Cgt Sección Málaga Banco Sabadell

17/09/2021

La precariedad en Opplus-Qipro escenificada en una jornada exitosa de movilizaciones en estas empresas del grupo BBVA

20/05/2021

El pasado 12 de mayo la sección sindical de Qipro de la Cgt consiguió entrar por primera vez en el comité de empresa con 3 delegados y delegadas. A pesar de los continuos obstáculos con los que se han enfrentado los miembros de nuestra candidatura, negándose la empresa a dar información alguna a nuestra sección, como tenían derecho, y a pesar de las zancadillas en el camino para conseguir la lista de 17 necesarias para presentarnos a las elecciones, finalmente la sección logró su objetivo.
Pero parece que a Qipro el resultado no le ha sido de su agrado o, al menos, se le ha indigestado al departamento de Relaciones Laborales. El hecho es que sin prueba alguna, hoy, ocho días después de la celebración de las elecciones sindicales, han convocado a los 17 de nuestra lista para hacerles un interrogatorio, uno a uno, sobre un correo masivo enviado durante la campaña electoral. A pesar de que desde CGT hemos pedido nuestra participación y asistencia en cada uno de los interrogatorios, este derecho ha sido denegado por los responsables de la misma, dejando a los compañeros y compañeras en una situación de indefensión inadmisible. Estas actuaciones tendrán su correspondiente demanda, incluso penal, ya que se tratan de prácticas acosadoras y de amedrentamiento con la connivencia de un representante de UGT al que sí han permitido asistir. Vulneran el derecho de nuestros afiliados a ser representados por su sindicato, practicando la Empresa
prácticas de acoso y de amedrentamiento propias de una organización criminal que van a ser llevadas al juzgado dónde los responsables deberán dar las explicaciones oportunas de dicha actuación hoy, otra más, contra la CGT y sus representantes.
Esta empresa que realiza labores bancarias para BBVA, inmerso ahora en un proceso de Ere de 3300 trabajadores y trabajadoras, demuestra la farsa de la RSC de este Banco al permitir que una de sus contratas actúe de forma criminal contra un Sindicato legalmente constituido y con sus derechos vulnerados de forma decimonónica en el día de hoy. Un Banco implicado con gentuza como Villarejo, poco se puede decir de su élite dirigente

24/09/2020

https://youtu.be/81Wjbm-y2dQ
Entrevista en PTV Málaga Al compañero de y presidente Comité de Empresa de OPPlus, grupo https://t.co/2j96eSFebf

Entrevista en PTV al presidente del comité de Opplus hablando sobre el teletrabajo

18/06/2020

Cuando Empresa, Banco Sabadell, y sindicato mayoritario pactan contra intereses trabajadores y trabajadoras pasa lo que pasa, que la justicia, más tarde o más temprano, los retratan.

23/05/2020

y tienen una petición importante que realizar al Gobierno de España. Fijar una fecha para los estudiantes de medicina. El examen MIR 2020 no tiene fecha. Posibles futuros resistentes en hospitales públicos están esperando que se fije la fecha del examen. Ante la situación de pandemia, consideramos que esta situación es incomprensible y fuera de toda previsión lógica. La Sanidad pública necesita de más recursos, financieros y humanos para poder acometer con éxito posibles repuntes que puedan colapsar los hospitales de este país. Ministerio de Sanidad tiene la responsabilidad de apoyar y fijar definitivamente una fecha.

20/03/2020

Primera semana trabajo tras el Estado de Alarma, todos los trabajadores y trabajadoras de Banca en primera línea en las oficinas nos encontramos con las siguientes dificultades.

En primer lugar, el propio Decreto 463/2020 en su Artículo 7 punto 1 dice que se podrá acudir "a entidades financieras y de seguros." Tan vago como eso.
Las consecuencias es que nos estamos encontrando con personas que acuden al Banco como excusa. Situaciones de personas que van y tocan el timbre de la sucursal para cambiar un billete de 20 euros, para un extracto, para poner la libreta al día, para cobrar un cheque de 11 euros, para hacer un traspaso de una cuenta a otra, para cambiar su tarjeta de débito porque le caduca a final de mayo, para abonar un cheque de 100 libras aunque no te haga falta y pueda esperar.... Podría seguir enumerando casos absurdos por los que clientes y clientas se arriesgan a salir de casa para ir al Banco.
Pero luego están los que te piden cantidades grandes de dinero pero que no sabes muy bien porqué te la piden. Por miedo no es, porque no te llevas 10000 euros o 20000 euros y dejas otro tanto en la cuenta. Si tienes miedo te lo llevas todo. Además, muchas de estos clientes cuando le preguntas que para qué necesitan tanta cantidad suelen responder con evasivas, que tienen que hacer algunos pagos pero no quieren mandar transferencias. Se les recomienda que hagan los pagos con tarjeta si lo necesitan pero insisten y al final los citas y se lo pagas. Claro, luego alguno, más fresco que una rosa y sin rubor te comenta que con el parón va a aprovechar para hacer alguna reforma en la nave o en el restaurante, o en la mercería de Pepa y Pepe porque los albañiles trabajan. ¿? O sea, para pagar en negro. Estos son los más miserables de todos porque están generando fraude y les da igual exponer a otros y a ellos mismos. Además son la mayoría de los que se llevan dinero fresco y en cantidad. Por miedo 1 de cada 50.
Por eso el decreto debería ser más restrictivo. Al no poner la simple coletilla de "sólo si es de necesidad inmediata se podrá acudir a una entidad financiera o de seguros" se limitaría el mal uso del decreto. Se limitaría a aquellas personas que no tienen medios electrónicos o tecnológicos porque no tienen recursos para tener internet o un móvil donde alojar una app bancaría, o el conocimiento porque por su edad no esté habituado ( apelamos a familiares a que en la medida de lo posible ayuden a sus mayores cuando lo precisen). Y por supuesto, para canalizar las ayudas a todos aquellas trabajadoras y trabajadores, autónomos y empresas afectadas por el Estado de alarma proveyendo de la información necesaria tanto por medios telemáticos como físicos (mediante citas) para ayudar a quién urge ayudar. Así como a la actividad normal bancaria que esté debidamente justificada.

Por eso pedimos al Gobierno de España a que límite a lo estrictamente necesario la visita a oficinas bancarias y que esté debidamente justificada modificando el Decreto a: sólo si es de necesidad inmediata se podrá acudir a una entidad financiera o de seguros"

Por último, en la semana de trabajo con corona virus que estamos viviendo muchos tenemos todavía el certificado de empresa impoluto y sin estrenar porque lo haya pedido alguna autoridad.

QUEDATE EN CASA

12/03/2020

Recomendaciones que están muy bien pero:

El cliente no está a un metro, de hecho está precticamente encima.
Lavarse las manos supone ausentarte de forma continuada, es factible pero en muchas ocasiones el WC no está cercano.
Porqué Banco Sabadell sigue manteniendo la limpieza y el horario de limpieza de las Oficinas de manera restrictiva. De 5 días sólo se limpian 3 días y en un horario que es imposible mantener limpia la oficina.
No hace mención del uso de guantes en un sector que trabaja con un producto como el dinero físico. Comprando guantes de nuestro bolsillo.
Qué pasa con las contadoras de.dinero que agita los billetes y esparcen las partículas adheridas?
Qué hacemos si hay cola, los ponemos a un metro?
Porqué no instalan cristales de protección en las cajas?
El contacto físico es habitual en Banca. Móviles de clientes que manipulas para configurar banca online, etc etc etc.
Insuficientes medidas para un sector en continuo trasiego.

10/07/2019

Las Mutuas matan

“https://t.co/ZtD741ByFQ”

11/03/2019

La forma de actuar de Santa Lucía Seguros es fraudulenta y atenta contra el derecho a la indemnidad tal como recoge la sentencia en su contra de la Audiencia provincial de Málaga. Es la cotidianeidad de empresas con perfiles públicos sociales que luego se comportan como terroristas laborales.
El agujero negro laboral de los seguros: casi 17 años como falsa autónoma en una agencia de Santalucía -

Un juzgado ha reconocido que una trabajadora que cobraba desde 2001 seguros en la empresa Amsur, agencia exclusiva de Santalucía, era falsa autónoma, tras una demanda presentada por CGTLa sentencia condena a la compañía a readmitir a la empleada en su puesto como asalariada, ya que fue despedida...

12/09/2018

El Acoso Laboral otra vez se hace presente en Banco Sabadell. Un Acoso producido de forma continuada contra uno de nuestros afiliados desde 2013. Una animadversión de los responsables de esta Entidad del Ibex35 que llevan a un despido simulado, (como el de Cospedal) con el único propósito de degradar a nuestro afiliado y reducirle de forma considerable su salario, utilizando técnicas chantajistas y aprovechando el poder jerárquico de los responsables para lograr dicho objetivo. Pero al hacerlo cometieron un delito de vulneración de derechos como el de la dignidad de las personas, derecho a la vida y a la integridad física y moral de la persona, derecho al honor, a la intimidad personal y familiar, así como a la propia imagen y al derecho a la presunción de inocencia.
Todo eso generó un daño moral y un lucro cesante que los Tribunales dirimirán una vez fue admitida la demanda interpuesta en los Juzgados de Málaga.
No todo vale. Los actos acaecidos contra nuestro afiliado tienen consecuencias muy graves en su vida laboral y personal y la degradación sufrida en ambos ámbitos no puede quedar impune ante prácticas de terrorismo laboral como Banco Sabadell hizo. Por eso, deben pensar y reflexionar, del porqué de los malos resultados obtenidos en la encuesta interna "A Great Place to Work" y que no se soluciona con organizar comidas corporativas, sino tomando medidas que eliminen las amenazas y coacciones, así como el miedo continuo que sufren los empleados y empleadas en Banco Sabadell.
Seguiremos informando sobre este procedimiento.

02/08/2018

Los. Sindicatos del régimen lo han vuelto hacer. Ceder a sus propios intereses frente al de los trabajadores que se supone que representan. Bandoleros de la banca que roban a los trabajadores para dárselo a sus putos amos. Con el tiempo y la conciliación no se juega.