Veritas Eläkevakuutus

10/06/2026

Epävarmuus varjostaa työelämän tulevaisuutta – mikä neuvoksi? 🚨

Veritaksen johtava työkykyasiantuntija Minna Stenman pureutuu tuoreessa blogissaan siihen, minkälaisia haasteita alati muuttuva työelämä tuo nuorille osaajille.

Pirstaleinen ja ennakoimaton työelämä herättää nuorissa kysymyksiä, kuten esimerkiksi:

❓ Löytyykö minulle paikka työelämässä?
💻 Entä jos tekoäly vie työni?
🤷 Osaanko mitään, jolla olisi pysyvää arvoa?

Blogissa Stenman kertoo, millä keinoilla työpaikoilla voidaan tukea nuoria osaajia. 💎

Lue blogi: https://veritas.fi/uutishuone/blogi/epavarmuus-varjostaa-tyoelaman-tulevaisuutta-miten-tyopaikoilla-voidaan-tukea-nuoria-osaajia/

08/06/2026

Veritaksen työnantaja-asiakkaiden asiakastyytyväisyys on parantunut viime vuodesta. 🙌

EPSI Ratingin tutkimuksessa Veritaksen asiakastyytyväisyyden indeksiluku oli 72,6 pistettä asteikolla 0–100. Asiakastyytyväisyys on parantunut 4,7 pistettä syksyllä tehtyyn työeläkealan toimialatutkimukseen verrattuna.

"Tulokset kertovat, että asiakkaat arvostavat erityisesti omaa yhteyshenkilöä ja henkilökohtaista palvelua. Myös lupaustamme vastata puheluihin alle 20 sekunnissa arvostetaan", kertoo Veritaksen asiakkuusjohtaja Michael Isaksson.

Tutkimuksen perusteella kaikki asiakkaat eivät vielä tunne eläkeyhtiön palveluja riittävän hyvin.

"Etenkään pienissä yrityksissä työeläkeyhtiön palveluja ei tunneta kovin hyvin. Olemme jo lisänneet yhteydenpitoa asiakkaisiin, m***a tässä on vielä varaa parantaa. Asiakkaat toivovat meiltä enemmän yhteydenottoja."

Kiitos kaikille kyselyyn vastanneille asiakkaille! 💚

Lue lisää 👉 https://veritas.fi/uutishuone/uutiset-lehdistotiedotteet/epsi-ratingin-tutkimus-asiakkaat-entista-tyytyvaisempia-veritakseen/

Veritaksen työnantaja-asiakkaiden asiakastyytyväisyys on parantunut viime vuodesta. EPSI Ratingin tutkimuksessa Veritaksen asiakastyytyväisyyden indeksiluku oli 72,6, mikä on 4,7 pistettä enemmän kuin syksyn toimialatutkimuksessa.

05/06/2026

Mihin tämä johtamiskoulutus/työpaja oikeastaan perustuu? 🤔
Kertooko tämä rekrytointivaiheen persoonallisuustesti oikeastaan mitään hyödyllistä? 😱

Tunnistatko pohtineesi näitä asioita joskus? Haluaisitko oppia tunnistamaan ja erottamaan vankat, tutkimukseen perustuvat lähestymistavat tieteelliseltä kuulostavista menetelmistä?

”Käytännönläheisessä webinaarissa käymme keskustellen läpi johtamisteorioita ja organisaatiokonsultoinnin käytäntöjä – hyviä, kyseenalaisia ja suorastaan harhaanjohtavia”, kertoo Helsingin yliopiston väitöskirjatutkija ja webinaarin toinen puhuja Päivi Seppälä.

💻 Myytinmurtajat työelämässä: kuinka erottaa tiede pseudotieteestä
🗓️ 9.6.2026 klo 9.00–11.30

Webinaarin järjestävät yhteistyössä tutkimushanke Pseudotiede suomalaisessa työelämässä ja Veritas. Webinaarin kieli on englanti, m***a kysymyksiä voi esittää myös suomeksi.

Tule mukaan terävöittämään kriittistä ajatteluasi ja tekemään parempia päätöksiä organisaation kehittämisessä. 💎

Ilmoittaudu mukaan: https://link.webropolsurveys.com/EP/7EB986E6F92E0720

Kuvissa webinaarin puhujat väitöskirjatutkijat Päivi Seppälä ja Ilmari Hirvonen Helsingin Yliopistosta.

04/06/2026

Veritaksen toimitusjohtaja Elina Fogelholm osallistui Rise & Shinen järjestämään paneelikeskusteluun alkuviikosta. Tilaisuudessa keskusteltiin ikädiversiteetistä ja ikäsyrjinnästä, jota tapahtuu tutkimusten mukaan edelleen.

"Kaikenlainen diversiteetti on hyvästä. Tarvitsemme kaikki työelämään myös jatkossa. Tiimi, jossa on monimuotoista osaamista, tekee parasta tulosta", Elina totesi.

Elinan mukaan tehtävän kannalta olennaisten kyvykkyyksien pitäisi olla keskiössä esimerkiksi rekrytoinnissa.

”Ikä on ominaisuus, josta pitää voida ylpeästi kertoa."

Kiitos Rise & Shinelle ja kaikille keskustelijoille työstä tärkeän asian puolesta 💚

03/06/2026

Rainmaker toteuttaa Veritaksen työhyvinvointikartoituksen kahdesti vuodessa. Kartoituksen avulla on onnistuttu tunnistamaan arjen kehityskohteita. 💚

”Haluamme varmistaa, että työntekijät voivat mahdollisimman hyvin. Pohdimme jatkuvasti, miten voimme tähän vaikuttaa ja tähän pallotteluun olemme saaneet hyvin apua Veritakselta”, kertoo Rainmakerin voimavarayksikön johtaja Juha Haaksluoto.

Rainmakerilla ajatellaan, että ihmisten hyvinvointi on työarjen sujuvuuden kannalta ratkaisevaa. Yksilöiden innostus tarttuu ja motivoi myös ympärillä olevia. 🤩

”Yhteistyö Veritaksen kanssa on toiminut hyvin. Olemme saaneet pienennettyä työkykyriskejä ja sairauspoissaolot ovat vähentyneet”, kertoo Rainmakerin HR-päällikkö Anssi Säkö.

Lue koko asiakastarina: https://veritas.fi/uutishuone/asiakastarinat/veritaksen-tyohyvinvointikartoitus-on-auttanut-rainmakeria-loytamaan-kehityskohteita-tyoarjessa/

Rainmakerilla työhyvinvointia kehitetään niissä asioissa, joihin työn arjessa voidaan aidosti vaikuttaa. Veritaksen työhyvinvointikartoitukset ja yhteiset hyvinvointikampanjat ovat vaikuttaneet positiivisesti sairauspoissaoloihin ja auttaneet vahvistamaan yhteisöllisyyttä.

02/06/2026

Veritaksen hoitokustannusmaksu pienenee ensi vuonna. Hoitokustannusmaksu laskee keskimäärin 10,5 prosenttia ja pienimmillä asiakkailla jopa 18,9 prosenttia.

”Olemme saaneet viime vuosina paljon uusia asiakkaita ja pystyneet tehostamaan toimintaamme kasvun myötä. Vuodesta 2023 lähtien keskimääräinen hoitokustannusmaksu on laskenut lähes 35 prosenttia”, Veritaksen toimitusjohtaja Elina Fogelholm kertoo.

Työeläkeyhtiöiden välinen kilpailu on kiristynyt viime vuosina, kun hoitokustannusmaksut ovat muuttuneet yhtiökohtaisiksi. Tämä on lisännyt kannustimia toiminnan tehostamiseen koko alalla.

”Kilpailu on hyvä asia, eikä se tarkoita pelkästään toiminnan tehostamista. Me olemme panostaneet palveluun ja saaneet sitä kautta uusia asiakkaita. Olemme ainoa työeläkeyhtiö, jossa jokainen asiakas saa oman yhteyshenkilön.”

Lue lisää 👉 https://veritas.fi/uutishuone/uutiset-lehdistotiedotteet/veritaksen-hoitokustannusmaksu-pienenee-ensi-vuonna/

02/06/2026

Mitä vaikutuksia YEL-uudistuksella tulee olemaan yrittäjän arkeen 🧐?

Veritaksen eläke- ja vakuutuspalvelujohtaja Staffan kertoo videolla 👉

01/06/2026

Veritas aloittaa YEL-työtulojen tarkistukset kesän jälkeen.

YEL-työtulosi tarkistetaan tänä vuonna, jos
🔹 YEL-vakuutus on ollut vähintään kolme vuotta voimassa
🔹 työtuloa ei ole tarkistettu tai sitä ei ole muutettu kolmeen vuoteen.

"Eläketurvakeskus on tehnyt muutoksia YEL-työtulojen tarkistuksissa käytettävään laskuriin viime vuosien kokemusten perusteella. Työtulosuositus on vuoden 2026 alusta alkaen rajattu korkeintaan 60 prosenttiin yrittäjän liikevaihdosta", kertoo Veritaksen YEL-tuotepäällikkö Anne Wesalainen.

"Jos työtulosi osuu laskentapalvelun antamaan 30 prosentin liikkumavaran sisään, emme ehdota työtuloon muutosta. Työtuloa ei tarvitse muuttaa myöskään, jos muutos olisi enintään viisi prosenttia aiemmin vahvistetusta työtulosta."

📨 Saat meiltä ennakkoon viestin, jos olet mukana tarkistuksessa.

Lue lisää 👉 https://veritas.fi/uutishuone/uutiset-lehdistotiedotteet/yel-tyotulojen-tarkistukset-jatkuvat-syksylla-2/

Yrittäjän eläkelaki (YEL) velvoittaa eläkeyhtiöt tarkistamaan yrittäjän YEL-työtulon säännöllisesti kolmen vuoden välein. Veritas aloittaa seuraavan tarkistuskierroksen syksyn aikana.

29/05/2026

📢hYELp!

💡Asiakaspalvelustamme kysyttyä:
Olen kevytyrittäjä. Pitääkö minun ottaa YEL-vakuutus? Entä jos olen samanaikaisesti myös palkkatöissä?

✅Asiakaspalvelumme vastaa:
Kevytyrittäjä huolehtii omasta eläketurvastaan kuten muutkin yrittäjät. Kevytyrittäjiä koskevat samat YEL-vakuuttamisen reunaehdot.

Myös sivutoimisen kevytyrittäjän pitää ottaa YEL-vakuutus, jos YEL-vakuuttamisen ehdot täyttyvät. 👇

‌🧓Olet täyttänyt 18 vuotta.
📅Työskentelet yrittäjänä vähintään neljän kuukauden ajan‌.
💰Työtulosi on vähintään 9 423,09 € vuonna 2026.

🤝Kevytyrittäjä on suosittu yrittäjyyden muoto. Kevytyrittäjyys on helppo tapa lähteä kokeilemaan, sopiiko yrittäjyys itselle.

Jäikö kysyttävää? YEL-asiantuntijamme auttavat mielellään💚Ja mikä parasta, asiakaspalvelumme vastaa puheluusi aina alle 20 sekunnissa 🫡
📱010 195 612

28/05/2026

Miten perhe-eläkkeen määrä muodostuu? Onko avopuolisolla oikeus perhe-eläkkeeseen? Kuka voi saada perhe-eläkettä – ja miksi säännöt eivät ole kaikille samat?

Perhe eläke herättää usein paljon kysymyksiä, ja aiheeseen liittyvä tieto voi tuntua hajanaiselta. Veritaksen ikä ja perhe-eläkkeiden palvelupäällikkö Mirka Salmi antaa vastauksia ja taustoittaa, miten perhe-eläke käytännössä toimii.

Salmi muistuttaa, että hakemuksen kanssa ei tarvitse kuitenkaan kiirehtiä surun keskellä. 💚

”Perhe‑eläkettä voi hakea takautuvasti kuuden kuukauden ajalta. On kuitenkin tärkeää huolehtia siitä, ettei perheen toimeentulo jää epävarmaksi.”

Lue artikkeli kokonaisuudessaan 👉 https://veritas.fi/uutishuone/uutiset-lehdistotiedotteet/perhe-elake-kaytannossa-vastauksia-yleisimpiin-kysymyksiin/