Dazzle

Dazzle Tulevaisuusilon rakentaja ja muutosjohtamisen kumppani! Näe. Tee. Elä. Parempia tulevaisuuksia! Dazzle Oy - Tulevaisuusilon rakentaja ja muutosjohtamisen kumppani!

Parempia tulevaisuuksia. Yhdessä! 🌍🧡🖖🙂

Siinä se on: kaunis ja ainutlaatuinen planeettamme keskellä valtavaa avaruutta!Dazzle lähettää onnittelut lämpimät onnit...
07/04/2026

Siinä se on: kaunis ja ainutlaatuinen planeettamme keskellä valtavaa avaruutta!

Dazzle lähettää onnittelut lämpimät onnittelut NASAlle, Artemis II -miehistölle sekä kaikille ihmisille ja organisaatioille, jotka ovat tehneet tämän huiman saavutuksen mahdolliseksi.

Tämä kuva ja koko NASA Artemis II -kuulento muistuttavat meitä siitä, että kaikkien näiden synkkien uutisten, konfliktien ja pimeyksien keskellä ihmiskunta pystyy yhdessä myös rakentamaan uutta ja ylittämään rajojaan.

Mihin kaikkeen loisteliaaseen pystyisimmekään, jos tekisimme enemmän yhteistyötä ja yhdistäisimme uusin tavoien ihmisten, teknologioiden ja uusien toimintamallien parhaat potentiaalit? Ei rikottaisi, vaan rakennettaisiin parempia tulevaisuuksia. Yhdessä.

Huimia uutisia! Tätä on valmisteltu pitkään ja hartaasti, m***a nyt se on julkista: Dazzle Oy:sta tulee menneisyystalo j...
01/04/2026

Huimia uutisia! Tätä on valmisteltu pitkään ja hartaasti, m***a nyt se on julkista: Dazzle Oy:sta tulee menneisyystalo ja Menneisyysilon rakentaja! 🥳🖖🏼

Menneisyysilo™ on yksilöiden, yhteisöjen, yritysten ja yhteiskuntien kykyä nähdä, haikailla ja elää parempia eilisiä, ilman huomisen huolia.

Miksi muutos? Dazzle Oy on ollut tunnettu tulevaisuustyöstä ja tulevaisuusilon rakentamisesta. Viime vuosina olemme kuitenkin kuunnelleet herkällä korvalla niin poliittista keskustelua ja sidosryhmiä kuin maailmalta tulevia signaaleja ja yksi asia nousee ylitse muiden: kollektiivinen kaipuu parempiin menneisyyksiin.

“Kun tulevaisuus on yhä epävarmempi ja pelottavampi, ja toisaalta ennen kaikki oli paremmin, oli looginen päätöksemme lopettaa parempien tulevaisuuksien rakentaminen ja keskittyä Menneisyysilon rakentamiseen ja parempien eilisten myymiseen” kertoo Dazzle Oy:n toimitusjohtaja Heli Vähätiitto.

“Olemme pitkään uskoneet, että seuraava suuri loikka suomalaisessa strategiatyössä ei ole suunta eteenpäin vaan siirtymä rohkeasti, sivistyneesti ja perinteitä kunnioittaen taaksepäin, mielellään tuohikansio kädessä” toteaa Dazzle Oy:n hallituksen puheenjohtaja Vesa Auvinen.

Dazzlen uuden mission ja strategian myötä myös Dazzlen palveluvalikoima uudistuu. Saatavilla on uusia mielenkiintoisia palveluita, kuten Future Avoidance Maturity Model™ (kypsyysmalli tulevaisuuksien välttelyyn), Dialoginen paikallaanpysyminen™, Analoginen teknologiastrategia™, RetroFuturismi™, Kivikautinen skenaariotyö™ (strategiaa tulen, sään ja hirvien ehdoilla) ja m***a muuta uutuutta.

Erityisen ylpeitä olemme uudesta Nostalgia as a Service (NaaS)™ -palvelusta, joka sisältää skaalautuvaa ja kuratoitua haikailua ja kaipuuta menneeseen jatkuvana palveluna.

+ Vinkki: Toimi nopeasti ja voit vielä tänään noutaa oman tuohipohjaisen strategiakanvaasin sekä osallistua 15 minuutin Dialoginen paikallaanpysyminen™ -pikakonsultaatioon Dazzlen toimistolla (klo 17-23 välillä). Saat mukaan myös T-paidan tekstillä: ”Ennen oli tulevaisuudetkin parempia!” (koot S-XXL).

Lukusuosituksena Sitran 'Megatrendit 2026' selvitys. Alla kuvausta sekä linkkejä ja vinkkejä selvitykseen liittyen:A. KU...
20/01/2026

Lukusuosituksena Sitran 'Megatrendit 2026' selvitys. Alla kuvausta sekä linkkejä ja vinkkejä selvitykseen liittyen:

A. KUVAUSTA: "Miltä näyttää muutosten kokonaiskuva? Mitkä kehityskulut vaikuttavat voimakkaimmin Suomen tulevaisuuteen seuraavien 10 vuoden aikana? Missä rajoissa tulevaisuutta rakennetaan ja mistä löytyvät mahdollisuudet?"

"Sitran megatrenditrendikatsaus tulkitsee laajoja, globaaleja kehityskulkuja Suomen näkökulmasta. Tämänkertainen päivitys korostaa tarvetta laajalle uudistumiselle, uudelle yhteiskuntasopimukselle.

Rauhattomuuden ja murrosten ajassa on kuitenkin tilaa toimia."

B. LINKIT:

1. Megatrendit 2026 selvitys

✅ PDF:https://www.sitra.fi/wp-content/uploads/2025/12/Sitra_Megatrendit_2026_Selvitys_web.pdf

✅Sivusto: https://www.sitra.fi/julkaisut/megatrendit-2026/

✅ Video - Megatrendit 2026 kolmessa minuutissa: https://www.youtube.com/shorts/wdHqvjLmiqY

✅ JSON-datasetti (tekoälyä varten): https://www.sitra.fi/wp-content/uploads/2026/01/sitra-megatrendit-2026-dataset-fi.json_.zip

2. Megatrendit 2026 julkistustilaisuus 15.01.2026 klo 09:00 – 10:30:

https://www.sitra.fi/tapahtumat/megatrendit-2026-julkistustilaisuus

3. Megatrendikortit 2026

✅ Fyysiset (tilattavissa): https://www.sitra.fi/julkaisut/megatrendikortit-2026/

✅ Digitaaliset (ladattavissa): https://www.sitra.fi/tyokalu/digitaaliset-megatrendikortit/

Lämmin kiitos kaikille teille upeille asiakkaillemme, kumppaneillemme ja ystävillemme vuodesta 2025! Maailman synkkien t...
22/12/2025

Lämmin kiitos kaikille teille upeille asiakkaillemme, kumppaneillemme ja ystävillemme vuodesta 2025! Maailman synkkien tapahtumien keskellä on ollut ilo nähdä, tehdä ja elää parempia tulevaisuuksia kanssanne!

Thank you all our dazzling customers, partners and friends for the year 2025! In the midst of the gloomy events in the world, it has been a joy to see, build and live better futures with you.

Toivotamme Tulevaisuusiloista Joulua ja Uutta Vuotta 2026 kaikille! Have a Magical Christmas and a Dazzling New Year 2026!

Team Dazzle ✨

Miten organisaatio onnistuu muutoksessa, kun toimintaympäristö ja vastuut muuttuvat nopeasti?CareeriaPlus Oy otti koko h...
21/11/2025

Miten organisaatio onnistuu muutoksessa, kun toimintaympäristö ja vastuut muuttuvat nopeasti?

CareeriaPlus Oy otti koko henkilöstön mukaan etsimään uusia ratkaisuja ja toimintamalleja Dazzlen suunnitteleman tavoitteellisen dialogin kautta.

Kohti uutta yhdessä -ohjelma vahvisti koko henkilöstön ymmärrystä ja osallisuutta ja lopputuloksena:

✔ strategiset tavoitteet näkyvät entistä vahvemmin arjessa
✔ moniammatillinen tiimityö lisääntyi
✔ yhteiset pelisäännöt täsmentyivät ja niihin sitoudutaan paremmin

Lue lisää blogikirjoituksesta, jossa CareeriaPlus Oy:n koulutusjohtaja Sirkku Salonen kertoo, miten yhteinen dialogi auttoi vahvistamaan luottamusta, selkeyttämään suuntaa ja rakentamaan toimintakulttuuria, joka kantaa myös tuleviin muutoksiin.

Linkki: https://dazzle.fi/careeriaplus-oy-kohti-uutta-dialogin-avulla/

Suomeen muuttaminen on aina uuden elämän alku: täynnä mahdollisuuksia m***a myös kysymyksiä. Miten oppia kieli, ymmärtää yhteiskunta ja löytää oma paikka työelämässä? CareeriaPlus tukee monia maahanmuuttaneita näissä ensiaskeleissa.

Strategia tarvitsee kohtaamisia ja keskusteluita!MTK:n ja Viestimedian esihenkilötyöpajat osoittivat, miten tärkeää on r...
24/06/2025

Strategia tarvitsee kohtaamisia ja keskusteluita!

MTK:n ja Viestimedian esihenkilötyöpajat osoittivat, miten tärkeää on rakentaa rakenteita, jotka tukevat strategiatyötä arjessa. Dialogipohjat toivat keskusteluun konkretiaa ja yhtenäisyyttä, muuttaen strategian yhteiseksi puheenaiheeksi—ja tavoitteiden kivijalaksi.

Kun strategia otetaan osaksi arjen keskusteluja, siitä tulee todellinen vaikuttaja!

🔹 Miten strategia voi aidosti ohjata arjen päätöksiä? Lue lisää blogista! 👇
https://dazzle.fi/strategia-kaytantoon-tavoitteellisella-dialogilla/

Merkittäviä tuloksia Strategiadialogin avulla!Kesän 2024 loppuun mennessä 80 % Huhtamäen työntekijöistä oli osallistunut...
17/06/2025

Merkittäviä tuloksia Strategiadialogin avulla!

Kesän 2024 loppuun mennessä 80 % Huhtamäen työntekijöistä oli osallistunut strategiadialogityöpajoihin ja palaute on ollut erinomaista.

🔹Työntekijät arvostivat mahdollisuutta keskustella strategiasta.

🔹Pulssikyselyt osoittavat, että työpajoihin osallistuneet tiimit ymmärtävät strategian paremmin.

🔹Strategiadialogityökalut on myös integroitu perehdytysprosessiin, ja uudet työntekijät ovat osallistuneet keskusteluihin monimuotoisissa tiimeissä.

Jatkuva strategiadialogi on tärkeää tulevaisuudessa.

Millaisia tekoja sinä voisit tehdä yhteisöllisyyden ja aivoterveyden vahvistamiseksi työpaikallasi?Jokainen katse, ele j...
13/06/2025

Millaisia tekoja sinä voisit tehdä yhteisöllisyyden ja aivoterveyden vahvistamiseksi työpaikallasi?

Jokainen katse, ele ja äänenpaino vaikuttaa ympärillä oleviin. Kanssakäyminen ei ole vain sanoja—heijastamme toisiamme, muovaamme ilmapiiriä ja jopa toistemme aivoja. Kun olemme läsnä toisillemme, luomme yhteyttä, joka voi vahvistaa hyvinvointia ja syventää ymmärrystä. Yhdessä työskentely avaa aivojemme mahdollisuuksia sopeutua ja kukoistaa muutoksissa. Jokainen keskustelu, yhteinen pohdinta ja jaettu hetki vahvistaa vuorovaikutuksen voimaa.

Aivot rakastavat yhdessä tekemistä ja yhdessäolo muuttaa meitä enemmän kuin arvaammekaan! ✨

Tulevaisuusiloa vertaisdialogin avulla!Yhdessä kehittäminen tuo uusia näkökulmia, ratkaisuja ja vahvistaa yhteishenkeä. ...
30/05/2025

Tulevaisuusiloa vertaisdialogin avulla!

Yhdessä kehittäminen tuo uusia näkökulmia, ratkaisuja ja vahvistaa yhteishenkeä. Vertaisoppiminen auttaa hyödyntämään kaikkien osaamista ja tekemään sen näkyväksi. Pienryhmissä tavoitteellisen dialogin kautta löydetään ratkaisuja ja mahdollisuuksia, jotka vievät eteenpäin. Tulevaisuusiloa löytyy, kun pohditaan yhdessä, miten kehittää toimintatapoja ja varmistaa sujuva asiakaskokemus.

Esimerkkinä Robit - We Care: toimintakulttuurin sisäistäminen vertaisryhmissä auttaa varmistamaan sujuvan asiakaskokemuksen toimitusprosessin eri vaiheissa.

Keskustellen, jakaen ja oppien –tulevaisuusiloa syntyy yhdessä! ❤️

Tiedätkö mitä on tulevaisuusilo? Tulevaisuusilo on yritysten, yhteisöjen ja yksilöiden kykyä nähdä, tehdä ja elää paremp...
16/05/2025

Tiedätkö mitä on tulevaisuusilo?

Tulevaisuusilo on yritysten, yhteisöjen ja yksilöiden kykyä nähdä, tehdä ja elää parempia tulevaisuuksia. Tulevaisuusilo on myös resilienssin vahvistamista ja älykästä
varautumista huonoimpiin tulevaisuuksiin.

Dazzle on tulevaisuusilon rakentaja ja muutosjohtamisen kumppanisi. Tarjoamme yrityksille ja yhteisöille tietoa, taitoja, työkaluja, toimintamalleja ja tukea tulevaisuusilon vahvistamiseen.

Suunnataan yhdessä energiat mahdollisuuksiin, aktiiviseen toimijuuteen, innovatiivisuuteen ja älykkääseen yhteistyöhön parempien tulevaisuuksien rakentamiseksi. 💙

Kurkkaa tulevaisuusilon 11 periaatetta nettisivuiltamme: https://dazzle.fi/tulevaisuusilo/ ja tutustu Dazzlen dialogiprojekteihin, jotka ovat konkreettinen tapa vahvistaa: Näe.Tee.Elä. Parempia tulevaisuuksia! https://dazzle.fi/dialoginen-muutosjohtaminen/

Strategia yhdistää koko organisaation eri tasot, kulttuurit ja kielet! 💡Huhtamäki halusi varmistaa, että Strategia 2030 ...
05/05/2025

Strategia yhdistää koko organisaation eri tasot, kulttuurit ja kielet! 💡

Huhtamäki halusi varmistaa, että Strategia 2030 tavoittaa kaikki työntekijät- roolista, maasta tai kielestä riippumatta. Ratkaisuna oli strategiadialogi, joka mahdollistaa skaalautuvan strategian tehokkaan jalkauttamisen kansainvälisesti.

🔹Toimii kaikille työntekijäryhmille
🔹Soveltuu eri maihin ja kulttuureihin
🔹Mahdollistaa materiaalien helpon kääntämisen eri kielille

Oikeilla työkaluilla strategia saavutetaan kaikille! 🌍

Lue lisää blogista: https://dazzle.fi/every-employee-engaged-in-the-strategy-dialogue/

Osoite

Vanha Talvitie 11 A (3. Krs. )
Helsinki
00580

Hälytykset

Tiedä ensimmäisenä ja anna meille oikeus lähettää sinulle sähköpostitse uutisia ja promootioita Dazzle :ltä. Sähköpostiosoitettasi ei käytetä muihin tarkoituksiin, ja voit perua milloin tahansa.

Ota Yhteyttä Yritys

Lähetä viesti Dazzle :lle:

Jaa