01/10/2026
📊 El absentismo laboral en España batió su récord histórico en 2025: tasa del 7,68% y más de 17.000 millones de euros asumidos por empresas y autónomos.
Cada día faltaron entre 1,6 y 1,7 millones de trabajadores. El principal motivo ya no son los accidentes o las enfermedades físicas — es la salud mental: ansiedad, depresión y burnout explican buena parte del crecimiento.
¿Qué puede hacer legalmente una empresa?
📌 Prevención activa — planes de bienestar, gestión de carga de trabajo, protocolos frente al acoso
📌 Gestión correcta de los procesos de baja — registro, documentación y cobertura organizada
📌 Conocer los límites legales — el artículo 52.d) del Estatuto permite el despido objetivo por ausencias reiteradas cuando se superan umbrales concretos
⚠️ Lo que no puede hacer: presionar para que el trabajador se reincorpore antes del alta médica, ni despedir por baja sin cumplir los requisitos legales.
En Gestoría Rincón asesoramos en materia laboral a empresas de Bizkaia. 📞 946 76 19 16 | gestoriarincon.es