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📣ESTRÉS ORGANIZACIONAL NEGATIVO➡De acuerdo a la Asociación 📋Norteamericana de Psicología, el 69% de personas🧑🏼‍🤝‍🧑🏼 que ...
23/01/2024

📣ESTRÉS ORGANIZACIONAL NEGATIVO

➡De acuerdo a la Asociación 📋Norteamericana de Psicología, el 69% de personas🧑🏼‍🤝‍🧑🏼 que trabajan en distintos ámbitos refieren que el trabajo es para ellos una fuente significativa de estrés☢️, reconociendo también que ello baja significativamente su productividad📉.

➡Las empresas 🏭son entornos donde circula una carga emocional muy fuerte y en algunos casos NEGATIVA.

➡️Si nos preguntaran: ¿Se puede confiar en la mayoría de las personas ? 🚻¿Cuál sería tu respuesta? ➡️Según los estudios ...
09/01/2024

➡️Si nos preguntaran: ¿Se puede confiar en la mayoría de las personas ?
🚻¿Cuál sería tu respuesta?

➡️Según los estudios tan sólo alrededor del 📉20% diría que si, y esto tiene consecuencias directas en la evolución económica 📊

¿QUÉ PAPEL JUEGA LA CONFIANZA EN EL CRECIMIENTO ECONÓMICO?

➡¿Con base en que criterios valoras a tus empleados?➡¿Cuántos tipos de etiquetas pones a tus empleados de manera subjeti...
02/01/2024

➡¿Con base en que criterios valoras a tus empleados?

➡¿Cuántos tipos de etiquetas pones a tus empleados de manera subjetiva?

➡¿Recibes y das feedback en la comunicación con tus empleados?

📣EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO 👇

Muchas empresas, ya sea formal o informalmente, etiquetan a sus empleados. De manera unidireccional, sin que el empleado sepa de la existencia de la evaluación, hasta que surgen conflictos. Esto es un ERROR.

👍¿Qué es una evaluación de desempeño correcta?
Es un sistema bidireccional, donde el supervisor evalúa al subordinado y este se autoevalúa, en base a criterios como:
- Calidad y productividad
- Conocimientos
- Compromiso y presentismo
- Iniciativa
- Trabajo en equipo

👉 ¿Cómo se desarrolla?
Mediante reuniones cara a cara en la que las partes argumentan cada valoración realizada. Todas las partes escuchan la valoración sobre su trabajo.

👉¿Qué pretendemos?
Consensuar objetivos de mejora para ambas partes, así como trazar un plan para conseguirlo y un calendario.

👉¿Cuál es el resultado?
Mejora del clima laboral, productividad y desarrollo profesional

hashtag hashtag hashtag

LA CULTURA NO SE ADMINISTRA, SE LIDERA👉Una de las preguntas más recurrentes en las hashtag  es ⁉️¿Cómo conseguir hashtag...
19/12/2023

LA CULTURA NO SE ADMINISTRA, SE LIDERA

👉Una de las preguntas más recurrentes en las hashtag es ⁉️¿Cómo conseguir hashtag competitivas?

Hoy os hacemos esta pregunta:
⁉️¿Cultura organizacional como ventaja competitiva?

🔱LIDERAZGO: capacidad de influir sobre los demás, lo cual se da en todos y cada una de las facetas de nuestra vida, todo...
12/12/2023

🔱LIDERAZGO: capacidad de influir sobre los demás, lo cual se da en todos y cada una de las facetas de nuestra vida, todos en mayor o menor medida influimos sobre alguien.

🔱Entre las capacidades que tenemos a nuestro alcance para influir, están:
las recompensas, la intimidación, la legitimación del cargo que ostentamos, el conocimiento, la referencia.

🔱Son el conocimiento y las referencias las que deberían utilizarse, ya que llevan convencimiento en el proceso de transformación, mientras que las otras si se produce el cambio viene por el camino de la imposición, lo cual es poco perdurable en el tiempo.

🔱Premisas previas:
*Ninguna persona por si sola consigue liderar correctamente.
*Nadie puede realizar una actividad de forma optima sin estar bien física, emocional y mentalmente.

1️⃣ Transformación:
- tener una visión de donde se quiere ir
- convencimiento de querer transformar
- saber como transformar
- actuar en pro del proceso

2️⃣ Responsabilidad, no premio, entendida como capacidad de tomar decisiones sean agradables o no

3️⃣ Disciplina, rigor, perseverancia y trabajo duro.

4️⃣ Creatividad, denominada también ingenio, inventiva, pensamiento original, imaginación constructiva....
Es la generación de nuevas ideas

5️⃣ Sencillez y humildad

6️⃣ Seducir, como la conexión emocional necesaria para interactuar

🏭Las empresas son ecosistemas donde conviven especies con diferentes intereses:Trabajadores, empresarios, accionistas, c...
28/11/2023

🏭Las empresas son ecosistemas donde conviven especies con diferentes intereses:
Trabajadores, empresarios, accionistas, clientes, proveedores, entidades financieras, acreedores.....

➡️POR LO QUE SIEMPRE ESTAMOS NEGOCIANDO🉐

👉Si pretendemos preservar y enriquecer este ecosistema debemos llevar a cabo estrategias (YO GANO TU GANAS) basadas en valores como:

🤝🏼COOPERACIÓN
🙌🏼COLABORACIÓN

📣LA IMPORTANCIA DE UNA BUENA NEGOCIACIÓN

⁉¿Te has puesto alguna vez delante de un espejo como profesional de la empresa en la que trabajas?➡️Te mostramos un ESPE...
21/11/2023

⁉¿Te has puesto alguna vez delante de un espejo como profesional de la empresa en la que trabajas?

➡️Te mostramos un ESPEJO FIGURADO que te va a aportar muchos aspectos de mejora personal y profesional en tu empresa

📣ANÁLISIS 360º

¿OPTIMISMO O ESPERANZA EN LOS PROCESOS DE CAMBIO DE LOS MODELOS ORGANIZATIVOS?📌Premisas previas al proceso📌Ideas para ge...
14/11/2023

¿OPTIMISMO O ESPERANZA EN LOS PROCESOS DE CAMBIO DE LOS MODELOS ORGANIZATIVOS?

📌Premisas previas al proceso
📌Ideas para gestionar de forma inteligente el proceso

Lo vemos

📣SISTEMA DE ORGANIZACIÓN DUAL💡¿Es de idealistas pensar que se pueden crear espacios donde la gente llegue al trabajo en ...
31/10/2023

📣SISTEMA DE ORGANIZACIÓN DUAL

💡¿Es de idealistas pensar que se pueden crear espacios donde la gente llegue al trabajo en un entorno en sí mismo motivador, donde hay respeto, un proyecto, un fluir de cada uno de sus componentes, donde se arreglen los conflictos de manera constructiva y exista un lugar de crecimiento profesional y personal?

➡️Existen, y lo que es mejor, se pueden crear. 🙂¿CÓMO?
Pues evolucionando, estando dispuestos a cuestionar nuestras formas de trabajar, dirigir, organizarnos y reunirnos, que aunque fueran exitosas en el pasado o incluso en el presente, deberían de cambiar.



¿¿¿¿MERCENARIOS O PRETORIANOS????Que tipo de empleados tenemos en nuestras organizacionesPuedes leer el articulo complet...
24/10/2023

¿¿¿¿MERCENARIOS O PRETORIANOS????
Que tipo de empleados tenemos en nuestras organizaciones

Puedes leer el articulo completo en el enlace de la BIO



📣📣HOJA DE RUTA🛳 Los grandes navegantes necesitan de una buena carta de navegación para sortear bien los imprevistos en l...
19/10/2023

📣📣HOJA DE RUTA

🛳 Los grandes navegantes necesitan de una buena carta de navegación para sortear bien los imprevistos en las grandes travesías y poder llegar a buen puerto.

⁉️¿Tienes una para tu travesía, en este momento de incertidumbre en el que navega tu empresa?

👉🏻 Aquí tienes los elementos indispensables que debe contener


¿Qué evitaría la   en el mundo empresarial?👉🏻UN BUEN   SOCIETARIO, NO SOLO PARA AQUELLAS EMPRESAS FAMILIARES SINO PARA C...
11/10/2023

¿Qué evitaría la en el mundo empresarial?

👉🏻UN BUEN SOCIETARIO, NO SOLO PARA AQUELLAS EMPRESAS FAMILIARES SINO PARA CUALQUIER ENTIDAD MERCANTIL, ES LA .

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