va...
07/09/2026

10 miljoonan euron liikevaihto ei ole maaginen raja. Monelle yritykselle se on kuitenkin vaihe, jossa taloushallinnon vanhat toimintatavat alkavat tulla vastaan.

Kasvun myötä tapahtumien määrä lisääntyy, kokonaisuus monimutkaistuu ja päätöksiä pitää tehdä entistä nopeammin. Silloin pelkkä tieto menneestä ei enää riitä.

Taloushallinnon pitäisi pystyä vastaamaan kolmeen kysymykseen:

▪️Missä olemme nyt?
▪️Mihin olemme menossa?
▪️Mihin meidän pitää reagoida seuraavaksi?

Käytännössä tämä tarkoittaa ajantasaisempaa raportointia, parempaa ennustamista, suunnitelmallista kassavirran hallintaa sekä selkeitä vastuita ja skaalautuvia järjestelmiä.

Kun taloushallinto kehittyy liiketoiminnan mukana, se ei vain pysy kasvun perässä. Se auttaa johtamaan sitä.

👉 Tunnistatko yrityksessäsi kasvun mukanaan tuomia taloushallinnon kipupisteitä?

Valtakunnallista Yrittäjän päivää vietetään jälleen 5.9. Hyvä niin, sillä yrittäjät ovat todella päivänsä ansainneet.Yri...
05/09/2026

Valtakunnallista Yrittäjän päivää vietetään jälleen 5.9. Hyvä niin, sillä yrittäjät ovat todella päivänsä ansainneet.

Yrittäjät luovat uutta, rakentavat kasvua ja synnyttävät työpaikkoja. He kehittävät palveluita, tarttuvat mahdollisuuksiin ja pitävät omalta osaltaan Suomen pyörät pyörimässä.

Yrittäjyys vaatii rohkeutta tehdä päätöksiä silloinkin, kun kaikkea ei voi tietää etukäteen. Se vaatii sitkeyttä viedä asioita eteenpäin, kykyä uudistua ja ennen kaikkea uskallusta yrittää.

Me Balancolla saamme kulkea yrittäjien rinnalla yritysten eri vaiheissa – ensimmäisistä askelista kasvuun, muutoksiin ja uusiin tavoitteisiin.

Yrittäjän päivänä haluamme kiittää kaikkia yrittäjiä työstä, rohkeudesta ja uuden rakentamisesta.

Hyvää Yrittäjän päivää! 🩷

Kasvu ei pysähdy rajalle. Eikä taloushallinnonkaan pitäisi.Yrityksen kansainvälistyminen avaa uusia mahdollisuuksia, m**...
27/08/2026

Kasvu ei pysähdy rajalle. Eikä taloushallinnonkaan pitäisi.

Yrityksen kansainvälistyminen avaa uusia mahdollisuuksia, m***a samalla se tuo mukanaan uusia vaatimuksia taloushallinnolle. Paikallinen lainsäädäntö, verotus, viranomaiskäytännöt ja raportointivaatimukset vaihtelevat maittain. Myös palkkahallinnossa paikalliset käytännöt ja velvoitteet on tärkeää huomioida heti alusta lähtien.

Kun taloushallinnon perusta on rakennettu oikein, yritys voi keskittyä kasvuun ilman, että hallinnolliset velvoitteet hidastavat etenemistä.

Balanco on yrityksesi kumppani kansainvälistymisen kaikissa vaiheissa. Asiantuntijamme Suomessa, Ruotsissa, Norjassa ja Tanskassa tuntevat paikalliset käytännöt ja auttavat rakentamaan kokonaisuuden, joka tukee liiketoimintaasi myös yli maarajojen.

👉 Suunnitteletko kasvua Pohjoismaihin? Keskustellaan, miten voimme tukea yrityksesi kansainvälistymistä.

Työsuhde rakentuu monesta vaiheesta, joista jokainen vaikuttaa sekä työntekijäkokemukseen että yrityksen arjen sujuvuute...
26/08/2026

Työsuhde rakentuu monesta vaiheesta, joista jokainen vaikuttaa sekä työntekijäkokemukseen että yrityksen arjen sujuvuuteen.

Onnistunut rekrytointi, huolellinen perehdytys, toimivat käytännöt ja selkeä työsuhteen päättäminen luovat pohjan hyvälle työnantajuudelle. Kun prosessit ovat kunnossa koko työsuhteen elinkaaren ajan, arki on sujuvampaa sekä työntekijälle että työnantajalle.

Mini-oppaaseen kokosimme työsuhteen tärkeimmät vaiheet rekrytoinnista työsuhteen päättymiseen.

Laadukas taloushallinto tarvitsee toimivat rutiinit ja riittävät resurssit.Sujuva taloushallinto rakentuu ennen kaikkea ...
25/08/2026

Laadukas taloushallinto tarvitsee toimivat rutiinit ja riittävät resurssit.

Sujuva taloushallinto rakentuu ennen kaikkea toimivasta arjesta.

Kun vastuut, aikataulut ja toimintatavat ovat selkeitä, kirjanpito pysyy ajan tasalla, raportointi valmistuu ajallaan ja talouden tieto on luotettavasti päätöksenteon tukena.

Yhtä tärkeää on varmistaa, että taloushallinnolla on riittävästi aikaa, osaamista ja resursseja myös kiiretilanteissa, henkilöstömuutoksissa ja yrityksen kasvaessa. Näin toiminnan jatkuvuus ei ole yksittäisten henkilöiden varassa.

Yrityksen tarpeiden muuttuessa myös taloushallinnon prosesseja ja resursointia kannattaa tarkastella uudelleen. Hyvin rakennettu kokonaisuus vähentää virheitä, helpottaa arkea ja vapauttaa aikaa talouden analysointiin ja liiketoiminnan kehittämiseen.

Balanco auttaa rakentamaan taloushallinnon, joka toimii sujuvasti tänään ja tukee yrityksesi kasvua myös tulevaisuudessa.

Miksi lähteä kansainvälisille markkinoille?Kotimarkkina voi tarjota vahvan perustan kasvulle, m***a jossain vaiheessa yr...
24/08/2026

Miksi lähteä kansainvälisille markkinoille?

Kotimarkkina voi tarjota vahvan perustan kasvulle, m***a jossain vaiheessa yrityksen seuraavat mahdollisuudet voivat löytyä Suomen rajojen ulkopuolelta.

Kansainvälisille markkinoille laajentuminen voi avata yritykselle uusia asiakasryhmiä, kasvattaa liiketoiminnan volyymia ja vähentää riippuvuutta yhdestä markkinasta. Samalla yritys saa uusia näkökulmia, oppii erilaisista toimintatavoista ja voi vahvistaa kilpailukykyään myös kotimaassa.

Kansainvälistyminen voi tarjota yritykselle mahdollisuuden:
▪️nopeampi kasvu ja markkinariskien hajauttaminen
▪️innovaatiotoiminnan ja palvelukehitykseen kehittyminen
▪️uusien asiakassegmenttien tavoittaminen
▪️organisaation osaamisen ja kyvykkyyksien kehittyminen
▪️työnantajakuvan kehittyminen houkuttelevammaksi

Kansainvälistyminen ei kuitenkaan ole itseisarvo. Sen on perustuttava yrityksen tavoitteisiin, resursseihin ja selkeään suunnitelmaan.

Kun suunta on oikea ja perusta kunnossa, uusille markkinoille laajentuminen voi avata yritykselle kokonaan uuden kasvuvaiheen.

👉 Suunnitteletko kasvua Pohjoismaihin? Balanco auttaa rakentamaan taloushallinnon, joka tukee yrityksesi kansainvälistä kasvua.

Kasvava yritys tarvitsee enemmän kuin kirjanpidon. Se tarvitsee talousjohtamista.Yrityksen kasvaessa myös taloudelliset ...
21/08/2026

Kasvava yritys tarvitsee enemmän kuin kirjanpidon. Se tarvitsee talousjohtamista.

Yrityksen kasvaessa myös taloudelliset päätökset muuttuvat vaativammiksi. Investoinnit, kassavirran hallinta, rahoitus ja tulevaisuuden suunnittelu edellyttävät ajantasaista tietoa ja selkeää kokonaiskuvaa.

Kaikilla yrityksillä ei kuitenkaan ole tarvetta tai mahdollisuutta palkata omaa talousjohtajaa.
Silloin ulkoistettu CFO voi olla oikea ratkaisu.

Ulkoinen CFO toimii yrityksen johdon strategisena kumppanina. Hän tuo päätöksenteon tueksi analysoitua taloustietoa, auttaa ennakoimaan tulevaa ja varmistaa, että talous tukee yrityksen tavoitteita myös kasvun ja muutoksen keskellä.

CFO-palvelu voi auttaa esimerkiksi:

✔️ budjetoinnissa ja kassavirtaennusteissa
✔️ rahoituksen suunnittelussa
✔️ johdon ja hallituksen raportoinnissa
✔️ strategisessa talouden ohjauksessa

Parhaimmillaan ulkoistettu CFO auttaa rakentamaan edellytykset tulevalle kasvulle.

👉 Tarvitseeko yrityksesi talousjohtamista, m***a ei vielä kokoaikaista talousjohtajaa? Ota yhteyttä balanco.fi ja keskustellaan yrityksellesi sopivasta ratkaisusta.

Mikä erottaa hyvän joukkueen mestarijoukkueesta?Usein ratkaisevaa ei ole yksilöiden osaaminen, vaan se, miten vahvasti i...
20/08/2026

Mikä erottaa hyvän joukkueen mestarijoukkueesta?

Usein ratkaisevaa ei ole yksilöiden osaaminen, vaan se, miten vahvasti ihmiset sitoutuvat yhteiseen tavoitteeseen.

Pesäpallolegenda Henri Puputti tietää, mitä pitkäjänteinen menestys vaatii. Yli 700 Superpesis-ottelua, viisi Suomen mestaruutta ja yli kaksi vuosikymmentä lajin huipulla kertovat poikkeuksellisesta urasta – m***a myös kyvystä uudistua, mukautua ja löytää oma roolinsa yhä uudelleen.

Puputin urasta nousee esiin m***a työelämäänkin sopivaa oppia:

⚾ Selkeät roolit vahvistavat koko joukkuetta.
⚾ Vaikeistakin asioista on pystyttävä puhumaan avoimesti.
⚾ Kokemus kannattaa jakaa koko tiimin käyttöön.
⚾ Tavoitteet alkavat merkitä vasta silloin, kun niihin todella sitoudutaan.

Huippu-urheilussa tulos näkyy tulostaululla. Työelämässä mittarit ovat erilaisia, m***a menestyksen perusta on sama: ihmiset ja tapa, jolla he toimivat yhdessä.

Lue Balancon blogista, mitä yritysmaailma voi oppia voittavan joukkueen rakentamisesta: https://balanco.fi/blogi/mika-erottaa-menestyjat-keskinkertaisista-pesapallolegenda-henri-puputti-tietaa-mista-voittava-joukkue-rakentuu/

UNO auttaa pitämään taloushallinnon selkeänä ja arjen sujuvana.Yrittäjän arki on täynnä päätöksiä. Taloushallinnon pitäi...
20/08/2026

UNO auttaa pitämään taloushallinnon selkeänä ja arjen sujuvana.

Yrittäjän arki on täynnä päätöksiä. Taloushallinnon pitäisi siksi toimia helposti ilman ylimääräistä vaivaa.

Balanco UNO on palvelu yrityksille, jotka arvostavat joustavuutta ja selkeää hinnoittelua. Maksat vain siitä, mitä käytät, ja palvelupaketti mukautuu yrityksesi tarpeisiin.

Kirjanpito, tilinpäätös ja veroilmoitus sisältyvät kuukausihintaan. Halutessasi voit ottaa mukaan myös palkanlaskennan, jolloin maksat vain toteutuneista palkoista ilman kiinteitä kuluja.

UNO mukautuu liiketoimintasi mukana ja pitää taloushallinnon sujuvana myös yrityksesi tarpeiden muuttuessa.

👉 Tutustu palvelupaketteihin Balanco.uno ja valitse yrityksellesi sopivin vaihtoehto.

HR-checklist kasvuyrityksilleYrityksen kasvu näkyy usein ensimmäisenä myynnissä ja asiakasmäärissä. Samalla myös henkilö...
19/08/2026

HR-checklist kasvuyrityksille

Yrityksen kasvu näkyy usein ensimmäisenä myynnissä ja asiakasmäärissä. Samalla myös henkilöstöhallinnon tarpeet lisääntyvät.

Toimivat HR-prosessit eivät ole vain hallinnollinen velvollisuus. Ne tukevat rekrytointia, sujuvaa arkea, henkilöstön sitoutumista ja yrityksen kasvua.

Ovatko nämä osa-alueet yrityksessänne kunnossa?

▪️Rekrytoinnin vastuut ja käytännöt
▪️Uusien työntekijöiden perehdytys
▪️Työsopimukset, poissaolot ja muut HR-prosessit
▪️Esihenkilöiden roolit ja tuki
▪️Henkilöstösuunnittelu kasvun eri vaiheissa
▪️Lakisääteiset HR-velvoitteet

Jos jokin osa-alue kaipaa kehittämistä, nyt on hyvä hetki pysähtyä sen äärelle.

Hyvin rakennettu henkilöstöhallinto luo edellytykset kestävälle kasvulle.

👉 Balanco auttaa rakentamaan HR- ja palkkahallinnon ratkaisut, jotka kasvavat yrityksesi mukana.

Osoite

Robert Huberin Tie 16
Vantaa
01510

Aukioloajat

Maanantai 08:00 - 17:00
Tiistai 08:00 - 17:00
Keskiviikko 08:00 - 17:00
Torstai 08:00 - 17:00
Perjantai 08:00 - 17:00

Nettisivu

Hälytykset

Tiedä ensimmäisenä ja anna meille oikeus lähettää sinulle sähköpostitse uutisia ja promootioita Balanco Oy :ltä. Sähköpostiosoitettasi ei käytetä muihin tarkoituksiin, ja voit perua milloin tahansa.

Oikopolut

Jaa